【推薦】聘用合同集錦六篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同6篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　聘用單位：村民委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人員： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方因工作需要，聘用乙方從事 工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。

　　第一條、聘用條件

　　1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承擔 _______________________工作。

　　2、合同期限壹年：從 年 月 日至年 月 日止。

　　3、乙方被甲方聘用，甲方根據乙方全年的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預支的方式。

　　第二條、雙方義務(wù)

　　1、甲方義務(wù)

　�、�、甲方建立工作規范和勞動(dòng)安全管理制度。

　�、�、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，已由所屬職能部門(mén)購買(mǎi)了社會(huì )保險的受聘人員不再重復購買(mǎi)。

　　2、乙方義務(wù)

　�、�、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從村委會(huì )的領(lǐng)導和分配，積極工作，保證完成規定的各項任務(wù)；

　�、�、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；

　�、�、乙方不得攜出或使用甲方的錢(qián)款或財產(chǎn)作私人用途；

　�、�、乙方違反勞動(dòng)紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成

　　經(jīng)濟或其它損失的，應賠償甲方的實(shí)際損失。

　�、�、因乙方違規操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。

　　第三條、合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同；

　�、�、乙方嚴重違反甲方制定的勞動(dòng)紀律及有關(guān)規章制度；

②、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方多次指出，仍不能勝任工作的；

④、因不可抗力原因，致使本合同無(wú)法履行的；

　�、�、根據甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。

⑥、對拒不履行村民義務(wù)、違反了村規民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。

　　2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書(shū)面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續履行本合同第二條第2款規定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續；甲方應在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時(shí)和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。

　　第四條 、雙方約定的其他事項

　　1、合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要確定是否續簽聘用合同。

　　2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充合同。

　　第五條 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　�。ǚǘù�表人簽字）： 身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）;

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）;

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的;

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

聘用合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)： 乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　身份證復印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。

　　三、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利

　　按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

　　1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　六、乙方的義務(wù)

　　1、自覺(jué)保護甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應提前一個(gè)月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類(lèi)推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：公司

　　乙方：（導游）_____________(身份證號：___________________)

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方本著(zhù)公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：

　　一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。

　　二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次

　　三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費用均由乙方自行承擔。

　　四、甲方責任：

　　1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。

　　3、按協(xié)議按時(shí)支付導游人員的工作報酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。

　　五、乙方責任：

　　1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業(yè)的形象。

　　2、在甲方的管理下開(kāi)展各項工作。

　　3、按照公司規定的導游人員服務(wù)標準，做好導游服務(wù)工作，維護游客的人身和財產(chǎn)安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發(fā)生，應及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)報告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進(jìn)行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應提前3日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執行。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬800.00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

聘用合同 篇6

　　甲方（聘用單位） （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人） （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：

　�。�1）自 年 月 日起，為固定期限合同。

　�。�2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的`工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　�。�6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�7）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據教育系統教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應在學(xué)期結束前三十天通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期和服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

　　經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。