幼兒園食堂工作人員聘用合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的幼兒園食堂工作人員聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限為： 年；自年月至 年月。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方擔任甲方炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　(二)熱受本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　　(四)嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒

　　(五)注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　(六)嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　(七)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(cháng)安排和管理。

　　(八)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　(九)乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　(十)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條 工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的工資。

　　(二)享有園方給予各種獎勵�！淳唧w見(jiàn)我園獎懲制度〉。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　(四)因行業(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方

　　(五)如乙方在試用期滿(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第五條 附則

　　(一)本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日 年 月 日

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