聘用合同范文錦集8篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 性別：年齡：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位職責及要求：

　　甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應及時(shí)。具體內容如下：

　　（一）院崗位職責

　　1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

　　2、負責分院電器、線(xiàn)路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好，防止出現事故。

　　3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，確保用水、用電正常、安全。

　　4、每月協(xié)助逐戶(hù)（科）抄報水表、電表。

　　5、應急發(fā)電、供水。

　　（二）全院水電工作崗位職責

　　1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

　　2、負責醫院召開(kāi)會(huì )議時(shí)音響器材及設備的安裝、調試工作。

　　3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　（三）崗位職責要求

　　乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　三、崗位紀律要求：

　　1、甲方根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

　　2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　每月基本工資 元/月，夜班、超時(shí)及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時(shí)交辦工作） 元/月。

　　五、社保購買(mǎi)：

　　甲方為乙方購買(mǎi)社會(huì )保障五險（個(gè)人繳納部分除外）。

　　六、合同的變更：

　　1、簽訂本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。

　　2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變 更相關(guān)內容。

　　七、合同的解除：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　八、合同的終止：本合同期限屆滿(mǎn)即終止本合同。

　　九、合同的續簽：

　　本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關(guān)的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。

　　十、違反聘用合同的責任：

　　（一）甲方違約責任：

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　1、甲方無(wú)故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

　　2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

　　3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　（二）乙方違約責任：

　　乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

　　1、未按聘用合同履行職責的；

　　2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

　　3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

　　4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。

　　十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

　　如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：身份證號：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。

　�。ǘ�）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　�。ㄈ�）乙方需遵守的法律、法令和法規，愛(ài)護財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　�。ㄋ模┮曳綉�具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。�六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　�。ㄒ唬┕べY：

　　1、甲方根據的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　�。ǘ�）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�的終止

　　1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的`；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　�。ǘ�）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1）在試用期間內的；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到機關(guān)工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。

　�。ǘ�）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）： 乙方：

　�。ê灻�蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　�。ㄉw章）

　　日期：

聘用合同 篇3

　　業(yè)務(wù)員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司 乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇4

　　聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個(gè)月。

　　二、工作時(shí)間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間，公司有權調整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。

　　3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

　　4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

　　年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養老、失業(yè)和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放，40%通過(guò)績(jì)效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內進(jìn)行結算。

　　利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。

　　績(jì)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　三、 培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　四、雙方權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�

　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利；

　　2、甲方有監督乙方工作的權利；

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利；

　　(二)甲方義務(wù)

　　1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方權利

　　1、乙方有依法享受?chē)�家規定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權利。

　�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　�。�1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ；

　�。�2）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；

　�。�3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性

　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　六、 合同解除、變更、續約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；

　　2、嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害；

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤銷(xiāo)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

　　4、法律法規規定的其它情形；

　�。ㄈ�）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商達成一致；

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　3、不可抗力。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、附隨義務(wù)

　　1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： （蓋章）

　　乙方簽名：

　　法定代表人：住 址： 日 期：

　　電 話(huà)：

　　時(shí) 間：

　　日 期： 電 話(huà)： 時(shí) 間：

聘用合同 篇5

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　地址： 地址：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日

　　二、工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

　　2、工資為 元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿(mǎn)一個(gè)月的不付工資) ，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當日為一個(gè)月。

　　3、上班時(shí)間為：早上7:00-18:00(夏至)

　　早上7:30-17:00(冬至)

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過(guò)三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以?xún)龋�，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節處理。

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

　　6、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；

　　四、教師要求

　　教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話(huà)測試證原件、教師資格證原件以便備案。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　一、 聘方（甲方）：西段莊幼兒園

　　法人代表（負責人）：鄭 敏

　　應聘方（乙方）：住址： 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 () 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　�。玻�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安

　　全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。担�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

聘用合同 篇7

　　聘請方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、擔保方式

　　風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接啥�事會(huì )行使下列職權

　　1．公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　2．制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　　3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4．決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5．監督乙方的工作

　�。ǘ�）乙方：

　　1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3．不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；

　　4．對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；

　　6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7．應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；

　　8．聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9．公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　五、 費用指標

　　乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_______________

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。

　　七、 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________

　　九、 違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

聘用合同 篇8

　　________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為應業(yè)務(wù)需要，聘用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：

　　一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(diǎn)（_________元）。

　　三、工作內容（具體敘明）：__________________________。

　　四、受聘責任

　　乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。

　　在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關(guān)規定。若乙方違背上述相關(guān)規定確屬情節重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應于一個(gè)月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智能財產(chǎn)權規定），應負責賠償。

　　五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依下列約定

　　假期核給：依_____________________________________辦理。

　　離職儲金之扣繳及給與依________________規定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時(shí)依規定發(fā)給。

　　按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲存孳息，列帳管理。

　　乙方因契約期滿(mǎn)離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。

　　乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。

　　其余未盡事宜請參考________________有關(guān)規定。

　　乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。

　　六、乙方于受聘期間之著(zhù)作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開(kāi)著(zhù)作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關(guān)規定辦理。

　　七、本契約期間屆滿(mǎn)當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續聘時(shí)，另行簽訂新契約。

　　八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規定辦理。

　　九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準。

　　十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。

　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件 略

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