【精華】聘用合同模板6篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：

　　地 址：家庭住址：

　　法定代表人： 身份證：

　　根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同

　　期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做

　　到帳目清楚，憑證齊全。

　　2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分

　　析。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

　　5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間： 年 月日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿平等原則，達成如下協(xié)議

　　1、 乙方要按照交通管理規章制度正常行駛，如違規操作，造成一切損失由乙方自行負責；

　　2、 乙方要聽(tīng)從甲方工作安排，如未得到甲方允許，不得搭載其他人員和物質(zhì)；

　　3、 乙方在每次發(fā)車(chē)前和收車(chē)后，都要對車(chē)輛進(jìn)行檢查；

　　4、 乙方單獨行駛時(shí)所有開(kāi)支都要有正規票據，帳目清楚，否則甲方不予報銷(xiāo)；

　　5、 所有修車(chē)工具和零件由甲方盤(pán)點(diǎn)給乙方，乙方自行保管，如丟失由乙方照價(jià)賠償，所缺易損零件乙方要提前告知甲方，及時(shí)購買(mǎi)，如因乙方?jīng)]提前告知甲方，造成車(chē)子停開(kāi)，每次扣乙方50元工資；

　　6、 甲方給乙方月工資 元，生活也由甲方承擔。乙方中途不能離開(kāi)，如有特殊情況離開(kāi)，必須等到甲方找到替代人員后方可離開(kāi)，否則扣除乙方全部工資。

　　7、 進(jìn)入礦山后乙方要遵守甲方礦山安全管理規章制度，如有違反應接受相關(guān)處罰，如違規操作造成安全事故有乙方自行承擔全部責任。

　　本合同從雙方簽字之日起正式生效

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　身份證號 ：

　　聯(lián)系電話(huà) ：

　　乙方：

　　身份證號 ：

　　聯(lián)系電話(huà) ：

　�。�甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效。）

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。

　　一、 勞動(dòng)協(xié)議期限

　　合同期自 年 月 日起，至 年 月 日

　　止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。

　　3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式

　　乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內，當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方：(員工姓名)

　　員工家庭住址

　　員工身份證號碼

　　甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算】。

　　(二) 無(wú)固定期限。年 日起開(kāi)始計算，試用期為 個(gè)月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的.調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。

　　六：在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。

　　七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　　(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。

　　十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 在試用期內的。

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　(三) 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(四) 甲方違反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。

　　(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五) 法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五：雙方認為需要規定的其它事項：

　　十六：其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七：本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關(guān)

　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日 月日

聘用合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

　　甲方根據工作實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章和道館實(shí)際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務(wù)。

　　1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守道館的各項規章制度，工作態(tài)度好。

　　3、具備完善的技能知識。

　　4、能夠按照教學(xué)大綱規范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠使用普通話(huà)及禮貌語(yǔ)言。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　甲方的權利和義務(wù)：

　　1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行考核。

　　乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。

　　四、工作報酬及待遇

　　月工資 元，每月 日發(fā)放工資

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方權益。

　　2、乙方應遵守館內各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽

　　(一)合同的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對道館利益造成重大損失的;

　　(2)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;

　　(3)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　(1)患病或因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的

　　(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的;

　　(三)合同終止

　　1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。 合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　七、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

　　八、爭議處理

　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。

　　十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方負責人：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　年月日：

聘用合同 篇6

　　甲方：***醫療器械有限公司 負責人:***

　　乙方： （質(zhì)量管理負責人） 甲方聘請乙方為興化市新時(shí)代醫療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方應確保在規定時(shí)間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：

　　1. 對公司所經(jīng)營(yíng)的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。

　　2. 領(lǐng)導和組織全體員工學(xué)習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規。負責企業(yè)的GSP實(shí)施，在質(zhì)量第一的思想知道下進(jìn)行質(zhì)量管理文件。

　　3.負責建立和調整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。

　　4.主持召開(kāi)器械質(zhì)量會(huì )議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問(wèn)題。

　　5.負責公司的器械采購工作。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現金 。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門(mén)存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

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