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實(shí)用的聘用合同模板合集七篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的聘用合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
因安徽____________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)任課程授課教師,自________年____月____日起至________年____月____日,共學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商,同意簽定如下勞動(dòng)合同:
一。聘用條件:
1、熱愛(ài)社會(huì )主義,擁護黨的基本路線(xiàn),忠誠黨的教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,教書(shū)育人,為人師表,治學(xué)嚴謹;
2、能獨立承擔一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù),具有先進(jìn)的教學(xué)理念,能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設備;
3、對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識,并有一定的實(shí)踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續。
二。工作任務(wù)及內容:
1、乙方同意根據甲方教學(xué)工作需要,擔任班級課程的授課工作,并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;
2、甲方必須認真執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規定,為乙方提供必備的教學(xué)工作條件,保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書(shū))、備課筆記本;
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應切實(shí)履行教師職責,悉心備課、嚴謹執教,堅持課后輔導,認真批改作業(yè)和登記成績(jì),按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績(jì)、寫(xiě)出試卷分析。
三。勞動(dòng)報酬:
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計酬,甲方按________元(人民幣)/(課時(shí))標準支付乙方授課酬金;在阜陽(yáng)教學(xué)區教學(xué)的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫院證明,需要給予治療的,甲方按有關(guān)規定報銷(xiāo)醫藥費,解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個(gè)月的計劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內乙方自行離聘者,不享受醫藥補助費待遇;
四。解聘規定:
下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因公負傷,不能繼續承擔教學(xué)任務(wù);
(2)乙方在聘用期內,后發(fā)現不符合聘用條件的;
(3)根據職責范圍和崗位責任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養或被判刑的,合同自行解除;
(5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí),必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續。
五。勞動(dòng)紀律:
乙方必須服從甲方領(lǐng)導,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規章制度,認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課,有事必須事先履行請假手續,如事先未履行請假手續而無(wú)故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六。其他事項:
1、乙方因工作不負責任,造成甲方的財產(chǎn)損失,應按原價(jià)賠償甲方損失;
2、乙方因個(gè)人原因,本人不能到崗履行授課職責,須至少提前一個(gè)星期向甲方請假,本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時(shí)費應予支付;如系階段性停課,甲方應支付乙方該階段計劃授課課時(shí)的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止,到期終止合同。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以根據工作需要,繼續簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報校黨群辦一份。
聘用合同 篇2
甲方:廣東南方文化發(fā)展有限公司
乙方:SUSAN[菲律賓護照Z(yǔ)Z145450]
廣東南方文化發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘請菲律賓SUSAN(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)擔任駐唱樂(lè )手,直接向甲方負責。經(jīng)雙方協(xié)商同意,共同遵守如下合同條款:
一、合同期限
根據其工種特種行業(yè)人員,因此本合同期為12個(gè)月,合同期滿(mǎn)后,其表現水準良好,甲方方能為乙方續簽。
聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止
二、工作標準
1. 嚴格執行甲方頒布的各項管理規定。
2. 乙方每日均需按規定時(shí)間準時(shí)演奏,特別是節日不得停止演奏。
3. 乙方在工作時(shí)間內中途請假或辭職,必須經(jīng)甲方同意。
4. 禮貌待客,遇到客人要求點(diǎn)奏,乙方需以禮貌態(tài)度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏,乙方應以禮貌的語(yǔ)氣向客人解釋?zhuān)榭腿送平槠渌繛槠溲葑唷?/p>
5. 忠于職守,做好本職工作。
6. 無(wú)條件維護甲方的良好合作關(guān)系及利益。
三、勞動(dòng)報酬
1. 乙方的工資標準為每月6500元人民幣,工資額為稅后工資;發(fā)薪日在次月5日以銀行轉帳方式進(jìn)行發(fā)放。
2. 乙方的工資標準已包含日常所需延長(cháng)的勞動(dòng)時(shí)間和全年法定假日及例假日加班,因此加班費不再以任何形式體現。
四、福利及待遇
1. 每周1天例休。
2. 甲方免費提供為乙方食宿(包括床上用品)。
3. 甲方免費為乙方購買(mǎi)工傷以外險。
4. 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐,晚餐在西餐廳用餐,標準為60元/人,超出自付。
5. 免費洗滌制服,個(gè)人洗衣享受原價(jià)七折優(yōu)惠。
6. 表演期間中場(chǎng)休息每人享受一杯飲料(不含酒精飲料)。
五、其他
1. 聘任期滿(mǎn),雙方可協(xié)商續約,若一方不愿續約,在屆滿(mǎn)前一個(gè)月互相通知,否則以賠償對方一個(gè)月工資為代通知金。
2. 若發(fā)生人力不可抗拒因素可終止合同。
3. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,若有不盡之處,雙方協(xié)商解決。
甲方:廣東南方文化發(fā)展有限公司乙方(簽名):
日期:日期:
聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)特種設備管理法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條:特種設備作業(yè)人員合同期限。
1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。
2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條:特種設備作業(yè)人員工作崗位。
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任XXXXXX制品有限公司 崗位(工種)工作。
第三條:工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的特種設備管理法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定,乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績(jì)的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按單位有關(guān)規定給予適當的經(jīng)濟處罰。
5、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。
6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、方雙方(蓋章)后生效。
甲方: 乙方:
代表人: 身份證號碼:
電 話(huà): 電 話(huà):
聘用合同 篇4
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條 甲方提供場(chǎng)地與品牌資源,并負責整體運營(yíng)及市場(chǎng)招生管理工作。
第二條 乙方的任務(wù):乙方負責 的相關(guān)教學(xué)工作。
課程名稱(chēng):
教學(xué)時(shí)間: 由甲方統籌安排
第三條 甲方的權利與義務(wù):
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和**藝術(shù)學(xué)校的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施相關(guān)獎勵;
5.年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果,評出的優(yōu)秀教師,給予相應獎勵。
6.按照本協(xié)議及**藝術(shù)培訓學(xué)校有關(guān)規定,給予乙方從事教學(xué)工作應得的課酬及獎金。
第四條 乙方的權利與義務(wù):
1.認真如實(shí)填寫(xiě)教師信息表;
2.嚴格按照課程教學(xué)計劃教學(xué)大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交中心教務(wù)處審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)督查,并及時(shí)參加中心組織的教研活動(dòng),參加中心組織的相關(guān)會(huì )議;
4.在乙方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在甲方進(jìn)行招生過(guò)程中,乙方有義務(wù)配合甲方招生;
6.在合作期內,必須服從統一管理,不得擅自解除合作協(xié)議;
7.根據本協(xié)議及**藝術(shù)培訓學(xué)校的有關(guān)規定取得甲方支付的課酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式:
1.課時(shí)費的支付:每次課程為180分鐘,90分鐘休息一次,每月按課時(shí)計算:8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超過(guò)16人每多1人加5元/人次;8人以下按照學(xué)生實(shí)際人數五五分配(注:安排免費體驗試課的學(xué)生則不算人數。)
2.課時(shí)費支付時(shí)間:每月15日支付上月課酬。
3.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末可視情況給予乙方獎勵。
第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內,乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前一個(gè)月通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時(shí)數相應全額酬金的違約金。
第七條在合作期間,乙方不得在甲方周邊2公里以?xún)冗M(jìn)行相同教學(xué)活動(dòng),并且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個(gè)人,否則甲方有權立即終止本協(xié)議,并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關(guān)部門(mén)提起申訴。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務(wù)處備案。
第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,交有關(guān)仲裁機構仲裁。
甲方(蓋章):_________________ 乙方(簽字):_________________
甲方代表(簽字): _____________ 身份證號碼 :_________________
__________年____月____日 _________年____月___日
聘用合同 篇5
甲方:
乙方:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要,甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內,甲方因機構變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式,按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定,依法參加社會(huì )保險,及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的,甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;
。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的;
。3)由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前三十日書(shū)面通知乙方,續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的';
。3)被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;
。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同:
。1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;
。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:
。1)在試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。4)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:
。1)在聘用合同期內,甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的;
。2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規定的;
。3)乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同,應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規定的,按甲方規定執行。如無(wú)規定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20%,服務(wù)期滿(mǎn)五年的,不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關(guān)規定,接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份,人事檔案管理部門(mén)一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方(簽章)乙方(簽章):
法人代表人(簽名)
年月日年月日
鑒證機構(章):
鑒證人(簽名):
年月日
聘用合同 篇6
甲方(聘用單位):
法人代表:
乙方(受聘人):___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神,根據國家和本市有關(guān)法律、法規,按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務(wù)
1、每天認真打掃本培訓中心衛生,整理雜亂物品,杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生,每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學(xué)生做好家庭作業(yè),并認真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調作息時(shí)間,服從調配。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生及家長(cháng),接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并認真作記錄,適時(shí)回訪(fǎng)。
6、在工作期間,確保學(xué)生安全,杜絕安全事故發(fā)生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務(wù)
1、每月10號按時(shí)支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買(mǎi)五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數,給予乙方每個(gè)月5元/人的獎勵。
2、根據實(shí)際情況,對表現突出的員工,給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責,每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒(méi)有按規定完成招生名額的,扣除當月工資的5%—10%(視情況而定)。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
3、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前,經(jīng)雙方同意,可以續訂聘用合同。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
。1)發(fā)生不可抗力(即不能預見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀(guān)情況而導致合同不能繼續)。
。2)乙方被依法追究刑事責任的。
。3)乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔違約責任,還要追
究乙方民事或刑事責任:
。1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有能力)
。2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;
。3)乙方在工作時(shí)間內沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情,造成嚴重后果的。
。4)乙方說(shuō)(做)有損甲方名譽(yù)的話(huà)(事)。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
。1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關(guān)證明,但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,在執行中修改完善。
甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽字)_____________
法人代表:(簽字)_____________
簽約時(shí)間:________________ 簽約時(shí)間:________________
聘用合同 篇7
甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):
乙方(受聘人員): 身份證號:
為了依法維護雙方權益,明確義務(wù),根據現行法律法規和有關(guān)政策規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權利和義務(wù):
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內),寒暑假無(wú)工資。
3、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養的質(zhì)量。
4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴防食物中毒
5、注意個(gè)人衛生,上班要穿著(zhù)干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。
7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從園長(cháng)安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
9、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
六、本合同于從20xx年3月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
甲方法定代表人:(簽字)
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