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【精選】聘用合同模板集錦十篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編整理的聘用合同10篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲 方
乙 方 性 別
出生日期 年 月 日
居民身份證號碼：
單位地址家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第六條乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資20xx元支付給乙方 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的；
5.被依法追究刑事責任的。
第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和成都市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第九條當事人約定的其他內容：
第十條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
簽訂日期 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方代表人：（簽字）
乙方代表人（簽字）
聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：從 年 月 日至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以如繼續履行則合同順延一年，再無(wú)須再辦理續簽事宜。依次類(lèi)推。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月10日后財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務(wù)
1．為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2．監督檢查乙方工作情況；
3．使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；
4．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務(wù)
1．依法履行會(huì )計職務(wù)；
2．獲取勞動(dòng)報酬；
3．對甲方（單位）的管理工作提出建議；
5．遵守甲方（單位）的各項規章制度，接受甲方（單位）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；
6．在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方（單位）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數據；
7．自行承擔人身安全責任。
五、其它
1．雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同（但須提前一個(gè)月告知對方）；
2．因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
4．合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出全部有關(guān)財務(wù)憑證文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
_______年_______月_______日
聘用合同 篇4
甲方：（聘用單位） 藥店
乙方：（被聘人）
一、聘用 （學(xué)歷： 、專(zhuān)業(yè)：、職稱(chēng)：）為 藥店的質(zhì)量負責人，同時(shí)兼任處方審核員、、 等崗位。
二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢(xún)服務(wù)。
三、聘用期年，聘用期間要求 營(yíng)業(yè)時(shí)間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無(wú)異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：藥店乙方： 企業(yè)負責人：
年月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_XX高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：______XX高校____________
法定代表人（主要負責人）：張莉_____
乙方（受聘者）姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動(dòng)合同，，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XX高校。
2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要
求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進(jìn)行課程建設。
三．乙方權利
1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四．乙方義務(wù)
1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
3.乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規定支付300%和200%的工資。
六、勞動(dòng)報酬
乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。
1.基礎年薪工資
�。�1）月基本工資________元。
2.工作量津貼：
職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。
3.獎金：
�。�1）全勤獎金：___元/月
�。�2）年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會(huì )保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；
(1)合同期滿(mǎn)；
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
(5)被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的；
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；
�。�3）乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
�。�4）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
九、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）
______年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇6
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時(shí)間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。
2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。
3．乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
�。�1）試用期內的。
�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。
4．有下列情況之一的，聘用合同終止：
�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。
�。�2）雙方約定的終止條件出現的。
�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
�。�1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解
除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1．乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。
2．乙方購買(mǎi)甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管�；痉⻊�(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。
4．合同期滿(mǎn)后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。
十、其他事項
1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。
2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。
3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________
聘用合同 篇8
甲方(聘用單位)： 法定代表人：
乙方(受聘人員)： 乙方身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門(mén)衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、門(mén)衛人員工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。
2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。
3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛人員必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。
5、工作時(shí)間非公尋訪(fǎng)不得接待，嚴禁各類(lèi)商販入園。
6、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
7、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內部車(chē)輛必須放在指定地點(diǎn)。
8、協(xié)助總務(wù)管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。
10、門(mén)衛值夜班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級門(mén)窗和水、電安全工作，夜間不得外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或公安機關(guān)。
11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。
12、及時(shí)收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
13、加強節、假日值班保衛工作，切實(shí)保障園內財產(chǎn)安全。
二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。
三、聘用合同的終止與解除：
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。
2、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
6、雙方約定的其它事宜。
四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章) ：乙方(簽字)：
日期： 年月日 日期： 年月日
聘用合同 篇9
甲方：
身份證號 ：
聯(lián)系電話(huà) ：
乙方：
身份證號 ：
聯(lián)系電話(huà) ：
�。追胶鸵曳綉ＷC向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項信息真實(shí)有效。）
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。
一、 勞動(dòng)協(xié)議期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日
止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務(wù)：
1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。
3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。
6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式
乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月5日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內，當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。
在合同期限內，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。
在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇10
教職工全員聘用合同制方案
一、指導思想：
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，充分調動(dòng)充滿(mǎn)教職工教書(shū)育人工作的.積極性，激勵教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化，面向新世紀充滿(mǎn)生機和活力的創(chuàng )新型的實(shí)小教師隊伍，根據《小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》文件精神，結合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。
全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權利和義務(wù)，從而充分調動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。
二、實(shí)施原則：
依據實(shí)小目前辦學(xué)規模和學(xué)校人員編制標準和市教育局對我校崗位設置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。
三、聘用合同的簽定：
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實(shí)驗小學(xué)在編在職教職工
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受聘人員必須取得《教師資格條例》規定的相應教師資格，或者具備取得教師資格證書(shū)規定的條件。
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1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國家規定的辭退對外，對全體在編教職工均應該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。
2、校長(cháng)的聘用合同按干部管理權限，有主管部門(mén)與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì )議集體審核同意后，由校長(cháng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長(cháng)變更而終止或解除；確需變更的雙方應協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)�？己撕细竦�，辦理正式聘用手續；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
4、聘用合同正式簽定和，填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊》，并按要求辦理簽證手續。
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聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對在本校連續共作十年以上或距法定退休年齡不滿(mǎn)十年的教師，竟雙方同意，可簽定無(wú)固定期限合同，但
聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。
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1、受聘人員的工資，根據國家規定的工資制度和工資標準，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責任大小和崗位目標達成情況，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內工資檔次。
2、受聘人員在聘期內享受?chē)液褪∫幎ǖ母黜椄＠�，解聘、辭聘后，原待遇取消。
3、按照國家和省的有關(guān)規定，為受聘人員參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險承擔應當支付的費用。
4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護，因工負傷、致殘和死亡，非因公負傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。
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教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應在每年暑假前三個(gè)月內申請流動(dòng)。在規定期限內，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調離本校的，學(xué)�？捎枰赞o退。
學(xué)校對拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內各種津貼、福利。滿(mǎn)三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。
�。ㄆ撸┢赣煤吐�(tīng)的變更、終止和解除。
按《鎮江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執行。
�。ò耍┢赣煤贤瑑热�
�。�1）聘用期限；
�。�2）工作內容和工作條件
�。�3）工作報酬和保險、福利待遇；
�。�4）工作紀律；
�。�5）變更、終止、解除聘用合同的條件；
�。�6） 違反聘用合同應承擔的責任；
四、崗位合同的簽定
崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責要求，確定雙方權利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是聘用合同的附件。
�。ㄒ唬┮罁蜅l件
學(xué)校按省、市有關(guān)規定和學(xué)�，F有規模，在核定的編制數內，結合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)和穩定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競爭上崗：
1、必須具備教育工作者應具備的職業(yè)道德要求
2、必須具備崗位所規定的學(xué)歷、資歷和達到職后培訓規定的要求。
3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。
4、必須滿(mǎn)工作量，堅持正常工作，個(gè)別學(xué)校認為要減輕工作量的除外。
5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱(chēng)職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。
6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。
7、身體健康，能堅持完成一學(xué)年的正常工作。
�。ǘ⿳徫�
雙方約定的其他事項。
1、學(xué)校中層干部競爭上崗。
〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。
〈2〉組織競爭上崗
a、公開(kāi)報名。個(gè)人根據擬任崗位資格條件和本人意愿填寫(xiě)《學(xué)校中層領(lǐng)導崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結合的方式。
b、資格審查。對自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競爭上崗人員名單。
c、公開(kāi)述職。在一定范圍內有競聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職和的工作設想。