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聘用合同

時(shí)間:2020-08-20 08:14:03 聘用合同 我要投稿

實(shí)用的聘用合同范文合集十篇

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編整理的聘用合同10篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的聘用合同范文合集十篇

聘用合同 篇1

  編號:

  甲方: XXXXX建設集團郎溪蘇果項目部

  乙方:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本 合同:

  一、合同期限:

  自年 月 日起至工程結束。

  二、崗位職務(wù)及工作內容:

  1、乙方從事?lián)危殑?wù))

  2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:

  每月月底發(fā)放元生活費,余下的工資春節前結清。

  四、崗位職責:

  1、負責工程技術(shù)資料整理、編制、現場(chǎng)簽證資料編制。必須做到資料隨工程進(jìn)度同步。并負責發(fā)文保管、整理、歸檔,完善借閱手續。

  2、資料的收集、整理與工程同步,做到及時(shí)、準確、規范、齊全。

  3、負責項目復印機、打印機、電腦的管理維護工作,對復印紙張進(jìn)行控制并登記。

  4、負責本項目行政文件的收、發(fā)、存工作。

  5、按規范、規定、試驗標準進(jìn)行取樣和制作試塊,編制試驗計劃。

  6、負責各種材料的取樣,試件制作、養護、保管。

  7、及時(shí)對試件、試塊進(jìn)行送檢、獲得檢驗、試驗報告。

  8、做好檢驗、試驗的原始記錄、臺帳報表。

  9、對本人負責的儀器設備,要做好維護保養工作。

  10、對現場(chǎng)砂漿等計量工作負責指導、監督。

  11、協(xié)助材料部門(mén)共同做好材料的進(jìn)場(chǎng)驗收工作。

  五、獎罰制度:

  指標獎勵發(fā)放:依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目

  經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

  六、試用期:

  試用期為3個(gè)月,試用期內達不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  七、工資

  1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資,病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間,由公司統一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理,在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負責。

  八、勞動(dòng)紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定,嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。

  九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

 。1)試用期內不合格;

 。2)違反本合同有關(guān)規定的;

 。3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損害的;

 。4)被追究刑事責任的;

 。5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿(mǎn),合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續訂聘用合同,但須一方提前30天提出續訂意向。

  十、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:

 。1)甲方應認真履行合同,按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

 。2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

 。3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續工作,不辦理移交手續,甲方拒發(fā)乙方應得工資。

 。4)乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù),如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

 。5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:(章) 乙方(簽字):

  身份證號碼:

  負責人: 家庭住址:

  簽訂日期:年月日

  

聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內的.;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

聘用合同 篇3

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________物業(yè)服務(wù)有限公司

  法定代表人:___________________

  受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________ 身份證號碼:_____________________

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系,加強管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現雙贏(yíng),現簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:

  一、聘用職務(wù):

  甲方聘請乙方擔任______________物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理,在董事會(huì )領(lǐng)導下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對董事長(cháng)負責并報告工作。按照責權相統一的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司日常管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理及市場(chǎng)拓展等,以總經(jīng)理為主,公司的原料采購、資金籌措以董事長(cháng)為主,雙方責任主次分明,目標一致,工作中能力互補,相互信任、相互支持。

  二、聘用期限:

  經(jīng)雙方協(xié)商,自________年____月____日起至________年____月____日止,甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展全面合作。

  三、聘用方式:

  授權管理,部份授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核、薪酬考核

  四、經(jīng)營(yíng)目標:

  乙方在任期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,實(shí)行按比例逐步遞增的考核辦法進(jìn)行目標考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  1、第一階段:自二零一二年五月一日起作為乙方的就職日期,在乙方到任后三個(gè)月內,完成________________物業(yè)服務(wù)有限公司的組織機構整頓、制度完善,物業(yè)管理費用收取率達______%以上;

  2、第二階段:在本年度結束時(shí),帳面虧損不超過(guò)__________元(大寫(xiě)______萬(wàn)元),完全落實(shí)前期公司對業(yè)主的賠付,小區綠化完成率達_____%,到本年度結束時(shí),物業(yè)管理費收取率在上年度收取率上增加_______%;

  3、第三階段:乙方在甲方充分授權的情況下,應多方開(kāi)展經(jīng)營(yíng),至20xx年12月31日止,乙方應為甲方實(shí)現贏(yíng)利_____________元;

  4、成本控制:人力成本、財務(wù)成本、辦公成本等,與同行業(yè)、同等規模公司相比均必須控制在合理的范圍之內;

  5、應確保安全生產(chǎn)無(wú)事故,將事故率控制在零。

  五、乙方的報酬:

  1、聘用期間,甲方給乙方的報酬是年薪制,其年薪為¥_____________元(大寫(xiě)為_(kāi)_______元,此金額為稅前金額),每月甲方支付乙方一定金額的生活費用,其支付額度為年薪÷十二個(gè)月×______%,在乙方完成甲方規定的任務(wù)后,甲方在年底一次性結算支付。

  2、在乙方任職期間,如果當年收入(不包含收取往年欠費、拓展經(jīng)營(yíng)收入、含各項代收費用收支差額)扣除應上交公司的管理費及稅金后的實(shí)際利潤在20000元(含)以?xún)鹊,項目與公司六、四分成(項目:利潤*60%,公司:利潤*40%),20000元以上部分項目與公司四、六分成(項目:40%,公司:60%)。

  3、在乙方任職期間,如果乙方未能完成甲方規定的任務(wù),甲方有權不付給承諾給乙方當年年薪中剩余的______%,乙方不得有異議,且甲方有權提出提前解除勞動(dòng)合同。

  六、休息休假:

  國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受,日常工作時(shí)間安排,在乙方保證完成工作任務(wù)的情況下,乙方可根據實(shí)際情況自行調整,但每月出勤率不得低于______%。

  七、社會(huì )保險:

  甲方為乙方按照法律法規規定購買(mǎi)相應保險,按閬中市社會(huì )保障部門(mén)規定本市勞保統籌的最低標準承擔,如乙方要求按高于最低標準線(xiàn)其他標準繳納保險,則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  八、乙方的職權、職責:

  1、總經(jīng)理應向董事長(cháng)負責,全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定,全面完成董事長(cháng)下達的各項工作指標,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報;

  2、根據董事長(cháng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,并組織實(shí)施和改進(jìn);

  3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制,負責公司全體人員的業(yè)績(jì)考核,向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高層管理人員,財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定;

  4、任免除需經(jīng)董事長(cháng)批準以外的其他公司管理人員;

  5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運行提供足夠資源,如:人力資源、社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )等,協(xié)助董事長(cháng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等;

  6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案并配合董事長(cháng)組織實(shí)施融資計劃方案;

  7、協(xié)助董事長(cháng)為公司再建項目共同開(kāi)展融資工作并負責項目前期的各項調研審核工作;

  8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案,報董事長(cháng)審核通過(guò)后實(shí)施,乙方應積極監督、跟進(jìn)方案落實(shí)情況并在該過(guò)程中接受甲方監督指導。

  9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負責安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),并在每月向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案時(shí)一并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;

  10、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設問(wèn)題,有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備管理的正常運轉,具體方案報董事長(cháng)批準,乙方應積極組織人員落實(shí)、跟進(jìn)、協(xié)調、監督方案實(shí)施情況,并接受甲方的監管。

  11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調,檢查和督促各部門(mén)工作;

  12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置,保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的銜接與正常運轉;

  13、協(xié)助董事長(cháng)共同負責開(kāi)拓服務(wù)市場(chǎng);

  14、負責協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財務(wù)預決算方案,利潤分配方案及虧損彌補方案,并對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進(jìn)行審批;

  15、負責制定修改和健全企業(yè)的各項規章制度,績(jì)效考核辦法,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。

  16、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  17、對公司各職能部門(mén)的各種費用支出、固定資產(chǎn)購置單筆伍仟元以下,零配件采購支出單筆貳仟元以下,生活辦公用品支出伍佰元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,超出部分報董事長(cháng)批準后方可執行;

  18、決定公司生產(chǎn)設備出現問(wèn)題的相關(guān)維修事宜,對設備大修應向上申報計劃,獲批準后按計劃實(shí)施;

  19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案,經(jīng)營(yíng)方案,經(jīng)上報批準后組織人員實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn),并在該過(guò)程中接受甲方監督;

  20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議,報董事長(cháng)審批,獲準通過(guò)后組織實(shí)施,并全程接受甲方監督;

  21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務(wù)會(huì )計制度,維護公司利益;

  22、董事會(huì )(董事長(cháng))授予的其他職權。

  九、乙方禁止行為:

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔;蛉谫Y擔保;

  6、不得從事其他違反法律規定的行為;

  7、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金;

  8、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息;

  9、其他:

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  十、合同解除:

  1、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿(mǎn)后,不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  3、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

  4、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整,甲方有權解除聘用合同。

  5、如乙方不能勝任該職位工作,當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標,且無(wú)董事會(huì )(董事長(cháng))認可的正當理由,則乙方應自動(dòng)辭職,甲方不予補償薪酬。

  6、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計,在確定無(wú)任何問(wèn)題后,雙方辦理移交手續。

  十一、違約責任:

  (一)甲方違約責任:

  1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬及獎勵的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  2、在乙方任職期間,甲方無(wú)正當理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉讓或解散等事由的出現,無(wú)法與乙方繼續履行本合同時(shí),應提前一個(gè)月告知乙方,并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金,本合同自動(dòng)終止;

  (二)乙方違約責任

  1、執行董事會(huì )(董事長(cháng))做出的各種決議不力或者拒不執行的,由董事會(huì )(董事長(cháng))給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得報酬,同時(shí)由董事會(huì )(董事長(cháng))做出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由董事會(huì )(董事長(cháng))給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  5、其他

  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十二、勞動(dòng)爭議處理:

  因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。

  2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

  甲方: 乙 方:

  法定代表人:

  年 月 日年 月 日

聘用合同 篇4

  甲 方:

  乙方姓名:

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為一年,20xx年 月 日起至20xx年 月 日,約定期滿(mǎn),本合同自動(dòng)終止,期滿(mǎn)如需繼續聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  二、甲方責任

  1、雙方約定乙方的工資為: 元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

  2、甲方根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本酒店各項具體規章制度。

  3、甲方應按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應。

  三、乙方責任

  1、乙方必須身體健康,確保無(wú)任何傳染疾病,并定期進(jìn)行體檢;

  2、乙方在甲方工作期間,如中途解除合同,需提前15天通知甲方,否則賠償甲方相關(guān)損失;

  3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應,負責廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

  4、乙方保證工作期間盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求,賓客滿(mǎn)意率需達到90 %以上。

  5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,在工作中愛(ài)護設備、節約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn),如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷(xiāo)任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí),甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛(ài)護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。

  四、其他約定事項:

  1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買(mǎi)原材料清單。

  2、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

  3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  4、乙方要自覺(jué)遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結清乙方的工資,且不需支付任何補償。

  五、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  六、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  簽約代表人:

  職稱(chēng):

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  為拓展甲方產(chǎn)品市場(chǎng),甲方現聘乙方為甲方在 地區的產(chǎn)品銷(xiāo)售員,為互惠互利,促進(jìn)銷(xiāo)售,經(jīng)雙方商議,協(xié)議如下,望雙方共同遵守。

  一、聘用期: 年 月 日一 年 月 日止(共 年,含三個(gè)月試用期)。

  二、基本指標任務(wù):

  從受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方規定底價(jià)價(jià)格銷(xiāo)售,并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務(wù),余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷(xiāo)售。

  三、底薪工資:

  乙方完成月指標任務(wù)(以款到帳),甲方發(fā)給底薪工資 元/月。個(gè)人醫療保險、福利、養老金等費用由乙方自行承擔。

  四、銷(xiāo)售對象及底價(jià):

  l、銷(xiāo)售對象:“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。

  2、帶鋸條銷(xiāo)售底價(jià)(焊接費另計):

  a、“天成”綜合型:19 x 0.9 ( )/米;27 x 0.9()/米;41 x1.27()米;41x1.27( )/米

  b.“天成”加強型:19 x 0.9( )/米;27 x 0.9()/米;34 xi.06( )/米;41x1.27( )米

  c.金屬切割帶鋸床(詳見(jiàn)價(jià)格表)

  五、業(yè)績(jì)計提、要求

  1、執行銷(xiāo)售提成大包干制,即:由乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費,差旅費、應酬費,節余歸己。

  2、鋸條計提:同一用戶(hù),第一筆計提按:(銷(xiāo)價(jià)一底價(jià))x0.8x0.7,第二筆計提按(提價(jià)一底價(jià))x0.8x0.6,余后全部按第二筆計提。

  3、通過(guò)其他產(chǎn)品銷(xiāo)售攬進(jìn)鋸條,按以上方法計提。

  4、機床、配件計提按:(銷(xiāo)售價(jià)一底價(jià)一運雜費)x0.8x0.6。

  5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計提:①鋸條:(銷(xiāo)價(jià)一底價(jià))x0.8x0.55;②鋸床配件:(銷(xiāo)價(jià)一底價(jià)一運雜費)x0.8x0.55。

  6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價(jià)銷(xiāo)售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施,并且原則不能提成,計入業(yè)績(jì),余后平衡處理。

  7、原屬甲方用戶(hù)業(yè)務(wù)不計提成。

  六、結算:按月考核結算,以款到帳為準。方法:扣除規定的月基本指標任務(wù)后,余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方,特殊情況由甲方作出支付時(shí)間,但不超過(guò)一個(gè)月。若乙方未完成指標任務(wù),可暫由甲方預支費用,由余后業(yè)務(wù)沖抵,但不超過(guò)1個(gè)月。

  七、其他要求:

  l、以上鋸條,乙方若在石家莊地區(含各地縣市)銷(xiāo)售,必須要高于底價(jià)10%銷(xiāo)售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后,方可實(shí)施。

  2、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨,不賒帳欠款,特殊情況經(jīng)甲方批準后,方可實(shí)施。

  3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶(hù)中進(jìn)行促銷(xiāo),否則將解除協(xié)議,造成損失甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任。

  4、乙方須服從甲方安排的臨時(shí)性任務(wù),如:內務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。

  5、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,工作任勞任怨,持證上崗。

  6、嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

  7、愛(ài)護甲方一切辦公設置,損壞照價(jià)賠償,講求衛生,做好防火防盜,節約用水用電工作,安全第一。

  8、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。

  9、所收貨款(支票、匯票、現金)原則必須當天交予甲方財務(wù)主管和負責人,并辦理交接手續,否則,造成損失乙方自行承擔。

  10、乙方連續三個(gè)月完不成甲方指標任務(wù),甲方有權解除協(xié)議。

  11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期),需提前1個(gè)月通知對方,甲乙方須積極配合,5日內完成交接好一切工作手續。否則,造成損失甲。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任;協(xié)議解除后,乙方業(yè)務(wù)當屬甲方所有,乙方不再計提。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有法律效力,未盡事宜,協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方: ; 乙方:

  年 月 日 ; 年 月 日

聘用合同 篇6

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日

聘用合同 篇7

  甲 方:_________(聘方)

  乙 方:_________(受聘方)(本職工作單位:_________,職務(wù):_________)

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。

  第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì )計師,其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。

  第三條 甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦,可行使以下權利:

  1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作,分配任務(wù);

  2.監督檢查乙方工作情況;

  3.在乙方工作成績(jì)突出或對_________(公司)有重大貢獻時(shí),給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰;

 。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù):

  1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;

  2.使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇;

  3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益;

  5.為乙方參加_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。

  第四條 乙方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬┰诒竞贤行趦,乙方有以下權利:

  1.依法履行會(huì )計師職務(wù);

  2.獲取勞動(dòng)報酬;

  3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

  4.依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________(公司)的各項文體活動(dòng);

  5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請)。

 。ǘ┮曳巾毬男械牧x務(wù):

  1.遵守_________(公司)的各項規章制度,接受_________(公司)的領(lǐng)導和監督,服從工作安排;

  2.在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

  3.不得從事有損于_________(公司)聲譽(yù)的活動(dòng),嚴禁泄漏_________(公司)的秘密和有關(guān)財務(wù)數據,造成財務(wù)數據丟失和泄密,承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

  4.管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備,下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失,承擔賠償責任;

  5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  6.自行承擔人身安全責任。

  第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇:

 。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元,在季度財務(wù)報表完成后,支付報酬。

 。ǘ┮蚬ぷ餍枰,經(jīng)主任同意,到外地出差時(shí),出差補助執行鐵路局規定標準。

  第六條 合同的變更和解除

 。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,_________(公司)有權單方解除合同:

  1.應聘會(huì )計師違反_________(公司)規章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);

  2.應聘會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

  3.應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格;

  4.應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

 。ǘ┰谙铝星闆r下,合同自行解除:

  1.應聘會(huì )計師因工作需要調離_________(地區);

  2.應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)_________個(gè)月;

  3.一個(gè)月無(wú)故不做帳;

  4._________(公司)被撤銷(xiāo)。

 。ㄈ┰谙铝星闆r下,合同可以變更:

  1.雙方協(xié)商之;

  2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

  第七條 合同解除后一個(gè)月內,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)。

  第八條 合同期限

  本合同有效期為2年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿(mǎn)時(shí),雙方可以另行辦理續簽事宜。

  第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報上級機關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

  第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

聘用合同 篇8

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________________

  地址:________________________

  法定代表人(委托代理人)________________________

  乙方(被聘用者)姓名:________________________

  性別:________________________

  家庭住址:________________________

  出生年月:________________________

  身份證號碼:________________________

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作,并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

  二、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)

  1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個(gè)月。

  2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

  三、工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責:在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。

  2、具體工作內容及要求:按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

  3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額,三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn),銷(xiāo)售額以到賬金額為準。

  4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

  四、工作報酬

  1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn),月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

  2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫(xiě)出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫(xiě)好出差情況表,并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。

  3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo),如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo),工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元/天。

  五、工作紀律以及責任追究

  1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作,自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內,私自調動(dòng)價(jià)格,每出現一次罰款1萬(wàn)元,甲方核準同意的除外。

  3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū),履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶(hù)重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。

  六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)在試用期被證明不符合聘用條件。

 。2)私自調動(dòng)價(jià)格的。

 。3)私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

 。4)嚴重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,客戶(hù)有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

  4、乙方解除本合同,應提前30日書(shū)面通知甲方。

  5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容,辦理合同變更手續。

  7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方蓋章:_______ 乙方(委托代理人)簽章:_______

  簽訂日期:_______年____月____日 簽訂日期:_______年____月____日

聘用合同 篇9

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲方系從事羅蘭數字音樂(lè )教育的公司,現聘請乙方到甲方處工作,為明確雙方的權利與義務(wù),現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成協(xié)議如下:

  一、合同期限為 叁 年:自20xx年01月01日至20xx年01月01日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。 二、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學(xué)主管,負責公司教學(xué)業(yè)務(wù)。(詳見(jiàn)公司教學(xué)主管崗位職責)

  三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣,在每月15日支付。

  四、乙方教學(xué)業(yè)務(wù)按課時(shí)計算,每月上完規定課時(shí)之后每節課以80元計。乙方的課時(shí)費按月支付,即每月20日前結清支付上月的業(yè)務(wù)提成。

  五、考核標準:出勤率95%以上、學(xué)員的續費率90%以上(含90%)、轉介紹率30%-35%。

  六、為便于乙方開(kāi)展工作,甲方須向乙方每月提供100元話(huà)費補貼,并提供相應的平臺以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。

  七、因甲方原因影響乙方考核業(yè)績(jì),乙方不負任何責任。

  八、乙方不負責客戶(hù)簽約,但經(jīng)乙方介紹的客戶(hù)成功簽約須由市場(chǎng)主管及分管校長(cháng)予以確認,并按業(yè)務(wù)提成提取傭金(300元/學(xué)員)。

  九、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)資源(包括與其他商家合作項目)為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權謀私出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,一經(jīng)發(fā)現,將上繳所獲私利,并承擔1000元的違約責任,甲方有權終止合同。

  十、乙方為教學(xué)主管人員,轉正后年續費率達不到80%的,甲方有權終止合同。

  十一、乙方在任職期內嚴重失職,失泄密、營(yíng)私舞弊或造成重大傷亡事故的,對甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權終止合同。 十二、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權終止合同。 十三、本合同期滿(mǎn)后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶(hù)資源歸甲方所有。

  十四、乙方必須愛(ài)護甲方公共財產(chǎn),如致使公共財產(chǎn)遭受損失,視情節輕重,給予經(jīng)濟處理;造成重大損失的和構成犯罪的,依法報送監察機關(guān)追究直接責任人員刑事責任。

  十五、乙方應遵守職業(yè)道德,提高思想覺(jué)悟、職業(yè)技能、自身素質(zhì),提高防火、防盜等各類(lèi)安全意識,避免事故的發(fā)生;自覺(jué)遵守有關(guān)各項交通規則,發(fā)生交通事故乙方自行承擔其相應責任。

  十六、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  十七、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  十八、甲方無(wú)故終止和解除本合同,應支付人民幣6000元作為違約金給乙方。

  十九、聘用合同履行期間,乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)的,應支付人民幣5000元作為的違約金給甲方。

  二十、甲乙雙方在解除或終止本合同時(shí),提前一個(gè)月以書(shū)面形式向對方進(jìn)行申請,乙方做好離崗前的工作交接后,辦理相關(guān)手續,本合同解除

  二十一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)調解決,達不成一致,向當地法院起訴,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  二十二、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  年 月 日

  備注:凡涉及甲、乙雙方之間權利、義務(wù)的約定(包括債權、債務(wù))必須由甲方負責人李京洲簽字生效,僅有蓋章無(wú)效。

聘用合同 篇10

  甲方:醫院地址:

  乙方: ____________________身份證號: _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[XX]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(XX)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)。

  聘用雙方達成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限:

 。ㄒ唬┢赣煤贤行1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

 。ǘ┖贤狡,甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

 。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū),具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

 。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆、法令和法規,愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

 。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

 。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

 。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

 。ㄆ撸┢赣煤贤趦,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

 。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

  三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇:

 。ㄒ唬┕べY:

  1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

  3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金,同時(shí)繳納公積金。

 。ǘ└@觯

  1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始、探親假、休假等。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┞殑(wù)職稱(chēng)及其它待遇:

  1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過(guò)考核,對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

  2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

  四、工作紀律:

  乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現的;

  3、本院被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  5、無(wú)期限合同的約定終止條件:

  1)原固定制職工轉制后,無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半,待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

  2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的,則辦理終止合同手續。

  3)崗位聘任期滿(mǎn),受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定,并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員),合同終止。

 。ǘ┢赣煤贤慕獬1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知乙方:

  1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

  2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  4)違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6)被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;

  7)法律、法規和規章規定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

  1)受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;

  2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  3)因公負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

  4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知甲方:

  1)在試用期內的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、在合同規定的聘期內,任何一方解除合同,須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

  7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓,則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

  8、乙方在合同期限未滿(mǎn),不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況,又無(wú)其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

  六、經(jīng)濟補償:

  1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

  2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償:

  1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

  5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6)

  聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  7)

  聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

 。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。

 。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修:按醫院有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┢渌

  八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中,如發(fā)現合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

  九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h,經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的?上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。

  十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(法人或委托代表): 乙方:

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  日期:

  登記單位:

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  日期:

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