公司會(huì )議閉幕詞范文

　　各位代表、同志們：

　　現在會(huì )議已圓滿(mǎn)完成各項議程，即將閉幕。在此，我代表公司黨委向大會(huì )的成功召開(kāi)表示熱烈的祝賀!向各位代表和與會(huì )同志們致以親切的問(wèn)候和誠摯的感謝!

　　會(huì )議期間，與會(huì )代表認真聽(tīng)取了2014年度行政工作報告，認真審議并通過(guò)了公司工會(huì )工作報告和財務(wù)預決算等報告。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，這次會(huì )議開(kāi)得很成功，達到了統一思想、明確任務(wù)，集思廣益、凝心聚力的預期目的。希望同志們會(huì )后認真學(xué)習好、貫徹好、落實(shí)好這次會(huì )議精神。下面，根據會(huì )議安排，我再談三個(gè)方面的問(wèn)題：

　　一、黨委2014年工作簡(jiǎn)要回顧

　　2014年, 面對極其嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，公司黨委認真貫徹落實(shí)集團公司的各項決策部署,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，積極開(kāi)展黨建思想政治工作和文明創(chuàng )建及企業(yè)文化建設,扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織保駕護航的作用，有效保持了公司發(fā)展大局的穩定,為公司在逆境中科學(xué)健康、和諧穩定、可持續發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。

　　(一)黨建工作富有實(shí)效。一是深化學(xué)習型黨組織建設。公司黨委利用多種形式深入開(kāi)展學(xué)習型黨組織建設活動(dòng)，形成了以學(xué)習促進(jìn)工作，以工作推動(dòng)學(xué)習的良好氛圍。全體黨員干部及員工由“要我學(xué)習”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)習”，黨員干部的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了較大提高;二是強化了基層黨組織建設。公司黨委通過(guò)改善民主生活會(huì )召開(kāi)方式，加強了“四好”班子建設，進(jìn)一步強化了基層黨支部的戰斗堡壘作用;三是規范了黨員發(fā)展程序。按照“控總量、優(yōu)結構、提質(zhì)量、起效果”的總體要求，堅持質(zhì)量和數量的均衡發(fā)展，穩步推進(jìn)技術(shù)骨干發(fā)展工作。2014年，公司黨委共確定發(fā)展對象7名，12名預備黨員按期轉正;四是組織開(kāi)展了紀念建黨93周年系列活動(dòng)。公司黨委通過(guò)開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，教育引導廣大黨員同志進(jìn)一步堅定了理想信念，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證;五是開(kāi)展了“做表率勇克難，當先鋒促發(fā)展”系列活動(dòng)。在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)攻堅、技術(shù)創(chuàng )新等工作的同時(shí)，把廣大黨員干部的力量凝聚到穩盈增盈、挖潛增效上來(lái)，把智慧集中到安全生產(chǎn)、減人轉制、改革發(fā)展上來(lái)，進(jìn)一步形成了應對挑戰、戰勝危機的良好局面。

　　(二)文明創(chuàng )建成績(jì)斐然。我們立足新利達公司實(shí)際，堅持把精神文明創(chuàng )建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊伍建設、黨建及企業(yè)文化建設等工作結合起來(lái)，以“提升企業(yè)文明形象、提高員工綜合素質(zhì)、鞏固發(fā)展創(chuàng )建成果、構建和諧企業(yè)、服務(wù)和諧社會(huì )”為目標，深化兩個(gè)文明建設，持續開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)和黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，確保了公司文明創(chuàng )建活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展。公司文明創(chuàng )建喜結碩果，先后榮獲“全國煤炭工業(yè)文明單位”和“河南省安康杯競賽優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　(三)企業(yè)文化再上臺階。當前，公司規模不斷壯大，員工不斷增加，發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的階段，建設具有自身特色的企業(yè)文化建設顯得尤為重要。一是加強員工對企業(yè)文化的理論學(xué)習。2014年，公司舉辦了企業(yè)文化理論學(xué)習專(zhuān)題講座，讓員工加深對公司的認知，加強對公司企業(yè)文化的理解;二是通過(guò)公司網(wǎng)站、《印象新利達》等宣傳方式，做好對內、對外宣傳工作。2014年，公司網(wǎng)站信息更新180余條，編輯出版《印象新利達》9期，向集團報送宣傳稿件300余篇，被采用100余篇，在《河南工人日報》、《商丘日報》、《今日永城》等報紙發(fā)表各類(lèi)文章30余篇。并且，公司正在試運營(yíng)的“微信公眾平臺”也取得了不錯的效果。宣傳不僅有力地推動(dòng)了企業(yè)信息化的發(fā)展，也成為公司對外宣傳、對內交流的一個(gè)重要方式。

　　(四)工團作用有效發(fā)揮。一是積極開(kāi)展了2014年崗位技能大練兵活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工特別是青年職工學(xué)知識、練技能、比技術(shù)的熱情。二是各級工會(huì )組織以關(guān)心員工生活，努力為員工辦好事、實(shí)事為己任，經(jīng)常深入基層一線(xiàn)，了解員工思想動(dòng)態(tài)。2014年以來(lái)，各級工會(huì )組織共進(jìn)行職工思想調研活動(dòng)20余次，探望、慰問(wèn)職工10余人，全年共為126人次困難職工家庭發(fā)放助困、助學(xué)各類(lèi)補助10余萬(wàn)元。并于5月初，對全體在職員工進(jìn)行了健康體檢。三是公司工會(huì )、團委在重大節假日期間開(kāi)展了系列文體活動(dòng)，豐富了職工的'業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，組織優(yōu)秀選手參加集團“戰危機、凝合力”五一活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jì)，跳繩獲集團公司第2名、4*100米接力賽獲集團公司女子組第2名、自行車(chē)慢騎獲集團公司第3名;并在集團公司舉辦的“歌頌祖國，唱響神火”歌詠比賽中榮獲三等獎，打破了新利達公司的歷史記錄。四是各級團組織堅持做到黨有號召、團有行動(dòng)，政有要求、團有落實(shí)的工作原則，帶領(lǐng)團員青年爭當企業(yè)發(fā)展的排頭兵。圍繞經(jīng)營(yíng)管理組織開(kāi)展了青安崗、青年文明號、青年志愿者、零點(diǎn)行動(dòng)等活動(dòng)。

　　(五)廉政建設不斷加強。2014年以來(lái)，面對黨風(fēng)廉政建設的新任務(wù)和新要求，公司黨委堅持黨風(fēng)廉政建設責任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署，同安排，同落實(shí)，同檢查。結合黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，深入開(kāi)展了廉潔自律教育工作，嚴格督查了中央八項規定、市委市政府20條意見(jiàn)和集團公司有關(guān)規定貫徹執行情況。并且，與基層單位黨政一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)。一年來(lái)公司紀委通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項檢查，提出問(wèn)題48條，整改問(wèn)題48條。同時(shí)，還積極主動(dòng)參與公司各單位的物資采購、合同簽訂等工作，有效保證了“陽(yáng)光平臺”的順利進(jìn)行，使黨風(fēng)廉政建設更貼近公司改革發(fā)展的實(shí)際。全年，公司黨員干部沒(méi)有發(fā)生違規違紀現象。

　　(六)綜治計生順利達標。我們依據誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，齊抓共管，標本兼治的原則，加強了社會(huì )治安綜合治理和計劃生育工作。公司全年無(wú)違紀違法現象，育齡婦女孕檢率100%，無(wú)計劃外生育現象。

　　(七)教育活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。一是推行領(lǐng)導班子“定點(diǎn)包保”活動(dòng)。領(lǐng)導班子帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)，調研生產(chǎn)、走訪(fǎng)職工，不僅強化了安全生產(chǎn)管理，而且融洽了干群關(guān)系;二是開(kāi)展黨員干部結對幫扶活動(dòng)。截止目前，公司27名困難職工均有黨員干部結對幫扶。并且，公司還廣泛開(kāi)展了骨干員工幫扶和困難員工救助活動(dòng)，合計發(fā)放幫扶救助金7.6萬(wàn)元，受幫扶救助職工多達60余人;三是免費二次體檢讓“群眾路線(xiàn)”落到實(shí)處。在全員體檢的基礎上，專(zhuān)門(mén)邀請醫院專(zhuān)家免費對39名身體狀況檢測出重大問(wèn)題的職工進(jìn)行二次復檢，真正達到對疾病早發(fā)現、早診斷、早治療的目的;四是專(zhuān)題民主生活會(huì )批評更具體。公司各級民主生活會(huì )，發(fā)言都是直奔主題，開(kāi)誠布公，不說(shuō)場(chǎng)面話(huà)，不講無(wú)用話(huà)，自我批評敢于亮丑，相互批評敞開(kāi)心扉，真正做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。尤其是在公司召開(kāi)的專(zhuān)題民主生活會(huì )上，收集到的26條批評意見(jiàn)，更具體、更符合新利達公司發(fā)展實(shí)際情況，從真正意義上促進(jìn)了公司的發(fā)展。

　　(八)員工思想持續穩定。一是抓好了“結構性調薪”之后的員工思想教育。公司通過(guò)開(kāi)展形勢教育和危機教育，促使廣大干部職工樹(shù)立了勇氣、提振了信心、化解了矛盾、激勵了斗志;二是抓好了赴疆人員的思想教育。在新疆分公司大展拳腳，奮力發(fā)展的時(shí)候，公司各級黨組織更是上緊發(fā)展弦，廣泛宣傳支援新疆的重大意義，講前景、講大局、講責任，并多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )和歡送會(huì )，確保阜康機械廠(chǎng)的用人需求，有力支援新疆分公司的發(fā)展;三是抓好了公司大學(xué)畢業(yè)生的思想教育。高度重視大學(xué)生的學(xué)習、工作和生活，和他們多談心、多交流、多解決實(shí)際問(wèn)題，為大學(xué)生拓寬人才成長(cháng)渠道，創(chuàng )造平等競爭舞臺。鼓勵他們立足崗位、腳踏實(shí)地、實(shí)現理想、奉獻神火。

　　同志們，在過(guò)去的一年，我們的黨建宣傳思想政治工作和其他工作都取得了不錯的成績(jì)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足，這主要表現在：部分基層黨組織工作創(chuàng )新不夠，與企業(yè)改革發(fā)展不相適應;部分駐外單位黨建工作存在薄弱環(huán)節，黨組織作用發(fā)揮不夠;部分領(lǐng)導人員的執行力和擔當意識有待增強;部分管理人員自覺(jué)運用企業(yè)文化理念指導工作不夠;少數黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待加強，在黨建工作融入中心、促進(jìn)發(fā)展方面缺乏新思路、新辦法等。解決這些問(wèn)題，需要我們在黨建工作的理念思路和方式方法等方面不斷創(chuàng )新。

　　二、干部考核及作風(fēng)建設問(wèn)題

　　同志們，2014年度干部考核已經(jīng)結束，在座的大多數同志都參加了，工作干沒(méi)干、干多干少、干好干壞，相信同志們都能感覺(jué)到，其實(shí)自己最清楚。在這里我鄭重聲明：2014年年終考核是嚴肅的、認真的、真實(shí)的、經(jīng)得起考驗的。

　　同志們：集團公司2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃指標已經(jīng)下達，各項費用指標在2014年的基礎上大幅下降，可以說(shuō)我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢仍然十分嚴峻。2015年各單位工作怎么干，干到什么程度，作為各級領(lǐng)導干部應該首先思考這個(gè)問(wèn)題。我認為，各級領(lǐng)導干部要把各項工作干在前、搶在前、沖在前，做到工作前預想、工作中細想、工作后回想，要深入基層走現場(chǎng)，不要浮在辦公室，漫游在網(wǎng)上;要讓一線(xiàn)職工看到你，多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自職工群眾的聲音，不要等著(zhù)職工群眾去找你;要實(shí)干、會(huì )干、多干，不要虛偽，多做實(shí)事，多做有利于安全生產(chǎn)的事，多做有利于企業(yè)發(fā)展的事。狠抓干部隊伍建設，還要著(zhù)重提升干部的能力、學(xué)歷和經(jīng)歷，不要感覺(jué)在哪一個(gè)崗位干久了，領(lǐng)導沒(méi)有及時(shí)提拔，就失去工作興趣了。各級領(lǐng)導干部都要爭當“四個(gè)典范”，要做認清形勢，著(zhù)眼未來(lái)，當勤奮學(xué)習的典范;要做立足本職，與時(shí)俱進(jìn)，當開(kāi)拓創(chuàng )新的典范;要做務(wù)求實(shí)效，真抓實(shí)干，當作風(fēng)過(guò)硬的典范;要做胸懷理想，志向高遠，當愛(ài)崗敬業(yè)的典范。還要重點(diǎn)抓好黨支部書(shū)記的執行力工作，你既然掛著(zhù)支部書(shū)記的名，你就要做支部書(shū)記的事。有的單位在公司黨委安排工作和開(kāi)展某項活動(dòng)時(shí)，理由一籮筐，說(shuō)領(lǐng)導安排這安排那，2015年的基層黨支部各項工作，你不要說(shuō)那么多理由，就要不折不扣的落實(shí)，就要毫無(wú)理由的落實(shí)，確保完成公司黨委下達給我們的各項工作任務(wù)。

　　三、做好春節期間的各項工作

　　我們傳統的新春佳節即將來(lái)臨，這段時(shí)間大家都比較忙，事務(wù)應酬多，職工思想也不太穩定。各單位一定要統籌兼顧，精心安排，集中精力做好各項工作。一要切實(shí)做好走訪(fǎng)慰問(wèn)和扶貧解困工作。二要安排好節日期間職工的物質(zhì)文化生活。對節日期間堅守生產(chǎn)崗位的人員，離家較遠不能回家過(guò)年的職工特別是去年剛分配來(lái)的大學(xué)生，各單位要多關(guān)心，一定要讓大家吃好、休息好，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。三要采取有力措施，切實(shí)抓好節日期間的安全生產(chǎn)，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生。四要嚴格落實(shí)有關(guān)廉潔自律的各項規定，遠離各種“節日病”。對不聽(tīng)招呼，甘冒風(fēng)險犯“節日病”的，我們一定要下猛藥，決不照顧情面，一定要從嚴從重查處。五要進(jìn)一步加強社會(huì )治安綜合治理，確保節日期間企業(yè)的和諧穩定。六要認真搞好節日值班。公司有關(guān)部門(mén)要組織深入到各單位，認真進(jìn)行抽查、排查，發(fā)現不能按要求執行的要及時(shí)糾正、通報，特別不好的要給予從嚴從重處理。

　　各位代表、同志們，盡管2015年的任務(wù)更加艱巨，但只要我們堅定信心，齊心協(xié)力，敢于擔當，扎實(shí)工作，就一定能攻堅克難，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。放眼未來(lái)、時(shí)不我待，讓我們攜起手來(lái)，在集團公司的正確領(lǐng)導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿(mǎn)的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為新利達公司在逆境中實(shí)現新發(fā)展而努力奮斗!

　　春節臨近，祝大家節日愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意。