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【精選】聘用合同模板集合20篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的聘用合同20篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方車(chē)自愿、平等的基礎上經(jīng)協(xié)商達成以下條款：
一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、乙方車(chē)聘用期內必須遵守國家各項法律、法規及本合同制定的規章制度。
四、甲方每月付給乙方的.工資為 元。
五、乙方必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和培訓，不得違規操作。
六、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。
七、乙方如有嚴重違反甲方有關(guān)規定，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日
聘用合同2
甲方:
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方拍攝相片，并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請乙方，作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專(zhuān)用模特。
2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
第二條、拍攝時(shí)間
1、拍攝時(shí)間為：20xx年3月29日
2、乙方應在約定的開(kāi)拍時(shí)間30分鐘前到達甲方指定地點(diǎn)。
3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時(shí)間。
第三條、拍攝內容
1、乙方保證能按照甲方現場(chǎng)要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務(wù)
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、乙方義務(wù)
1、乙方保證準時(shí)到達現場(chǎng)。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的`使用范圍
1、甲方對在此過(guò)程中拍攝照片擁有版權，并有權將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。
3、乙方保證甲方不會(huì )因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣 元/天（大寫(xiě)： 整），作為拍攝費用和肖像權使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給乙方。
第八條、違約責任
1、如果乙方未能準時(shí)到達拍攝現場(chǎng)，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；
如果遲到超過(guò)2個(gè)小時(shí)，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致拍攝工作無(wú)法進(jìn)行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。
第九條、爭議解決方式
因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（章） 乙方:
甲方代表簽字： 身份證號： 日期： 日期：
聘用合同3
甲方：
乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話(huà)(手機)：
專(zhuān)業(yè)： 工作年限： 教學(xué)年限： 籍貫：
現住址： 可授課年級與學(xué)科：
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導費標準結合本人輔導課時(shí)計提。每月15號定期發(fā)放上一個(gè)月輔導費。
5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導課前兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(cháng)不認可乙方教學(xué)效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿(mǎn)意，甲方全額支付乙方課時(shí)費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習情況，認真備課，結合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導，備課筆記要由學(xué)生家長(cháng)及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據。
8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(cháng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。
9.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導費。輔導過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的.(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
13.課時(shí)輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個(gè)人所得稅。
學(xué)生年級 輔導費(元/小時(shí))
小學(xué)
初一、二
初三
高一、二
高三
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方 授
授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得
擅自解除協(xié)議。
16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方： 乙方(簽字)：
代表簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用合同4
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：_____________________
乙方（受聘人員）
姓名：______________
性別：______
民族：______
居民身份證號：_____________
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
2、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)______元，全勤獎_______元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利
按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)保護甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益
的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個(gè)月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類(lèi)推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：__________
______年_____月_____日
聘用合同5
項目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專(zhuān)門(mén)的現場(chǎng)執行項目經(jīng)理，負責現場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個(gè)工程項目竣工，需要在下一個(gè)工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續簽協(xié)議。
三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應在第一時(shí)間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔出場(chǎng)的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務(wù)
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書(shū)申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關(guān)手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關(guān)手續，甲方承擔乙方的學(xué)習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書(shū)及其他有關(guān)材料。
4、甲方應根據協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、乙方保證提供的建造師注冊證書(shū)、執業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務(wù)提供相應的執業(yè)資格證、執業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過(guò)程中各類(lèi)手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應當自行負責證書(shū)的調動(dòng)或注銷(xiāo)手續并給甲方使用。
八、證書(shū)及印章的'保管
乙方同意將《執業(yè)資格證書(shū)》、《注冊建造師注冊證書(shū)》、《執業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理�！秷虡I(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過(guò)程的相關(guān)手續及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬(wàn)元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電 話(huà)：電 話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同6
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
具體部門(mén)：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號碼：
日期：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所
聘用合同7
第一章 總 則
第一條 為深化學(xué)校人事制度改革，適應學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會(huì )人才，改善并優(yōu)化教職工隊伍結構，保證學(xué)校實(shí)現建設一流的遠程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標，根據國家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規定，結合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專(zhuān)職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位（實(shí)訓指導、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、財務(wù)會(huì )計等）和管理崗位（管理干事、學(xué)生干事、專(zhuān)職輔導員等）的人員。
第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持按需設崗、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。
第二章 聘 用
第四條 被聘用人員在聘用期內與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責，聘用合同期滿(mǎn)或終止后不再續聘者，自動(dòng)離職。
第五條 聘用人員應具備的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。
2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。
學(xué)歷要求：專(zhuān)職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數的2/3；后勤管理、保衛干事、實(shí)訓指導等崗位學(xué)歷要求可適當放寬。
年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲原則上不再聘任。
3、身體健康，能適應崗位工作要求。
4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國家對職業(yè)資格的要求；
5、聘用崗位所要求的其它條件。
第六條 人員聘用的基本程序
1、用人部門(mén)在學(xué)校核定的編制數內向人事部門(mén)提出聘用人員計劃，包括聘用條件、崗位職責、工作任務(wù)等；
2、人事部門(mén)向校內外公布聘用崗位；
3、應聘人員申請應聘相應崗位；
4、學(xué)校人事部門(mén)對應聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，并和用人部門(mén)共同組織對應聘人員進(jìn)行考核評議；
5、考核合格的擬聘用人員提交校長(cháng)審批；
6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同；
7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。
第三章 聘用合同的訂立
第七條 學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，規定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當事人雙方各執一份。
第八條 聘用合同應具備下列條款
1、合同期限；
2、崗位及其職責要求；
3、崗位紀律；
4、崗位工作條件；
5、工資待遇；
6、聘用合同變更和終止的條件；
7、違反聘用合同的責任；
8、經(jīng)雙方商定認為需要規定的其他事項。
第九條 聘用合同期限根據崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個(gè)月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內，從合同生效之日起計算。
第十條 聘用合同期滿(mǎn)，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續聘或應聘其它崗位。
第十一條 首次聘期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續聘合同。續聘合同要在聘用期滿(mǎn)前1個(gè)月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應全面履行合同規定的各項義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內容。在合同有效期內，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎上對合同加以變更或修改。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，除法律、法規以外，雙方必須按合同的規定履行義務(wù)。
第四章 聘用期間待遇
第十三條 學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資，并實(shí)行每年浮動(dòng)的激勵機制。
1、專(zhuān)職教師崗位：首次聘任期內（含試用期）：初級職稱(chēng)和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級職稱(chēng)或碩士研究生、副高級職稱(chēng)基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長(cháng)辦公會(huì )決定；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
2、技術(shù)支持服務(wù)崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專(zhuān)科生、全日制學(xué)士學(xué)位本科生或初級職稱(chēng)、碩士研究生或中級職稱(chēng)、副高級職稱(chēng)基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
3、管理崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專(zhuān)科生、全日制學(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
4、學(xué)歷要求適當放寬的`崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當下調。
5、聘用人員聘任期內職稱(chēng)晉升，從下一年度起兌現新的基本工資標準。
6、首次聘期結束，簽訂續聘合同的以上各類(lèi)人員工資待遇連續計算。
第十四條 學(xué)校為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應由本人承擔部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。
第十五條 學(xué)校招聘引進(jìn)在編職工時(shí)，同等條件下，對聘期內的聘用人員優(yōu)先錄用。
第十六條 學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。
第五章 聘用期間的考核和管理
第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費用由個(gè)人支付。
第十八條 聘用人員在聘期內，其黨、團、工會(huì )等關(guān)系由學(xué)校管理。須按規定交納相應的費用，參加黨、團和工會(huì )活動(dòng)。
第十九條 聘用人員在聘期內考勤、評選先進(jìn)、年終考核、參加全校大會(huì )等與在編人員相同。
第二十條 學(xué)校為聘用人員建立個(gè)人臨時(shí)檔案，用人部門(mén)協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務(wù)變動(dòng)等材料及時(shí)送人事部門(mén)歸檔。
第二十一條 聘用人員應自覺(jué)遵守國家法律法規、學(xué)校的各項規章制度和聘用合同條款，認真履行崗位職責，完成崗位工作任務(wù)。
第二十二條 聘用人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假或采取不正當手段的，用人部門(mén)不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。
第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬赣煤贤�。
1、在試用期內被證明不符合本崗位任職要求的；
2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續履行崗位職責的；
3、不履行聘用合同條款的；
4、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
5、嚴重違反工作規定或學(xué)校規章制度，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、違法亂紀造成嚴重后果，或者嚴重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；
7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動(dòng)教養的。第二十四條 學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應為其出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，協(xié)助其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，并通知遼寧人才派遣有限公司。
第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財物、辦理工作移交后方可離崗；擔任財務(wù)管理工作的，還應經(jīng)學(xué)校審計后方可離崗，否則學(xué)校追究其責任。
第六章 附則
第二十六條 學(xué)校規定實(shí)行經(jīng)濟目標責任制的部門(mén)參照本辦法執行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門(mén)承擔。
第二十七條 未盡事宜由校長(cháng)辦公會(huì )議研究決定。
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門(mén)負責解釋。
聘用合同8
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為一年：自 年月日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)的`安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
12、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。
13、雙方簽定合同時(shí)，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿(mǎn)后退還。
14、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。 其他
1、甲乙雙方意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月日 年 月 日
聘用合同9
甲方：____________有限公司
法定代表人：________
地址：______________
乙方：姓名________，系青少年演員________之父/母
身份證號：______________
地址：______________
鑒于：
1. 甲方正在單獨或聯(lián)合其他投資方組織拍攝、制作電影/電視劇《________》(暫定名，最終名稱(chēng)以公映/發(fā)行許可證為準)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本劇”)，需要聘請演員參與本劇創(chuàng )作。
2. 青少年演員________(身份證號：______________)系未成年人，由其父/母以法定監護人身份代其簽署本合同并確保本合同由該未成年演員履行。
3. 乙方確認其具備承擔本合同約定演出任務(wù)的各個(gè)條件，確認該未成年演員完全愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇演出任務(wù)，并保證該演員按照甲方要求完成工作任務(wù)；乙方承諾，在簽署本合同后確保該演員不得從事影響其參演本劇或對本劇有負面影響的活動(dòng)、事件及其他事務(wù)。
4. 本合同簽署前，乙方及該演員已通過(guò)甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部飾演內容。
5. 本合同不構成甲方與乙方演員之間《勞動(dòng)法》上的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是甲乙雙方之間按照《合同法》的規定構成勞務(wù)合同關(guān)系，并系甲方委托乙方參與創(chuàng )作本劇。甲方系代表本劇各投資方簽署和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務(wù)，乙方演員具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實(shí)施。
為此，甲乙雙方于________年________月________日在________市________區訂立條款如下：
1. 聘用前提：
1.1 乙方確認，聘用的未成年人現已年滿(mǎn)________周歲、但未滿(mǎn)16周歲，并且其有權決定和代表該未成年人參加本劇演出事務(wù)。
1.2 乙方承諾，其作為該未成年演員的.法定監護人，同意該未成年演員參加本劇演出，且其他家庭成員或法定監護人亦同意此決定。
1.3 本合同經(jīng)雙方簽署后成立，由甲方報其所在地勞動(dòng)主管部門(mén)審批；如經(jīng)審批同意本合同生效，如未通過(guò)審批，則本合同未生效且雙方互不承擔違約或締約過(guò)失責任。
1.4 甲方承諾，將遵守《禁止使用童工規定》(國務(wù)院令第364號)等相關(guān)法律法規的規定，依法辦理本合同審批和使用未成年演員。
2. 聘用內容：
2.1 工作內容：
2.1.1 甲方聘用乙方演員飾演本劇角色為_(kāi)_______，系本劇男一號/女一號。
2.1.2 乙方演員所飾演角色的具體演出內容以甲方最終確定的演出劇本及臺本為準。
2.1.3 在開(kāi)機前參加本劇的拍攝籌備會(huì )、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作；在本劇制作過(guò)程中及制作完成后，參加本劇發(fā)布會(huì )、首映式和其他推廣宣傳活動(dòng)，具體以本劇相關(guān)制作、宣傳和發(fā)行計劃為準。
2.2 工作時(shí)間：
2.2.1 乙方演員的現場(chǎng)拍攝工作時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日共________天。
2.2.2 在不影響甲方拍攝、制作的情況下，甲乙雙方協(xié)商同意后，乙方演員可離開(kāi)劇組________天并自行安排，乙方演員離開(kāi)劇組或休息、病事假的時(shí)間不計算在乙方演員的工作時(shí)間內。除此之外，工作期間，不享受休息日、節假日。
2.2.3 如為拍攝本劇或因其他不可抗拒因素，導致本劇拍攝、制作時(shí)間需延長(cháng)并延長(cháng)聘用乙方演員的時(shí)間，具體由雙方協(xié)商處理。
2.2.4 前期籌備相關(guān)事宜和宣傳、發(fā)行相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間安排，按本合同約定確定。
3. 工作報酬：
3.1 酬金總額：
3.1.1 甲方同意向乙方支付報酬為(人民幣)________元(大寫(xiě)：________元整)(稅后/稅前)。
3.1.2 上述報酬作為乙方及該演員完成本合同全部工作內容的報酬，除此之外，甲方再無(wú)其他款項、費用支付義務(wù)，除非本合同另有明確約定。
3.1.3 本劇集數或長(cháng)度如有所變動(dòng)，上述報酬不需增減/前述報酬由雙方根據實(shí)際集數或長(cháng)度調整。
3.2 支付進(jìn)度：
3.2.1 在本合同簽署后________日內，支付報酬的________%作為定金，在甲方支付最后一期款項時(shí)，該定金自動(dòng)轉為應向乙方支付的報酬。
3.2.2 在乙方演員按照甲方要求到劇組后________日內，支付第二期款為報酬的________%。
3.2.3 在本劇關(guān)機后________日內，支付第三期款為報酬的________%。
3.2.4 甲方應在乙方演員的拍攝任務(wù)結束后________日內，支付剩余報酬。
3.3 款項收�。�
3.3.1 乙方指定的收款銀行賬戶(hù)信息如下，甲方將款項匯入該賬戶(hù)，即視為已交付乙方：開(kāi)戶(hù)銀行：____________，卡號：____________，開(kāi)戶(hù)名：________。
3.3.2 收款人收取各期款項時(shí)，須向甲方出具收款證明。
4. 工作安排：
4.1 甲方向乙方演員及其一名陪護人員提供其在劇組參加拍攝期間的食宿、交通或費用。其中包括乙方演員從國內實(shí)際出發(fā)地到拍攝地的交通往返一次的交通費用，標準為：飛機經(jīng)濟艙或無(wú)航班時(shí)的火車(chē)軟臥。
4.2 乙方演員在本劇拍攝期間因拍攝所導致的一切傷病及其醫療費用，均由甲方負責，但非工作時(shí)間及離開(kāi)劇組期間除外。
聘用合同10
甲方(雇主)：
身份證號：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
看護小孩;
清洗小孩衣物;
家務(wù)(室內保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
每天時(shí)分至時(shí)分。
乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月。
因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同;
甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;
乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;
乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任;
乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的'事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
_____年_____月_____日
聘用合同11
甲方：__________裝飾有限公司
乙方：____________
茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專(zhuān)業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門(mén)________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、協(xié)議時(shí)間：
___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。
二、協(xié)議內容：
(一)、甲方權利與義務(wù)：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫�，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設計與本公司無(wú)關(guān)項目的員工，堅決開(kāi)除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
(二)、乙方權利與義務(wù)：
1、如果甲方連續________月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協(xié)議。
2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。
3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，認真學(xué)習本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設計師：底薪________________元/月，提成按________元/套發(fā)放。
(2)主案設計師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放。
(3)首席設計師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放，設計費提成按個(gè)人每單實(shí)際設計費總價(jià)的____%發(fā)放。
(4)高級設計師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放，設計費提成按個(gè)人每單實(shí)際設計費總價(jià)的______%。
(加薪流程：
1、公司會(huì )根據員工的個(gè)人能力、簽單數量和工作時(shí)長(cháng)內，可以考慮適當增加底薪;
2、員工也可以根據自己的實(shí)際情況，向主管部門(mén)提出書(shū)面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。)
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：
需連續___________月，每月簽單總額在20萬(wàn)元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的.員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。
(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：
需連續___________月內，每月簽單總額在35萬(wàn)元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。
(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：
需連續_______月，每月簽單總額在50萬(wàn)元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。
(四)、甲方應按每月______號按時(shí)給予乙方發(fā)放上________月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個(gè)工地完工后發(fā)放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午________至下午________，中午休息時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實(shí)行調休制，每月可休4天，調休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿(mǎn)勤獎。
(八)、協(xié)議解除：
甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書(shū)面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書(shū)面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時(shí)，負責的工作必須按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結算工資方可離開(kāi);若乙方未完成工作離開(kāi)者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________
電話(huà)：____________
委托代理人(簽字)：____________
身份證號：____________
日期：____________________日期：____________
聘用合同12
甲方：________
乙方：__________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
1、工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。
底薪：________元月;
提成：按簽約工程總造價(jià)%計提。
工資發(fā)放方式：
____日發(fā)放;
2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業(yè)務(wù)考評
1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上工程總造價(jià)
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績(jì)未達標的`業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附屬文件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責說(shuō)明;
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
聘用合同13
甲方（單位名稱(chēng)）： 法 人 代 表 ：
乙方（姓 名）：
根據國家法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
一、 聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個(gè)月，試用期內只發(fā)基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發(fā)工資，試用期內乙方擅自離開(kāi)，甲方不予發(fā)放工資。
2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導及其相關(guān)網(wǎng)校內安排的其它工作。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責要求進(jìn)行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。
2、在合同期內，乙方享受?chē)乙幎ǖ墓菁偃盏雀＠觥?/p>
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
4、乙方工作一年期滿(mǎn)后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績(jì)標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會(huì )保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂(yōu)。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：
�、逡曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘崗位要求的；
�、嬉曳竭B續曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
�、缫曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的；
�、枰曳竭`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�、橐曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
�、暌曳絿乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
�、逡曳竭B續六個(gè)月崗位考核不合格的；
�、嬉曳侥甓葝徫豢己瞬缓细�，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
�、缙赣煤贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
�、枰曳皆诖钙趦冉�(jīng)教育無(wú)轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。
4、有下列情形之一的.，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點(diǎn)，應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。
�、逶谠囉闷趦鹊�；
�、婵既肫胀ǜ叩仍盒５�；
�、绫徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方；
�、逡婪ǚ鄣�；
�、婕追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
�、缂追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用合同終止：
�、迤赣煤贤跐M(mǎn)的；
�、骐p方約定的聘用合同終止條件出現的；
�、缂追奖怀蜂N(xiāo)、解散或其它原因終止的；
�、璩霈F其它法定終止條件的。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個(gè)月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。
八、聘用合同的處理：
雙方因履行合同生生爭議的，應協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。
九、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十、本合聽(tīng)同一式二分，甲方雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用合同14
甲方：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
手機：
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個(gè)月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。凡違反相關(guān)制度的按規定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù)，維護甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門(mén)診醫護人員團結協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規范的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷(xiāo)、熱銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行分析，盤(pán)點(diǎn)庫存，搞好商品養護，并對缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規定的作息時(shí)間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù)，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
6、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進(jìn)行交接班，確保門(mén)店工作有序開(kāi)展。要加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高服務(wù)水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。凡出現一次顧客投訴，經(jīng)查實(shí)的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷(xiāo)售謀利，發(fā)現一次，藥品金額在100元以?xún)鹊�，對乙方處�?00元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠(chǎng)家業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售藥品謀私利，每發(fā)現一次，處以50元的罰款。
�。�1）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
�。�2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務(wù)，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長(cháng)短款現象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類(lèi)似事件的，移送司法機關(guān)處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時(shí)發(fā)放。（正常情況下工資在每月____日發(fā)放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿(mǎn)轉正后底薪工資元月�？�(jì)效工資按甲方績(jì)效工資考核辦法兌現。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿(mǎn)________年后，第________年開(kāi)始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買(mǎi)辦法》執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、偬峁┕ぷ鞣b（離職時(shí)應退回）；
�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼。
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽(tīng)取領(lǐng)導、同事的`意見(jiàn)和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個(gè)團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律、規章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追轿窗磪f(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
�、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝�、威脅等違反醫療相關(guān)法律法規的。
7、協(xié)議期內，乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續，辦理續簽手續。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀(guān)原因不能履行協(xié)議，應及時(shí)向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過(guò)錯，則由過(guò)錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；
3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）:
乙方簽字：
________年____月____日
聘用合同15
甲方（用人單位）________________
乙方（員工）________________
姓名________________
住所________________
性別________________
法定代表人________________
身份證（護照）（主要負責人）________________
號碼________________
聯(lián)系人________________
住址________________
聯(lián)系電話(huà)________________
聯(lián)系電話(huà)________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起
至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容________________（崗位或工種）。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資：___元/月（___元/周）；
2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立）；
3、其他形式：_______________。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
十、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向依法設立的勞動(dòng)爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
法定代表人：________________（主要負責人）
20__年__月__日
20__年__月__日
聘用合同16
甲方：
乙方：
身份證：
電工證：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理，發(fā)現安全隱患要及時(shí)通報甲方，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問(wèn)題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。
3、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話(huà)通知乙方前來(lái)工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕.
第三條 工作報酬
1、 根據國家、市府和單位的.有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 500人民幣。
2、工資以月結算。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年月日
聘用合同17
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方現以國家有關(guān)法律法規為依據，本著(zhù)平等自愿，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約：
一、聘任條款
1、甲方為對游戲解說(shuō)需要聘請乙方針對甲方游戲進(jìn)行解說(shuō)。
2、聘任服務(wù)期：_______年_______月_______日。
3、乙方保證以自由身份簽署本合同，除本合同約外，無(wú)其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時(shí)未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明，甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無(wú)單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承擔后果，與甲方無(wú)涉。乙方若因此而影響對游戲的解說(shuō)工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應的法律責任。同時(shí)，甲方不放棄對乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責任的權利。
4、聘期內乙方須全職為甲方服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參與第三方（包括原單位、任何公司、私人或團體）的工作（包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間）。如有特殊情況，應事先取得甲方書(shū)面同意。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意在本合同期內從事第二職業(yè)或兼職工作，無(wú)論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
5、甲乙雙方如因工作問(wèn)題發(fā)生矛盾時(shí)，應認真研討，無(wú)法解決時(shí)，以甲方的意見(jiàn)為最終方案。乙方不以公開(kāi)的方式表示異議。
6、本合同期內，甲方有權決定乙方是否適合游戲解說(shuō)工作，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定，乙方同意服從。在此情況下，乙方有權按已實(shí)際工作天數獲得酬金。
7、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔正常食宿外，不負責乙方個(gè)人開(kāi)支和親友的來(lái)訪(fǎng)接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營(yíng)及令甲方名譽(yù)上和財務(wù)上的損失。
8、甲方因故需延聘乙方時(shí)，須提前_____天書(shū)面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。
二、解說(shuō)員級別、工資、績(jì)效提成及補貼
1、甲方聘任的解說(shuō)員分為初級、中級、高級三等；工薪皆由基本工資、績(jì)效提成和補貼三部分構成。
2、試用期甲方聘任的`初級解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)_______元/月；中級解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)_______元/月；高級解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)_______元/月。
3、正式錄用后初級、中級、高級三等解說(shuō)員的基本工作皆為_(kāi)_______元/月。
4、正式錄用后初級、中級、高級三等解說(shuō)員的績(jì)效提成根據其在職期間的月業(yè)績(jì)考核確定，按月發(fā)放。
5、甲方根據乙方在公司的工作表現按月給予相應的工作補貼，以資獎勵。
6、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下，按月支付乙方工薪。每月_____日發(fā)放工資、業(yè)績(jì)提成和補貼。
三、合同解除
1、本合同期內，若因甲方原因需解除合同，甲方應多支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解除合同的賠償。
2、本合同期內，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應賠償由此給甲方帶來(lái)的損失及承擔相應的法律責任。
四、意外條款
1、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應為乙方在中國境內的保險公司購買(mǎi)社保。
2、在聘期內，乙方因自身原因染病或慢性病復發(fā)，造成游戲解說(shuō)工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔。乙方在_____日內無(wú)法康復繼續工作的，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下，在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明，按照醫囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長(cháng)期休假或根據甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。
3、在聘任期內，若乙方以生病為由，故意不完游戲解說(shuō)工作，又無(wú)在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方經(jīng)濟損失，由乙方賠償，并由乙方公開(kāi)在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
4、如果乙方違反規章制度而造成事故，費用和責任由乙方承擔。
五、保密條款
1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密，乙方應注意保管和保密，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復印、不得泄密。
2、乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本游戲解說(shuō)工作無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私，甲方有義務(wù)為乙方保密。
3、本合同所涉條款為商業(yè)機密，甲乙雙方應予保密，不得向第三方透漏。
六、違約條款
1、在以上條款中有關(guān)違約責任的約定，按上述約定執行。
2、在以上條款中對違約責任未約定的條款，因甲乙雙方其中任何一方違約給對方造成損失的，除賠償另一方的實(shí)際損失外，并支付違約金。
七、訴訟條款
甲乙雙方應本著(zhù)互敬互利的原則，嚴格執行本合同。若有糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，在甲方注冊所在地的_____________人民法院提起訴訟解決。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
聘用合同18
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章,現甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務(wù)，附《力城公司管理負責人責任書(shū)》。
第三條乙方應按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方工實(shí)行月工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規范。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為_(kāi)_______元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。
五、保險、福利待遇
第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規和規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律。
第十三條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。
第十七條訂立本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì )意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報告后，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書(shū)》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：
第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：________
法定代表：________
乙方：________
簽訂日期：__年__月__日
聘用合同19
甲方（聘用單位代理方）：
地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà):
乙方（受聘方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，甲方聘用乙方為注冊測繪師人員，并達成如下協(xié)議條款，簽定此合同：
第一條 聘用期
甲方聘用乙方的期限為叁 年。即注冊成功之日起算往后推算叁年。
第二條 乙方應于簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件
1、國家注冊測繪師執業(yè)資格證書(shū)（原件）；
2、原聘用單位的解聘證明（原件，初始注冊不需要）；
3、學(xué)位證；
4、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)（原件）；
5、身份證（復印件）；
6、1寸照片電子版；
7、職稱(chēng)證書(shū)（原件，如有可提供）；
8、畢業(yè)證書(shū)電子備案表。
第三條 工作方式和報酬
1、乙方將注冊測繪師資格注冊在甲方，在甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，甲方應提前一周通知乙方，乙方應配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件、資料等。如資質(zhì)年檢、檢查和項目招投標（需要注冊師出現場(chǎng)）確需乙方到場(chǎng)的，甲方應承擔來(lái)回路費、食宿費及支付相應的勞務(wù)報酬。
聘用期間，注冊執業(yè)資格證書(shū)由乙方保管，注冊證書(shū)和執業(yè)印章由甲方保管和使用，其他有關(guān)證書(shū)原件注冊通過(guò)后交還給乙方。
2、在注冊期間，甲方承接的工程項目需乙方簽字的，乙方可選擇自簽，也可授權指定甲方人員代簽。
如甲方需要乙方配合到工作現場(chǎng)的，勞務(wù)費用由雙方另行商定。由乙方簽字的項目，均作為乙方延續注冊、變更注冊時(shí)的業(yè)績(jì)證明。
3、雙方商定乙方3 年聘用工資人民幣大寫(xiě)元整（小寫(xiě)元），支付方式如下：
�、偌追皆谑盏揭曳教峁┑膱虡I(yè)資格證書(shū)（原件）、學(xué)歷證書(shū)（原件）、身份證（原件），應在五個(gè)工作日內向當地測繪地理信息局提交申報材料，（ 5 ）工作日內退回學(xué)歷證書(shū)（原件）、身份證（原件），申報成功后,向乙方支付第一筆費用：￥5000.00元（大寫(xiě)：伍千元整）,(__5__個(gè)工作日內乙方未收到第一筆費用的,乙方有權要求甲方退回提供的所有的證書(shū)原件,并刪除所有上報信息,確保證書(shū)的正常使用),待注冊測繪師注冊管理系統網(wǎng)公示后5 個(gè)工作日內甲方向乙方支付本合同約定剩余費用：（注冊測繪師）￥ 元（大寫(xiě)： 元整）。
�、谟杉追絽R入乙方提供的銀行卡：
收款人姓名：。
開(kāi)戶(hù)銀行：。
銀行賬戶(hù)：。
第四條 甲方在完成注冊測繪師注冊手續辦理結束后，應于3日內將畢業(yè)證書(shū)（原件）、其他職稱(chēng)證書(shū)（原件）交還乙方保管。
第五條 雙方的責任
�。ㄒ唬┘追�
1、甲方及時(shí)通知乙方參加注冊期內的繼續教育。乙方的證書(shū)注冊維護所需費用（包括注冊費、協(xié)會(huì )會(huì )費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓、以及繼續教育的差旅費）均由甲方負擔。
在聘用期間，乙方必須親自參加再教育學(xué)習。如因甲方?jīng)]有及時(shí)通知乙方參加注冊期內的繼續教育，造成無(wú)法在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，導致乙方無(wú)法轉注的，甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失。
2、甲方有責任妥善保管乙方的證書(shū)等。所有證件、文件在辦理注冊手續及甲方保管期間，如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執業(yè)印章丟失，甲方應協(xié)助乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。并在丟失發(fā)生5日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：
�。�1）畢業(yè)證書(shū)發(fā)生丟失且無(wú)法再補辦的情況下，甲方賠付乙方人民幣50，000元（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整。
�。�2）如因甲方原因造成乙方的注冊測繪師資格被吊銷(xiāo)，甲方應賠付乙方人民幣50，000元（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整。
3、乙方的執業(yè)證書(shū)、注冊證書(shū)、注冊印章、文件及復印件除用于甲方企業(yè)資質(zhì)申報與年檢、承接工程項目及成果資料等使用外不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔，并保證不得污損證件、轉借證件。
4、合同期滿(mǎn)，乙方不繼續在甲方注冊的，甲方應無(wú)條件提交給乙方完成注冊資格變更所需要的相關(guān)資料，以便乙方辦理變更注冊的手續。
5、甲方應保證乙方延續注冊的及時(shí)、有效，并在《全國注冊測繪師執業(yè)資格證書(shū)》上登記聘用期間的執業(yè)情況，同時(shí)保證乙方在注冊期內達到繼續教育要求，相關(guān)費用由甲方支付。
6.甲方在乙方聘期內，有維護乙方全國注冊測繪師證書(shū)繼續有效的義務(wù)，如因甲方原因造成乙方證書(shū)失效，甲方有責任采取措施使乙方證書(shū)恢復效力，并負擔證書(shū)恢復效力前的'一切損失。
7. 在全國注冊測繪師注冊管理部門(mén)可以接受全國注測繪師注冊申請之日起，甲方負責及時(shí)為乙方辦理全國注冊測繪師統計上報和注冊登記等手續。有關(guān)職稱(chēng)、學(xué)歷、全國注冊測繪師注冊證、全國注冊測繪師有關(guān)的繼續教育培訓證書(shū)等乙方的個(gè)人證書(shū)，所有權屬于乙方，甲方在辦理上述事宜所需乙方證明件原件時(shí)，乙方應在通知要求的時(shí)間內送達。甲方使用完畢，不得以任何理由扣留，應及時(shí)歸還乙方。
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1、乙方必須保證以上證件材料的真實(shí)性，并向甲方承諾沒(méi)有其他證件（如測繪高級工程師、中級工程師、初級工程師、職稱(chēng)等）在外單位掛靠，如發(fā)生以上情況，造成注冊不成功或注冊成功后甲方無(wú)法正常使用注冊證章的，乙方負一切責任，退還已領(lǐng)取的工資。
2、乙方不能私自使用注冊印章進(jìn)行相關(guān)設計或備案工作，如出現任何問(wèn)題，乙方需承擔全部責任。
3、乙方須配合甲方到注冊所在地國土主管部門(mén)進(jìn)行驗證信息、辦理注冊、資質(zhì)申報、年檢等工作，不得以任何借口推脫、拖延。由此產(chǎn)生的交通費、食宿費等由甲方承擔。
4、乙方不得在甲方以外的單位注冊或作資格呈報。
5、乙方不得擅自以甲方名義開(kāi)展工作，不得損害甲方的利益。
6、乙方任甲方聘用期間因個(gè)人原因造成的證件失效，乙方應退還剩余時(shí)間使用證書(shū)的費用，并承擔相應的損失。
7、乙方在甲方聘用期間不得私刻執業(yè)印章，若因此造成甲方損失的，乙方應賠付甲方3倍的聘用工資。
第六條 解聘：簽訂合同當日，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。
第七條 違約責任
1、因甲方原因，造成乙方在聘用期滿(mǎn)后無(wú)法將注冊測繪師注冊執業(yè)證書(shū)注銷(xiāo)或變更注冊到其他單位，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿(mǎn)之第二日起算至實(shí)際協(xié)助乙方辦理注銷(xiāo)或變更注冊之日止；如非甲方原因的，甲方不支付拖延期間任何費用。
2、乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，按（ 2 萬(wàn)元/365天×聘期所剩天數的）金額全額退還甲方。如因發(fā)生國家政策變動(dòng)或其他不可抗拒的因素，則不視作乙方違約。
3.甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資，甲方應及時(shí)返還乙方提供的所有證件等資料。
第八條本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。
第九條 本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）之日起生效。如有未盡說(shuō)明事宜，雙方再簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議效用同于本協(xié)議。
甲方
(蓋章)
乙方
代表人
�。ê灻�
乙方
�。ê灻�
簽訂日期
年 月 日
簽訂日期
年 月 日
聘用合同20
甲方(聘用單位): ______________法人代表(負責人):_______
乙方(受聘人員):______________身份證號_______聯(lián)系電話(huà):______
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及各自權利義務(wù)等事宜，依據相關(guān)政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，以共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，前期經(jīng)過(guò)試用期三個(gè)月的測試并合格，鑒于試用期間的表現良好，現續簽一年期合同�，F合同期自二0____年八月一日起至二0____年七月
三十一日止。同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商后，可續簽合同，否則，合同關(guān)系終止。
二、雙方的權利和義務(wù)
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育;
2、對乙方的工作進(jìn)行績(jì)效考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;
�。ǘ╅T(mén)衛人員工作要求、范圍和職責
本園為全日制封閉式管理園所，門(mén)衛人員必須嚴格遵守下列規定:
1、身體健康，有區衛生部門(mén)出具的體檢合格證明。
2、年齡不超過(guò)65周歲。
3、認真領(lǐng)會(huì )并嚴格遵守《門(mén)衛工作制度》及園內制定的一切規章制度，服從領(lǐng)導工作安排。
4、負責操場(chǎng)衛生、全園垃圾桶清理、園內花草的管理。
5、 24小時(shí)全天候值班守園，不能由他人代替值班，如園內財產(chǎn)遺失需負全部責任。
6、配合園內舉行的各類(lèi)型活動(dòng)之準備與執行等工作。
7、協(xié)助園內水電維修等工作。
三、工資待遇
甲方審定乙方每月基本工資為人民幣元，五險一金補貼200元，合計人民幣____元
四、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┯喠⒑贤罁腵政策法規發(fā)生變化或本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內容或解除合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可單方面解除合同。
1、不能堅持正常工作;
2、一學(xué)期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;
3、嚴重違反幼兒園規章制度的;
4、有其他違法違紀行為的。
5、本合同一式二份，雙方各執一份。
6、本合同于二0____年八月一日起簽字后生效。
7、未盡事宜，雙方協(xié)商。
甲方(簽字蓋章):____乙方(簽字):____
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