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旅行社聘用合同（精選11篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與 日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的旅行社聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
旅行社聘用合同 1
聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________ 年______ 月______ 日起至_______ 月______ 日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________ %。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________ %酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門(mén)________ 元/次、西山門(mén)________ 元/次、西岳廟________ 元/次。
4.外出帶團________ 元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的'財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社 乙方：____________________
旅行社總經(jīng)理：____________ 導游證編號：______________
電話(huà)：____________________ 手機：____________________
身份證號：________________
________ 年______ 月______ 日
旅行社聘用合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生 年 月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：
a、 有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、 以完成一次帶團工作(任務(wù))為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至 帶團工作(任務(wù))完成之 日即為勞動(dòng)合同終止 日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法規、規章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地： 。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行以下 條款：
a、執行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息一 日。
b、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
c、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時(shí)工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪 年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每 月 日為發(fā)薪 日。
(二)乙方在試用期內的工資為每 月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
a、 乙方的`工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每 月工資為 元。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方 月基本工資為 元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類(lèi)
別、語(yǔ)種情況、工作責任和甲方經(jīng)濟效益狀況等，并參照所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，與乙方協(xié)商確定。
c、甲乙雙方實(shí)行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務(wù))的工資為 元，計件工資根據團隊規模、檔次、線(xiàn)路、時(shí)間以及乙方導游資格等級、服務(wù)質(zhì)量等實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位或本單位工資集體合同規定，每 年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、 年休假等)期間的工資。
五、社會(huì )保險和勞動(dòng)保護
(一)雙方按有關(guān)規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向人力資源保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
(三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成 年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
七、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
八、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
日期：20__ 年__ 月__ 日
旅行社聘用合同 3
編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為固定期限，自_________ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止;
2、其中試用期為_(kāi)____個(gè) 月(天)，自_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)
1、乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的.要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
2、乙方同意，因甲方經(jīng)營(yíng)需要或規章制度的調整，甲方有權調整或增減乙方的工作內容。
3、非外出帶團情況下，乙方的工作地點(diǎn)為。
外出帶團情況下，由于工作性質(zhì)，乙方的工作地點(diǎn)不定，為國內外各景點(diǎn)及往返路途。
甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方適用以下第種工作時(shí)間制度：
(1)標準工時(shí)制;
(2)綜合工時(shí)制;
(3)不定時(shí)工時(shí)制。
實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每 日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí);經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的，按照國家和地方政府有關(guān)規定執行。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
2、在乙方帶團外出時(shí)，甲方為其投保個(gè)人旅游保險。
3、利用淡季免費組織乙方到各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，勞動(dòng)報酬由固定工資和績(jì)效工資組成,其中固定工資為每 月人民幣 元，試用期的工資為上述約定工資數額的80 %。
2、績(jì)效工資有以下及部分構成：
(1)乙方組團出游的，乙方獲利潤的____ %;
(2)帶游客到賓館住宿提____ %酬金;
(3)外出帶團____ 元/天;
(4)。
3、甲方每 月 日(遇休息 日或法定節假 日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
六、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護甲方的聲譽(yù)。
2、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
3、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
4、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
八、保密義務(wù)
1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等。
(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng )造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過(guò)程、程序、計算機程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開(kāi)發(fā)計劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務(wù)、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內容。
(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財務(wù)信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì )議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項。
(4)甲方依照法律規定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
九、通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1 日應被視為收件 日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7 日應被視為收件 日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話(huà)：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三 日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他
1、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報旅游管理局一份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽署后即發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂 日期：_____ 年_____ 月_____ 日簽訂 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
旅行社聘用合同 4
甲方名稱(chēng)：_________旅游公司
性質(zhì)：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性別：_________
出生 年 月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
導游資格證號碼：_________
導游證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效，_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止，共_____ 年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買(mǎi)三險
2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的'辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10 %酬金。
4、帶游客到_______________住宿提5 %酬金。
5、由旅行社委托的接：_____________ 元/次。
6、外出帶團__________ 元/次。
7、公司提供勞動(dòng)保護，公司根據規定配發(fā)工作服，帶團外出含個(gè)人旅游保險，利用淡季對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
8、一個(gè) 月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規定。乙方依據《勞動(dòng)法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之 日起六十 日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
簽名 日期：_________簽名 日期：_________
旅行社聘用合同 5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、 勞動(dòng)合同期限與工資標準：
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
工資標準： 元/ 月(含手機費、勞動(dòng)保護、保險等各種費用，勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任食堂管理員崗位工作，一切聽(tīng)從項目部和工長(cháng)安排。
2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。
3、負責采購食堂所需糧食、肉類(lèi)、副食等工作，保質(zhì)保量，價(jià)格合理，若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議，由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤(pán)碗、筷子等物品，乙方自負，有專(zhuān)用工作服，費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項工作，未進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。
7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責購買(mǎi)招待物品，費用由甲方負責，招待時(shí)需要其他一切工作，乙方負責。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。
9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、 勞動(dòng)報酬：
月工資為 元/ 月，工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)衛生和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛生整潔，服裝穿著(zhù)整齊。
3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內容，甲方隨時(shí)監督檢查，不合格一次罰50.00~100.00 元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00 元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00 元。
4、有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛生食品，未造成嚴重后果的，罰500 元~1000 元，造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00 元。
6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00 元。
七、勞動(dòng)爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員責任書(shū)》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
_______ 年______ 月______ 日
乙方：
_______ 年______ 月______ 日
旅行社聘用合同 6
編號：_____________________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________________
法定代表人：_____________________
地址：_____________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名： _____________________ 性別：_____ 出生 年 月： _____________________
家庭住址：_____________________居民身份證號碼：_____________________
導游資格證號碼：_____________________
導游證號碼：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 _____ 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。試用期自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_____ 年_____ 月 _____ 日起。試用期自 _____ 年 _____
月_____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方安排乙方從事導游工作。甲方對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳綉斪袷芈糜畏�、法規、規章，完成甲方安排的導游工作。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地：_____________________ 。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執行以下條款：
1、鑒于導游工作的特殊性，甲方安排乙方的導游工作崗位實(shí)行不定時(shí)和綜合計算工時(shí)制工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
2、甲方對乙方實(shí)行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權利，保證乙方的休息與身心健康。
3、甲方依法為乙方安排帶薪 年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉斆� 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┟� 月_____ 日為發(fā)薪 日。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每 月 _____ 元。
�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列 _____ 條款執行：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的`工作崗位確定其每 月工資為 _____ 元。
2、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方 月基本工資為
_____ 元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類(lèi)別、語(yǔ)種情況、工作責任和甲方經(jīng)濟效益等與乙方協(xié)商確定。
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位，每 年合理調整乙方工資。
�。┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘ◣郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、 年休假等）期間的工資。
五、勞動(dòng)保護
甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成 年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向人力資源保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、社會(huì )保險
甲方按國家和本省的規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
七、合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十 日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十 日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之 日起六十 日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
九、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導游業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章： _____________________ 乙方簽名：_____________________
法定代表人或負責人簽名： _____________________
簽章 日期：_____________________ 簽名 日期：_____________________
旅行社聘用合同 7
甲方：
名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：______市______縣______（區）鄉______（街辦）
現住址：
身份證號碼：
導游證號碼：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止，共_____ 年（_____ 月）。其中試用期從_____ 年____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，共_____個(gè) 月。
2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從_____ 年____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止。
3、本合同從_____ 年____ 月____ 日起至完成（工作、工程）止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方應按國家、省有關(guān)規定對乙方進(jìn)行培訓教育，乙方從事導游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、甲方按國家、省有關(guān)規定和標準，按 月為乙方向社會(huì )保障機構和失業(yè)保險機構繳納養老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規定應由個(gè)人繳納的保險基金，由甲方按 月在乙方工資中代為扣繳。
5、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方據實(shí)支付醫療費，按 月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
8、乙方的周休假、節 日假、探親假、 年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計 月工資。乙方試用期工資 元；試用期滿(mǎn)乙方工資 元，其中：基本工資_____ 元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐 年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每 月_____ 日為發(fā)薪 日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應自拖欠之 日起，支付乙方工資總額 %拖欠金，直至支付工資之 日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務(wù)期間，甲方應按國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成導游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的`；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十 日以書(shū)面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方：
乙方：
日期：
旅行社聘用合同 8
甲方： 代表人： 電話(huà)：
乙方： 代表人： 電話(huà)：
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 為了共同拓展游市場(chǎng)，挖掘潛在市場(chǎng)客源，促進(jìn)____區與各行社之間的良好合作。本著(zhù)互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：
一、甲方責任風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、甲方積極組織客源到____區參觀(guān)游覽，并利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方，將乙方納入甲方給游客推介的游線(xiàn)路內進(jìn)行推介。
2、甲方與游客簽訂游行業(yè)標準組團合同，須為每位游客辦理行社責任險;在乙方危險路段及景點(diǎn)，甲方導游應提醒游客注意安全，保護____區的環(huán)境衛生，并遵守____區游覽秩序。
3、甲方組織客源到____區，導游須出具接團計劃單，并加蓋公章，以便乙方確認是否為甲方所組團隊，否則，乙方不予打折優(yōu)惠。同時(shí)導游須填寫(xiě)登記單，以作為 年終核對行社送團人數的依據，否則所組團隊人數不計入 年度輸送游客數量。
4、甲方所組團隊須由導游或領(lǐng)隊帶隊，導游和領(lǐng)隊須持有效證件方可免票。車(chē)輛進(jìn)入____區，經(jīng)乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的獎勵措施
1、乙方現行門(mén)票價(jià)格______ 元人次。
2、乙方給予甲方的優(yōu)惠措施為：門(mén)票______折優(yōu)惠。
3、實(shí)際購買(mǎi)門(mén)票人數______人(含)以上成團，______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票，1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。
4、憑____區門(mén)票可參觀(guān)____區內所有景點(diǎn)。
5、乙方根據甲方協(xié)議期內輸送游客量給予獎勵︰
(1)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(2)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(3)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(4)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(5) 年終根據每次登記單統計人數折合成門(mén)票進(jìn)行獎勵。
(6) 年終返票時(shí)按照____區門(mén)票______ 元張計算。注：
�、� 持 年度返票的`組團人數不計入 年度組團人數。
�、� 已享受半價(jià)和其它優(yōu)惠的人數不計入 年度組團人數。
三、結算方式按照打折后價(jià)格以現金結算，一團一清。
四、兌票單核對時(shí)間________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方，雙方在________ 年____ 月____ 日之前核對完畢。沒(méi)有上報統計人數的行社，乙方將以自己統計的人數為準，并作為甲方 年送團人數。
五、違約責任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應向守約方______ %違約金。
六、其他
1、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
2、協(xié)議期限︰本協(xié)議自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日有效。
3、雙方須嚴格履行以上條款，如一方違約，另一方可終止協(xié)議。
甲方： 代表簽字： 電話(huà)：
乙方： 代表簽字： 電話(huà)：
______ 年____ 月____ 日
旅行社聘用合同 9
甲方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
乙方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
因甲方業(yè)務(wù)需求，需長(cháng)期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方免費為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫(xiě)《長(cháng)期借調導游備選人員名單》，臨時(shí)借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協(xié)議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業(yè)資質(zhì)。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個(gè)別導游人員終止借調的.，應當書(shū)面通知乙方并附說(shuō)明(終止的原因)及相應證明材料，若無(wú)故終止借調的，應向導游人員支付違約金 元。
五、甲方有下列行為時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議或終止個(gè)別導游人員的借調關(guān)系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專(zhuān)職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長(cháng)期借調導游人員名冊》，經(jīng)雙方簽章確認即可;臨時(shí)借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經(jīng)乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經(jīng)甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協(xié)議自簽訂之 日起生效,有效期為一 年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協(xié)議,必須提前30個(gè)工作 日通知對方,雙方協(xié)商解決。合同期滿(mǎn),若雙方無(wú)異議,合同期自動(dòng)順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
旅行社聘用合同 10
甲方：_______________（旅行社/旅游公司）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲、乙雙方根據《旅游法》第三十八條及國家勞動(dòng)法規和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上簽定本合同。
一、聘用導游員基本信息：_______________
1、聘用期限：________ 年________ 月________ 日至________ 年________ 月________ 日
2、團隊運行線(xiàn)路團號；客人國籍；人數。
二、勞動(dòng)報酬：_______________（ 元/天_____天）合計人民幣________ 元整。
三、甲方責任：_______________
1、甲方作為聘用方依法承擔用人單位法律責任。
2、甲方應對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害；對有安全風(fēng)險的工作項目應事先明確告知乙方，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。
3、甲方安排乙方所從事的'工作內容及要求應當符合國家法律、法規、社會(huì )道德及行業(yè)規范。
4、甲方須及時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬，不得無(wú)故拖欠，勞動(dòng)報酬不得低于本地最低工資標準。
5、甲方應在聘用期限內為乙方投保意外保險或其他保險。
6、甲方在聘用乙方前有義務(wù)核實(shí)乙方真實(shí)身份及合法導游工作資質(zhì)。
四、乙方責任：_______________
1、乙方須具有從事導游工作合法資質(zhì)，須遵守各項法律、法規、規章、制度及行業(yè)規范。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守各項安全操作規程，必須嚴格遵守甲方的各項管理制度和服務(wù)質(zhì)量標準，完團后乙方須及時(shí)向甲方結清賬款，不得拖延。
3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)、準點(diǎn)完成規定工作，達到規定的質(zhì)量要求；嚴格履行旅游團隊運行計劃，嚴禁擅自更改線(xiàn)路，嚴禁擅自增減游覽項目。
4、乙方有維護甲方聲譽(yù)和保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；積極、妥善、及時(shí)處置工作過(guò)程中各種突發(fā)事件并及時(shí)報告甲方，不得故意損毀甲方聲譽(yù)，嚴禁泄露甲方商業(yè)秘密。
5、乙方對自己的工作行為承擔相應法律責任，因乙方故意行為或重大過(guò)失造成甲方損失的，依法承擔民事責任。
五、本合同簽定后，甲、乙雙方不得擅自單方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方單方面解除合同或不履行合同給對方造成損失的，解除方或不履行方應承擔賠償責任。
六、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
七、本合同引起的爭議雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均有權申請仲裁或訴訟解決。
八、本合同一團一簽，不得涂改，重復使用無(wú)效。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。乙方帶團工作過(guò)程中須隨身攜帶備查。
甲方：_______________
乙方：_______________
____ 年_____ 月_____ 日
旅行社聘用合同 11
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為規范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對導游人員實(shí)行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限 年，自 年 月 年
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛(ài)導游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動(dòng)。
3、乙方應向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規和導游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專(zhuān)職導游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè) 月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的'聘任合同。
7、受聘導游在帶團過(guò)程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無(wú)故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務(wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類(lèi)情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門(mén)處理。
9、凡獲取國家導游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行 年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現，導游 月基本工資 元/ 月，出團補助/天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長(cháng)期或無(wú)限受聘。 本合同一式三份，自簽字之 日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
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