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聘用合同

時(shí)間:2021-09-06 17:01:33 聘用合同 我要投稿

【必備】聘用合同范文匯總五篇

  隨著(zhù)時(shí)間的推移,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【必備】聘用合同范文匯總五篇

聘用合同 篇1

  甲方:四川廣安眾信桿塔有限公司運輸分公司

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限類(lèi)型為xx期限合同。本合同生效日期xx年xx月xx日。其中試用期xx個(gè)月。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。自覺(jué)遵守甲方規章制度,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

  第三條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規定的工作任務(wù),遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規定,按甲方工資計核標準按月發(fā)放。

  第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求,盡忠職守,維護公司利益。

  第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

  第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除,情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

  第十一條本合同期滿(mǎn)終止后,經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同,續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續,而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,視為延續勞動(dòng)合同,延續合同的期限與原合同相同。

  第十二條雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同,均應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;

  5.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難需要裁減人員;

  6.依法追究刑事責任的。

  第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和廣安市有關(guān)規定承擔賠償責任。

  第十六條當事人約定的其他內容:

  第十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第十八條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按國家有關(guān)規定執行。

  第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  簽訂日期年月日

聘用合同 篇2

  甲方:上海市盧灣區第二中心小學(xué)

  單位性質(zhì):全民所有 地址:上海市復興中路642號

  法定代表人:

  乙方: 性別: 民族: 學(xué)歷:

  出生年月: 身份證號碼:

  郵政編碼: 居住地址: 路 弄 號 室

  戶(hù)口所在地: 區 路 弄 號 室

  根據上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神,以及《上海市盧灣區第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。

  一、合同期限和工作崗位

  甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間,甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。教職工聘用合同

  二、崗位職責要求及崗位紀律

  1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。

  2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

  三、工作報酬和保險福利待遇

  1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

  2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。

  3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。

  4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核,并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

  5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。

  6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。

  四、勞動(dòng)保護和工作條件

  1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施,建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。

  3、乙方應樹(shù)立安全防范意識,確保單位及個(gè)人人身安全,對違反安全規定而造成的損失,必須承擔相應責任。

  五、獎勵與處分

  1、乙方工作表現優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關(guān)規定予以獎勵。

  2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度,違反崗位紀律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權進(jìn)行批評教育,并按照有關(guān)規定給予相應的處分。

  3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。

  六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

  (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

  1、聘用合同期滿(mǎn);

  2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;

  3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

  (二)續訂:本合同期滿(mǎn)前,根據崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。

  (三)變更:

  甲乙雙方在聘用合同期內,因客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容,并簽訂補充協(xié)議。

  乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

  (四)在聘用合同期內,若乙方出現下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

  1、違反國家法律、法規,損害甲方利益的;

  2、違反甲方規章制度,損害甲方利益的;

  3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;

  4、連續兩次年度考核不合格的;

  5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的;

  6、 未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的;

  8、法律、法規和規章規定的其他情形。

  (五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;

  4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  6、乙方未履行聘用合同的;

  7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。

  (六)在合同期內,出現下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應書(shū)面通知甲方:

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  3、乙方考入普通高等院校的;

  4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

  5、乙方依法服兵役的;

  (七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

  1、因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的;

  2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

  3、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

  5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

  6、法律、法規規定的其他情況;

  (八)除第六條第(六)款規定外,乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規定情形的,乙方應當繼續履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的,按規定辦理。

  (九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

  1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;

  2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;

  3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結束的。

  七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。

  (二)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資):

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

  4、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

  5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

  6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的.。

  (三)合同期內,乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據甲方需要,本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

  (四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。

  八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁

  甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請,也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h,應當自受理之日起20日內結案,到期未能結案視作調解不成。如調解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。

  九、雙方認為需要規定的其它事項

  1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。

  2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

  3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

  4、乙方一年中累計無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。

  5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

  6、_____________________________________________________________________

  7、_____________________________________________________________________

  十、其 他

  1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí),以國家法律、法規和政策為準。

  2、《上海市盧灣區第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

  3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。

  4、本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。

  甲方法人代表簽章: 乙方簽名:

  (蓋章):

  簽約日期: 年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方:

  住所:

  法人**表人:

  乙方:

  住所:

  法人**表人:

  為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷(xiāo)服務(wù)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議,以期共同遵守。

  第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷(xiāo)商的財務(wù)顧問(wèn)。

  第二條 乙方接受甲方的委托,憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導全程工作,并協(xié)助甲方圓滿(mǎn)完成相關(guān)工作。

  第三條 甲方保證配備專(zhuān)業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷(xiāo)等工作。

  第四條 乙方保證按甲方的時(shí)間要求完成相關(guān)方案設計及咨詢(xún)工作。

  第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷(xiāo)服務(wù)的財務(wù)顧問(wèn)費,其金額相當于石家莊城投向甲方支付承銷(xiāo)費的%,于甲方在承銷(xiāo)工作結束并收取承銷(xiāo)費后10日內支付。

  第六條 乙方應先向甲方提供乙方開(kāi)具的、****票面金額與其應獲得的咨詢(xún)費用金額相等的,以甲方為抬頭的合格****的原件。甲方在收到正式****后將相應的財務(wù)顧問(wèn)費由甲方劃入乙方賬戶(hù)。

  第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議,雙方應通過(guò)協(xié)商解決;如協(xié)商不成應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì ),根據該會(huì )仲裁規則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規定進(jìn)行仲裁,仲裁地點(diǎn)在北京,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第八條 甲乙雙方應對本協(xié)議嚴格保密,未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內容。

  第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷(xiāo)協(xié)議起,至甲乙雙方全部費用結算清楚為止。

  第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定**表人(或授權**表人)簽字并加蓋公章后生效。

  第十一條 本協(xié)議一式四份,雙方各執二份。

  甲方:

  法定**表人(簽署):

  年 月 日

  乙方:

  法定**表人(簽署):

  年 月 日

聘用合同 篇4

  甲方: 乙方: 代表人:

  身份證號碼: 身份證號碼:

  經(jīng)甲方商議決定,聘請 先生/小姐為甲方 部門(mén) 職務(wù),具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:

  一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度,不得違反,違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執行,為甲方創(chuàng )造最大利益。

  二、 薪資1.試用期

  試用期為 個(gè)月,試用期底薪為 元,若試用期表現良好,可根據實(shí)際情況給予提前轉為正職員工。

  2.正職員工

  1、乙方在職期間底薪為 元,

  2、每月工資余次月10號發(fā)放。

  3、乙方享有每月多一天的滿(mǎn)勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)所決定。

  4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時(shí),則可享有 天有薪假期。

  5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),并創(chuàng )造盈利,甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jì)效獎金。于活動(dòng)結束后隔月,并于薪資發(fā)放。

  三、員工在職期間

  1、員工若需兼職,并與公司無(wú)沖突情況下,需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

  2、乙方若在簽定時(shí)間內辭職,辭職需書(shū)面提出申請,經(jīng)批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。

  3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。

  4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續視為自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。

  5、乙方合同期滿(mǎn)時(shí),若不續簽者試為自動(dòng)辭職,不需支付賠償金。

  6、乙方應遵守甲方的規章制度,與中心人員團結一致,愛(ài)護甲方的公共設施設備,節約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。

  7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,無(wú)在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工,報經(jīng)中心總經(jīng)理批準,同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。

  四、不可抗力

  如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂而不能履行其責的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書(shū)面形式向對方告知,必要時(shí)并以傳真或電話(huà)形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者,當事人將無(wú)法從協(xié)議中獲益。

  五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

  如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生3個(gè)月內協(xié)商無(wú)法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,復印無(wú)效,乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容,并接受本協(xié)議內容。

  七、未盡事宜,后續以附件形式進(jìn)行補充,補充之條款具有同等法律效率。

  簽字蓋章: 簽字蓋章:

  簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止

聘用合同 篇5

  甲方:蘭香小學(xué)

  乙方:

  根據學(xué)校聘用炊事員辦法的有關(guān)規定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立使用合同。

  第一條 使用合同期限

  本使用合同期限自20xx年2月 27日至20xx年2月27日

  第二條 使用崗位及其職責要求

 。ㄒ唬、甲方根據學(xué)校需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員,在使用期內,甲方也可以根據學(xué)校需要,征得乙方同意,解除勞動(dòng)關(guān)系。

 。ǘ、乙方必須熱愛(ài)本職工作,按規定就餐時(shí)間提前到校清理、打掃伙房衛生,并對餐具進(jìn)行定期消毒,要保證伙房?jì)雀蓛粜l生。

 。ㄈ、熱愛(ài)學(xué)生,不訓斥學(xué)生,否則,造成不良影響者責任自負。

 。ㄋ模、乙方要嚴格按學(xué)校要求做飯,未經(jīng)管理員同意,不得隨意改變。要努力提高烹調技術(shù),做到色香味俱全,保證營(yíng)養的質(zhì)量。

 。ㄎ澹、乙方要嚴格執行營(yíng)養衛生要求,蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴防食物中毒,并根據用餐人數,提前分餐。要保證在校學(xué)生的開(kāi)水供應。

 。、乙方要注意個(gè)人衛生,做飯時(shí)要穿著(zhù)干凈、整齊,身著(zhù)工作服,上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

 。ㄆ撸、乙方要服從學(xué)校領(lǐng)導和管理員的安排,做到隨叫隨到。未經(jīng)管理員同意,不得自行購買(mǎi)餐具、調味品和蔬菜、面粉。要履行節約意識,避免飯菜、水電以及煤的浪費,要根據就餐人數適量做飯,嚴禁無(wú)人開(kāi)燈、無(wú)用生火、開(kāi)換氣扇。

 。ò耍、乙方要嚴格執行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好,確保按時(shí)吃飯。

 。ň牛、 乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾。ㄈ绺哐獕、心臟病等)要如實(shí)向學(xué)校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負。

 。ㄊ、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,安全用電、用煤、用火,保護好自己。在上班期間發(fā)生的急性病和其他由自身原因造成的意外,學(xué)校不負任何責任。

 。ㄊ唬、乙方在下班期間要鎖好伙房門(mén)并有管理好餐具、灶具的義務(wù),對由乙方本人因疏忽大意,未及時(shí)鎖門(mén)、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失,由乙方根據實(shí)際損失賠償。

 。ㄊ、乙方因病請假必須自找工作人員,費用自理。

 。ㄊ、負責加工食品、燒水、做早餐、午餐、晚餐、如遇雙休日學(xué)生補課或外來(lái)客伙也要做飯,特別是要隨時(shí)給上級檢查人員做飯。如遇特殊情況管理員安排的必須按時(shí)做飯。

 。ㄊ模、自辦健康證,費用學(xué)校支付。

 。ㄊ澹、炊事員與師生之間和睦相處。

 。ㄊ、炊事員不準在校停放車(chē)輛,存放貴重物品,丟失后果自負,注意自身安全,自己出現不安全事故自己負責,學(xué)校不負責任何責任。出現疾病,乙方馬上自行離;丶,甲方只支付本月工資。

  第三條、 工作報酬

 。ㄒ唬、甲方根據乙方職責及完成工作任務(wù)的情況,每月工資只付20xx元,在沒(méi)有任何其他費用。

 。ǘ、乙方若出現生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規范引起的食物中毒、嚴重延誤開(kāi)飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí)),或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,一次扣除當天日工資。

 。ㄈ┐_實(shí)因某種特殊原因不能做飯,工資按天計算,每天付67元。(也就是做幾天飯,算幾天)

  第四條 使用合同的終止與解除

 。ㄒ唬、使用期間乙方違反學(xué)校規定,本合同自行終止。

 。ǘ、使用期間,如乙方違反合同,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在使用期內解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

 。ㄈ、乙方如因病或因事完成工作任務(wù)有困難時(shí),甲方解除本合同。

  第七條 雙方約定的其它事項

  本合同有效期為一年,合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。

 。ㄒ唬、炊事員要堅持住校,協(xié)同值周人員看管雙休日和節假日學(xué)校門(mén)戶(hù)。雙修日 、假期看門(mén)生活自理,同樣發(fā)給每月工資。

 。ǘ、炊事員有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學(xué)校,學(xué)校收回本月工資,自行離開(kāi),一切后果自負,學(xué)校不負任何責任。

 。ㄈ、炊事員如不想做飯,要提前一月向學(xué)校管理員打招呼,待人員叫好后方可離校。如不提前打招呼,隨即離崗,欠余工資一概不發(fā)。 十四、炊事員有權拒絕或使用管理員購買(mǎi)的不合格食品。堅決不允許炊事員買(mǎi)食品等東西,如發(fā)現責任一切自負,并賠上學(xué)校的一切損失。

  第八條 附則

 。ㄒ唬、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

 。ǘ、本合同共3頁(yè)、一式二份,甲、乙雙方各持一份。

 。ㄈ、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 蘭香小學(xué) 負責人:

  乙 方:

  20xx年xx 月xx日

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