【實(shí)用】聘用合同模板集錦五篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的聘用合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 ％計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條 乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù)；

　　2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作；

　　3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準；

　　4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；

　　6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工；

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行；

　　8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)；

　　9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇；

　　10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù)；

　　1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作；

　　2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；

　　3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利；

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取最大利益；

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

　�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

　�。�2）按賦予權利時(shí)原定目的行使權利；

　�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

　�。�4）除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

　　參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

　�。�5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　�。�6）不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利；

　　2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　　5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：鎮中心衛生院

　　負責人：

　　乙方姓名：＿＿＿＿＿

　　身份證號碼：＿＿＿＿

　　文化程度；＿＿＿＿＿

　　專(zhuān)業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿

　　根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；

　　2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

　　3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作；

　　7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；

　　8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)；

　　9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的`。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

聘用合同 篇3

　　臨時(shí)工聘用合同書(shū)是根據單位用人辦法的有關(guān)規定，合作雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立的，具體內容如下：

　　甲方：**小學(xué)校

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　�。ǘ�）熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦袪I(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。

　�。ㄎ澹┳⒁鈧�(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生。

　�。�六）對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學(xué)生。

　�。ㄆ撸﹪栏駡绦袑W(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　�。ò耍┨撔穆�(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理。

　�。ň牛┓e極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　�。ㄊ�）乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　�。ㄊ�一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　�。ㄊ�二）食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條 工作報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險300元，合計每月900元(大寫(xiě)玖佰元整）。（其中個(gè)人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學(xué)校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個(gè)月的按天數計算工資，假期沒(méi)有工資。

　�。ǘ�）若出現生飯、嚴重延誤開(kāi)飯時(shí)間（半個(gè)小時(shí)）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　�。ㄈ�）甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　�。ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績(jì)表現佳，受到上級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　�。ㄈ�）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　�。ㄎ澹┮虮緧徫坏奶厥庑�，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　�。�六）在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　第五條 雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第七條 附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。ǘ�）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同 篇4

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 地址：

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,

　　四、甲方的基本權利及義務(wù)

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務(wù)

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利及義務(wù)

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權利及義務(wù)

　　1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期： 簽約地點(diǎn)：

聘用合同 篇5

　　甲方：【聘用單位】名稱(chēng)：新概念商務(wù)賓館

　　乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月日

　　籍貫所在地：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　電話(huà)：

　　根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為月，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起，至年 月日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬（每月15號開(kāi)支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權力

　　1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。

　　3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個(gè)月工資扣除，合同期滿(mǎn)之后由甲方返還乙方（合同期未滿(mǎn)中途離職，工裝費用由乙方自行支付）。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

　　5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。

　　8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： ※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；

　　※ 違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　　※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；

　　※ 違反國家法律法規，被刑事處罰的；

　　※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

　　※ 合同期限未滿(mǎn)，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿(mǎn)；

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現；

　　8、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

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