聘用合同范本集錦15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同范本，希望對大家有所幫助。

聘用合同范本1

　　甲方（聘用單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人） ： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　�。�1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂(lè )部跆拳道教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時(shí)間為次月的 號。（節假日期間照常發(fā)放工資）

　　2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個(gè)人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：

　　3、養老保險制度為：

　　第五條 乙方的義務(wù)

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時(shí)、認真上課；保證內容的充實(shí)；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導。

　　2. 乙方在上課時(shí)應穿練道服，不能坐著(zhù)上課，上課期間不接電話(huà)，不接待親朋好友。

　　3．乙方在甲方俱樂(lè )部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習，否則賠償甲方1000元現金。

　　4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂(lè )部的跆拳道教練員守則。

　　第六條 甲方的權利

　　1．要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

　　2．有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期內跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進(jìn)步的

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的

　　教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的

　　品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的

　　嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被依法追究刑事責任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂(lè )部出資進(jìn)行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個(gè)月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

　　甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同范本2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________

　　戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

　　戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________

　　現住址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時(shí)間和休息

　　休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

　　二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)_________________________________________

　　第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)

　　放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂

　　本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。

聘用合同范本3

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 性別：

　　身份證號： 聯(lián)系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內容

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.每天小時(shí))。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為/月，甲方于每月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

　　四、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);

　　2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同;

　　3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權利和義務(wù)

　　1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同范本4

　　甲方（聘用單位） 集團公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人） 李華（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，為固定期限合同。

　�。�2）自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的； （4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的； （5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的； （6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （7）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）； (3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據教育系統教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應在學(xué)期結束前三十天通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期和服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。 經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

　　甲方依據本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

　　(1)凡由市區縣教育行政部門(mén)或單位出資進(jìn)修培訓，乙方應按規定賠償進(jìn)修培訓費。 （2）凡在規定服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生按市有關(guān)文件規定支付賠償費； （3）凡是由市區縣教育行政部門(mén)所分配的住房，按本市及單位主管部門(mén)房屋分配使用的有關(guān)規定執行。 7. 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 8. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章） 集團公司

　　法人代表（簽字）孫賓

　　乙方（簽字）李華 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日

聘用合同范本5

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　簽定日期:______年___月___日

　　甲方（聘用單位）:______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人）:_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　乙方______性別___居民身份證號碼______

　　出生日期___年__月__日聯(lián)系電話(huà)________

　　家庭住址_____郵政編碼_______

　　戶(hù)口所在地_____

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　�。�1）從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。

　�。�2）自____年__月__日起至___年___月___日止（其中___年__月__日至___年__月__日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作內容

　　甲方聘用乙方在___中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________的標準。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　乙方的工作崗位，甲方按_____方式支付乙方工資，月薪為_(kāi)_元或者_________。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇，享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成本職工作造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經(jīng)濟信息，不得到其他競業(yè)單位從事工作。

　　第八條違反、解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　乙方違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　本合同的附件如下___________。

　　本合同未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十條其它事項

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽定日期：年月日

聘用合同范本6

　　甲方：

　　乙方： （身份證號： ）

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)：

　　1. 甲方的權利。

　　l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；

　　l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)。

　　l 為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；

　　l 按本合同支付給乙方薪金。

　　l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)：

　　1. 乙方的權利。

　　l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　l 享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；

　　l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　l 對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。

　　2. 乙方的義務(wù)。

　　l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；

　　l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；

　　l 維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利、義務(wù)：

　　l 試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同； l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

　　l 試用期，乙方請長(cháng)病假10天、事假團黨委計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務(wù)：

　　l 試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

聘用合同范本7

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　�。ㄒ唬┪膯T工作

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

　�。ǘ�）培訓人員相關(guān)工作

　　1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)；

　　4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）其他工作

　　1、負責每天研究院公眾號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8：30—12：00；下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本8

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________

　　法人（負責人）代表：_________

　　身份證號碼：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶(hù)口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

　　三、教學(xué)保護和教學(xué)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、工作紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的'各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、教學(xué)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內容；教學(xué)合同期滿(mǎn)或教學(xué)合同終止條件出現，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂教學(xué)合同。

　　七、教學(xué)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、違反教學(xué)合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限

　　200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

聘用合同范本9

　　甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為主。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同范本10

　　甲方：學(xué)校 地址：

　　乙方：

　　姓名性別年齡學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)身份證號碼

　　電話(huà)住址

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、聘用崗位

　　乙方自愿來(lái)甲方任職，并同意按學(xué)校要求，擔任 崗位工作；

　　二、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續簽合同。

　　三、工作崗位職責要求

　　乙方應遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權利。

　　學(xué)校依據有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎勵和處分。

　　四、工作崗位紀律

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會(huì )公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關(guān)辭職手續。

　　3、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　五、工資待遇

　　1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

　　2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱(chēng)評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對待，統一管理”。

　　3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱(chēng)評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。

　　六、合同變更和終止條件

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)，因政策性原因導致合同無(wú)法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　�。�1）聘期內嚴重不履行合同的。

　�。�2）一學(xué)期考核不合格的。

　�。�3）一個(gè)教學(xué)年度內不能完成合同約定的工作任務(wù)的。

　�。�4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

　�。�5）未經(jīng)學(xué)校批準參加各類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習、培訓，或雖經(jīng)批準，但規定的學(xué)習期滿(mǎn)后延期不歸的。

　�。�6）擅自離崗的。

　　4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來(lái)，回哪里去”的原則回原學(xué)�；蛲�級同類(lèi)學(xué)校工作。

　　七、違約責任

　　1、乙方如無(wú)正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。

　　2、甲方無(wú)正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日

聘用合同范本11

　　甲方:

　　法定代表人：

　　乙方:

　　身份證號:

　　根據上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或學(xué)習。

　　(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長(cháng)一年。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇

　　(一)工資

　　1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)政策、本市人事部門(mén)具體核定的月工資、以及甲方根據實(shí)際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績(jì)效補貼等。

　　2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資及福利待遇。

　　3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績(jì)效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀律、醫德醫風(fēng)的執行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

　　(二)福利待遇：

　　1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)法律法規、以及甲方的實(shí)際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

　　2、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的節假日等�?/p>

　　(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　3)出國、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的。

　　4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　6)被判處有期徒*以上刑罰，收監執行或被勞動(dòng)教養的;

　　7)法律、法規和規章規定的其他情形；

　　8)聘用合同期滿(mǎn)的；

　　9)乙方提出辭職需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jì)效補貼。

　　六、其它事項

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________

　　__________年____月____日

　　乙方（簽字）：________

　　_________年____月____日

聘用合同范本12

　　聘用方：_________律師事務(wù)所

　　受聘方：_________

　　性別：_________

　　出生年月日：_________年_________月_________日

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　第一條合同依據：_________。（說(shuō)明：根據《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規定》制定本合同。）

　　第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：_________。（說(shuō)明：內容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習律師、律師助理及行政輔助人員。）

　　第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習律師證。如因受聘方未能如實(shí)依規定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。（說(shuō)明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。）

　　第四條本合同有效期為_(kāi)________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。試用期計入合同期。（說(shuō)明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。

　　第五條受聘方的工作內容：_________。（說(shuō)明：具體內容由律師事務(wù)所自定。）

　　第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：_________。（說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資；按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬；固定工資加提成；固定工資加獎金；等等年餐、電話(huà)費等。由律師事務(wù)所自定）。

　　第七條律師事務(wù)所為受聘人員設立下列保險或社會(huì )統籌保險基金：_________。（說(shuō)明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款�？紤]到申請辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規定保險條款的生效期。）

　　第八條受聘人員調離律師事務(wù)所時(shí)保險的處理辦法：_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第九條受聘人應遵守的工作紀律：_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第十一條合同解除條款：_________。（說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》

　　第十條、

　　第十一條、

　　第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設其它內容。）

　　第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應符合《律師法》的規定。）

　　第十三條本合同自_________生效。

　　聘用方（蓋章）：_________律師事務(wù)所 受聘方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學(xué)校宿舍管理，根據工作需要，學(xué)校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

　　(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。

　　(二)學(xué)校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。

　　1、按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應寢。

　　2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學(xué)生搞好寢室衛生及內務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛生及財產(chǎn)損壞、內務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每周將情況如實(shí)匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛生及內務(wù)整理。

　　4、嚴格執行學(xué)校作息時(shí)間的規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學(xué)生家長(cháng)來(lái)校探訪(fǎng)記錄，熱情接待家長(cháng)，防止不法分子冒充家長(cháng)到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內違紀的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報學(xué)校德育處。

　　7、遵守值班紀律，不準無(wú)故離開(kāi)崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)宿舍，應找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長(cháng)請假，告知離開(kāi)宿舍時(shí)間。

　　8、嚴肅工作紀律，不講有辱學(xué)校的話(huà)，不做有害學(xué)校的事。

　　9、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著(zhù)、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。

　　10、學(xué)生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數，對沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作好記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務(wù)整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過(guò)激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。

　　18、嚴禁學(xué)生在宿舍內點(diǎn)蠟，亂接電線(xiàn)等危險行為，管理員必須

　　督促到位或者及時(shí)制止。

　　19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學(xué)校作息時(shí)間休息。

　　20、管理員在遇到緊急情況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時(shí)與班主任和分管領(lǐng)導聯(lián)系，協(xié)助班主任和分管領(lǐng)導按照相關(guān)應急預案處置。

　　(四)此協(xié)議一式二份，學(xué)校與管理員各一份，簽字生效。

　　學(xué)校校長(cháng)（簽字）：

　　管理員（簽字）：

聘用合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

　　一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導和管理。要遵守甲方的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和一些廠(chǎng)規制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠(chǎng)里正常用電。

　　二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線(xiàn)路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠(chǎng)里。

　　三、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，對線(xiàn)路和各個(gè)車(chē)間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時(shí)向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。

　　四、 甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。

　　五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金額為服務(wù)費的30%。

　　六、本合同期限滿(mǎn)即終止。一方要求續簽，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續簽，應將工廠(chǎng)電路事項交代工廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)方可。

　　七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期：年 月 日

聘用合同范本15

　　甲方：____________(委托方) 乙方：____________(婚慶單位)

　　地址：______________________ 地址：________________________

　　電話(huà)：______________________ 電話(huà)：________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協(xié)議，共同遵守。

　　委托情況： 甲方為其于______年______月______日在____________(地點(diǎn))舉行婚禮，委托乙方進(jìn)行司儀服務(wù)，指定______司儀主持當天的婚禮慶祝儀式。

　　服務(wù)內容總價(jià)為人民幣______元正。

　　甲方簽訂合同時(shí)需付訂金______元整。余款______元整，于婚禮結束后支付給：□婚慶單位或□司儀本人。

　　甲方付訖訂金后，乙方需出具相關(guān)收據。

　　乙方在收取全額費用后應開(kāi)具統一發(fā)票交于甲方。

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　甲方有義務(wù)積極配合乙方履行本合同，包括與指定的司儀多溝通，商討婚禮的流程細節，告知自身對婚禮基調的要求，以及簡(jiǎn)單的家庭人員狀況等。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　乙方______司儀將于婚前______月與甲方面談婚禮流程與細節______次，并根據討論的結果出具流程。(附流程細節)

　　司儀將與婚禮當天______點(diǎn)整到達酒店，做好事先的準備工作;

　　乙方承諾：司儀主持的語(yǔ)言文明，不使用粗俗的語(yǔ)言與笑話(huà)。

　　如當天由于生病等不可抗原因該司儀不能前來(lái)主持的，由該婚慶單位提供同等以上價(jià)位的司儀供甲方選擇。

　　三、合同權利義務(wù)轉讓

　　甲方同意乙方在不可抗力事件下將合同中乙方的部分權利和義務(wù)轉讓給第三人，如該轉讓給甲方遭受損失，該實(shí)際損失先由乙方承擔，然后由甲方協(xié)助乙方進(jìn)行求償，但乙方對甲方提供的協(xié)助應給予合理的補償。

　　在合同有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務(wù)不需承擔責任(但必須出示有效證明)，該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。

　　四、違約責任

　　如因司儀服務(wù)質(zhì)量發(fā)生爭議，雙方同意交由上�；閼c行業(yè)協(xié)會(huì )評估中心鑒定評估。如評估后確有問(wèn)題，由乙方按上海市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì )《上�；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》的規定，賠償甲方的損失;否則，由甲方自行承擔責任。如因單方面無(wú)故退單發(fā)生糾紛，雙方同意按照《上�；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》進(jìn)行處理。

　　五、 未盡事宜與附加條款

　　(一)本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書(shū)面協(xié)議作為本合同附件執行。

　　(二)本合同附加條款如下

　　__________________________________________

　　本正本一式兩份，具有相同的法律效力。 經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　簽字：__________ 簽字：__________

　　日期：__________ 日期：__________

【聘用合同范本集錦15篇】相關(guān)文章：

聘用合同范本(集錦15篇)09-09

聘用兼職合同范本11-24

正式聘用合同范本08-17

診所聘用合同范本06-23

醫院?jiǎn)T工聘用合同范本12-26

工程人員聘用合同范本09-08

簡(jiǎn)單員工聘用合同范本08-12

教育機構聘用合同范本08-05

藝術(shù)教師聘用合同范本08-02

教師聘用勞務(wù)合同范本07-29