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【實(shí)用】聘用合同模板集合9篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編整理的聘用合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
美國_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和中國_________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方聘請乙方烹飪技師一事,進(jìn)行了友好協(xié)商,取得一致意見(jiàn),在中國_________簽訂本合同,條文如下:
一、服務(wù)項目
1.乙方應甲方聘請,派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責是:遵照甲方的要求,準備________菜菜譜,主理_________菜的精加工,出成品;
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料,其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價(jià)格等,由雙方另行協(xié)商確定。
二、待遇及費用
。ㄒ唬┮曳綉溉藛T在甲方工作期間,享受下列待遇:
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用,并提供當地同行業(yè)職工的同等勞保用品;
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備,以及家具、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天,春節三天),工資照發(fā)。
4.乙方所有應聘人員在現場(chǎng)工作十二個(gè)月后,享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時(shí),應按當地政府的有關(guān)規定辦理。如發(fā)生傷殘,死亡時(shí),其撫恤金亦按當地政府的有關(guān)規定辦理,甲方應協(xié)助乙方處理好善后事宜。
。ǘ┘追较蛞曳街Ц断铝匈M用:
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時(shí),甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_(kāi)________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_(kāi)________美元,特二級烹飪技師為_(kāi)________美元,特三級烹飪技師為_(kāi)________美元,中一級烹飪技師為_(kāi)________美元,中二級烹飪技師為_(kāi)________美元),工作每滿(mǎn)一年,即從第十三個(gè)月起,給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間,按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(cháng)工作時(shí)間或節假、公休日需要加班,甲方應支付加班費。加班費以小時(shí)為單位計算,每小時(shí)的加班費為小時(shí)工資額的150%。小時(shí)工薪按下列公式計算:小時(shí)工薪額=凈月工資÷25天÷8小時(shí)。
三、雙方責任
。ㄒ唬┘追截熑
1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點(diǎn)的往返旅費(包括交通食宿),并在乙方人員赴任啟程前三十天內,將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶(hù)(帳號:_________),待中方人員到達后據實(shí)向甲方核銷(xiāo);
2.負責辦理乙方應聘人員進(jìn)入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續,并負責其費用;
3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習慣,保護其人身安全,并在合同期滿(mǎn)后按時(shí)返回中國。
。ǘ┮曳截熑
1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師;
2.向甲方書(shū)面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;
3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關(guān)出境手續,并負擔其費用;
4.負責繳納起點(diǎn)聘人員在中國境內應付的一切稅款;
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令,尊重當地的風(fēng)俗習慣;不準參加所在國工會(huì )組織和一切政治活動(dòng);
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律,經(jīng)當地政府判令離境者,其回國旅費由乙方負擔;
7.乙方人員要遵守甲方店規,并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù),無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪,如繼續故犯,屢戒不悛者,甲方有權向乙方提出解雇,其回國旅費,由乙方負擔;
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等,均以美元支付;
2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日,甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內,把上月工薪和加班費匯至中國銀行_______分行_________公司外匯帳戶(hù);
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;
4.甲方如不按時(shí)支付,過(guò)期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過(guò)三十天不支付,則視為違約。
五、應聘人員的更換與解雇
1.乙方在征得甲方同意后,可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應聘人員,由此發(fā)生的費用由乙方負擔;
2.甲方如要求縮短個(gè)別應聘人員的工作期限,需提前三個(gè)月提出,并征得乙方同意后,方可實(shí)行,由此發(fā)生的全部費用,由甲方負擔;
3.應聘人員工作態(tài)度不好,甲方可以解雇,但需提前一個(gè)月通知乙方,并說(shuō)明其原因;貒觅M由乙方負擔。
六、仲裁
雙方在執行合同的過(guò)程中所發(fā)生的一切爭議,應通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時(shí),可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改,必須以書(shū)面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補充合同。如需延長(cháng)合同期限,必須于本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向另一方面提出,經(jīng)雙方商得一致意見(jiàn),并辦妥合同延期手續后,方可延長(cháng)。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí),除乙方人員歸國費用由違反方負擔外,違反方還需負擔按當時(shí)應聘人員人數累計三個(gè)月的工薪總額賠償給對方。
4.本合同未盡事宜,將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。
本合同共兩份,以中、英文書(shū)寫(xiě),雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方(蓋章):_____________ 乙方(蓋章):____________
法定代表人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):______
_________年______月______日 _________年______月_____日
簽訂地點(diǎn):_________________ 簽訂地點(diǎn):________________
聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現就廚房承包事項達成協(xié)議如下:
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng),聘期為: 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿(mǎn)如需繼續聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資、加班費、福利、勞動(dòng)保險),每月10日發(fā)放上月出勤工資,日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標,在經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下,乙方享有現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進(jìn)行工資下浮1000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗,經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對廚房人員調整時(shí)須以書(shū)面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,對不適合崗位要求的人員,甲方有權要求乙方進(jìn)行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì ),并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜,團餐、生日宴、標準餐、會(huì )議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng )新等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛生規定要求,由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全出產(chǎn),如果因違規操作而造成的損失,責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí),甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準另行兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛(ài)護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。
11、廚房員工的休假,由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。
13、為保證乙方承諾到位,進(jìn)場(chǎng)前需交1000元押金,乙方全部人員須于 年 月 日 時(shí)前到位,10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時(shí)一并退還。
14、乙方每周須配合采購人員到市場(chǎng)購買(mǎi)原材料,了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。
三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲 方: 乙方簽字:
身份證:
甲方代表簽字: 電話(huà):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方:*****醫院 乙方:
地址: 姓名:
性別: 聯(lián)系電話(huà): 戶(hù)口所在地:
身份證號碼:
現住址:
聯(lián)系電話(huà):
為了加強醫院管理,確保醫院及員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結合本院的實(shí)際情況,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一.甲乙雙方通過(guò)協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限:
1.合同期限月年月
2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時(shí)間:
1.甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排,每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應符合《勞動(dòng)法》的規定,并給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日需按排乙方工作的,支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節日補貼。
四.工資待遇(包含醫保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。
2.工資發(fā)放
乙方的工資按月結算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。
五.勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應按有關(guān)規定,定期對乙方進(jìn)行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。
4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時(shí),乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程,確保醫療安全。
3.愛(ài)護醫院財產(chǎn),保守醫院秘密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容,在未經(jīng)醫院同意前,不得應用泄露或轉讓。
4.不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
七.乙方的主要工作
1. 日常門(mén)診工作:
2. 住院患者治療、管理工作;
3.根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救;
4.根據醫院統一安排,參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作,根據工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止,則甲方有權繼續。
八.合同的變更、解除和違約責任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
2.有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
。1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;
。4)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留;
。5)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
。6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調,嚴重影響工作的。
3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:
。1).試用期內;
。2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。3).經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方人身安全和健康的;
。4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
。5).甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
。6).甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的;
4.違約責任:
。1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
。2)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽定培訓協(xié)議,明確培訓服務(wù)期限,違約責任等為本合同的附件。本合同期內,乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
。3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。
2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.合同的重新訂立
合同期滿(mǎn),甲、乙雙方同意延續本合同的,在合同期滿(mǎn)前壹月內雙方重新訂立合同。 十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。
2. 根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的.相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用,凡員工在本院就診,除免掛號費外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無(wú)效,此合同由甲方保管,醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū))
甲方蓋章: 乙方簽名:
院長(cháng)簽名:
時(shí)間:
續簽合同時(shí)間自 年月日至 年月日止。
甲方蓋章:
院長(cháng)簽名:乙方簽名:
聘用合同 篇4
甲方(用人單位):
名稱(chēng): 聯(lián)系電話(huà):
法定代表人(主要負責人):
地址:
乙方(銷(xiāo)售人員):
姓名:性別 男 身份證號碼
戶(hù)籍所在地:
住址: 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限:自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武
2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理,主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容,乙方應予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的,乙方應遵守甲方正常上班制度,按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意,根據國家的有關(guān)規定,按甲方的規章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬,乙方的基本工資為元。(含社會(huì )統籌)
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%)+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險(甲方負責意外傷害保險,其它保險由乙方自己負責)
3、乙方的基本工資為 元/月,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為:每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算,甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算,未回收貨款的不予結算,等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的1%,超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定:
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),市場(chǎng)開(kāi)拓,客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字,如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責,
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況,書(shū)面報告內容包括但不限于:上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第九條 雙方一致確認,任何一方變更地址或住址,應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日
聘用合同 篇5
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
具體部門(mén):電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
。1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,
。2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認可,
。3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,
。4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
。5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,
。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)
甲方負責人(簽章)年月日
具體應聘部門(mén)負責人:年月日
乙方(簽)年月日
丙方(簽)年月日
聘用合同 篇6
甲方:鎮中心衛生院
負責人:
乙方姓名:_____
身份證號碼:____
文化程度;_____
專(zhuān)業(yè)資質(zhì):_____
根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛生室工作,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務(wù):
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開(kāi)展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄;
5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施;
6、積極宣傳新農合政策,協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù);
9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。
三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定,保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、受到刑罰處罰,或者被勞動(dòng)教養的。
甲方負責人簽字:乙方簽字
聘用合同 篇7
甲方:診所
乙方:
身份證號碼: 住址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個(gè)月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
。1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:
。2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時(shí)間
1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應按《勞動(dòng)法》的規定,給予乙方適當的加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。
。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
。2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章: 乙方簽名:
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
聘用合同 篇8
雇傭方(甲方):
單位名稱(chēng):
住 所:
勞務(wù)方(乙方):
姓名: 性別:身份證號碼:
家庭住址: 戶(hù)籍所在地:聯(lián)系方式:_______________(固定電話(huà))(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話(huà):___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自20xx年3月1日起,至20xx年度營(yíng)銷(xiāo)工作結束為止。
二、勞務(wù)內容
乙方承擔的勞務(wù)內容為:
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3.愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報酬及福利
1.根據乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》。
2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權獲得相應勞務(wù)報酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
4.任職期間,甲方為乙方購買(mǎi)“人身意外保險”,甲方只承擔該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時(shí)未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷(xiāo)費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
聘用合同 篇9
甲方(聘用單位):陸豐市第二運輸公司高鐵專(zhuān)線(xiàn)事業(yè)部
營(yíng)業(yè)執照號:
乙方(受聘乘務(wù)員):
身份證號碼:
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車(chē)乘務(wù)員,為明確雙方的權利和義務(wù),保障各自的合法權益,甲乙雙方在自愿平等的基礎上,協(xié)商一致,同意簽訂本聘用合同書(shū),供雙方共同遵守執行。
一、合同期限
試用期: 年 月 日至 年 月 日; 聘用期: 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位,有指揮、調度乙方參加運輸業(yè)務(wù)的權利,有根據國家法律法規及公司有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行獎勵、處罰、辭退的權利。,
2、甲方每月應按時(shí)足額支付乙方的工資,若有特殊情況不能按時(shí)足額發(fā)放,甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解,并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達成共識,則甲方須無(wú)條件按時(shí)足額支付乙方應得工資報酬;
3、有權利和義務(wù)對乙方進(jìn)行安全教育和文明禮貌教育,提高乙方的安全意識、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、甲方應保證其車(chē)輛的各種證照齊全、車(chē)況良好,并應當按照國家規定對車(chē)輛進(jìn)行投保。
三、乙方權利與義務(wù)
1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇;
2、乙方必須證照齊全,提有符合甲方要求的相應準駕車(chē)型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證,若證件有假,乙方必須承擔相關(guān)的法律現任和經(jīng)濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費,一律由乙方自行負責。駕駛甲方車(chē)輛時(shí)證照丟失,一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);
3、乙方須維護甲方的利益和公司形象,認真履行自己的職責,服從甲方的調度和派遣,協(xié)調同事關(guān)系,為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),高標準完成甲方交辦的運輸任務(wù);
4、乙方應當遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,遵守公司規定的司機行為規范,依照相關(guān)獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。
5、乙方應當遵守國家法律法規,特別必須嚴格遵守道路安全法,按操作規程安全駕駛、文明駕駛;
6、合同期限內,乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月提出申請,并經(jīng)甲方同意方可離職。
四、工資待遇
1、試用期乙方的工資待遇,為每月元;
2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下:
。1)基本月工資:乙方月勞動(dòng)工作日為 天,月基本工資 元,工作不足 天的,按每天扣乙方 元,若工作超過(guò) 天的,則由甲方按天補給元,若乙方因公事項不能上班的,則由甲方按天發(fā)給 元。
。3)行車(chē)補貼:乙方行車(chē)補貼以每百公里元為基數,具體的線(xiàn)路行車(chē)補貼,按甲方的通知規定執行。乙方每天的行車(chē)里程為公里,若超過(guò) 公里,行
。4)票款提成:乙方負責運輸的班次的車(chē)票收入, %的提成歸乙方所有;
。5)年度獎勵:甲方設定年度安全獎及優(yōu)秀服務(wù)獎,在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,乙方中途辭職的,不享受年度獎勵。
五、責任界定
1、乙方造成行車(chē)安全事故的,按事故責任的劃分(除保險公司賠付外),乙方分別承擔下列法律責任:全責負擔20%;主要責任負擔15%;次要責任負擔5%;由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元。安全責任情節嚴重者,或一年之內發(fā)生二次及以上責任事故的司機,公司有權給予辭退處理。
2、屬乙方違章,包括私自闖紅燈、壓線(xiàn)等,造成罰款扣分扣證的,由乙方自行負責;如是運輸途中上落客違章,甲方每月負責一次此類(lèi)違章的罰款。乙方一個(gè)月內發(fā)生三次違章超速,除乙方應負責全部罰款外,甲方有權給于解聘;
3、乙方在運輸過(guò)程中,因為乙方的原因導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的,由乙方負責賠償;
4、發(fā)生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承擔全部法律責任;
5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線(xiàn)行駛所造成的重大事故,如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果,造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡,都以交警部門(mén)裁決為準,保險公司理賠為原則,甲方不再承擔任何理賠,不向受害者家庭賠償任何損失。
6、因乙方疏于檢查車(chē)輛,致使車(chē)輛失水失油和造成車(chē)輛損壞的,按修理費(包括零件費)的50%賠償
六、違約責任
1、甲乙雙方都應認真履行本合同,任何一方違反本合同規定,都應當承擔違約責任,造成損失的,由責任方賠償;
2、乙方不服從甲方的管理和指揮,不遵守勞動(dòng)紀律,違反國家法律法規和規章制度,甲方可給予批評和警告,情節嚴重造成損失的,甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;
七、合同解除
1、出現以下情況之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:
。1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
。2)乙方違反國家法律法規或甲方規章制度,情節較為嚴重的;
。3)甲方因工作原因必須撤離,又無(wú)法為乙方重新安排工作的;
。4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事崗位工作的。
2、出現以下情況之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:
。1)在試用期內的;
。2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。3)甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
3、合同履行期間,甲乙雙方一方要求提前解除合同的,須提前三十日通知另一方;
4、本合同期限屆滿(mǎn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。在本合同期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表
明終止或續訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
八、保證金條款
分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿(mǎn),該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。
九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,協(xié)商達成一致意見(jiàn)的,與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,雙方各執一份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年月日
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