有關(guān)聘用合同模板匯編10篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的聘用合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規規定，雙方協(xié)商一致，達成以下共識：

　　1、甲方聘用乙方為造價(jià)員（土建專(zhuān)業(yè)）證書(shū)、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（￥ ），每月付一次。

　　2、甲方責任：

　　負責給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊和協(xié)議期內延續注冊手續，負責乙方建筑工程造價(jià)員的年檢，協(xié)助乙方繼續教育及時(shí)進(jìn)行。 在協(xié)議有效期間，甲方負責乙方的注冊費、繼續教育費、執業(yè)年檢費等相關(guān)費用。

　　甲方負責妥善保管乙方的注冊造價(jià)員（土建專(zhuān)業(yè)）證書(shū)、注冊章等相關(guān)資料。合同期滿(mǎn)后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關(guān)手續，并協(xié)助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續。 甲方簽認有關(guān)工程建設資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現場(chǎng)或投標報名等工作，甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時(shí)安排。

　　合同有效期內甲方用證的工程項目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責任及造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔，乙方不負任何責任。

　　3、乙方責任：

　　乙方向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)造價(jià)證書(shū)（資格證、注冊章、身份證（復印件））等相關(guān)資料。工作需要，甲方需要乙方到場(chǎng)，乙方應積極服從。

　　若因乙方原因，造成乙方注冊證、注冊章吊銷(xiāo)或不能延續注冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。

　　4、合同期限：自年 月 日至年 月 日止。合同期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　5、違約責任：甲方在合同期內解除合同，需提前兩個(gè)月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內解除合同，需提前兩個(gè)月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。

　　6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應。

　　7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門(mén)解決。

　　甲方（人事部）簽字：

　　乙方簽字：

　�。ㄉw章）

　　年月日年月日

聘用合同 篇2

　　甲方： 。地址：。 乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。

　　二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。

　　四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。

　　合計：元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后

　　為%

　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安

　　排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工

　　作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的

　　人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方

　　提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

　　2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

　　意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解

　　決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之

　　日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期： 年月日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理，并簽訂如下合同。

　　一、聘用期

　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿(mǎn)，自動(dòng)終止；如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿(mǎn)或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　二、乙方職責和權利

　　1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

　　2、參與招聘和培訓服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓和出品推銷(xiāo)。

　　3、無(wú)條件服從甲方統一管理，自覺(jué)遵守甲方有關(guān)規定和有關(guān)飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

　　4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

　　5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

　　6、管理好本部門(mén)的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明、規范工作。

　　7、確保本部門(mén)員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

　　8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰。

　　三、甲方職責和權力

　　1、領(lǐng)導協(xié)調乙方，為乙方配備必須數量的服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售員，共同完成各項工作任務(wù)。

　　2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

　　3、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。

　　4、依照國家規定、行業(yè)規范和考核條例，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。

　　四、乙方工資待遇

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行基礎工資制，超額完成任務(wù)，預以提成獎勵。樓面服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。

　　1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷(xiāo)售基數任務(wù)_______萬(wàn)元。

　　2、確定乙方后廚工作人員為_(kāi)______人，乙方按月完成基本任務(wù)銷(xiāo)售，發(fā)放乙方________萬(wàn)元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。

　　3、如當月超額完成任務(wù)，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。

　　五、合同終止

　　1、合同期滿(mǎn)，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并承擔相應的經(jīng)濟損失________萬(wàn)元。

　　3、乙方連續三個(gè)月不能完成基本任務(wù)，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個(gè)月通知乙方。

　　4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開(kāi)除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執兩份。

　　甲方：

　　代表：

　　_______年____月____日

　　乙方：

　　身份證號：

　　_______年____月____日

聘用合同 篇4

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　參加工作時(shí)間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。

　　3．乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　四、工作紀律

　　1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內的。

　�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4．有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的。

　�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解

　　除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1．乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

　　2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2．乙方購買(mǎi)甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管�；�本服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4．合同期滿(mǎn)后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。

　　3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________（蓋章）

　　甲方代表（簽字）：_________________

　　乙方：_____________________（簽字）

　　___________年_________月_________

聘用合同 篇5

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　公司地址： 地址：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期)。

　　乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年(即自 年 月 日至____年____月____日止)。

　　二、工作內容

　　第一條 甲方安排乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

　　第二條 甲方有權配合營(yíng)運需要，調整乙方的崗位。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開(kāi)除。

　　四、薪資

　　第一條 乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jì)提成____%，(其中：全勤獎____元)。每月按任務(wù)目標超出____%營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標超出 %營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月____號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開(kāi)除的。

　　2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。

　　3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。

　　4.乙方行為不當對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。

　　5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。

　　6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。

　　7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。

　　8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開(kāi)除的。

　　9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運、改變所有權期間而被辭退的。

　　10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

　　第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

　　本合同期滿(mǎn)或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿(mǎn)后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不

　　得在六盤(pán)水地區內開(kāi)設肉業(yè)方面的專(zhuān)賣(mài)店(與本公司合作開(kāi)店不在限制之內)。

　　六、關(guān)于賠償事宜

　　1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　(1) 乙方在合同期滿(mǎn)后，合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　(3) 合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續的。

　　(5) 未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。

　　七、其它約定

　　第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：

　　地 址：家庭住址：

　　法定代表人： 身份證：

　　根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同

　　期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的`收集、分類(lèi)、制作憑證，做

　　到帳目清楚，憑證齊全。

　　2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分

　　析。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

　　5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間： 年 月日

聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。

　　第二條工作內容和義務(wù)

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　第三條工作時(shí)間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納保險費用。

　　第六條勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，在聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。

　　第八條違反勞動(dòng)合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　2、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。

　　第九條勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽章

　　委托代理人

　　簽訂日期：年月日[ 內 容 結 束 ]

聘用合同 篇8

　　甲方：xx小學(xué)

　　乙方：（姓名）

　　宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進(jìn)一步加強學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規定,把學(xué)生宿舍建成培養學(xué)生良好行為習慣的場(chǎng)所,為全體住宿生創(chuàng )設一個(gè)整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負著(zhù)光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、學(xué)習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學(xué)校所規定的考核辦法實(shí)行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、協(xié)議內容

　　乙方需履行以下職責：

　　1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂(yōu)解難, 竭誠為學(xué)生服務(wù)。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問(wèn)題報告給值班領(lǐng)導協(xié)同解決。

　　2、嚴格執行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。

　　3、按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未經(jīng)政教處批準不得在上課或自習課期間進(jìn)入宿舍。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍，女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長(cháng)必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經(jīng)政教處批準不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。

　　4、負責督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無(wú)污水，無(wú)塵土，無(wú)垃圾。墻壁無(wú)塵土，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡。無(wú)亂堆亂放現象，保管好衛生工具。

　　5、督促學(xué)生搞好每天的內務(wù)整理、室內衛生和個(gè)人衛生，統一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，確保學(xué)生準時(shí)起床作息、就寢，嚴格執行學(xué)校作息制度。

　　6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規范中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng)，要給予正面教育，及時(shí)勸阻和制止，方法要得當并及時(shí)進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時(shí)向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng)、積極向學(xué)校提出改進(jìn)宿舍管理的意見(jiàn)和建議。

　　7、宿舍開(kāi)放時(shí)間內，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內巡視檢查，督促學(xué)生保持好衛生，鎖好門(mén),制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周?chē)�及內部各樓層檢查巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，然后鎖上大門(mén)，管好鑰匙。鎖門(mén)后，夜間無(wú)特殊情況做到不開(kāi)門(mén)。

　　8、教育并督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時(shí)采取措施，并向學(xué)校領(lǐng)導報告情況，如屬個(gè)人責任事故，按有關(guān)規定追究其責任。

　　9、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門(mén)窗開(kāi)關(guān)情況，確保門(mén)窗等公物無(wú)損壞和學(xué)生室內安全。

　　10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領(lǐng)導發(fā)現后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領(lǐng)取。

　　11、根據季節和天氣變化及時(shí)對學(xué)生的被褥更換、著(zhù)裝等予以指導。

　　12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現有學(xué)生身體不適，馬上打電話(huà)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴重病情，必須立刻把學(xué)生送往衛生院，同時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)和值班領(lǐng)導。

　　13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學(xué)校無(wú)關(guān)。若原因工傷學(xué)校會(huì )根據情況適當給予補償。

　　14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空，負責教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門(mén)的關(guān)閉。負責第二天早上的打開(kāi)。

　　15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學(xué)生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學(xué)生紀律、安全。監督學(xué)生是否浪費。

　　16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長(cháng)8人，每人獎勵星星卡一張。

　　甲方需向乙方提供以下條件:

　　1、 由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校的規章制度。

　　2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學(xué)校根據宿舍管理員量化結果及領(lǐng)導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責呈政教處給與解聘。

　　5．聘用期限為_(kāi)___年。

　　6．本協(xié)議自簽字之日起執行并生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛處存檔一份。

　　甲方：安皋鎮第一中心小學(xué)

　　乙方：_______________

　　20xx年2月26日

　　宿舍管理老師一日工作流程

　　一， 晚自習放學(xué)后，男寢生活老師負責熄燈后北教學(xué)樓學(xué)生清空、并巡視各寢室、點(diǎn)名、熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。并做好學(xué)生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門(mén)（夏季點(diǎn)放蚊香）。

　　二， 男寢生活老師負責把北、東教學(xué)樓的水電關(guān)閉，鎖教學(xué)樓門(mén)及男生宿舍樓大門(mén)。

　　三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關(guān)水斷電落鎖，早上開(kāi)餐廳大門(mén)。

　　四， 夜間值班：維持學(xué)生紀律，處理突發(fā)事件。

　　五、早上6：30起床鈴響后，及時(shí)開(kāi)宿舍樓大門(mén)、教學(xué)樓門(mén)、餐廳門(mén)。男寢生活老師負責6：50組織學(xué)生站隊，可以和學(xué)生一起到餐廳就餐。

　　六、督促學(xué)生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。

　　要求：①床單平整，無(wú)皺折。被子折法統一，擺放位置統一。

　�、诿�巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。

　�、厶嵝阎等丈�打掃衛生、提尿桶、關(guān)燈及門(mén)窗。

　　七，組織學(xué)生統一排隊吃飯。

　　要求：①整隊清點(diǎn)人數后組織學(xué)生到餐廳就餐。

　�、诎踩�巡邏，并監督學(xué)生有無(wú)不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）八、7：30開(kāi)校門(mén)值班結束。

　　另：（1）每周四晚上發(fā)布住宿生個(gè)人積分，每日一匯總。（2）每月評選學(xué)生人數的十分之二為優(yōu)秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優(yōu)秀宿舍長(cháng)8人，每人獎勵星星卡一張。

　　學(xué)校（蓋章）： 宿舍管理員：

　　20xx年2月26日

聘用合同 篇9

　　電視MV演員聘用協(xié)議

　　鑒于作為本公司員工，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條 出演角色

　　乙方在電影短�。◤V告）中出演的角色為_(kāi)________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影短�。◤V告）中的其他角色。

　　第二條 工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場(chǎng)地），向甲方報到。乙方工作正式開(kāi)始。乙方工作結束的時(shí)間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。

　　甲方可以隨時(shí)終止本合同

　　第三條 姓名、肖像的使用

　　甲方有權無(wú)償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影短�。◤V告）、電影短�。◤V告）的衍生產(chǎn)品、電影（電視�。┑男麄髌�使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影短�。◤V告）推廣、宣傳之目的。

　　第四條 合同的解釋

　　本合同的理解與解釋?xiě)�依據合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第五條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第六條 合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。

　　有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方: 阿克蘇瑪麗亞婦科醫院 乙 方：

　　地址： 健康路16號 身份證：

　　委托人：聯(lián)系方式：

　　年 月 日

　　阿克蘇瑪麗亞婦科醫院策劃部

聘用合同 篇10

　　甲方： 乙方：

　　名稱(chēng)： 姓名： 法定代表人：身份證號碼： 住所： 住址： 甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議內容及期限

　　1.甲方聘用乙方擔任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機制。

　　乙方銷(xiāo)售各種商品應當按照甲方的價(jià)格規定進(jìn)行，乙方對其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權。

　　乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。

　　2.聘用期限自 年 月日（以實(shí)際到任時(shí)間為準）起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續簽聘用協(xié)議。

　　本協(xié)議期限內，乙方無(wú)正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。

　　協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方

　　書(shū)面提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。

　　二、工作報酬

　　1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績(jì)以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績(jì)總額 %計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

　　以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經(jīng)理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無(wú)提成銷(xiāo)售（此種情況需請示上級部門(mén)批準，包括贈送酒水食品等）。

　　2. 乙方每月業(yè)績(jì)完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

　　3. 乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　四、保險福利待遇

　　乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，

　　甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。

　　五、合同的解除

　　乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

　　1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

　　2.乙方連續三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不足 元的。

　　3.乙方因故意或重大過(guò)失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

　　4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

　　六、雙方義務(wù)

　　1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結例會(huì )，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　2.甲方應對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規章和社會(huì )法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。

　　3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。

　　4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采取個(gè)人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。

　　5.乙方上崗必須著(zhù)甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無(wú)破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

　　6.乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。

　　七、違約責任

　　甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

　　八、其他約定事項

　　1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

　　3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 簽名：

　　年 月 日年月 日

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