大學(xué)生聘用合同(4篇)

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的大學(xué)生聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學(xué)生聘用合同1

　　鄉鎮人民政府（甲方）

　　大學(xué)生村干部（乙方）

　　xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制

　　甲方基本情況：

　　名 稱(chēng)

　　法定代表人

　　詳細地址

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方基本情況：

　　姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌

　　職位 全日制學(xué)歷 所學(xué) 專(zhuān)業(yè) 在職教育

　　聯(lián)系 電話(huà) 戶(hù)口所在地 身份證號

　　為加強農村基層組織建設，接受基層培養和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（X辦〔20xx〕69號）精神，乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規范合同雙方權利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 崗位和工作內容

　　根據工作需要，乙方為甲方 村 “大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù)，主要從事農村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、村鎮建設、治安民調、信訪(fǎng)穩定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任 職務(wù)。大學(xué)生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

　　第三條 工作待遇

　�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭�求提供服務(wù)，甲方按照規定給予乙方生活補貼和相關(guān)待遇。

　�。ǘ�）乙方在村服務(wù)期間，甲方按照規定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專(zhuān)學(xué)歷每人每月1500元，本科學(xué)歷每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

　�。ㄈ�）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養老、醫療（含補充醫療保險）保險。()乙方的養老保險、醫療（含補充醫療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個(gè)人應承擔部分由各縣（市）區在大學(xué)生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣（市）區負責發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補貼的部門(mén)到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區通過(guò)商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

　　第四條 工作紀律

　�。ㄒ唬┘追綉�建立健全服務(wù)標準和工作規范，服務(wù)標準和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項工作規范，達到甲方規定的服務(wù)標準。

　�。ㄈ�）乙方違反甲方工作規范和紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，并可按有關(guān)規定給予相應的紀律處分。

　　第五條 合同的變更、解除與終止

　�。ㄒ唬┍竞贤�簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并簽定書(shū)面變更協(xié)議。

　�。ǘ�）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　1、無(wú)正當理由連續超過(guò)10個(gè)工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

　　2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過(guò)兩個(gè)月不能正常提供服務(wù)的；

　　3、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

　　4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會(huì )穩定的；

　　5、合同期內年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的；

　　6、合同期內受到黨政紀處分的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，合同終止。

　　1、合同到期的；

　　2、乙方被錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的；

　　3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策，需要終止合同的；

　　4、雙方當事人約定的合同終止條件出現的。

　　第六條 違約責任

　�。ㄒ唬┘滓译p方中任何一方違反法律、法規規定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會(huì )影響的，應當依法承擔賠償責任。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權的，依法承擔法律責任。

　　第七條 爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁、訴訟等途徑解決。

　　第八條 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同與國家新頒布法律、法規、政策不一致時(shí)，按新頒布的法律、法規、政策執行。

　　第九條 本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　服務(wù)合同變更書(shū)

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書(shū)內容，作如下變更（可增加活頁(yè)插入）：

　　甲方（簽字） 乙方（簽字）

　　所在鄉鎮人民政府（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

　　終止或解除服務(wù)合同證明書(shū)

　　根據《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書(shū)》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務(wù)合同。

　　特此證明

　　甲方（簽字） 乙方（簽字）

　　所在鄉鎮人民政府（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

大學(xué)生聘用合同2

　　甲方(用人單位)：乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限

　　第一條本合同期限為年(含試用期月)，自年月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至年月日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在(科室、部門(mén))，擔任(崗位、職位)。雙方的權利和義務(wù)

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。

　　(五)其他。

　　第四條乙方的權利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受?chē)�家和學(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。

　　(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。

　　(三)符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(一)合同期限屆滿(mǎn)。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章乙方簽章

　　年月日

大學(xué)生聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據合同法等相關(guān)規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著(zhù)平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為實(shí)習班主任一事達成以下協(xié)議：

　　第一條：合同期限

　　本合同期限自年月日至乙方取得畢業(yè)證之日止。

　　第二條：合同關(guān)系

　　1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎上享受權利，承擔義務(wù)。

　　2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險一金等勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應報酬的權利。

　　3、本合同不屬于勞動(dòng)法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規定。

　　第三條勞務(wù)規程

　　1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時(shí)間工作。

　　2、乙方每次上下班以考勤機為準。

　　3、乙方需按質(zhì)按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時(shí)終止合作。

　　第四條勞務(wù)報酬的計價(jià)標準

　　一、前三個(gè)月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時(shí)轉為底薪20xx元+500元考核獎。

　　二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發(fā)放。

　　三、為保證乙方在畢業(yè)后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發(fā)放，待甲乙雙方正式簽訂勞動(dòng)合同后將剩余提成及考核獎金一次性發(fā)放。

　　第五條勞務(wù)報酬的支付方式

　　1、按甲方正式員工勞動(dòng)報酬發(fā)放時(shí)間發(fā)放。

　　2、勞務(wù)報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯(lián)卡復印件交甲方留存，用于及時(shí)發(fā)放工資。

　　第六條甲方權利和義務(wù)

　　1、甲方有權按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認可的時(shí)間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務(wù)按時(shí)按量支付相應報酬。

　　2、甲方有權對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓。

　　第七條乙方權利義務(wù)

　　1、乙方根據自己的實(shí)踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時(shí)應積極參加甲方組織的培訓活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

　　2、對于甲方提供的資料，乙方有權無(wú)償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

　　3、乙方需按照甲方的工作制度來(lái)完成自己的工作，并不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、乙方因自身原因離職，需提前十個(gè)工作日通告甲方，并在得到甲方允許的.情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發(fā)放乙方在甲方的剩余勞動(dòng)報酬。

　　第八條違約責任

　　1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經(jīng)核實(shí)，乙方需要賠償甲方伍萬(wàn)元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

　　5、因乙方將學(xué)生信息透露給甲方同行業(yè)機構及個(gè)人，從而導致家長(cháng)終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長(cháng)要求甲方退費產(chǎn)生的全部費用損失)，甲方有權單方無(wú)條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

　　6、在工作過(guò)程中，如有家長(cháng)投訴乙方，甲方根據投訴的真實(shí)性進(jìn)行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

　　第九條、爭議的解決

　　1、合同未盡事宜，雙方本著(zhù)友好態(tài)度協(xié)商解決。

　　2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條、其他

　　合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

　　甲方：乙方：_________________

　　甲方代表人：________________

　　簽訂日期：______年___月___日簽訂日期：_____年___月___日

大學(xué)生聘用合同4

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　一、合同期限：

　　20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期，為期一學(xué)期。

　　二、甲方責任：

　　1.根據學(xué)校實(shí)際需求本著(zhù)擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進(jìn)行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。

　　2.負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　3.負責對乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jì)、勞動(dòng)紀律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)考核，制定相應的獎勵約束機制。

　　4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費及必要的福利待遇。

　　5.發(fā)放乙方實(shí)習補助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現。

　　三、乙方責任：

　　1.必須具備教師資格。且必須通過(guò)甲方的教育教學(xué)能力測試。

　　2.服從甲方安排，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　3.樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　4.教書(shū)育人。為人師表，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身修養，嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，認真履行崗位職責。

　　5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6.嚴格遵守學(xué)校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。

　　四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。

　　2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。

　　4.乙方患病或非因工負傷，連續15天及其以上不能從事原工作的。

　　5.乙方被勞動(dòng)教養、判刑或自動(dòng)離職的，聘用合同自行解除。

　　五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1.甲方違反本合同規定，侵害乙方合法權益的。

　　2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決辦理辭職手續的。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿(mǎn)后即失效。

　　甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)

　　年月日：

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