實(shí)用的聘用合同合集九篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同9篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　合同編號：__________________

　　甲方（學(xué)校）：__________________________

　　法定住址：______________________________

　　法定代表人：____________________________

　　職務(wù)：__________________________________

　　委托代理人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　通訊地址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　聯(lián)系人：________________________________

　　電話(huà)：__________________________________

　　傳真：__________________________________

　　帳號：__________________________________

　　電子信箱：______________________________

　　上級主管部門(mén)：__________________________

　　乙方（教師）：__________________________

　　出生年月：______________________________

　　最后學(xué)歷：______________________________

　　最后學(xué)位：______________________________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________

　　任職時(shí)間：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：__________

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

　　第二條 聘期

　　本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　1．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條 崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

　　1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：

　�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。

　�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。

　　2．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：

　�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。

　�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。

　　3．學(xué)科建設任務(wù)：

　�。�1）乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。

　�。�2）乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué)）；或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué)）。

　　4．人才培養任務(wù)：_________

　　5．隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第五條 禁止兼職

　　乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第六條 教師道德

　　1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　第七條 科研條件

　　1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　�。�1）實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。

　�。�2）科研配套經(jīng)費：_________。

　�。�3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　�。�4）辦公條件：_________。

　�。�5）生活條件：_________。

　�。�6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等）：_________。

　　第八條 作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第九條 監督與備案

　　1．甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2．乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

　　3．乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。

　　第十條 考核

　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )（或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì )）匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。

　　2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。

　　5．甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

　　第十一條 工資和福利

　　1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。

　　3．乙方有權享受?chē)�家法律，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　4．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。

　　5．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條 成果獎勵

　　1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　2．乙方在聘期內做出突出成績(jì)的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

　　3．乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

　　4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　第十三條 校方對合同的解除

　　1．乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2．聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　�。�1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；

　�。�2）不服從聘用單位工作安排的；

　�。�3）嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

　�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會(huì )上造成惡劣影響的；

　�。�5）年度考核不合格的；

　�。�6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的；

　�。�7）患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

　�。�8）受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

　�。�9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；

　�。�10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條 受聘方對合同的解除

　　1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；

　�。�2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條 合同解除的處理

　　1．任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

　　2．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì )活動(dòng)。

　　3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

　　第十六條 違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少一年，應支付的違約金為_(kāi)________元。

　　2．若乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條 乙方的申訴

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。

　　第十八條 保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

　　第十九條 通知

　　1．根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用 _________（書(shū)信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2．各方通訊地址如下：_________。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。

　　第二十條 合同的終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第二十一條 合同的變更

　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內（書(shū)面通知發(fā)出_________天內）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條 合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)�未�?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。

　　第二十三條 爭議的處理

　　1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　2．本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　�。�1）提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　第二十四條 不可抗力

　　1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2．聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3．不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

　　4．本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條 合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

　　第二十六條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七條 合同的效力

　　1．本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。

　　2．本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3．本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

　　_________年_______月_______日乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同 篇2

　　甲方：地址：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　法定代表人：

　　乙方：身份證號： 現住址： 性別： 出生日期： 家庭住址：

　　郵政編碼： 所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀人聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）。

　　第一條、 聘任崗位與工作目標

　　1、甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務(wù) 部門(mén) 經(jīng)紀人（含物業(yè)顧問(wèn)、資深物業(yè)顧問(wèn)、高級物業(yè)顧問(wèn)、副主任、主任、高級主任、副店長(cháng)）崗位工作。

　　2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說(shuō)明書(shū)》規定的工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條、崗位聘用期限

　　1、訂立有固定期限

　�。ㄗ阅� 月 日至年 月 日止）。

　　2、自 年月日起始，以完成 工作為合同終止期限。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開(kāi)發(fā)房源，提供買(mǎi)賣(mài)雙方交易信息，促成買(mǎi)賣(mài)交易完成，利用公司培訓的業(yè)務(wù)知識和工作要求開(kāi)展工作。

　　2、保證把開(kāi)發(fā)的房源通過(guò)甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進(jìn)行。

　　第四條、甲方權利和義務(wù)：

　　1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規章規定，接受甲方工作安排。配合區域經(jīng)理的工作調查和安排。及時(shí)向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。

　　2、甲方安排乙方從事 一定區域房源買(mǎi)賣(mài)及房源客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，根據甲方工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。

　　3、當乙方不能夠在一定時(shí)間內完成甲方要求的業(yè)務(wù)要求，由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區域性，工作時(shí)間的特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。并不承

　　4、乙方在甲方規定的時(shí)間如果沒(méi)有完成一定的房源開(kāi)發(fā)任務(wù)，甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過(guò)公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

　　5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過(guò)程中由于自己的過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個(gè)人承擔。

　　第五條、 乙方權利義務(wù)：

　　1、乙方應當積極按時(shí)參加有關(guān)甲方組織的相關(guān)培訓，按時(shí)參加甲方組織的有關(guān)工作會(huì )議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　2、嚴格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中的規定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展必須在授權的范圍內，以甲方許可的名義，授權的程序，方式。

　　3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)所需費用由乙方自行承擔。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作過(guò)程中由于自己的故意或者過(guò)失造成意外損失由乙方字行承擔。

　　4、乙方超額完成甲方指定的買(mǎi)賣(mài)房源開(kāi)發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。

　　5、乙方故意匯報虛假買(mǎi)賣(mài)房源信息，把開(kāi)發(fā)房源或者公司的房源通過(guò)自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節嚴重的移交司法機關(guān)處理。

　　6、乙方個(gè)人住址，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應向甲方及時(shí)提供。

　　7、乙方自由安排時(shí)間開(kāi)展買(mǎi)賣(mài)房源的開(kāi)發(fā)工作，具體沒(méi)有時(shí)間限制要求。

　　第七條、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方按下列方式( )，以貨幣形式支付乙方工資

　　(1)按完成工作計酬、每開(kāi)發(fā)一套房源，提供買(mǎi)賣(mài)房源信息的標準為

　　每 元。提供買(mǎi)方求購信息并且交易成功完成的標準為

　　每 元。報酬按稅前數額為標準。

　　2、甲方按 支付乙方工資， 工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

　　3、乙方超額完成買(mǎi)賣(mài)房源開(kāi)發(fā)工作，按照約定獲取獎金 元。

　　第九條、其它約定：

　　1、乙方超額完成甲方指定買(mǎi)賣(mài)房源信息開(kāi)發(fā)，乙方按 標準× %計算得到獎勵。具體比例由附件約定。

　　2、本合同所稱(chēng)的開(kāi)發(fā)買(mǎi)賣(mài)房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體提供買(mǎi)賣(mài)房源為不同人時(shí)按照附件約定比例提取報酬。

　　3、本合同履行過(guò)程中出現問(wèn)題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動(dòng)法有關(guān)規定處理

　　4、乙方保證自己受聘于甲方并沒(méi)有對乙方現在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無(wú)任何關(guān)系。

　　5、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以向北京市豐臺區人民法院起訴。

　　第十條、本合同生效時(shí)間為下列（ ）

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、自 起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方應當自本合同簽訂起5個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　用人單位(甲方)：新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部

　　勞動(dòng)者(乙方)：盤(pán)亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。

　　一、工作內容及期限：

　　甲方同意乙方在工業(yè)園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

　　二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬：

　　1、工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長(cháng)工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。

　　2、勞動(dòng)報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。

　　三、基本權利與義務(wù)：

　　(一)甲方的權利與義務(wù)：

　　1、根據國家有關(guān)法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。

　　2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓，為乙方提供必要的學(xué)習培訓機會(huì )。

　　3、根據有關(guān)法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。

　　4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動(dòng)保護。

　　(二)乙方的權利與義務(wù)：

　　1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽(tīng)從安排，遵紀守法。

　　2、努力學(xué)習政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　4、在政治、工作、生活和學(xué)習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

　　四、合同的解除、變更、續簽：

　　1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

　　2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

　　3、甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然中止。

　　4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。

　　5、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

　　6、乙方被正常調動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的，本合同中止。

　　7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個(gè)月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書(shū)上簽字解除(續簽)合同。

　　8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。

　　五、雙方在執行合同中發(fā)生爭議：應主動(dòng)調解，調解無(wú)效的，可申請勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部(蓋章)

　　法人代表：

　　乙方：

　　乙方手�；蛏w章：

　　訂立合同日期： 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿(mǎn)，雙方自愿可續簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標

　　乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績(jì)效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現及績(jì)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規定執行。

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，誠實(shí)守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問(wèn)題的能力；親和力強，有團隊合作精神。

　　2、忠誠醫療事業(yè)，熱愛(ài)醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說(shuō)不利于團結、不利醫院發(fā)展，與醫院各項制度不一致的話(huà)，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導與安排，自覺(jué)履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì )宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。

　　4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修，熟練掌握和運用現代醫療技術(shù)，不斷更新醫療觀(guān)念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高醫療質(zhì)量。

　　5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿(mǎn)意。

　　6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議；積極參加醫院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流。

　　7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務(wù)后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。

　　8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。

　　9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。

　　10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應承擔違約責任。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　1、結合醫院實(shí)際制定各種規章制度。

　　2、為乙方履行職責、開(kāi)展工作創(chuàng )建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

　　4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

　　5、根據實(shí)際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學(xué)習報銷(xiāo)的費用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)后沒(méi)有續簽的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力導致本合同無(wú)法履行的；

　　4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；

　　5、因政府行為導致本合同無(wú)法履行的；

　　6、法律、法規等規定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；

　　2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的；

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會(huì )影響的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形；

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

　　2、未按時(shí)（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；

　　九、乙方解除合同時(shí)應提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。

　　十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

　　十一、本合同到期后，續聘時(shí)應另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭議的解決

　　在履行本合同期間發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規規定的程序解決。

　　十三、違約責任

　　本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。

　　十五、其它約定事項

　　1、醫療事故及糾紛實(shí)行責任追究制。

　　2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方蓋章：

　　家庭住址：

　　現居住地址：

　　電話(huà)：

　　二〇 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[XX]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（XX）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

　�。ǘ�）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　�。ㄈ�）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　�。ㄋ模┮曳綉�具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。�六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　�。ㄒ唬┕べY：

　　1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　�。ǘ�）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　�。ǘ�）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6）被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1）在試用期內的；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的.情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。

　�。ǘ�）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）： 乙方：

　�。ê灻�蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　�。ㄉw章）

　　日期：

聘用合同 篇6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶(hù)口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1．責任

　　乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。

　　2．勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3．工作范圍職責

　　乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。

　　4．每月回款目標、考核任務(wù)

　�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

　�。�2）在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升（試用期滿(mǎn)所要做的事），在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。

　�。�3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬(wàn)元。

　�。ü�司標準：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計算）

　　5．目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助

　�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

　�。�2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開(kāi)會(huì )）

　�。�3）長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。

　　6．福利、休假、重大貢獻獎

　�。�1）其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。

　�。�2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。

　　7．作假處理

　　乙方的每月/周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。

　　8．解聘/辭職

　�。�1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續（樣板、手冊、各項制度冊等）

　�。�2）若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。

　�。�5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

　　9．人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

　　10．試用期滿(mǎn)另簽合同。

　　11．其他雙方約定的事項

　　12．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

　　13．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14．附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

　　甲方（蓋章）________________

　　委托人（簽名蓋章）__________

　　乙方（簽名）________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______日

聘用合同 篇7

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________

　　性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶(hù)口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及自治區的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月(招收學(xué)生人數x5)。

　　(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(三)工作內容：

　　1、編制全園的教學(xué)計劃，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教和安全工作，

　　4、重大活動(dòng)的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　(四)工作考評:

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

　　2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)30日前以書(shū)面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者幼兒園規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。

　　七、違約責任

　　1、甲乙單方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限(從學(xué)習之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲 方：____________________________________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為活期合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

　　第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

　　第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資

　　第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。

　　第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方（聘用單位）：***中學(xué)校 乙方（受聘人員）：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求（校園內實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞、預防和制止侵害甲方安全的行為）和門(mén)衛管理制度。

　　2、保安人員應樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。

　　4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續。地點(diǎn)在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　6、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對未佩戴�？▽W(xué)生有權不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購買(mǎi)物品的學(xué)生應及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，要確認身份后，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內。

　　9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，凈校后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習放學(xué)），保安人員有責任維護好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)�逗留大聲喧嘩。對在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，要及時(shí)報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，禁止客運車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí)，應及時(shí)疏導。發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　11、保安人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。

　　12、保安人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、審定乙方擬定的管理方案。

　　2、檢查監督乙方管理工作實(shí)施及制度的執行情況。

　　3、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設備的配備。

　　4、在崗保安人員實(shí)施職責范圍同違法行為所造成的損失和應承擔的相關(guān)法律責任應由甲方協(xié)調處理。

　　5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

　　6、甲方應當每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、保安人員的工作報酬，社會(huì )保險

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。

　　2、由于乙方享有了保險國家農村保險等，乙方自愿同意放棄參加社會(huì )保險，由甲方將該部分折合成現金支付給乙方。

　　五、違約責任

　　合同一經(jīng)簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù)。如有違約，違約方應賠償守約方一月的保安服務(wù)費用。

　　六、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　七、本合同執行期間如遇不可抗力因素致使合同無(wú)法履行時(shí)雙方應按有關(guān)法律規定及時(shí)協(xié)商解決。

　　八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，形成補充條款，以書(shū)面形式簽訂補充協(xié)議。

　　九、本合同一式四份。甲乙雙方各執一份，教育局二份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章） ：***中學(xué)校 乙方（簽字）：

　　法人代表人（簽字）：

　　年月日

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