【精品】聘用合同模板匯總九篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　法人代表：

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一周通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。

　　2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。

　　3、每月4天的休息時(shí)間（視情況確定休息日）。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。

　　4、視實(shí)際情況協(xié)調作息時(shí)間，服從調配。

　　5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生及家長(cháng)，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并認真作記錄，適時(shí)回訪(fǎng)。

　　6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。

　　第四條 甲方的權利

　　統籌布署中心工作。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1、每月10號按時(shí)支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買(mǎi)五險一金。（工資已包含五險一金）

　　第六條 獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎勵。

　　2、根據實(shí)際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒(méi)有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方同意，可以續訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力（即不能預見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀(guān)情況而導致合同不能繼續）。

　�。�2）乙方被依法追究刑事責任的。

　�。�3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追

　　究乙方民事或刑事責任：

　�。�1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有能力）

　�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)的；

　�。�3）乙方在工作時(shí)間內沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成嚴重后果的。

　�。�4）乙方說(shuō)（做）有損甲方名譽(yù)的話(huà)（事）。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條 其它事項

　　1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

　　甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________

　　法人代表：（簽字）_____________

　　簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________

聘用合同 篇2

　　甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方：(員工姓名)

　　員工家庭住址

　　員工身份證號碼

　　甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算】。

　　(二) 無(wú)固定期限。年 日起開(kāi)始計算，試用期為 個(gè)月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。

　　六：在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。

　　七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　　(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。

　　十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 在試用期內的。

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　(三) 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(四) 甲方違反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。

　　(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五) 法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五：雙方認為需要規定的其它事項：

　　十六：其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的`，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七：本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關(guān)

　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日 月日

聘用合同 篇3

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績(jì)效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿(mǎn)二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　第十四條認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　第十八條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　第十九條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。

　　可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>

　　十六、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?

　　十七、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同 篇5

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；

　　2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作；

　　3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執行股東會(huì )授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責，保證開(kāi)業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施；

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：

　　1、甲方每月20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績(jì)效獎懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行）

　�、僭�?tīng)I業(yè)額基本指標為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；

　�、谠�?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；

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　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。

　　4、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。 5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執一份。協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　為拓展甲方產(chǎn)品市場(chǎng)，甲方現聘乙方為甲方在 地區的產(chǎn)品銷(xiāo)售員，為互惠互利，促進(jìn)銷(xiāo)售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。

　　一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三個(gè)月試用期）。

　　二、基本指標任務(wù)：

　　從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規定底價(jià)價(jià)格銷(xiāo)售，并完成雙金屬帶鋸條20根（約70米）的月基本定量任務(wù)，余后每月按不低于25％遞增；每季完成1臺鋸床銷(xiāo)售。

　　三、底薪工資：

　　乙方完成月指標任務(wù)（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資 元／月。個(gè)人醫療保險、福利、養老金等費用由乙方自行承擔。

　　四、銷(xiāo)售對象及底價(jià)：

　　l、銷(xiāo)售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。

　　2、帶鋸條銷(xiāo)售底價(jià)（焊接費另計）：

　　a、“天成”綜合型：19 x 0．9 （ ）/米；27 x 0．9（）/米；41 x1.27（）米；41x1．27（ ）／米

　　b．“天成”加強型：19 x 0．9（ ）/米；27 x 0．9（）/米；34 xi．06（ ）/米；41x1.27（ ）米

　　c．金屬切割帶鋸床（詳見(jiàn)價(jià)格表）

　　五、業(yè)績(jì)計提、要求

　　1、執行銷(xiāo)售提成大包干制，即：由乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費，差旅費、應酬費，節余歸己。

　　2、鋸條計提：同一用戶(hù)，第一筆計提按：（銷(xiāo)價(jià)一底價(jià)）x0.8x0.7，第二筆計提按（提價(jià)一底價(jià)）x0.8x0.6，余后全部按第二筆計提。

　　3、通過(guò)其他產(chǎn)品銷(xiāo)售攬進(jìn)鋸條，按以上方法計提。

　　4、機床、配件計提按：（銷(xiāo)售價(jià)一底價(jià)一運雜費）x0．8x0.6。

　　5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計提：①鋸條：（銷(xiāo)價(jià)一底價(jià)）x0．8x0.55；②鋸床配件：（銷(xiāo)價(jià)一底價(jià)一運雜費）x0．8x0.55。

　　6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施，并且原則不能提成，計入業(yè)績(jì)，余后平衡處理。

　　7、原屬甲方用戶(hù)業(yè)務(wù)不計提成。

　　六、結算：按月考核結算，以款到帳為準。方法：扣除規定的月基本指標任務(wù)后，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時(shí)間，但不超過(guò)一個(gè)月。若乙方未完成指標任務(wù)，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務(wù)沖抵，但不超過(guò)1個(gè)月。

　　七、其他要求：

　　l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區（含各地縣市）銷(xiāo)售，必須要高于底價(jià)10％銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)施。

　　2、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準后，方可實(shí)施。

　　3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶(hù)中進(jìn)行促銷(xiāo)，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任。

　　4、乙方須服從甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：內務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。

　　5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，工作任勞任怨，持證上崗。

　　6、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

　　7、愛(ài)護甲方一切辦公設置，損壞照價(jià)賠償，講求衛生，做好防火防盜，節約用水用電工作，安全第一。

　　8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　9、所收貨款（支票、匯票、現金）原則必須當天交予甲方財務(wù)主管和負責人，并辦理交接手續，否則，造成損失乙方自行承擔。

　　10、乙方連續三個(gè)月完不成甲方指標任務(wù)，甲方有權解除協(xié)議。

　　11、甲乙若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個(gè)月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務(wù)當屬甲方所有，乙方不再計提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方： ； 乙方：

　　年 月 日 ； 年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、 雙方在此確認，甲方聘用乙方為 _____________，負責________________工作。

　　二、 該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著(zhù)作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

　　三、 甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理。

　　1．在沒(méi)有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

　　2．乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。

　　3．在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。

　　四、 乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng )作狀態(tài)、最佳專(zhuān)業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

　　五、 乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

　　六、 在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、 如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫�；蚪K止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金。

　　八、 甲方應按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、 如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過(guò)的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、 本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　十一、 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________________

　　甲方代表：_______________

　　_______年_______月_____日

　　乙方：___________________

　　_______年_______月_____日

聘用合同 篇8

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

　　公司股東：

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“法定代表人”）：

　　居民身份證號碼：

　　鑒于：

　　1．甲方擬聘用乙方擔任甲方的法定代表人；

　　2．乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自20xx年11月11日起，至20xx年11月10日止，聘用期為2年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由本公司支付 萬(wàn)元。每一會(huì )計年度進(jìn)行年度進(jìn)行支付，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的報酬。

　　第三條 乙方的權利與義務(wù)

　　1、 負責與市衛生局進(jìn)行溝通，解決公司在衛生局遇到的一些困難，確保公司的正常運行；

　　2、 負責與市醫療保險機構、管局保險機構進(jìn)行溝通，解決公司在市醫療保險機構、管局保險機構遇到的一些困難，確保參保職工可以正常使用醫療保險卡；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù)；

　　1、直接對股東會(huì )負責；

　　2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；

　　3、嚴格履行股東會(huì )授予的職責和權利；

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　5、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

　　6、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

　�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

　�。�2）按賦予權利時(shí)原定目的行使權利；

　�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

　　7、做好公司法、公司章程和股東會(huì )確定的其他職責。

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1、 不參與公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、 不組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　3、 不參與聘任或解除聘任由股東會(huì )聘任或解聘外的公司員工；

　　4、 不參與組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案；

　　5、 不參與股東會(huì )批準的報酬和其他福利待遇；

　　6、 不享有主持和召集日常工作會(huì )議權利；

　　7、 不得利用職位謀取私利；

　　8、 未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易、參

　　與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

　　9、 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　10、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　　11、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　12、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì )同意；

　　13、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；

　　14、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、對股東會(huì )作出的各種決議執行不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、如果乙方?jīng)]有完成合同里規定的權利與義務(wù)，造成公司巨大損失的，在每年支付報酬是扣除公司的損失部分；

　　3、法定代表人任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇9

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內容。

　　乙方在外貿工作中應及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　�。ㄒ唬┘追酵�乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：

　　基本工資+提成（外貿業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實(shí)績(jì)，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發(fā)放給乙方。

　�。ǘ�）甲方支付工資時(shí)間的規定：按公司規定每月 號發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀律。

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，乙方由甲方負責管理，進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓，保證乙方享有工作、學(xué)習、休息的權利。

　�。ǘ�）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。

　�。ㄈ�）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領(lǐng)導的工作分配任務(wù)，保證外貿工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘�有敬業(yè)愛(ài)崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　�。ㄎ澹�為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè ),違章者后果自負。特殊情況另當別論。

　�。�六）乙方在當天工作中沒(méi)有完成的工作，應加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　�。ㄆ撸┮曳奖仨毰�力學(xué)習鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容。

　�。ǘ�）合同期內符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方被開(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　�。ㄋ模┖贤�期滿(mǎn)前一個(gè)月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續簽合同手續；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項。

　�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

　�。ǘ�）乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。

　�。ㄈ�）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂�司規定的時(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責任。

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，中途離開(kāi)公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　�。ㄈ�）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。

　�。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁調解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關(guān)規定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

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