幼兒園教師聘用合同范本（通用3篇）

　　隨著(zhù)法律知識的普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的幼兒園教師聘用合同范本（通用3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　幼兒園教師聘用合同1

　　聘用單位：（以下為甲方）

　　受聘人員： （以下為乙方）

　　中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務(wù)：

　�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　�。�2）甲方應每月按時(shí)支付工資。

　�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

　�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。

　　受聘人員的義務(wù)職責：

　�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：

　　三、受聘人員勞動(dòng)報酬：

　　聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個(gè)標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　�。�1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(cháng)期請假；

　�。�2）品行不正，造成不良社會(huì )效果；

　�。�3）工作不負責，造成重大安全事故。

　�。�4）惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　�。�1）保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節嚴重；

　�。�2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；

　　5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：

　　受聘人員（簽章）：

　　法人代表（簽名、章）

　　中心幼兒園 年 月 日

　　幼兒園教師聘用合同2

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的.有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　�。ㄈ�）幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

　�。ㄋ模┙處熞�把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，否則視為違約。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　年 月日

　　幼兒園教師聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書(shū)，并承諾按照合同條款履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。

　　第二條 工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 試用期（如有）為個(gè)月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。

　　三、權利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權利：

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；自主安排乙方工作崗位和內容。

　�。ǘ�）獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

　�。ㄈ�）根據幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；

　�。ㄋ模┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿�(wù)所形成的作品、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權；

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┌凑蘸贤�約定安排乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作報酬；

　�。ǘ�）提供相應的職業(yè)培訓；

　�。ㄈ�）提供乙方安全的工作環(huán)境；

　�。ㄋ模┍Ｕ弦曳较硎艿胶贤�約定的福利和其它權利。

　　第六條 乙方的權利：

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬，享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假；寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

　�。ǘ�）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　�。ㄈ�）有權獲得相應的培訓和學(xué)習機會(huì )；有權獲得幼兒園集體性的福利；

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規，遵守幼兒園制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應盡的義務(wù)；

　�。ǘ�）服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作；尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；

　�。ㄈ�）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)機密信息；不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

　　四、工資、社會(huì )保險、福利

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。

　　第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績(jì)效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。

　　第十條 乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中應由乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會(huì )保險的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應承擔的社會(huì )保險費用現金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責任。

　　第十二條 乙方合同期滿(mǎn)一年后，子女（一個(gè)以?xún)龋┰诒緢@就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

　　第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會(huì )保險的，產(chǎn)假期間工資社會(huì )保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節慶等福利；享受幼兒園工作時(shí)間的免費工作餐。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實(shí)無(wú)法繼續從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據幼兒園規章制度進(jìn)行處罰。

　　第十六條 乙方堅持申請提前解除合同的，申請至少提前5個(gè)月書(shū)面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的；在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ǘ�）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　�。ㄈ�）嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校（幼兒園）工作造成重大損害的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書(shū)面通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化如機構撤銷(xiāo)等，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┘追轿窗春贤�約定支付勞動(dòng)報酬；書(shū)面提醒后仍未支付的；

　�。ǘ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)或未提前九十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會(huì )信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條 乙方嚴重違反法律法規、違反甲方規章制度導致被辭退，無(wú)權要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

　　第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　七、爭議處理

　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年 月 日