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停薪留職申請書(shū)常見(jiàn)范文模板
停薪留職申請書(shū)【范本一】
尊敬的院領(lǐng)導、主管部門(mén)領(lǐng)導：
本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這 兩年來(lái)在辦公室、立案庭、執行局的學(xué)習、工作，對法院工 作有了一定的了解和認識，個(gè)人得到了相應的提高，也學(xué)到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì )因為個(gè)人能力和 所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現自己未曾從工作中體會(huì )到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為 工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去 面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。 通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與法院 目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點(diǎn)，以致不能為法院工 作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不 上法院對人才的要求，不能達到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標準， 對此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實(shí) 際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗 位�？偨Y我現在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實(shí) 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大 的貢獻。 感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事 們。
申請人：
停薪留職申請書(shū)【范本二】
XX(單位)領(lǐng)導： 本人系 XX(單位)XX(崗位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進(jìn)入 XX 崗位， (企業(yè)經(jīng)濟效益差， 現因 企業(yè)富余人員太多， 身體較差， 等等) ， 按 XX 文件的規定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等)，決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以 批準。
此致 敬禮
申請人：
年 月 日
停薪留職申請書(shū)【范本三】
申請日期：
申請部門(mén) 當事員工姓名
申請人 崗 位
當事人 主管 代理人(姓名： 入職時(shí)間)
申請停薪 留職原因
停薪留職期限
自 年 月 日至 年 月 日
離職日期
1、在以上規定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補 貼，停止享受勞保福利等待遇; 2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用; “停薪留職” 3、在規定期滿(mǎn)時(shí)，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自 詞義解釋 動(dòng)離職處理; 4、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡; 5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。 部門(mén)負責人審批： 部門(mén)負責人審批：
綜合管理部審核： 綜合管理部審核：
總 經(jīng) 理 審 批：
停薪留職申請書(shū)【范本四】
甲 方 ： ______________________________(單 位 ) 法 定 代 表 人 ： ____________ 職 務(wù) ： ____________ 性 別 ： _____________出 生 年 月 ： ______________ 法 定 代 表 人 ： ____________ 職 務(wù) ： ____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合 理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪 留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 一.薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年。 二.停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。 三.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。 四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方 出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利， 醫療費，糧食副食補貼等待遇。 五.停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。 逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。 六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。 七.停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除 條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。 乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規 定予以開(kāi)除。 八.停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作; 停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。 九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有 關(guān)方針、政策和法規執行。 十.其它：_______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同 如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交 公證機關(guān))各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章) 代表人：_________________________(蓋章) 乙方：____________________(蓋章)一九____年____月______日訂
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