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實(shí)用的聘用合同范文匯編五篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲方:(聘用單位)名稱(chēng): 法定代表人: 地址:
乙方:(受聘人員)姓名:___________ 性別:____ 民族:____
出生年月:____________
政治面貌:_____________ 身體狀況:______________
居民身份證號碼:________________________________ 家庭住址:_________________________
聯(lián)系電話(huà):______________________
根據相關(guān)法律、法規和政策,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿(mǎn)后,即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括:學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
三、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,積極工作、履行崗位職責,完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資,根椐國家、省、市規定的工資制度,按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班,甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的,可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容:
、疟竞贤罁姆、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;
、坪贤喠r(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。
3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:
、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;
、茋乐剡`反工作紀律,經(jīng)教育仍不改正的;
、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿(wù),給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;
、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;
、蕠曳、法規另有規定的;
、艘虿、事假,一個(gè)月不能從事原工作的:
4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或終止聘用合同:
、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的;
、茋曳、法規另有規定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同,必須提前30天書(shū)面通知對方。
六、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
簽訂時(shí)間: 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)_________________
經(jīng)濟性質(zhì) ________________
法定代表人 ______________
地址_____________________
郵政編碼 ________________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名_____________________
性別_____________________
身份證號碼_______________
家庭住址_________________
郵政編碼_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作數質(zhì),要求
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等),具體工作內容及工作數(質(zhì))量要求是:_______.
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執行國家規定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的非標準工時(shí)制度。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫(xiě)______________)
(二)甲方根據本單位的工資制度,確定工資計發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫(xiě):______________),即月工資包括 ____________等方面。
(三)每月工資支付時(shí)間:_______________.
(四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為:____元(人民幣大寫(xiě)_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方必須執行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規定取得相應職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
八、合同的變更、解除、終止、續訂
(一)在合同期限內,甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的,可隨時(shí)通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的`條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項
__________________________________________________
十、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:
甲方的違約責任_________________________
乙方的違約責任_________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內,當事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其他事項
本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規另有規定的,從其規定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日
乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日
鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日
聘用合同 篇3
XXXX人民法院:
根據破產(chǎn)清算工作需要,經(jīng)研究,擬解除該破產(chǎn)企業(yè)XXXX與XX(寫(xiě)明單位名稱(chēng)或個(gè)人)于XXXX年XX月XX日簽訂的《XX合同(或協(xié)議)》。
事實(shí)與理由如下(寫(xiě)明訂立合同的事實(shí),解除合同的理由及根據):……
因解除合同而給對方造成的損害,由你院裁定賠償數額列入破產(chǎn)債權。
當否,請指示。
XX
XXXX年XX月XX日
聘用合同 篇4
駕駛員聘用合同聘用單位:(下稱(chēng)甲方)受聘駕駛員:(下稱(chēng)乙方)住址:身份證號:電話(huà):駕駛證號:從業(yè)資格證:甲方因運輸生產(chǎn)需要,根據《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》和公司的安全生產(chǎn)管理規定及經(jīng)營(yíng)規章制度的要求,經(jīng)考核合格,現聘用乙方為客車(chē)駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益,結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),明確雙方的權力和義務(wù),(場(chǎng)地租賃合同)經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū),供雙方共同遵守執行。
一、聘用期限
1、聘用從年月日起至年月日止。
2、合同期滿(mǎn),根據甲方的需求和乙方的要求,雙方同意可以商議延長(cháng)聘用期限,但須另行續簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理,聚眾鬧事,參與集體性停工,無(wú)盡責履行業(yè)務(wù),嚴重影響公司車(chē)輛運行的,違反安全生產(chǎn)規章制度和駕駛員操作規范的行為,直接影響公司車(chē)輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理,危害國有資產(chǎn)的安全,損害旅客的合法權益,因視同嚴重違反合同行為,甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理,約定按實(shí)施細則具體條款規定處理,由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間,駕駛員的行車(chē)安全生產(chǎn)保證金,工資待遇,及請假銷(xiāo)假制度。
1、為保證車(chē)輛安全運行,乙方應在簽訂本合同時(shí),一次性向甲方繳納行車(chē)安全保證押金20xx元,期滿(mǎn)安全行駛及無(wú)違約行為者無(wú)息退還。
2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程,每單程元,。食宿自理(汕尾提供住房)。注:(備用司機月薪為元,天計,超出上班時(shí)間,歸機動(dòng)司機所得。
3、乙方在受聘期間,如發(fā)生貪,污公款,違反管理制度,不按技術(shù)規范駕駛車(chē)輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為,被甲方按規定處以辭退、解聘、開(kāi)除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的,一律不作任何經(jīng)濟補償。
4、乙方事假,須告知甲方,提前通知,經(jīng)同意后,待甲方找到替班司機后,方可離崗,但是事假一般不超過(guò)三天,事假期間,不享受任何工資及補貼。
5、乙方無(wú)故離崗不當班,又無(wú)預先通知甲方的,造成延誤班次及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的,每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失,甲方有權力終止合同。
6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請。春節前45天不得提出辭工,否則押金作培訓費收。
7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè),為保障旅客的合法權益,約定在春節運、清明節。五一、端午節、中秋節、國慶節等假日期間不準請事假,不按加班工資另計。凡在節假日曠工的,按違約處理(節日前后3天開(kāi)始不準請事假),乙方應賠償甲方違約春運時(shí)1000元,其他節日500元駕駛員聘用合同
三、甲方責任
1、根據《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》并于“聯(lián)合經(jīng)營(yíng)運輸車(chē)輛安全生產(chǎn)管理方法”,對駕駛員嚴格審核:聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派,遵守紀律;身體素質(zhì)好,操作應變能力強和具有穩定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬(wàn)公里以上的安全駕駛經(jīng)歷,并有駕駛大型客車(chē)駕駛經(jīng)驗。
2、落實(shí)安全管理各項規章制度和生產(chǎn)法規、文件,按時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議,落實(shí)安全措施,提高乙方的安全意識,保證行車(chē)安全。
3、加強對乙方的政治思想教育,法制教育,職業(yè)道德教育,如發(fā)現有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的,一律解聘,甲方不作任何經(jīng)濟補償。
4、合理安排乙方的作息時(shí)間,保證乙方有充足的休息時(shí)間,以確保行車(chē)安全。
四、乙方責任
1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件,以便登記存檔,嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實(shí)施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度,服從甲方的調度和指揮。堅持安全行車(chē)“三檢查”,特別是“回場(chǎng)必檢”,盡職保護車(chē)輛掌控好車(chē)況,為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保甲方的信譽(yù)。
2、乙方應提前到站做出車(chē)準備工作,以確保準時(shí)發(fā)車(chē)。駕駛員在出車(chē)前檢查車(chē)況,一定要先檢查車(chē)輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動(dòng)機是否正常后,再發(fā)動(dòng)機頭5-8分鐘后才行,到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火,保護發(fā)動(dòng)機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動(dòng)機油異響時(shí),立即向甲方管理員匯報,不得私自出車(chē),若因沒(méi)有匯報而造成發(fā)動(dòng)機損壞的,乙方必須按發(fā)動(dòng)機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。
3、嚴格遵守交通規則和公司技術(shù)考核所指定的操作規程,不定期以車(chē)尾為位,組織安全活動(dòng),落實(shí)安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。確保安全行車(chē),按時(shí)參加甲方的安全會(huì )議,無(wú)故不參加安全列會(huì )學(xué)習者按曠工處理。第一次無(wú)故不參加者扣50元,第二次扣工資100元,第三次扣工資150元,若一年內四次不參加學(xué)習者,予以解聘。
4、駕駛員在行車(chē)安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的予以表彰獎勵,根據陸汕車(chē)隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失,1000元以上扣除當月安全獎金,4000元以上扣除半年安全獎金,10000元以上扣除全年安全獎金,老駕駛員工每年按500元另計,逐年遞增,安全駕駛獎金年終結算,但在春運結束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當,不帶安全帶、行車(chē)打電話(huà)、吸煙等,不按車(chē)道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款,第一次由車(chē)隊委托辦理,超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半,費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理,費用由甲、乙雙方各負50%,若是停車(chē)上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的,按交警部門(mén)裁定責任,負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%,同等責任的按30%,主要責任的按40%,全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門(mén)處理;導致判刑或吊銷(xiāo)證照的,甲方不作任何經(jīng)濟補貼,一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應給予辭退。
6、乙方應堅持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,真誠為旅客服務(wù),確保旅客乘車(chē)的安全、舒適,對有坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為出現的,每接到旅客投訴,經(jīng)查實(shí),一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的,甲方有權終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門(mén)通報或被市級上媒體曝光的,將扣除乙方20xx元的安全保證金并開(kāi)除。
7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn),以及反饋行車(chē)的情況,以提高安全行車(chē)的質(zhì)量,更好地為旅客服務(wù)。
8、肇事司機逃逸,不配合車(chē)隊做事故處理工作的,甲方有權沒(méi)收其全部行車(chē)安全保證押金,并予以解聘。
9、乙方在出車(chē)時(shí)應帶齊證件及發(fā)車(chē)單證等手續,行車(chē)過(guò)程中,如發(fā)生違章,導致該車(chē)被罰款的,罰款由當班司乘人員共同負擔駕駛員聘用合同,不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。
10、乙方在使用、保管、保養車(chē)輛及牌證、工具、及車(chē)上安全錘、資料和其他物品時(shí),應發(fā)揚主人翁精神,愛(ài)護車(chē)輛,保持車(chē)輛發(fā)動(dòng)機、底盤(pán)整潔及附屬設備、隨車(chē)備用工具等齊全、完好有效,保護車(chē)容整潔,妥善保管證件,熱心愛(ài)護,如有遺失或損壞應按價(jià)賠償。
11、辭工要求:乙方應向甲方提前30天提出辭職,經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注:春節前45天不可提出辭職
。
五、雙方按本合同確定的權力與義務(wù)執行各自的職責,乙方在駕駛本隊車(chē)輛工作時(shí)間內甲方負責,駕駛車(chē)輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。
六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款,與本合同具有同等法律效力。
七、共同責任,甲方先提供司機個(gè)人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費,離職、辭工后保險不在生效。
八、本合同一式二份,雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。
聘用合同 篇5
聘請方:xxx有限公司 ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方:_______________________________________ ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng) (即負責人 ),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守:
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店)的店長(cháng),全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣 拾萬(wàn) 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續后,甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)
(一)甲方的權利義務(wù)
1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2 、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓;
5 、領(lǐng)導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據實(shí)際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務(wù)
1 、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督,保證本店長(cháng)效管理,保值增值。
2 、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。
3 、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方同意。
4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5 、應于每月 10 日前據實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。
6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8 、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
9 、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。
10 、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動(dòng)資金應在次日( 24小時(shí)內)回收,如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無(wú)特殊情況,應當及時(shí)上繳本店的財務(wù)人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
11 、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競爭的業(yè)務(wù)。
五、費用管理:
乙方每月應按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配
1 、乙方聘用期間不發(fā)工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。
2 、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外,甲、乙雙方各占 50%。
3 、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬(wàn)元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),并不承擔任何責任。
七、入股條款
1 、本合同履行數年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。
2 、乙方選擇 為入股方式。
( 1)可以現金出資
( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
3 、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
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十二、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
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