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【實(shí)用】聘用合同模板錦集九篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
根據《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定和區獸醫主管部門(mén)的要求，經(jīng)養殖場(chǎng)和聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方、乙方）平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書(shū)，并共同遵守履行。
甲方（養殖場(chǎng)）： 法人代表：
乙方（聘用獸醫）：姓名： 職 稱(chēng)：
一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方職責和義務(wù)
1、甲方要在學(xué)習和工作上關(guān)心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門(mén)組織相關(guān)技術(shù)培訓的費用。
2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。
三、乙方職責和義務(wù)
1、負責研究和指導責任規模場(chǎng)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動(dòng)物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管和養殖場(chǎng)畜牧獸醫服務(wù)等工作，并督促落實(shí)相關(guān)政策措施。
2、宣傳《動(dòng)物防疫法》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動(dòng)物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場(chǎng)內畜牧獸醫技術(shù)員的培訓工作。
4、指導規模場(chǎng)建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動(dòng)物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點(diǎn)是圍繞動(dòng)物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決。
5、責任規模場(chǎng)內一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)，督促和指導養殖場(chǎng)按應急預案規定進(jìn)行及時(shí)處置，并查明原因。
四、落實(shí)好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
五、本協(xié)議一式三份，本養殖場(chǎng)執兩份，聘用人員執一份。
甲方： （蓋章） 乙方（簽名蓋章）：
公正機關(guān)（代表）簽名：
協(xié)議訂立日期： 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方名稱(chēng)：
地址： 電話(huà)：
乙方（兼職教師）姓名：
地址： 電話(huà)：
xx教育堅持以誠信為本，堅持與老師長(cháng)期合作，互相信任的原則�，F就有關(guān)事宜提出如下合同：
一、 合同期限
本合同期從20xx年7月 5日起至20xx年8月10日止。
二、崗位職責、紀律要求
1、根據工作需要，甲方辦學(xué)，乙方在所安排的崗位上負責教育教學(xué)及班主任工作。
2、乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理和教學(xué)安排。
3、乙方必須要維護甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)，不得散布對甲方有負面影響的言論，不得對家長(cháng)、學(xué)生或其他等人泄露甲方的相關(guān)情況。
三、工作報酬、雙方責任
1.工作期間甲方應按每月基本工資人民幣元( 一仟六佰元整)的標準支付乙方。工作滿(mǎn)月后10號統一發(fā)放工資，不得提前支取。
2未到合同期限時(shí)乙方提出辭職或任何原因造成不能來(lái)上課的，甲方將不發(fā)放任何工資和保證金。
3.因乙方在工作中被證明在責任心、教學(xué)能力、管理學(xué)生等方面不合格或達不到輔導班要求被中途辭退的，甲方將不發(fā)放任何工資及保證金。
4.乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的，一律由乙方自己承擔學(xué)生的醫療等費用。損壞公物的照價(jià)賠償，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承擔任何責任。
四、工作時(shí)間安排
乙方要嚴格按照甲方安排課程上課，具體工作時(shí)間如下:教學(xué)共為期5周，每周5個(gè)工作日，休息2天。每天規定工作6小時(shí)，超出安排課程，另算費用。
五、違反和終止、解除合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應當承擔違約責任。違約要付給對方一個(gè)月的工資作為違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇3
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月________元。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
聘用合同 篇4
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售副總，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門(mén)月銷(xiāo)售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車(chē)用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷(xiāo)，但要將發(fā)票交給財務(wù)）
3、乙方可按每股萬(wàn)元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿(mǎn)和解除本合同的，甲方按乙方實(shí)際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。（鑒于聘用實(shí)際較長(cháng)，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會(huì )保險手續�。�
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經(jīng)濟活動(dòng)、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實(shí)，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它經(jīng)濟活動(dòng)的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。
4、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍
�。ㄒ唬┍竞贤傅纳虡I(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或實(shí)用價(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專(zhuān)有技術(shù)或專(zhuān)利技術(shù)等。
�。ǘ┍竞贤Ｗo的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：
1、甲方的經(jīng)營(yíng)戰略計劃，客戶(hù)或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內控價(jià)格，人事記錄，業(yè)績(jì)評估、預算，營(yíng)銷(xiāo)計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內容或計劃或往來(lái)資料或信息，會(huì )計檔案、往來(lái)賬戶(hù)及賬目等。無(wú)論乙方是通過(guò)何方式何途徑獲取。
2、本勞動(dòng)合同條款內容及其未公開(kāi)的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。
第九條 商業(yè)秘密的保守
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式（如口頭、書(shū)面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過(guò)失地將本合同或本合同第八條規定的商業(yè)秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無(wú)償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
�。�、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方（無(wú)論有償或無(wú)償）。
�。ǘ┍Ｃ芷谙蓿鹤员竞贤炗喕蛞曳街ぜ追缴虡I(yè)秘密之日起，至甲方公
開(kāi)之日（甲方書(shū)面同意在特定主體范圍內公開(kāi)的不在此公開(kāi)之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開(kāi)之日。
第十條 競業(yè)限制
1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的二年期間，在福建寧德范圍以?xún)�，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動(dòng)合同或者雖已解除、終止勞動(dòng)合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。
2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動(dòng)合同后，不得將甲方客戶(hù)介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶(hù)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；
第十一條 其它事項
1、乙方合同期滿(mǎn)或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶(hù)貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方(聘請方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條執行總裁聘用期限：
1、執行總裁聘用期限為一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
2、執行總裁聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂執行總裁聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂執行總裁聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任CEO職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇：。
第五條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;
6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;
6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準;
6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二)執行總裁聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;
(十三)法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的`其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一)對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三)接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四)法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執行總裁聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
聘用合同 篇6
甲方： 乙方：
代表簽名： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
在本著(zhù)雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書(shū)產(chǎn)生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學(xué)習進(jìn)度調整乙方職務(wù)。
第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期 ____年，是為聘用期。聘用期滿(mǎn)乙方另有發(fā)展，須提前三個(gè)月書(shū)面形式通知甲方，若期滿(mǎn)乙方可選擇繼續從新簽約（待遇可提升百分之＿___）。
第三條甲方依據簽約人的工作性質(zhì)，在店內傳授成長(cháng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資（見(jiàn)衛生檢查表）。若在聘用期內而合約未滿(mǎn)者，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類(lèi)工作外提供之費用。（乙方在合約未滿(mǎn)離職須提前30天書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準＿___天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產(chǎn)生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴）
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____ 元，乙方在履行工作且合約期滿(mǎn)后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿(mǎn)后可作無(wú)償配備工作服。
第五條衛生監督員提成分布如下：（包括福利）
一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。
1、交接班衛生負責到位獎金＿____元。
2、門(mén)面玻璃及門(mén)口負責區衛生及綠化評分達標者獎金＿______元。
3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金＿___元。
4、室內綠化魚(yú)池及喂養和正常照料評分達標者獎金＿___元。
5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金＿___元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金＿___元。
5、簽約滿(mǎn)1年，并能服從公司安排，每月能按質(zhì)按量達標完成任務(wù)，年度獎金＿___元。
6、完成以上任務(wù)可免費享受公司的野外或旅游活動(dòng)。
第六條違約責任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場(chǎng)策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必 須在終止前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個(gè)月書(shū)面形式申請，復批后退回應得工資。
第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：
.......................................................
................................................
甲方：________________ 乙方：____________
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
駕駛員聘用合同聘用單位：（下稱(chēng)甲方）受聘駕駛員：（下稱(chēng)乙方）住址：身份證號：電話(huà)：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》和公司的安全生產(chǎn)管理規定及經(jīng)營(yíng)規章制度的要求，經(jīng)考核合格，現聘用乙方為客車(chē)駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權力和義務(wù)，（場(chǎng)地租賃合同）經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執行。
一、聘用期限
1、聘用從年月日起至年月日止。
2、合同期滿(mǎn)，根據甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長(cháng)聘用期限，但須另行續簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響公司車(chē)輛運行的，違反安全生產(chǎn)規章制度和駕駛員操作規范的行為，直接影響公司車(chē)輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間，駕駛員的行車(chē)安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷(xiāo)假制度。
1、為保證車(chē)輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時(shí)，一次性向甲方繳納行車(chē)安全保證押金20xx元，期滿(mǎn)安全行駛及無(wú)違約行為者無(wú)息退還。
2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理（汕尾提供住房）。注：（備用司機月薪為元，天計，超出上班時(shí)間，歸機動(dòng)司機所得。
3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪，污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規范駕駛車(chē)輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規定處以辭退、解聘、開(kāi)除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。
4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過(guò)三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。
5、乙方無(wú)故離崗不當班，又無(wú)預先通知甲方的，造成延誤班次及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權力終止合同。
6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請。春節前45天不得提出辭工，否則押金作培訓費收。
7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春節運、清明節。五一、端午節、中秋節、國慶節等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節假日曠工的，按違約處理（節日前后3天開(kāi)始不準請事假），乙方應賠償甲方違約春運時(shí)1000元，其他節日500元駕駛員聘用合同
三、甲方責任
1、根據《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》并于“聯(lián)合經(jīng)營(yíng)運輸車(chē)輛安全生產(chǎn)管理方法”，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀律；身體素質(zhì)好，操作應變能力強和具有穩定的心理狀態(tài)；必須具備6年或20萬(wàn)公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車(chē)駕駛經(jīng)驗。
2、落實(shí)安全管理各項規章制度和生產(chǎn)法規、文件，按時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車(chē)安全。
3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。
4、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保行車(chē)安全。
四、乙方責任
1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實(shí)施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調度和指揮。堅持安全行車(chē)“三檢查”，特別是“回場(chǎng)必檢”，盡職保護車(chē)輛掌控好車(chē)況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。
2、乙方應提前到站做出車(chē)準備工作，以確保準時(shí)發(fā)車(chē)。駕駛員在出車(chē)前檢查車(chē)況，一定要先檢查車(chē)輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動(dòng)機是否正常后，再發(fā)動(dòng)機頭5-8分鐘后才行，到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動(dòng)機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動(dòng)機油異響時(shí)，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車(chē)，若因沒(méi)有匯報而造成發(fā)動(dòng)機損壞的，乙方必須按發(fā)動(dòng)機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。
3、嚴格遵守交通規則和公司技術(shù)考核所指定的操作規程，不定期以車(chē)尾為位，組織安全活動(dòng)，落實(shí)安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。確保安全行車(chē)，按時(shí)參加甲方的安全會(huì )議，無(wú)故不參加安全列會(huì )學(xué)習者按曠工處理。第一次無(wú)故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內四次不參加學(xué)習者，予以解聘。
4、駕駛員在行車(chē)安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的予以表彰獎勵，根據陸汕車(chē)隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結算，但在春運結束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車(chē)打電話(huà)、吸煙等，不按車(chē)道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車(chē)隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車(chē)上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門(mén)裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分；負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門(mén)處理；導致判刑或吊銷(xiāo)證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應給予辭退。
6、乙方應堅持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠為旅客服務(wù)，確保旅客乘車(chē)的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為出現的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次處乙方違約金50元；對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門(mén)通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的安全保證金并開(kāi)除。
7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn)，以及反饋行車(chē)的情況，以提高安全行車(chē)的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。
8、肇事司機逃逸，不配合車(chē)隊做事故處理工作的，甲方有權沒(méi)收其全部行車(chē)安全保證押金，并予以解聘。
9、乙方在出車(chē)時(shí)應帶齊證件及發(fā)車(chē)單證等手續，行車(chē)過(guò)程中，如發(fā)生違章，導致該車(chē)被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔駕駛員聘用合同，不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。
10、乙方在使用、保管、保養車(chē)輛及牌證、工具、及車(chē)上安全錘、資料和其他物品時(shí)，應發(fā)揚主人翁精神，愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)輛發(fā)動(dòng)機、底盤(pán)整潔及附屬設備、隨車(chē)備用工具等齊全、完好有效，保護車(chē)容整潔，妥善保管證件，熱心愛(ài)護，如有遺失或損壞應按價(jià)賠償。
11、辭工要求：乙方應向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。（備注：春節前45天不可提出辭職
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五、雙方按本合同確定的權力與義務(wù)執行各自的職責，乙方在駕駛本隊車(chē)輛工作時(shí)間內甲方負責，駕駛車(chē)輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。
六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
七、共同責任，甲方先提供司機個(gè)人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
聘用合同 篇8
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書(shū)，并承諾按照合同條款履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。
第二條 工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。
二、合同期限
第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 試用期（如有）為個(gè)月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。
三、權利和義務(wù)
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);自主安排乙方工作崗位和內容。
(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)根據幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;
(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)按照合同約定安排乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作報酬;
(二)提供相應的職業(yè)培訓；
(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；
(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利。
第六條 乙方的權利：
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)有權獲得相應的培訓和學(xué)習機會(huì );有權獲得幼兒園集體性的福利；
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守國家法律法規，遵守幼兒園制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應盡的義務(wù)；
(二)服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；
(三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。
四、工資、社會(huì )保險、福利
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績(jì)效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中應由乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會(huì )保險的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應承擔的社會(huì )保險費用現金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責任。
第十二條 乙方合同期滿(mǎn)一年后，子女(一個(gè)以?xún)?在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。
第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會(huì )保險的，產(chǎn)假期間工資社會(huì )保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節慶等福利；享受幼兒園工作時(shí)間的免費工作餐。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實(shí)無(wú)法繼續從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據幼兒園規章制度進(jìn)行處罰。
第十六條 乙方堅持申請提前解除合同的，申請至少提前5個(gè)月書(shū)面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書(shū)面通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化如機構撤銷(xiāo)等，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬;書(shū)面提醒后仍未支付的；
(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)或未提前九十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會(huì )信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 乙方嚴重違反法律法規、違反甲方規章制度導致被辭退，無(wú)權要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。
第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
聘用合同 篇9
甲方：四川廣安眾信桿塔有限公司運輸分公司
乙方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。自覺(jué)遵守甲方規章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。
第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條 乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第十一條 本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續勞動(dòng)合同，延續合同的期限與原合同相同。
第十二條 雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內容：
第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽訂日期年月日