關(guān)于聘用合同模板匯總十篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務(wù)，共同遵照執行。

　　一、合同期限: 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養、故障檢查維修、保證車(chē)輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動(dòng)報酬：甲方按月支付乙方工資 元。

　　四、乙方勞動(dòng)紀律

　　1、必須嚴格遵守各項機關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領(lǐng)導請假。

　　2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應在辦公室候命。

　　3、嚴格按規定定點(diǎn)停放車(chē)輛。

　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發(fā)生交通事故，根據交通部門(mén)交通事故結論進(jìn)行相應的處理：駕駛員無(wú)責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

　　5、未經(jīng)批準，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應承擔全部責任。

　　6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過(guò)3次由乙方負擔全額罰款。

　　7、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現，甲方立即解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�2） 未經(jīng)同意私自出車(chē)的；3次以上車(chē)輛未定點(diǎn)停放的；

　�。�3） 不服從管理或泄露機關(guān)機密，造成不良影響的；

　�。�4） 礦工3天以上的；

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作的；

　�。�3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方： 代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方(公司主管簽字)：

　　乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　有限公司

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為年 月 日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第四條 甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。

　　第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的

規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

　�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；

　�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

　　1．《海陽(yáng)教師行為規范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人： （簽字蓋章）

　　委托代理人： （簽字蓋章）

　　年月 日

聘用合同 篇4

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方因公司發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔任甲方的運營(yíng)總監。甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習期為 1個(gè)月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營(yíng)總監，并根據公司管理制度中《運營(yíng)總監崗位責任》明確

　　乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條 工作條件和管理培訓

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫(xiě)： 人民幣；每月傭金提成按公司月銷(xiāo)售總額的 %提�。ㄔ绮图肮芾碣M金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的 %作為提成；以上所有費用均為次月10號前結算。

　　2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。

　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間

　　1、乙方每日工作時(shí)間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　2、如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)因順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬(wàn)元作為違約金給乙方。

　　5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬(wàn)元作為違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第九條 其它事項

聘用合同 篇5

　　甲方（用人單位）： （名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負責人）

　　乙方（勞 動(dòng) 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)：

　　甲方安排乙方擔任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長(cháng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在日前發(fā)放上月工資。

　　2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數額，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當地物價(jià)指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數標準不低于當年本市小時(shí)工資最低標準，乙方小時(shí)加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時(shí)。

　　5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會(huì )保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，依法繳交社會(huì )保險費，乙方個(gè)人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每(年／季／月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時(shí)間規定；如有違反，按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規章制度進(jìn)行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續。

　　九、合同的解除：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過(guò)15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方試用期內經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

　�。�2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　�。�3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養，以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規被記過(guò)、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；

　�。�9）甲方連續2個(gè)月以上不支付乙方工資的；

　�。�10）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；

　�。�11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；

　�。�12）法律、法規規定的其它情形。

　　按本條（1）～（6）項解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時(shí)，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條（7）～（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，解除勞動(dòng)合同一方應提前30天書(shū)面通知對方。

　　甲方辭退：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.；

　�。�2）乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。�3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

　�。�4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：

　�。�1）乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；

　�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫療期終結而本人要求離職的；

　�。�3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本合同的，甲方需按規定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但（2）項須按規定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約：甲方未按本合同有關(guān)規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）乙方違約：

　　1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任；

　　2、如乙方勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專(zhuān)項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專(zhuān)項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學(xué)習甲方員工手冊及有關(guān)規章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關(guān)規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業(yè)績(jì)考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無(wú)正當理由，員工必須服從調動(dòng)。

　　3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法（個(gè)人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、技術(shù)證書(shū)等），否則，雙方勞動(dòng)合同自始無(wú)效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠(chǎng)等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門(mén)拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買(mǎi)相關(guān)社會(huì )保險，所產(chǎn)生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無(wú)關(guān)。

　　4、本合同附件為甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規），乙方簽訂本合同時(shí)并確認已閱讀并了解服從該公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）。合同期內，甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程（/廠(chǎng)紀廠(chǎng)規）。

　　甲方：乙方：

　　代 表 人：身份證號碼：簽約時(shí)間：簽約地點(diǎn)：

聘用合同 篇6

　　聘請方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。

　　三.擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四.權利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　五.費用指標：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：

　　六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報酬，年終結算。

　　七.合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十.其他事項：

　　十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同 篇7

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，本著(zhù)平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。

　　一、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時(shí)間 年。

　　二、工作內容

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關(guān)車(chē)輛駕駛及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行法定工作制。乙方按照甲方機關(guān)工作時(shí)間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　聘用期間工資實(shí)行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫(xiě)： 元）。

　　五、保險和福利

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執行。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬┮曳皆谑芷钙陂g，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的機關(guān)管理各項規章制度，服從局領(lǐng)導和辦公室安排，保證隨時(shí)出車(chē)。車(chē)輛的安全、保養、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車(chē)管理制度》執行。

　�。ǘ�）乙方應團結同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務(wù)，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規違法行為，甲方有權終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。

　�。ㄈ�）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動(dòng)車(chē)，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車(chē)、住宿，要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保護車(chē)輛和隨車(chē)物品安全，嚴防被盜丟失。

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。

　�。ㄎ澹┍竞贤�一式三份，甲乙雙方各一份，財務(wù)存檔一份。合同到期自然終止。

　　甲方（蓋章）XXXX

　　甲方代表簽字：XXXX

　　乙方（簽字）XXXX

　　乙方代表簽字：XXXX

　　20xx年XX月XX日

聘用合同 篇8

　　甲方：米易縣殯葬服務(wù)所

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律、法規等有關(guān)規定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車(chē)到遺體接運

　　地點(diǎn)運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點(diǎn)）之間的往返時(shí)間內。

　　2、乙方應持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證C1以上。3 、甲方安排乙方從事遺體接運工作;執行不定時(shí)工作

　　制，乙方必須保證安全行車(chē)、完成甲方安排的任務(wù)。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車(chē)追究責任，責任自負。

　　4、根據乙方所從事的工作，確定乙方的勞動(dòng)報酬為150元(人民幣)/次(大寫(xiě)：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情況另行商議。

　　5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙

　　方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方：

　　簽訂日期: 年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；

　�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

　　3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；

　�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)五年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。

　　2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　年月日年月日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　年月日

聘用合同 篇10

　　專(zhuān)職人員聘用合同

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表： 姓 名：

　　注冊地址： 身份證號：

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、 本合同類(lèi)型為有期限合同

　　2、 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、 工作內容與義務(wù)

　　1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、 在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)完成規定的工作內容,達到規定的質(zhì)量標準，

　　并履行下列義務(wù):

　　A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；

　　B、 維護甲方的榮譽(yù)和利益；

　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益；

　　D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng )新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對此擁有完全的專(zhuān)利與版權，并有

　　權使用這些方法。

　　三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

　　2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故的發(fā)生；

　　3、 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補休或根據國家相關(guān)規定給予補貼。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；

　　2、 甲方于每月__日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按新規定執行；

　　3、 在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

　　4、 甲方有權根據其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；

　　5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業(yè)績(jì)、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。

　　五、 保險福利待遇

　　1、 乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業(yè)等

　　法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì )養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì )養老保險手冊》按照有關(guān)規定轉移.

　　2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事

　　假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

　　六、 勞動(dòng)紀律

　　1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德,遵守甲方的相關(guān)規章制度。愛(ài)護甲

　　方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益；

　　2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細情況向第三方透露;不將

　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方；

　　3、 在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家相關(guān)規定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規章制

　　度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂；

　　4、 甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以進(jìn)行相應

　　的獎罰。

　　七、 勞動(dòng)合同的變更

　　1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內容；

　　2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務(wù)的用人單位繼續履

　　行。甲方變更名稱(chēng)的，應變更本合同中甲方的名稱(chēng)。

　　八、 合同的解除

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：

　　A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴重違反勞動(dòng)紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責任的；

　　D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經(jīng)教育無(wú)效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據政府有關(guān)規定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補償：

　　A、違反國家勞動(dòng)安全法規，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　C、未按合同及考核規定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　D、無(wú)正當理由突然將乙方辭退的；

　　E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；

　　C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向全體員工說(shuō)明情況且

　　聽(tīng)取員工意見(jiàn)的；

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前30天 ，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、 合同的終止及續訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的；

　　B、合同約定的終止條件出現的；

　　C、乙方達到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續訂手續；

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護

　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。

　　乙方在此確認所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機構的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

　　保密信息是指公司的各類(lèi)數據（包括但不限于財務(wù)數據，商務(wù)數據，市場(chǎng)數據，銷(xiāo)售數據等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護方法，銷(xiāo)售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等），各種規則（包括但不限于市場(chǎng)規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶(hù)資料，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )等。

　　2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權的保護

　　乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應予以保密，上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現或維護甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無(wú)償轉讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

　　十一、其它

　　1、 本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關(guān)規定執行；沒(méi)有規定的，由雙

　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效

　　力。合同執行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方

　　均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起

　　訴。

　　2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂

　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無(wú)效。

　　3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、 員工調崗

　　公司可根據業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(cháng)和實(shí)際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 十二、 補充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書(shū)）

　　附件2（員工手冊）

　　甲 方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________ （簽蓋）

　　乙 方：___________________（簽章）

　　______年_______月_______日

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