實(shí)用的聘用合同錦集八篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開(kāi)市場(chǎng)，增加經(jīng)濟效益，特聘請乙方為市場(chǎng)專(zhuān)員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場(chǎng)專(zhuān)員，主要負責 省 市的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，根據甲方董事會(huì )通過(guò)的營(yíng)銷(xiāo)方案執行營(yíng)銷(xiāo)的權力，甲方不能干涉乙方正常銷(xiāo)售工作。

　　2、甲方根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，提供保障支持，乙方負責實(shí)施，達到營(yíng)銷(xiāo)目的，促使完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、甲方制定的各項工作管理制度及財務(wù)制度，乙方必須認真執行。

　　4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會(huì )勞動(dòng)保險執行，所需的費用按規定承擔。

　　5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

　　二、乙方的責任

　　1、乙方認真履行職責，做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)助公司培養營(yíng)銷(xiāo)隊伍，負責 省 市的主要銷(xiāo)售工作，樹(shù)立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場(chǎng)。

　　2、乙方認真執行公司的各項營(yíng)銷(xiāo)制度及財務(wù)制度。

　　三、銷(xiāo)售任務(wù)

　　第一年完成銷(xiāo)售任務(wù)萬(wàn)元；第二年完成萬(wàn)元；第三年完成萬(wàn)元，以到公司財務(wù)帳為依據。在銷(xiāo)售過(guò)程中按

　　公司制訂的價(jià)格政策統一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。

　　四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）

　　1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷(xiāo)售任務(wù)，則甲方有權終止合同，辭退乙方。

　　2、業(yè)務(wù)提存按分管市場(chǎng)銷(xiāo)售總額提取1%。

　　3、獎懲政策：第一年當陽(yáng)市場(chǎng)完成銷(xiāo)售任務(wù)不低于300萬(wàn)元，如不能完成銷(xiāo)售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬(wàn)任務(wù)按1%提存；超額完成300萬(wàn)元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務(wù)依次類(lèi)推不封頂。

　　五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿(mǎn)后，如乙方圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。

　　六、乙方開(kāi)發(fā)其它市場(chǎng)按公司制訂的政策統一執行。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協(xié)議，相互監督執行。

　　2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

　　甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：成都市和圓教育

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　手機：

　　電話(huà)：

　　教授科目：

　　甲乙雙方根據國家和本市相關(guān)法律規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個(gè)月（續簽教師無(wú)試用期）。

　　2．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續簽合同；）

　　第二條：工作報酬及獎金

　　1． 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時(shí)工資。試用期內課時(shí)工資￥ 元/2小時(shí)；試用期滿(mǎn)且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時(shí)課程課酬），超出30小時(shí)課程外，按￥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計算。因個(gè)人原因,導致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間）

　　2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn)，甲方會(huì )獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時(shí)計算，獎金于下年度教師節（9月10日）當日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn)，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間）

　　3． 試用期滿(mǎn)，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關(guān)手續。

　　第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

　　1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：星期一、星期二休息兩個(gè)大半天；星期三，星期四、星期五坐班時(shí)間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到6點(diǎn)，但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

　　2． 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；

　　3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效；

　　2． 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定出現的終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續簽聘用合同；

　　3． 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；

　　4． 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同；

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；

　�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

　�。�5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�6）乙方不履行聘用合同的；

　�。�7）被依法追究刑事責任的。

　　5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

　�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

　�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個(gè)月書(shū)面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元（培訓費等）。

　　7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

　　第五條：聘用合同的續簽

　　本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。

　　第六條：違反聘用合同的責任

　�。ㄒ唬� 甲方違約責任

　　1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

　�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金￥1000元。

　　2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1. 乙方無(wú)故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；

　　2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任；

　　3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任；

　　4. 把學(xué)生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。

　　第七條：爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

　　第八條：附則

　　1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

　　2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間：______ 年_______月______日

　　成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專(zhuān)職教師管理條例 “讓每一個(gè)孩子的分數提高”是我們的宗旨，學(xué)生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當成自己的孩子來(lái)教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來(lái)做，力求成為龍文學(xué)校專(zhuān)職教師。

　　為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨，根據龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例，再結合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

　　一、教學(xué)要求

　�。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課

　　課前：必須根據主任及教育顧問(wèn)提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫(xiě)教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性，如果沒(méi)有教案或學(xué)案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學(xué)生要求換老師或學(xué)生要求退費的，除當次課時(shí)費不算外，另處以200.00元罰金。

　　課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué)，并根據學(xué)生的實(shí)際情況認真填寫(xiě)教后記和《學(xué)生情況分析表》，如果沒(méi)完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

　　課后：必須對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習中存在的障礙和薄弱環(huán)節，制定出相應的教學(xué)計劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

　�。ǘ�）輔導進(jìn)程中的每一次課

　　課前：必須根據家長(cháng)和學(xué)生認可的學(xué)習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫(xiě)好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實(shí)施。如果沒(méi)有教案或學(xué)案的，就沒(méi)有當次課時(shí)費。

　　課中：必須講解精辟透徹，并努力調動(dòng)學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情，確保學(xué)生成績(jì)穩步提高。如果學(xué)生上了20次課，成績(jì)還未提高的，學(xué)校有權重新給學(xué)生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時(shí)費不記。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時(shí)費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。

　　課后：必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習效果和反饋信息，調整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長(cháng)反饋本月學(xué)生學(xué)習情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個(gè)月后，任課教師未向主任或家長(cháng)反饋教學(xué)情況的，處以50.00元罰金。

　�。ㄈ�）考試前后

　　1、指導、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統考復習。精心為學(xué)生準備滿(mǎn)足考試需要的練習題，督促學(xué)生完成，并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導，確保學(xué)生成績(jì)的提高。

　　2、認真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問(wèn)題，進(jìn)行有針對性的輔導。

　　3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問(wèn)題能力要有明顯的改善，學(xué)習成績(jì)要有大幅度的提高。

　�。ㄋ模┰驴家�求

　　1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或學(xué)習完一章知識后，任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。

　　2、教師必須根據學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度，精心準備試題，學(xué)生上課一個(gè)月或學(xué)完一章知識后如果教師未為學(xué)生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。

　　3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。

　　4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫(xiě)出書(shū)面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書(shū)面試卷分析的，處以50.00元罰金。。

　　二、考勤要求

　　1、教師必須無(wú)條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點(diǎn)（跨校區且時(shí)間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。

　　2、不得無(wú)故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。

　　3、教師不得向學(xué)生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。

　　4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長(cháng)泄

　　漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。

　　5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過(guò)程中打接電話(huà)，發(fā)短信，發(fā)現一次處以50.00元

　　罰金。

　　6、上課過(guò)程中不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。

　　7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，

　　處以10.00元罰金。

　　8、上班必須精神飽滿(mǎn)，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。

　　9、教學(xué)區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次處以20.00元罰款。

　　10、 團結同事，不做有損學(xué)校的事，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)。發(fā)現一次處以100.00元的罰金。

　　11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒(méi)帶工作牌的，處以20.00元/次的`罰款。（購買(mǎi)再佩戴的除外）

　　12、 愛(ài)護小區的公共財產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護好自己的工位，工位損壞的照價(jià)賠償。

　　13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的自習陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項工作，工作

　　拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。

　　三、儀表要求

　　1、教師必須穿著(zhù)端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現一次處以50.00元罰款。。

　　2、講究個(gè)人衛生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處

　　以50.00元/次的罰款。

　　四、補充條例及其它獎懲條例

　　1、教師可以調休和存休。

　　調休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班，周四或周五休息。調休必須提前與主任協(xié)商，填寫(xiě)好調休單，否則按曠工或遲到處理。

　　存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調休，用于春節或暑假休息。存休不得超過(guò)4天，即如果教師滿(mǎn)足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)

　　2、獎勵：

　�。�1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

　�。�2）教師擴科或利用自己的生源向學(xué)校推薦學(xué)生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

　�。�3）教師向學(xué)校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。

　�。�4）教師外出宣傳，拿回來(lái)電話(huà)或者邀約家長(cháng)上門(mén)做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話(huà)的：學(xué)生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪(fǎng)家長(cháng)的：學(xué)生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。

　�。�5）教師對學(xué)校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。

　　3、懲罰

　�。�1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時(shí)。

　�。�2）丟學(xué)生后一個(gè)月內學(xué)校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*（30小時(shí)-該學(xué)生每月應上小時(shí)）。

　�。�3）學(xué)校組織的考試，如果成績(jì)低于平均分10分的，學(xué)校有權取消該教師的休息時(shí)間或對教師處以200.00元的罰款。

　　未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準。

聘用合同 篇3

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

　　本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容

　　1．工作崗位：________________ 公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員

　　2．工作內容：________________公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售；其它工作。

　　三、聘用期間的待遇

　　1．基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。

　　2．銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護

　　1．甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。

　　2．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　3．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　六、相關(guān)事宜

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　1．簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　�。�1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　4．甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　�。�1）在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　�。�2）在聘用期內，甲方違反勞動(dòng)合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

　　八、其它

　　本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：_______________

　　代表人：_____________________

　　乙方（簽字）：_______________

　　代表人：_____________________

　　日期：______年_____月______日

聘用合同 篇4

　　甲方：（聘用單位）

　　乙方：（司機）

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、本協(xié)議自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿(mǎn)本協(xié)議自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)協(xié)議。

　　三、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。

　　四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作為高溫補貼付給乙方，與工資一起發(fā)放。

　　五、甲方每年為乙方購買(mǎi)意外保險一份。甲方每月所付工資已包含各種社會(huì )保險。如有需要，乙方可自己購買(mǎi)各種社會(huì )保險。

　　六、乙方在聘用期內應遵守工廠(chǎng)制定的規章制度，按照工廠(chǎng)章程辦事，準時(shí)上班，按照工廠(chǎng)的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　七、乙方在聘用期內，在駕駛車(chē)輛時(shí)不帶安全帶、穿拖鞋、超速等因個(gè)人原因所發(fā)生的交通罰款和酒駕、闖紅燈等因個(gè)人原因所發(fā)生的交通事故，均由乙方本人負責，本工廠(chǎng)概無(wú)責任。

　　八、 乙應準時(shí)出車(chē)要在供貨單位開(kāi)工前到位，如因個(gè)人原因遲到導致原料掉地乙方應自己鏟裝上車(chē)

　　九、甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，隨時(shí)保持通信暢通，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，乙方休息和休假時(shí)間通過(guò)甲方批準后執行。

　　十、乙方在聘用期內，不得擅自駕駛工廠(chǎng)的車(chē)出去辦私事，不得把車(chē)交由其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現給予相應處罰，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和交通事故，均由乙方本人負責，本工廠(chǎng)概無(wú)責任。

　　十一、 乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本工廠(chǎng)概無(wú)責任。

　　十二、 甲方的權利和義務(wù)分別是：

　�。�1） 其有權進(jìn)行本協(xié)議規定的行為

　�。�2） 本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　十三、 乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后可隨時(shí)解除本協(xié)議，但若甲方不同意乙方辭職，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一個(gè)月工資作為相應補償。

　　十四、 協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任協(xié)議自行終止：

　�。�1）聘任協(xié)議期滿(mǎn)，或聘任協(xié)議約定終止聘任協(xié)議的條件出現；

　�。�2） 甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任協(xié)議：

　�。�1） 乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2） 乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　�。�3） 被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的。

　�。�4） 瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得公車(chē)私用或停車(chē)辦私事而影響貨物運輸。

　�。�5） 被依法追究刑事責任的。

　　十五、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方責任人簽字： 乙方簽字：

　　身份證號碼：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，企業(yè)員工勞動(dòng)合同。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保，合同范本《企業(yè)員工勞動(dòng)合同》。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于????年????月????日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱(chēng)：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

聘用合同 篇6

　　甲方：某某某超市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限和銷(xiāo)售區域

　　1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個(gè)月。

　　2、指定銷(xiāo)售區域為省市縣(區)。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷(xiāo)售指標。

　　三、乙方責任

　　1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內銷(xiāo)售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、基本指標任務(wù)

　　1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區域保護，三個(gè)月內，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

　　2、延續區域保護權的每月完成銷(xiāo)售量(按乙方提貨價(jià)格計算)為20xx元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內。

　　五、業(yè)績(jì)計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)《銷(xiāo)售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。

　　2、乙方按指定的50%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見(jiàn)附件2。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

　　4、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%傭金。

　　5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。

　　六、結算

　　1、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

　　2、每個(gè)年度末，按附件2規定細節發(fā)放獎金和返利。

　　七、注意事項

　　1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書(shū)、資料均由甲方配備。

　　2、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

　　a、直接匯入指定銀行帳戶(hù);

　　b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)支付寶交易;

　　c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

　　3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。

　　4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

　　5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

　　6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　八、解約

　　1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到延續區域保護權的銷(xiāo)售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除協(xié)議。

　　2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：年月日

聘用合同 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________）。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┕べY收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　�。ǘ�）工資標準：

　　1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)_______________。

　　2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為

　　__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本

　　單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲 方（蓋章）：

　　法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：

　　年月日 年 月 日

　　合同鑒證人（簽章）：

　　合同鑒證機構（蓋章）：年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲 方：乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　公司地址： 地 址：

　　電 話(huà)： 電 話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月日至月止）(即為試用期) 。

　　乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

　　二、工作內容

　　第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

　　第二條 甲方有權配合營(yíng)運需要，調整乙方的崗位。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開(kāi)除。

　　四、薪資

　　第一條 乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jì)提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務(wù)目

　　標超出 %營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標超出 %營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方嚴重違反甲方規章制度而被開(kāi)除的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。

　　3．乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。

　　4．乙方行為不當對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。

　　5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。

　　6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。

　　7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。

　　8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開(kāi)除的。

　　9．甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運、改變所有權期間而被辭退的。

　　10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

　　第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

　　本合同期滿(mǎn)或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿(mǎn)后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不

　　得在六盤(pán)水地區內開(kāi)設肉業(yè)方面的專(zhuān)賣(mài)店（與本公司合作開(kāi)店不在限制之內）。

　　六、關(guān)于賠償事宜

　　1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　�。�1） 乙方在合同期滿(mǎn)后，合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。

　�。�2） 乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。

　　3．有下列情形之一的不退還培訓費。

　�。�1） 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　�。�2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　�。�3） 合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。

　�。�4） 未按公司流程辦理離職手續的。

　�。�5） 未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。

　　七、其它約定

　　第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年月日 年 月 日

【實(shí)用的聘用合同錦集八篇】相關(guān)文章：

實(shí)用的聘用合同錦集四篇07-02

實(shí)用的聘用合同錦集六篇06-21

實(shí)用的聘用合同錦集五篇06-14

【實(shí)用】聘用合同錦集八篇05-25

實(shí)用的聘用合同錦集十篇09-15

實(shí)用的聘用合同模板錦集7篇07-18

實(shí)用的聘用合同模板錦集六篇07-16

實(shí)用的聘用合同模板錦集5篇07-15

實(shí)用的聘用合同模板錦集八篇07-10

實(shí)用的聘用合同模板錦集9篇06-26