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【必備】聘用合同范文集錦5篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的聘用合同5篇,希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
合同編號:__________________
甲方(學(xué)校):__________________________
法定住址:______________________________
法定代表人:____________________________
職務(wù):__________________________________
委托代理人:____________________________
身份證號碼:____________________________
通訊地址:______________________________
郵政編碼:______________________________
聯(lián)系人:________________________________
電話(huà):__________________________________
傳真:__________________________________
帳號:__________________________________
電子信箱:______________________________
上級主管部門(mén):__________________________
乙方(教師):__________________________
出生年月:______________________________
最后學(xué)歷:______________________________
最后學(xué)位:______________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):__________________________
任職時(shí)間:______________________________
身份證號碼:____________________________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部):__________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定,就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿(mǎn)后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量,實(shí)現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標:_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者):
。1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。
。2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě),教學(xué)內容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標:
。1)乙方在考核期內,必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
。2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
3.學(xué)科建設任務(wù):
。1)乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
。2)乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者,作者單位為 _______大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)______大學(xué))。
4.人才培養任務(wù):_________
5.隊伍建設及其他任務(wù):乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾,未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規章制度,恪守學(xué)術(shù)規范,嚴謹治學(xué),團結合作,愛(ài)護學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
3.乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:
。1)實(shí)驗室及儀器設備條件:_________。
。2)科研配套經(jīng)費:_________。
。3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
。4)辦公條件:_________。
。5)生活條件:_________。
。6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等):_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵,專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督,包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表,遵守甲方教學(xué)管理規章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng)。
3.乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。
2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議,甲方有權解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核,依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4.考核結果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
5.甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正,符合規定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí),有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內,甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報酬外,乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時(shí)變化。
3.乙方有權享受?chē)曳,_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇,包括保險,醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué),F行政策執行。
5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
2.乙方在聘期內做出突出成績(jì)的,甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議,甲方有權予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:
。1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標,給學(xué)校工作造成嚴重損失的;
。2)不服從聘用單位工作安排的;
。3)嚴重失職,對學(xué)校利益造成重大損害的;
。4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經(jīng)教育仍不改正,在校內及社會(huì )上造成惡劣影響的;
。5)年度考核不合格的;
。6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的;
。7)患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
。8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
。9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認,有嚴重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規范的情節;
。10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)三個(gè)月,或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
。1)聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬;
。2)經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方,并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì )活動(dòng)。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第十六條 違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規定擅自解除合同的,按未履行的聘期時(shí)間計算,每少一年,應支付的違約金為_(kāi)________元。
2.若乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的`申訴
乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題,向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出,且必須充分說(shuō)明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
第十九條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書(shū)面形式,可采用 _________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的,方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下:_________。
3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起____日內,以書(shū)面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議,則需提前_________天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后,方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時(shí),甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方,征得對方同意后,雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件,任何一方無(wú)權變更本合同,否則,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責任方承擔。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù),任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前,不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意,均屬無(wú)效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第____種方式解決
。1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
。2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服,并于本合同簽訂日之后出現的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震,以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、罷工,政府行為或法律規定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確,合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內容,按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條 補充與附件
本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規執行,法律、法規未作規定的,甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
第二十七條 合同的效力
1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。
3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):___________________
_________年_______月_______日乙方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):___________________
_________年_______月_______日
聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:
。ㄒ唬┘追焦究偛;
。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;
。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;
。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方代表人:(簽字)
乙方代表人(簽字)
聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在平等自愿的前提下,協(xié)商同意,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院實(shí)際需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱(chēng) 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證,下列聘用條件的真實(shí)性。
。1)、乙方的學(xué)歷,戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤。
。2)、乙方擁有下列有效資格(證件):
為執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查,合同期間,乙方須將其擁有上述資格證書(shū)等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據,本合同履行期滿(mǎn),甲乙雙方無(wú)意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等安醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬,乙方無(wú)正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
。ㄒ唬、切實(shí)遵守醫院的規定的各項規章制度。
。ǘ、嚴格執行。
。ㄈ、愛(ài)護醫院財產(chǎn)、保守醫院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容,在未經(jīng)醫院同意前,不得應用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
五、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同。
。1)、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。
。2)、乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的。
。3)、因經(jīng)濟政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。
。4)、乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。
。5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,但需一月前提出書(shū)面申請。
。1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
。2)、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。
。3)、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,強迫勞動(dòng)的。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,醫院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。
六、甲乙雙方在合同期內同意,約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
2、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。
4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責,其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人負責,與甲方無(wú)關(guān),但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
七、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。
九、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十、本合同一式兩份,由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。
十一、勞動(dòng)爭論處理,如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當事人可以依法申請調解仲裁,也可以協(xié)商解決。
十二、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定,為規范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年,從 年 月 日至 年 月 日止。(含試用期 個(gè)月)
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前,乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核,并
復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作,公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制,在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放,年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因,甲方經(jīng)說(shuō)明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元,大寫(xiě) :叁仟元整 。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐,因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。
4、在合同期內,由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險,乙方依法享受?chē)曳、法規及地方政府規定的福利待遇?/p>
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經(jīng)培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù),合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn),或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內,乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦,可行使以下權利:
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要,為乙方安排工作,但不限于財務(wù)工作;
2、監督檢查乙方工作情況,提出批評或意見(jiàn);
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。
。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù):
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
。ㄈ┰诒竞贤行趦,乙方有以下權利:
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。;
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議;
4、辭職(須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請)。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí),要求甲方給予獎勵;
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù):
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導和監督;
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí),不得違反國家法律、財經(jīng)制度,違背職業(yè)道德;
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據,造成財務(wù)數據丟失和泄密,承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
5、乙方在執行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔賠償責任,觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中,不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則,甲方有權立即解除合同,因此給甲方造成的損失的,由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù),未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作,否則,甲方有權
解除本合同、要求賠償損失,并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,甲方有權單方解除合同:
1、乙方違反合同規定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
。ǘ┰谙铝星闆r下,合同自行解除:
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù);
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù);
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí);
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn),本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿(mǎn)前十天,向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng),工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價(jià)賠償,甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽名:
法定代表人:
年 月
日 期: 日
聘用合同 篇5
甲方:
乙方:
第一條合同期限:年月日至年月日終止。
第二條工作內容:乙方同意根據甲方工作需要,擔任司爐員崗位工作。
勞動(dòng)保護條件:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第三條勞動(dòng)報酬:每月工資1500元。在合同結束時(shí),甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。
第四條勞動(dòng)紀律:乙方應遵守甲方依法規定的規章制度,嚴格遵守操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,按公司要求去做。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據鍋爐工崗位職責和規章制度,給予紀律處分和必要的罰款,直至解除本合同。
第五條經(jīng)濟補償與賠償:經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資,如果乙方中途解除勞動(dòng)合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方違約,可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資,做為對甲方的損失補償。
第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內容作為本合同的一個(gè)附件。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
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