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關(guān)于聘用合同集合九篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的聘用合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
聘用合同制的主要規定
1、新聘教職工應填寫(xiě)《聘用手冊》。
2、在雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則下,校長(cháng)與新聘教職工簽訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同后,雙方還應簽訂崗位聘任合同。如受聘人不愿簽訂崗位聘任合同,經(jīng)校務(wù)會(huì )議或聘任委員會(huì )討論后,可以作出有利于聘用單位整體利益的決定;如受聘人仍拒絕接受安排,聘用可作出受聘人在單位內部下崗待聘的決議。
聘用合同的變更、終止和解除
1、受聘人患病、負傷在規定醫院醫療期及孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的,單位不能終止或解除聘用合同。
2、任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
3、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。但經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
4、單位被撤銷(xiāo),聘用合同自行終止。
5、受聘人有下列情形之一的,單位可以解除聘用合同:
(1)在試用期內被證明不符聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或者聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給聘用單位工作造成嚴重損失的;
(4)品行不良,影響惡劣的;
(5)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)受聘人病愈或因工傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事聘用單位另行安排適當工作的;
(8)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(9)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(10)受聘人不履行聘用合同的。
6、 有下列情形之一的,受聘人可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1) 在試用期內;
(2) 用人單位未按照聘用合同支付工作報酬或提供條件的;
7、受聘人要求解除聘用合同,應在學(xué)期結束前30天(即5月底6月初)以書(shū)面形式通知聘用單位。
違約經(jīng)濟賠償
聘用單位解除聘用合同,應根據受聘人員在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年給予相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的,按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
受聘人要求解除聘用合同的,應按規定交付由聘用單位為個(gè)人支付的培訓費等。
聘用合同 篇2
用人部門(mén)(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月。
二、工作任務(wù):
乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律:
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《XX學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬:
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作X小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休,如因工作需要無(wú)法安排調休的,則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò) 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為:(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式,②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì )保險福利待遇。
1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需XX市各公立醫院證明),甲方將按照《XX臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
。2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
。3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
。8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
。1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;
。3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;
。2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任:
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。
用人部門(mén)(甲方): 職 工(乙方):
法人代表簽名: 身份證號碼:
電話(huà): 電話(huà):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方:
電話(huà):
乙方:
電話(huà):
甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要,使用乙方執業(yè)藥師證書(shū),經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂協(xié)議,并共同遵守下列條款。
一、使用年限為XX年,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,協(xié)議期滿(mǎn)即終止,雙方要續簽協(xié)議,可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間,甲方按每月XX元(大寫(xiě):XXXX)人民幣向乙方支付工資,甲方每半年向乙方支付工資一次,第一次支付時(shí)間按以下約定確定:
1.如在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內完成證書(shū)注冊,第一次支付工資時(shí)間為證書(shū)正式注冊之日。
2.如因甲方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊,第一次支付工資時(shí)間為XX年XX月XX日。
3.如因乙方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊,由甲方提出,雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日,乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人,甲方在確認無(wú)誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續,如需乙方配合,應提前與乙方協(xié)商,方便乙方安排時(shí)間,如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等),由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內,乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育,修滿(mǎn)規定的學(xué)分,由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔,實(shí)報實(shí)銷(xiāo)(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合,應提前三天通知乙方,以便乙方協(xié)調時(shí)間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書(shū),若有損壞或遺失,甲方應及時(shí)補辦。
六、在協(xié)議期內甲方應合法經(jīng)營(yíng),甲方經(jīng)營(yíng)藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無(wú)關(guān),乙方只提供執業(yè)藥師證書(shū)。如因甲方原因導致乙方的執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo),甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿(mǎn)后如雙方同意解除協(xié)議,甲方應提前一個(gè)月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉注冊證明,方便乙方辦理轉注的手續,并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無(wú)故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約,另一方有權解除協(xié)議。
九、未盡事宜,甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽字:
XX年XX月XX日
乙方簽字:
XX年XX月XX日
聘用合同 篇4
為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內部管理體制,充分調動(dòng)教師工作的積極性、創(chuàng )造性,根據縣教育局批復的《z中心小學(xué)教師全員聘用實(shí)施方案》,按照公開(kāi)、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方:禮縣z中心小學(xué) 法人代表:z
乙方: 受聘教師
一、聘用條件
。追揭笠曳剑
1、必須熱愛(ài)教育事業(yè),愛(ài)校如家,遵紀守法,能吃苦耐勞,具有奉獻及合作精神。
2、身體健康,能努力完成教育教學(xué)任務(wù),合同期內不準調動(dòng)。
3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作,能夠遵守學(xué)校一切規章制度。
4、熱愛(ài)學(xué)生,能熱情為學(xué)生服務(wù),不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養成教育、安全教育。能認真做好教學(xué)常規工作, 能夠遵守考勤紀律,不遲到、不早退,有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿(mǎn)后,根據雙方意愿,可續簽合同。
三、甲方責權
1、甲方根據學(xué)校需求聘請科任教師,按學(xué)校規章制度對乙方有管理權,依據乙方的工作實(shí)績(jì)、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況,隨時(shí)調整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,在職工之間挑撥是非,制造矛盾,經(jīng)教育不改者,甲方有權解聘乙方,觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、合同期限內,乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆,有體罰和變相體罰學(xué)生行為,造成不良的社會(huì )影響,甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內,乙方因瀆職,造成學(xué)生傷害事故的,甲方有權解聘乙方。
本合同一式二份,甲乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):
簽合同注意事項:核實(shí)確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人:核實(shí)并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人:
到當地工商部門(mén)查詢(xún)其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,查驗其授權委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對方為“其他組織”:
對方當事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨資企業(yè),核對營(yíng)業(yè)執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
聘用合同 篇5
機關(guān)(鄉鎮)事業(yè)單位安置退役軍人
崗 位 聘 用 合 同 書(shū)
甲方(單位)名稱(chēng)。
乙方(職工)姓名。
性別。
出生年月。
文化程度。
參加工作時(shí)間。
居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日
高 郵 市 人 事 局 制
根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定,按照市政府對城鎮退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求,人員一律不進(jìn)編制,實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù),合同自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇,擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方在
崗位工作,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書(shū)執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方支付給乙方每月崗位工資______元,試用期滿(mǎn)后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jì)效工資,以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按城鎮企業(yè)職工辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險以及住房公積金,其中,乙方個(gè)人應繳納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理相關(guān)手續。
3、合同存續期間,各種獎勵、福利待遇,按 執行?砂磭矣嘘P(guān)規定由人才服務(wù)機構代為申報職稱(chēng)評審、個(gè)人技術(shù)等級考核、考試,實(shí)行評聘分開(kāi)。
4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷,致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的有關(guān)制度,乙 方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學(xué)習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導, 團結同志,努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核,考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容, 也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
。1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
。2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
。3)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計礦工超過(guò)20個(gè)工作日的。
。4)違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。
。5)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
。6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,又不同意聘用單位調整其工作崗位的;或者同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
。7)嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的。
。8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養的。
。9)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同。
。1)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
。2)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。
。3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止。
。1)聘用合同期滿(mǎn)。
。2)雙方約定的終止條件出現的。
。3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同。
。1)乙方因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動(dòng)能力的。
。2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。
。3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
。4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
。5)正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
。6)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的,應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
。1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規定,應付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
。2)聘用合同存續期間,發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,應由聘用單位在其辦完有關(guān)手續后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%,已實(shí)現待業(yè)保險的單位,不發(fā)給補償金,可按有關(guān)規定享受待業(yè)保險待遇。
。3)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取費用,數額以甲方所支費用為基數,乙方受培訓或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,每服務(wù)一年遞20%的比例計算。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以根據人事?tīng)幾h調解和仲裁的有關(guān)規定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效,對爭議雙方具有約束力。
聘用合同 篇6
甲方(聘用單位):___________
乙方(受聘教師):___________
為了依法維護雙方權益,明確義務(wù),根據現行法律法規和有關(guān)政策規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù):
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù):
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù):
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;
2、遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作;
5、乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
。ǘ┢赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方:_________
乙方:_________
______年______月______日
聘用合同 篇7
用人單位(甲方):
名 稱(chēng): 地 址:
法定代表人或主要
負責人(委托代理人):
法定代表人或主要
負責人(簽字或蓋章):
聯(lián) 系 電 話(huà):
聘用人員(乙方):
姓 名: 性 別:
身份證號碼:
家庭 住 址:
戶(hù)籍 類(lèi) 型:
戶(hù)口所在地:
聯(lián)系 電 話(huà):
簽 訂 日 期: 年 月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的有關(guān)規定, 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同 ,共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為_(kāi)_年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止,試用期為_(kāi)_個(gè)月。
二、工作內容
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方在 _______ 崗位從事_______工作。
。ǘ┮曳綉獙⑵洚厴I(yè)證、身份證、執業(yè)證、職稱(chēng)證等證書(shū)復印件交辦公室存檔,其執業(yè)地點(diǎn)注冊在城口縣中醫醫院。
。ㄈ┖贤趦,乙方在任何時(shí)間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位或工種。
。ㄋ模┮曳巾毎凑占追焦ぷ鲘徫灰,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),且達到規定的質(zhì)量標準。
。ㄎ澹┮曳巾毥邮芗追郊捌湮写砣说钠綍r(shí)考核和年終考核。
。┘追接辛x務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
。ㄆ撸┮曳绞芷笗r(shí),需在甲方經(jīng)過(guò)一周的崗前培訓。并按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì )議、業(yè)務(wù)培訓、社會(huì )公益活動(dòng)。
。ò耍┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
三、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳降墓べY標準為 元/月,每月 日按時(shí)發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規定的最低工資標準。
。ǘ┮曳铰毞Q(chēng)每提高一個(gè)檔次后,甲方應按照國家相關(guān)規定確定乙方工資(按相應職稱(chēng)級別工資標準執行)。
。ㄈ┮曳矫抗ぷ鳚M(mǎn)一年,次年的月工資增加10元,直至達到正式職工工資水平為限。
四、社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┘追礁鶕赣萌藛T的不同身份(農業(yè)人口、城鎮人口)分別提供醫療保險、養老保險、失業(yè)保險。養老保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
。ǘ└鞣N福利待遇按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
五、勞動(dòng)紀律和規章制度
。ㄒ唬┮曳奖仨殗栏駡绦屑追街朴喯掳l(fā)的《職工工作手冊》和
《醫院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
。ǘ﹦趧(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動(dòng)合同法》和重慶市有關(guān)規定執行。
。ㄈ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。由于特殊原因,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不能勝任本職工作的;
2、違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定的;
3、嚴重違反醫院規章制度和操作規程,造成重大責任事故的;
4、嚴重失職瀆職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
5、將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6、被司法機關(guān)依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
。ㄎ澹╀浻脳l件為:
1、擁護黨和國家各項方針政策,政治思想良好,職業(yè)道德
2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;
3、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,技術(shù)考試考核合格,能勝任本職工作。
。┯邢铝星樾沃,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的,乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同,甲方應在一個(gè)月內與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時(shí),任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,如果乙方提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年之內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提
六、經(jīng)濟賠償
。ㄒ唬┘追竭`反本合同約定,應按規定標準支付乙方賠償金
。ǘ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的,除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
。ㄈ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當地最低工資標準的',要在補足低于標準部分的同時(shí),還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
。ㄎ澹┮曳綉_保所持有的畢業(yè)證、身份證、執業(yè)資格證等有效證件的真實(shí)性,否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。
。┍竞贤皇絻煞,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
法定代表人或主要負責人
。ê炞只蛏w章):
聘用人員(簽字或蓋章):
20xx年 月 日
聘用合同 篇8
一. 聘用條件:
1、熱愛(ài)社會(huì )主義,擁護黨的基本路線(xiàn),忠誠黨的教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,教書(shū)育人,為人師表,治學(xué)嚴謹;
2、能獨立承擔一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù),具有先進(jìn)的教學(xué)理念,能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設備;
3、對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識,并有一定的實(shí)踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續。
二. 工作任務(wù)及內容:
1、乙方同意根據甲方教學(xué)工作需要,擔任 班級 課程的授課工作,并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;
2、甲方必須認真執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規定,為乙方提供必備的教學(xué)工作條件,保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書(shū))、備課筆記本;
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應切實(shí)履行教師職責,悉心備課、嚴謹執教,堅持課后輔導,認真批改作業(yè)和登記成績(jì),按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績(jì)、寫(xiě)出試卷分析。
三. 勞動(dòng)報酬:
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計酬,甲方按15元(人民幣)/(課時(shí))標準支付乙方授課酬金;在阜陽(yáng)教學(xué)區教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫院證明,需要給予治療的,甲方按有關(guān)規定報銷(xiāo)醫藥費,解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個(gè)月的計劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內乙方自行離聘者,不享受醫藥補助費待遇;
四. 解聘規定:
下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
。1)乙方患病或非因公負傷,不能繼續承擔教學(xué)任務(wù);
。2)乙方在聘用期內,后發(fā)現不符合聘用條件的;
。3)根據職責范圍和崗位責任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;
。4)乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養或被判刑的,合同自行解除;
。5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí),必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續。
五. 勞動(dòng)紀律:
乙方必須服從甲方領(lǐng)導,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規章制度,認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課,有事必須事先履行請假手續,如事先未履行請假手續而無(wú)故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六. 其他事項:
1、乙方因工作不負責任,造成甲方的財產(chǎn)損失,應按原價(jià)賠償甲方損失;
2、乙方因個(gè)人原因,本人不能到崗履行授課職責,須至少提前一個(gè)星期向甲方請假,本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時(shí)費應予支付;如系階段性停課,甲方應支付乙方該階段計劃授課課時(shí)的60%課酬。
聘用合同 篇9
聘請方(甲方):×××大廈
地址: 郵編:
服務(wù)單位(乙方):××保安服務(wù)公司
地址: 郵編:
甲方為穩定本單位內部秩序,創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、生活和學(xué)習環(huán)境,特聘請乙方保安員,在不違犯《××省保安服務(wù)管理條例》的前提下,為甲方提供安全守護服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款,雙方共同遵守:(甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車(chē)輛保管任務(wù)時(shí),必須經(jīng)乙方同意,另行協(xié)議。)
一、甲方對乙方保安服務(wù)要求
1.乙方根據甲方面要求按時(shí)提供名保安員給甲方,由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。定崗執勤的具體任務(wù)要求:
責任段執勤具體任務(wù)要求:
流動(dòng)巡邏執勤的任務(wù)要求:
2.做到及時(shí)發(fā)現并及時(shí)報告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置“四防”或發(fā)生在區域內的刑事、治安案件現場(chǎng)。
3.把服務(wù)區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛部門(mén)。
二、乙方對甲方要求
1.保安員進(jìn)駐后,甲方應把取得公安局主管部門(mén)的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見(jiàn)通報給乙方執勤保安員,使之能在執勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現隱患,及時(shí)報告和妥善處理。
2.乙方為甲方提供保安服務(wù)后,甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。
3.乙方已按規定為保安員統一購買(mǎi)人身意外保險,保安人員在執勤中,因公受傷,致殘甚至犧牲(致殘者經(jīng)中山醫一院、省人民醫院和經(jīng)市法院法醫鑒定),其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠,保安員因傷、殘、亡的合理開(kāi)支超出保險理賠的部分,由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的事而使保安員受傷,致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。
4.乙方派駐保安人員,實(shí)行雙重管理,共同領(lǐng)導并經(jīng)常保持聯(lián)系,共同對保安人員進(jìn)行教育,關(guān)心他們的工作和生活,提高服務(wù)質(zhì)量,確保安全,若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的,甲方及時(shí)通告乙方,經(jīng)調查核實(shí)后由乙方處理,保安員因事請假,應書(shū)面向班長(cháng)或甲方人保部門(mén)簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。
5.為有利于保安隊伍整體素質(zhì)提高,乙方可適當調整保安員,但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。
6.保安公司向甲方提供保安服務(wù),保安員在服務(wù)過(guò)程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現象,由乙方公司負責財產(chǎn)理賠。
7.禁止安排保安人員為個(gè)人人身保安服務(wù),禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動(dòng)爭議,禁止使用保安人員監視工人生產(chǎn)勞動(dòng)和生活等與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng),禁止安排參與其他違反法律規定的活動(dòng),違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個(gè)人行為,甲乙雙方不承擔任何責任。
8.保安人員在執勤工作中,為甲方做好“四防”工作表現突出,成績(jì)顯著(zhù)的,甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。
9.甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時(shí)工進(jìn)行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作,配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故,財物損失,乙方執勤保安員不負責任。
三、共同協(xié)商事項
1.保安服務(wù)時(shí)間:
從××年×月×日至××年×月×日共×月。
2.費用:保安服務(wù)費每人每月人民幣×仟×佰×拾×元(¥××××元)全月×人,服務(wù)費合計××××元。。
3.住宿:由乙方解決。
4.加班費:按勞動(dòng)法規定,保安員每天工作8小時(shí),每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安員加班時(shí),加班費的計算則按《勞動(dòng)法》第四十四條中規定的辦理,即由甲方支付。周一至五延長(cháng)工作時(shí)間的,支付每小時(shí)工資150%,每天工作時(shí)間不得超12小時(shí);休息日(即周六、日)加班又不能安排補休的,支付每天工資200%的工資報酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班,支付每天工資300%工資報酬。
5.付款時(shí)間及方式:付款時(shí)間:雙方簽訂合同后第五天,甲方先付一個(gè)月×名保安服務(wù)費××××元到乙方銀行賬戶(hù),以后按每壹個(gè)月付款一次并在付款當月五日前一次付清×名保安費用,付款方式:①支票。②現金。③匯款。
開(kāi)戶(hù)銀行: 賬號:
四、違約責任
1.本合同在執行過(guò)程中,若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執行或某一方需要修改、變更合同內容時(shí),甲乙雙方3天內協(xié)商,協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。
2.某一方執行合同過(guò)程中遇特殊原因,不能履行合同時(shí),必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方,甲乙雙方3天內協(xié)商,未經(jīng)提前一個(gè)月通知對方而單方終止時(shí)合同視作違約處理,由違約方支付3個(gè)月的保安總費用給對方作違約金。
五、本合同如有未盡事宜,雙方可以另議,另外協(xié)商的條文與本合同具有同等等效力,如果合同在執行過(guò)程中有爭議,雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)法解決時(shí),可以向區人民法院提出訴訟。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲方須在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月知照乙方是否續約。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
時(shí)間: 時(shí)間:
保安公司: 公司:
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