員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編整理的員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔，歡迎大家分享。

員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　按下列第______款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________年________月______日至___________年________月______日止。其中試用期從___________年________月______日至___________年________月______日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從___________年________月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從___________年________月______日起至___________年________月______日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從______之日起至______之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_________________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2））乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續____________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的`其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的______%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止；雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位____________。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣____________元整（￥____________元）。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金______元￥（____________元）。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依照解散或依法被撤消；

　　3、乙方主體不存在；

　�。�六）除合同第八條第（五）款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┲匦掠喠⒑贤�，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　�。ò耍┖贤�終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等；

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　十、違約責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　�。ǘ�）乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用；

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行；

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行；

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔3

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　一、簡(jiǎn)介

　　1.此合同的簽訂是本著(zhù)遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

　　2.合同雙方為：__________________。

　　A.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：______________________

　　企業(yè)類(lèi)型：__________________

　　企業(yè)負責人：________________

　　B.雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　身份證號碼：________________________

　　戶(hù)口所在地：________________________

　　現住址：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________________

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由________年_______月______日至________年_______月______為止。

　　三、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育；

　　2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓；

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；

　　2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

　　4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2.社會(huì )保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

　　1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

　　b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；

　　c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的；

　　d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的；

　　b.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng)；

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇；

　　七、違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；

　　2.甲方若出資培訓乙方，培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用；

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

　　八、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

員工聘用合同樣本簡(jiǎn)潔4

　　甲方（聘用單位）：____________________

　　乙方（受聘人員）：____________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_____年自___________年________月______日起，至___________年________月______日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　�。ㄈ�）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度

　�。ǘ�）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績(jì)效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ㄈ�）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕�需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。

　�。ǘ�）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會(huì )保險待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

　�。ǘ�）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　�。ㄋ模┮曳竭B續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》（附件二），對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄈ�）本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

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