形象代言人聘用合同

时间：2022-02-18 12:51:52 聘用合同

形象代言人聘用合同

　　随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的形象代言人聘用合同，希望对大家有所帮助。

形象代言人聘用合同

形象代言人聘用合同1

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的形象代言人聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　甲方：___________________________________________

　　乙方：___________________________________________

　　照片肖像人：_____________________________________

　　地址及邮编：_____________________________________

　　电话及传真：_____________________________________

　　甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款：

　　1、甲方聘请乙方_________________________为品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写）___万___仟___佰___拾___元___角____分，小写（￥）：______________________元，时间为_________________ 年。

　　2、初次拍摄内容：

　　（1）专卖店立像推销照

　　（2）欢迎光临照片

　　（3）介绍产品照

　　（4）专卖店货架选购照

　　（5）产品外包装装潢照数张

　　如：手提袋、包装箱、礼品盒等

　　（6）电视广告片拍摄

　　3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动（开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等）需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付一定的劳务费。

　　4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方所有。

　　5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。

　　6、乙方为甲方拍摄用6x7的反转片拍摄，最终为客户提供6x7的反转片每张价格为________元，电分（XMB）刻盘每张加收________元。

　　7、付款方式：

　　（1）甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。

　　（2）初次拍摄内容完成交付照片（反转片）或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。

　　8、拍摄日期______年_______月_______日至______年_______月_______日，共___________天。由于天气等原因造成不能施工，工期顺延。

　　9、甲方权利和义务

　　（1）甲方有权对乙方提供的图片进行选择，决定接受或不接受，或者要求乙方提供其他图片。

　　（2）甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工，包括裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征，且不损害人物形象的技术处理。

　　（3）甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的相关个人资料。

　　（4）甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广，不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。

　　11、乙方权利和义务

　　（l）、乙方应在甲方要求的时限内，为甲方提供所需数量的候选照片，并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求，不应视为违约。

　　（2）乙方在为甲方提供图片时，应当保证有权提供并授权甲方使用图片的相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。

　　12、违约责任

　　甲乙双方应严格履行合同条款，出现意见分歧，双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。

　　13、不可抗力因素：

　　甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，确实无法调节，则有仲裁机关或根据《中华人民共和国合同法》办理。

　　14、合同生效

　　本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。

　　本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________________________

　　甲方代表签名：___________________________________

　　电话：___________________________________

　　地址_________________________________________

　　乙方（盖章）：______________________________________

　　乙方代表签名：_____________________________________

　　肖像代言人签名：___________________________________

　　电话：___________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　日期：_________________________________________

形象代言人聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条工作职责

　　1、甲方主持人员根据乙方要求于20xx年12月24日上午到达淮北市。

　　2、甲方主持人员根据乙方的要求，完成产品推介会的整个主持工作，会议时间为从24号14:00到17:00。

　　3、甲方主持人员在整个合同时间内，必须配合乙方各项要求，服从乙方组织安排。甲方人员的往返交通以及食宿费用由乙方承担。

　　第三条费用

　　主持费用为人民币4800元整。食宿另计。

　　第四条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　第五条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表(签字) 代表(签字)

　　签约时间：年月日

形象代言人聘用合同3

　　甲方（用人单位）：（名称、住所、法定代表人或主要负责人）

　　乙方（劳动者）：（姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：

　　乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。

　　二、工作内容和工作地点：

　　甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。

　　三、工作时间和休息休假：

　　1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。

　　乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。

　　2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。

　　四、劳动报酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工资为xx元/月（仅供参考），甲方应当在日前发放上月工资。

　　2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；

　　3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。

　　4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为4.12（仅供参考）元/小时。

　　5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。

　　五、社会保险：

　　1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年／季／月)免费安排乙方进行体检。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律：

　　1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。

　　2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。

　　3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。

　　4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。

　　八、合同的变更：

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。

　　九、合同的解除：

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的'，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

　　（二）乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

　　（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：

　　（1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；

　　（2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　　（3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；

　　（8）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；

　　（9）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；

　　（10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；

　　（11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；

　　（12）法律、法规规定的其它情形。

　　按本条（1）～（6）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。按本条（7）～（11）项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条（12）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。

　　（四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。

　　甲方辞退：

　　（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

　　（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。

　　（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。

　　乙方辞职：

　　（1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；

　　（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；

　　（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。

　　本条中属甲方辞退（1）～（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职（1）～（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。

　　十、违反合同应承担的法律责任：

　　（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。

　　（二）乙方违约：

　　1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；

　　2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为：职工500元、普通员工100元（仅供参考），造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理：

　　双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十二、其它：

　　1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。

　　2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。

　　3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。

　　另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。

　　4、本合同附件为甲方公司章程（/厂级厂规），乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/厂级厂规）。合同期内，甲方公司章程（/厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/厂级厂规）为准。

　　十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

　　未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：

　　乙方身份证复印件，甲方公司章程（/厂纪厂规）。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份证号码：

　　签约时间：

　　签约地点：