常用的顧問(wèn)聘用合同樣本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的常用的顧問(wèn)聘用合同樣本，希望對大家有所幫助。
常用的顧問(wèn)聘用合同樣本1
甲方(聘方)：______
乙方(受聘方)：______
甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，聘請乙方為高級顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。
二、高級顧問(wèn)的職責是：
為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問(wèn)的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見(jiàn);
2、接受甲方委托，參與合同談判;
3、參與甲方的重大經(jīng)濟活動(dòng)、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見(jiàn);
4、受托辦理其他事務(wù);
四、高級顧問(wèn)的工作方式：
為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
五、雙方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn);甲方應積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問(wèn)順利履行職責;
2、乙方有權了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對外活動(dòng)的情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì )議;乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的甲方的機密和有關(guān)情況。
3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，甲方應無(wú)償向乙方律師提供辦公場(chǎng)所、辦公用品等必要的辦公條件。
4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻椖坎榧追綆?lái)利益的，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎勵。
六、顧問(wèn)服務(wù)費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費萬(wàn)元。付款時(shí)間為：付款方式為：
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期滿(mǎn)后可以續簽。
九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：______乙方：______
電話(huà)：______電話(huà)：______
_________年_________月_________日
常用的顧問(wèn)聘用合同樣本2
甲方:_____
乙方:_____
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。
三、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據出現問(wèn)題的具體內容和要求，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì )議、技術(shù)指導、技術(shù)培訓等)。如需乙方參加甲方會(huì )議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開(kāi)會(huì )時(shí)間和會(huì )議內容(或培訓時(shí)間和內容)，以便乙方做好相關(guān)準備工作。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò )和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問(wèn)工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規定。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕�。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權再繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)
七、違約責任
乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著(zhù)互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會(huì )仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____(簽章)
乙方：_____(簽字)
簽訂日期：_________年_________月_________日
簽訂地：____
常用的顧問(wèn)聘用合同樣本3
甲方(用人單位)：_______
地址：_______
法人(負責人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________ 居民身份證號碼： ________________________ 常住地址：__________________________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利義務(wù)以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。
一 合同期限
1本合同有效期一年， 自月 至月
二 工作內容
甲方安排乙方從事超越教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，履行主任職責，具體內容如下：
1、超越教育招生宣傳工作;
2、做好排課以及學(xué)生后期維護工作(包括學(xué)生催費收費，接待家長(cháng)，學(xué)生成績(jì)意見(jiàn)反饋，);
3、協(xié)助機構進(jìn)行家長(cháng)會(huì )宣傳工作;
4、協(xié)助校長(cháng)下發(fā)的其他相關(guān)工作;
5、每天上課之前打掃好教室衛生，提前整理好教師用筆等教學(xué)輔助工作。
三 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的'勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四 薪資及福利
1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成
1.1試用期一個(gè)月，試用期基本工資為10元/小時(shí)，試用期后工資為10元/小時(shí)，提成為新生第一次交費的2%;每月月底發(fā)放上月工資和提成，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
1.2獎金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。
五 勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。
乙方的工作時(shí)間為：1.工作日08：00—16：00，周六周日08:00—17:00，中午午休12：00—12：
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2.在安排好工作的前提下，根據實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當的自行調整工作時(shí)間。
關(guān)于嚴重違背勞動(dòng)紀律的解釋
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。
3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方學(xué)生造成嚴重傷害的。
六 勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同;
2. 雙方應該在合同失效之前的一個(gè)月內提出關(guān)于續約與否的決定，如雙方均未提出，應對
七 勞動(dòng)合同的解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
2.1、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
2.2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
2.3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事機構工作的(須有勞動(dòng)部門(mén)鑒定報告)。
3. 有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
3.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的;
3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。
八 違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。
九 其他
1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)
法人：_____(簽字)
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
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