【實(shí)用】聘用合同模板集合5篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：福州市***醫院

　　乙方：

　　身份證號碼： 戶(hù)籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

　　2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　二、工作崗位

　　1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師注冊福州倉山眾和醫院。

　　2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱(chēng)（或職務(wù)）執業(yè)助理醫師。

　　3、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　�。�1）乙方的學(xué)歷、工作、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤；

　�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙

　　方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時(shí)間

　　按照醫院相關(guān)制度執行。

　　五、勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書(shū)寫(xiě)及夜班補貼另計。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

　�。ǘ�）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　�。ㄈ�）愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　�。ㄋ模�應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

　�。ㄎ澹┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

　�。�六）按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書(shū)面通知乙方：

　�。�1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

　�。�3）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)；

　�。�4）乙方提供虛假資格證件的；

　�。�5）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。�6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　�。�8）法律、法規和規章規定的其他情形。

　�。�9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位

　　安排的其他工作的；

　　2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或

　　者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書(shū)面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；

　�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的；

　　5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

　　1） 受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2） 因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、根據甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

　　2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。

　　3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。

　　6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　7、乙方提出解除合同后，在沒(méi)有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

　　九、經(jīng)濟補償：

　　雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個(gè)月工資。

　　十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘請方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營(yíng)總監。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營(yíng)總監。

　　二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

　　三. 權利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和 經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　四. 費用指標： 甲方需按時(shí)列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用;如不能按時(shí)支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用，甲方承擔一切損失責任。

　　五. 工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等;不含個(gè)人所得稅)，乙方個(gè)人按月平均預支人民幣________萬(wàn)元，按季度結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬(wàn)元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結算。

　　六. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。

　　七. 其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內。

　　八. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日。

聘用合同 篇3

　　甲方： 。地址：。 乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

　　一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。

　　二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。

　　四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。

　　合計：元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%

　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

　　九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

　　2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。

　　十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。

　　十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期： 年月日

聘用合同 篇4

　　甲方（用人單位）： （名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負責人）

　　乙方（勞 動(dòng) 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)：

　　甲方安排乙方擔任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ，工作地點(diǎn)為 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長(cháng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發(fā)放上月工資。

　　2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數額，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當地物價(jià)指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數標準不低于當年本市小時(shí)工資最低標準，乙方小時(shí)加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時(shí)。

　　5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會(huì )保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，依法繳交社會(huì )保險費，乙方個(gè)人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 (年／季／月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的`違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時(shí)間規定；如有違反，按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規章制度進(jìn)行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續。

　　九、合同的解除：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過(guò)15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方試用期內經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

　�。�2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　�。�3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養，以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規被記過(guò)、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；

　�。�9）甲方連續2個(gè)月以上不支付乙方工資的；

　�。�10）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；

　�。�11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；

　�。�12）法律、法規規定的其它情形。

　　按本條（1）～（6）項解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時(shí)，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條（7）～（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，解除勞動(dòng)合同一方應提前30天書(shū)面通知對方。

　　甲方辭退：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�2）乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。�3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

　�。�4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：

　�。�1）乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；

　�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫療期終結而本人要求離職的；

　�。�3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本合同的，甲方需按規定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但（2）項須按規定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約：甲方未按本合同有關(guān)規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）乙方違約：

　　1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任；

　　2、如乙方勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專(zhuān)項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專(zhuān)項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學(xué)習甲方員工手冊及有關(guān)規章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關(guān)規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業(yè)績(jì)考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無(wú)正當理由，員工必須服從調動(dòng)。

　　3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法（個(gè)人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、技術(shù)證書(shū)等），否則，雙方勞動(dòng)合同自始無(wú)效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠(chǎng)等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門(mén)拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買(mǎi)相關(guān)社會(huì )保險，所產(chǎn)生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無(wú)關(guān)。

　　4、本合同附件為甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規），乙方簽訂本合同時(shí)并確認已閱讀并了解服從該公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）。合同期內，甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程（/廠(chǎng)紀廠(chǎng)規）。

　　甲 方： 乙 方：

　　代 表 人：

　　身份證號碼：

　　簽約時(shí)間：

　　簽約地點(diǎn)：

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請為我店質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1：甲方自覺(jué)遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規的相關(guān)規定，堅持合法經(jīng)營(yíng)藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為 元月。

　　3：甲方必須按時(shí)支付乙方工資，乙方代表甲方的相關(guān)培訓費用由甲方承擔。

　　4：乙方必須自覺(jué)遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。

　　5：乙方的上班時(shí)間為：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為 年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

　　7：本協(xié)議一式 份，雙方各執一份。

　　8：本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

　　補充協(xié)議書(shū)

　　為了更好地履行上述年 月 日甲方乙方簽訂的質(zhì)量負責人聘用協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商補充簽訂本協(xié)議：

　　1：乙方值班費200元月。

　　2：乙方的水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時(shí)候配置空調等生活設施，享受一臥室、一飯廳、一衛生間，分配乙方夫婦生活居住。

　　3：每年創(chuàng )造條件參加旅游及拓展培訓活動(dòng)。

　　4：乙方擁有一定數量的菜地和自然種植園。

　　5：乙方節假日享受優(yōu)先于其他員工的福利待遇。

　　6：乙方的家屬在本店消費享受進(jìn)價(jià)待遇。

　　7：每雙月盤(pán)點(diǎn)補助50元。

　　8：甲方的月利潤在雙月盤(pán)點(diǎn)后發(fā)放%為乙方獎金。

　　9：為提高乙方工作積極性在試營(yíng)業(yè)期利潤 %低于 元，按照每月 元現金發(fā)放給乙方為獎金。

　　10：乙方擁有隨時(shí)提出解除本協(xié)議無(wú)違約金，但需要給甲方1—3個(gè)月調整質(zhì)量負責人員，甲方在 年協(xié)議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

【【實(shí)用】聘用合同模板集合5篇】相關(guān)文章：

【實(shí)用】聘用合同模板集合六篇06-15

【實(shí)用】聘用合同模板集合八篇06-14

【實(shí)用】聘用合同模板集合10篇05-27

【實(shí)用】聘用合同模板集合五篇05-21

實(shí)用的聘用合同模板集合5篇07-17

實(shí)用的聘用合同模板集合10篇05-22

【實(shí)用】聘用合同模板集合十篇07-18

【實(shí)用】聘用合同模板9篇06-24

【實(shí)用】聘用合同模板10篇06-10

【實(shí)用】聘用合同模板六篇06-02