【必備】聘用合同范文七篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的聘用合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　立聘用合同人：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下；

　　一甲方聘雇乙方擔任職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼）元。

　　元繼后服務(wù)、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關(guān)規定及政府有關(guān)法令辦理。

　　二聘用時(shí)間、試用時(shí)間自年月日起至年月日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿(mǎn)一年止，但期限屆滿(mǎn)前三日，甲乙雙方均未終止是項合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前三日以書(shū)面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。

　　三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實(shí)信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

　　四乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(xiāo)（包括技術(shù)）及財務(wù)上機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。

　　五乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。

　　六乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負任何責任。

　　七乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、經(jīng)營(yíng)財物及業(yè)務(wù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　乙方：蓋章

　　住址：

　　戶(hù)籍：

　　身份證字號：

　　年月日立

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（應聘教師）：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一個(gè)學(xué)期，即從 年 月 日起至縣教育局規定的放假日期。

　　二、工資福利待遇：

　　1、工資：一個(gè)學(xué)期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫(xiě)出書(shū)面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫(xiě)出書(shū)面自愿書(shū)，單位應繳部分則不扣出，全額發(fā)給乙方。

　　2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發(fā)放。

　　3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完�。ㄖ袑W(xué)）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實(shí)行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學(xué)用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生 元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。

　　4、聘期內享有法定的有薪假期。

　　三、雙方的權利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的權利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方：

　　(1) 乙方違紀、違法，不遵守學(xué)校規章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規范。(5) 乙方無(wú)法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養。

　　2、乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責。

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。積極投入教育改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及獎金。合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方______鄉(鎮)

　　負責人：乙方姓名_____

　　身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)_____

　　根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告;

　　2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄;

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù);

　　9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。

　　甲方負責人簽字： 乙方簽字

　　年 月 日 年 月 月

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；

　�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　2、有下列情況之一的.，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

　　3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；

　�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)五年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。

　　2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　年月日年月日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　年月日

聘用合同 篇5

　　聘用單位：(甲方)

　　聘用對象：(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工資福利待遇：

　　1、月基本工資：元。

　　2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

　　3、年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

　　4、養老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔，其中學(xué)校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;

　　6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

　　四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　二0xx年月日

聘用合同 篇6

　　甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)：

　　甲方招聘人員，按有關(guān)規定，已報請主管部門(mén)的批準，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書(shū)，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：

　　從年月年月 日止。

　　二、職務(wù)：

　　甲方聘請乙方擔任

　　三、工作時(shí)間和工作環(huán)境：

　　每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場(chǎng)所。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　乙方在試用期間，月薪為試用期滿(mǎn)后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為 元。同時(shí)享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動(dòng)紀律要求：

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同變更：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調動(dòng)。

　　七、勞動(dòng)合同的解除：

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關(guān)機關(guān)核準。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無(wú)辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　九、其他事項：

　　本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份;報主管部門(mén)留存一份。

　　甲方： (行政公章) 乙方：

　　(簽字)

　　代表人： (簽章)

聘用合同 篇7

　　xx幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系xx教育局批準創(chuàng )辦的幼兒教育機構。

　　現聘用 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、做好家訪(fǎng)工作，保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、作好交接班工作，對家長(cháng)要求、物品要登記交接；

　　9、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；

　　11.其他上級支付之任務(wù)。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，

　　基準內薪 基準外薪

　　基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元

　　工作津貼rmb 元 績(jì)效獎金rmb 元

　　技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元

　　職務(wù)加給rmb 元

　　勞動(dòng)保險與福利待遇

　　1、按照國家和相關(guān)地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫療保險，其中個(gè)人應繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會(huì )統籌保險的規定按時(shí)足額繳納；

　　2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　4、附件：幼兒園教職員工手冊。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

　　為充分利用現代教育技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )遠程教育，適應_________�。ㄖ陛犑�、自治區）對外開(kāi)放、加速經(jīng)濟建設步伐的需要，____________大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 ____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設立____________大學(xué)___________遠程教育中心，地址設在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡(luò )遠程教育的政策、法規指導下，充分發(fā)揮各自的辦學(xué)優(yōu)勢和積極性，努力做好遠程教育的教學(xué)與管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保培養目標的實(shí)現。為此，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任與義務(wù)??

　　1．根據教育部的有關(guān)規定，制定對外經(jīng)濟貿易大學(xué)遠程教育發(fā)展規劃，建立、健全網(wǎng)絡(luò )教育的管理規章制度，并依據各種規章制度對乙方的教學(xué)和管理實(shí)施全面監督與指導。??

　　2．根據乙方生源狀況、辦學(xué)條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學(xué)、合理地分配、下達至乙方。??

　　3．依據教學(xué)計劃擬訂教學(xué)大綱，安排教學(xué)進(jìn)度，提供教材和教學(xué)輔導材料，并適時(shí)選派教師赴乙方進(jìn)行集中面授和輔導。

　　??4．負責對乙方指導教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學(xué)業(yè)務(wù)指導。??

　　5．負責各課程的命題、閱卷。擬訂考試計劃，指派專(zhuān)人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導期末考試。待條件成熟時(shí)，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對學(xué)生進(jìn)行考試。??

　　6．負責學(xué)籍和成績(jì)管理，制作、頒發(fā)畢（結）業(yè)證和學(xué)位證書(shū)。??

　　7．制定網(wǎng)絡(luò )遠程教育經(jīng)費的管理規定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費的使用和上繳情況。??

　　8．對乙方在管理人員配備、辦學(xué)條件、管理水平及教學(xué)組織等方面實(shí)施日常監控及年度檢查。對乙方在上述各方面達不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個(gè)月）整改的警告，整改后仍達不到標準的，甲方有權停止招生直至撤銷(xiāo)遠程教育中心。

　　??9．簽訂合作協(xié)議后，及時(shí)向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門(mén)備案的相關(guān)文件與資料。

　　二、乙方責任與義務(wù)??

　　1．嚴格執行甲方制訂的各種遠程教育管理規定。

　　2．建立專(zhuān)門(mén)的管理機構，并依據學(xué)員數量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。

　　3．根據甲方下達的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學(xué)考試和錄取工作，如實(shí)向甲方上報招生人數和費用。

　　4．負責本中心學(xué)員的教務(wù)和學(xué)籍管理工作，準確、完整和及時(shí)地將學(xué)籍資料上報甲方。

　　5．負責各教學(xué)環(huán)節的組織、實(shí)施與管理，做好學(xué)生日常管理工作。

　　6．根據甲方的有關(guān)規定，建立、健全各類(lèi)管理規章制度并上報甲方批準。

　　7．建立年度工作報告和年度自我檢查、評估制度，并于學(xué)年度開(kāi)始和結束后一個(gè)月內上報年度工作計劃和工作總結。堅持經(jīng)常性的自我檢查，主動(dòng)接受、積極配合甲方對乙方的檢查與評估。

　　8．負責本中心遠程教育設備的日常維護和管理，確保網(wǎng)絡(luò )教育的順利進(jìn)行。

　　9．保護甲方遠程教育教學(xué)課件的知識產(chǎn)權，嚴禁非法經(jīng)營(yíng)和侵權行為的發(fā)生。

　　10．建立導學(xué)制度，切實(shí)發(fā)揮指導教師在教學(xué)中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、相對穩定的指導教師隊伍，并上報甲方批準。認真組織日常的教學(xué)指導工作，每學(xué)年至少開(kāi)展一次教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高教學(xué)和指導水平。?

　　11．為甲方前往乙方參加教學(xué)、輔導的教師和監考人員提供良好的教學(xué)和生活保障。其經(jīng)費分成比例和開(kāi)支范圍附后。

　　??12．有權對甲方的教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學(xué)員聽(tīng)課和影響教學(xué)質(zhì)量，乙方有權要求甲方采取補救措施。??

　　13．負責向當地教育行政主管部門(mén)辦理建立遠程教育中心的備案手續。

　　三、經(jīng)費分成及支出范圍

　　??學(xué)費標準為_(kāi)____元/學(xué)分；教材費為_(kāi)___元/門(mén)課程。學(xué)費及教材費按年度向學(xué)生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應得部分匯至甲方。甲方：??

　　1．留取學(xué)費的____%。負責招生宣傳、簡(jiǎn)章制作、課件制作、教材編寫(xiě)、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設備的購置與維修，支付命題費、閱卷費、論文批閱費、甲方教師和人員的課酬及差旅費等。??

　　2．留取教材費的____%。負責教材和教學(xué)輔導材料的印制、發(fā)行。??

　　3．凡直接在甲方報名、交費且屬乙方管轄的考生，甲方及時(shí)將考生學(xué)籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學(xué)費的____%。乙方留取學(xué)費的____%，負責當地生源的組織和甲方人員在當地的食宿、交通費用，支付當地指導教師的課酬。

　　四、其他事項

　　??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據情況變化，雙方可簽訂補充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學(xué)合作關(guān)系及追究經(jīng)濟賠償的權力。

　　五、協(xié)議期限

　　??本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，有效期______年，期滿(mǎn)雙方協(xié)商終止或續簽。

　　甲方（章）__________乙方（章）___________

　　校長(cháng)：______________ 法人代表：___________

　　_____年_____月____日 _____年_____月_____日

　　一、甲方（受輔導學(xué)生家長(cháng)）權利：

　　1、監督乙方的家教服務(wù)，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。

　　2、當對家教服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，及時(shí)與“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會(huì )及時(shí)解決，并滿(mǎn)足您的要求。

　　3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權利。

　　4、若因乙方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方有權扣除乙方兩課時(shí)家教費用作為違約賠償。

　　二、甲方（受輔導學(xué)生家長(cháng)）的義務(wù)

　　1、尊重和維護家教大學(xué)生的合法權益，對乙方在為甲方進(jìn)行輔導期間的安全負責。

　　2、能積極配合家教大學(xué)生做好子女的輔導工作；

　　3、按協(xié)議規定，及時(shí)支付家教大學(xué)生的酬金；

　　4、協(xié)助“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”做好家教大學(xué)生的跟蹤調查工作；

　　5、若甲方有特殊情況需要調整家教時(shí)間，應提前征求乙方同意。

　　三、乙方（家教大學(xué)生）的權利：

　　1、當甲方有侵害乙方的利益時(shí)，乙方有權提出終止合同。

　　2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權向甲方按協(xié)議書(shū)上相應規定向甲方索取報酬。

　　3、若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時(shí)的家教費用，作為違約的補償。

　　四、乙方（家教大學(xué)生）的義務(wù)：

　　1、乙方必須誠實(shí)、守信、認真、負責，根據協(xié)議條款按時(shí)保質(zhì)地為甲方提供家教服務(wù)。

　　2、乙方必須按規定時(shí)間到達，不得無(wú)故擅自早退。若乙方有特殊情況需調整家教時(shí)間，需征得甲方同意。但是乙方在校內必須參加的活動(dòng)需要調整時(shí)間時(shí)，甲方必須同意。

　　3、乙方必須在其家教范圍內完成對甲方子女教書(shū)育人的活動(dòng)，不得擅自進(jìn)行其他與學(xué)習無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打游戲等。

　　4、通過(guò)“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書(shū)》。

　　乙方為甲方進(jìn)行家教服務(wù)，簽定協(xié)議如下：

　　家教上課地點(diǎn)：

　　家教上課時(shí)間：

　　每周（）次每次（）課時(shí)每課時(shí)（）分鐘

　　起止日期：20xx年月日—20xx年月日

　　家教服務(wù)內容：

　　乙方對甲方進(jìn)行課程的輔導

　　甲方按課時(shí)付給乙方元/課時(shí)按（月□、天□、課時(shí)□）付款。

　　甲方：（簽字）年月日

　　乙方：（簽字）年月日

　　其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份“蘇州修遠教育信息咨詢(xún)網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結清價(jià)款后自動(dòng)失效。

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