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廣東省員工聘用合同樣本

時(shí)間:2022-01-19 17:53:14 聘用合同 我要投稿

廣東省員工聘用合同樣本

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的廣東省員工聘用合同樣本,歡迎閱讀與收藏。

廣東省員工聘用合同樣本

廣東省員工聘用合同樣本1

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工,位于康樂(lè )路門(mén)面房1-37號,工種_____。

  2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。

  3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時(shí)間內甲方提供工作服、工作鞋、手機,擔保金為人民幣_______元。

  5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)=鹑糠颠。

  6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度,否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。

  7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

  8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

廣東省員工聘用合同樣本2

  聘用方(甲方): 電話(huà):

  受聘方(乙方): 電話(huà):

  一、聘用目標:

  根據工作需要甲方聘用乙方為工程造價(jià)咨詢(xún)(招標代理)工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,雙方遵照執行。

  二、聘用時(shí)間:

  聘用期限 年 個(gè)月,從 年 月 日起到 年 月 日止。

  三、被聘用人待遇:

  1、工資:實(shí)行基本工資( 元/月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額 %)。

  2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內部管理制度有關(guān)規定辦理。

  四、雙方權利和義務(wù):

  甲方:

  1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

  2、為乙方提供必要的工作條件;

  3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

  4、按雙方商定的工資待遇準時(shí)支付乙方酬金。

  乙方:

  1、遵守國家政策法令和甲方規章制度,服從分配按時(shí)完成任務(wù),且不得在其它單位兼職;

  2、遵守職業(yè)道德,實(shí)事求是,客觀(guān)公正,全息保密;

  五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同,如因需要解除合同,須提前一個(gè)月通知對方,合同期滿(mǎn)需繼續聘用另行簽訂合同。

  六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿(mǎn)自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

  七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

廣東省員工聘用合同樣本3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________ ___

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方按國家和

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的'其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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