座談會(huì )會(huì )議方案（精選16篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的座談會(huì )會(huì )議方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
座談會(huì )會(huì )議方案 1
一、時(shí)間：
xx年x月
二、地點(diǎn)：
x會(huì )議室
三、出席對象：
x領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員；區直各負責人；x單位負責人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。
四、會(huì )議內容
1、關(guān)于有些不良的問(wèn)題在我局不同層面黨員干部中的突出表現；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問(wèn)題；
3、對我局開(kāi)展好x活動(dòng)的'意見(jiàn)和建議。
五、有關(guān)要求
1、請有關(guān)負責同志做好座談會(huì )影像資料收集、會(huì )議記錄及與會(huì )人員簽到工作。
2、座談會(huì )議結束后，請有關(guān)負責同志對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì )記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會(huì )議安排
1、主席臺：x局長(cháng)、x局長(cháng)、x局長(cháng)
2、會(huì )議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會(huì )，請局條線(xiàn)負責通知各相關(guān)人員參會(huì )。
座談會(huì )會(huì )議方案 2
為切實(shí)搞好南關(guān)小學(xué)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)建議，找準并解決學(xué)校在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，擬于月29日至8月4日，學(xué)校領(lǐng)導分別組織召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )。具體方案如下：
一、文化產(chǎn)業(yè)和文化企業(yè)座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：7月30日（星期二）上午，G1512會(huì )議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決在文化產(chǎn)業(yè)規劃、重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)項目推介、相關(guān)政策落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。
�。ㄈ﹨⒓臃秶何幕a(chǎn)業(yè)園區、文化產(chǎn)業(yè)示范基地、重點(diǎn)文化企業(yè)代表（10至15人）。
�。ㄋ模款^處室：文化產(chǎn)業(yè)處，配合處室：辦公室、文化市場(chǎng)管理處、廣電行業(yè)管理處、新聞出版管理處、版權處。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
二、文化執法和行業(yè)管理座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：7月31日（星期三）上午，F1435會(huì )議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，征求對推進(jìn)文化廣電新聞出版行業(yè)管理和發(fā)展方面的意見(jiàn)和建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶嚎h（市）區局分管領(lǐng)導、相關(guān)企業(yè)代表（10至15人）。
�。ㄋ模款^處室：市文化執法局辦公室、法制監督處，配合處室：執法一處、執法二處、執法三處、文化市場(chǎng)管理處、新聞出版管理處。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
三、文物保護管理座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：7月30日（星期二）下午，市考古研究所會(huì )議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決文物管理、服務(wù)基層、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，征求對文物保護管理工作方面的.意見(jiàn)建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶河嘘P(guān)縣（市）區局分管領(lǐng)導，市博物館、考古所、府學(xué)文廟，重點(diǎn)文物保護單位黨員干部（約15人）。
�。ㄋ模款^處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
四、局“第一書(shū)記”所在村黨員干部座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：8月1日（星期四）上午，村委會(huì )。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決公共文化服務(wù)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，征求對公共文化設施建設、文化惠民、農村文化隊伍建設等方面的意見(jiàn)建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶捍鍍晌蓡T、老黨員、村文化大院和農家書(shū)屋管理員（約10人）。
�。ㄋ模款^處室：組織人事處，駐村“第一書(shū)記”。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
五、群眾文化座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：7月31日（星期三）上午，市圖書(shū)館會(huì )議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決公共文化服務(wù)、文化設施管理使用、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，征求對群眾文化品牌打造、公共文化服務(wù)、文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設等方面的意見(jiàn)建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶菏袌D書(shū)館、市群眾藝術(shù)館、畫(huà)院，縣（市）區圖書(shū)館、文化館，綜合文化站、社區文化中心，群眾文化示范點(diǎn)代表（約20人）。
�。ㄋ模款^處室：社會(huì )文化處
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
六、廣電行業(yè)座談會(huì )
�。ㄒ唬⿻r(shí)間地點(diǎn)：8月1日（星期四）上午，G1512會(huì )議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題，征求對廣電行業(yè)監管、行業(yè)發(fā)展、相關(guān)政策落實(shí)等方面的意見(jiàn)建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶浩笫聵I(yè)廣播電視臺站、有關(guān)視聽(tīng)網(wǎng)站、視聽(tīng)節目制作企業(yè)、電影院（約15人）。
�。ㄋ模款^處室：廣電行業(yè)管理處、電影管理處
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導：
七、工作要求
1、牽頭處室于7月26日前落實(shí)參會(huì )人員名單（已列入局領(lǐng)導實(shí)地征求意見(jiàn)的企業(yè)不再參加座談會(huì )），提前1天下發(fā)通知；負責整理座談會(huì )意見(jiàn)建議，并于8月10日前將相關(guān)情況報局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室（聯(lián)系電話(huà)：66608723，電子信箱：）；
2、相關(guān)處室切實(shí)搞好配合；
3、教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室負責協(xié)調和宣傳工作；
4、座談會(huì )時(shí)間地點(diǎn)可根據情況適當調整。
座談會(huì )會(huì )議方案 3
XX年2月13日，將召開(kāi)XX年銷(xiāo)售工作會(huì )議，通過(guò)行業(yè)形勢，總結全年度的.銷(xiāo)售工作，找出工作中的得與失，統一思想認識，明確XX年的銷(xiāo)售工作的重點(diǎn)與方向。
一、會(huì )議主題：XX年度公司銷(xiāo)售工作會(huì )議
二、會(huì )議時(shí)間：XX年2月13日08：30-11：30
三、會(huì )議地點(diǎn)：公司一樓多功能廳
四、參加人員：
一、xx
二、市場(chǎng)部全體人員
三、國貿部全體人員
四、公司各部門(mén)主管
五、會(huì )議內容：
1、總經(jīng)理分析行業(yè)形式，總結XX年公司銷(xiāo)售工作思路，作XX年銷(xiāo)售工作規劃，并宣布XX年銷(xiāo)售指標與銷(xiāo)售政策(各種獎勵政策)
2、電子件各辦事處作XX年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)匯報
3、表彰XX年銷(xiāo)售先進(jìn)人員
六、公司銷(xiāo)售先進(jìn)表彰獎項設置及獎勵金額：
對XX年度銷(xiāo)售的先進(jìn)進(jìn)行表彰獎勵，獎項設置及獎勵金額為：
1、 電子件銷(xiāo)售和貨款回收兩項指標同時(shí)超過(guò)1800萬(wàn)：1名(獎勵為8萬(wàn)元);
2、 電子件銷(xiāo)售和貨款回收兩項指標同時(shí)完成：3名(獎勵為3萬(wàn)元);
七、會(huì )場(chǎng)布置：
1、簽到表(2張)
2、會(huì )議室宣傳橫幅：XX年度銷(xiāo)售工作會(huì )議----暨XX年度銷(xiāo)售先進(jìn)表彰大會(huì );
3、會(huì )議ppt;
4、獎牌制作(六張)：xxx同仁，在XX年度銷(xiāo)售工作中，表現突出，成績(jì)顯著(zhù)，被評為XX年度公司銷(xiāo)售精英。
特發(fā)此證，以資鼓勵!
5、臺花(一盆);
6、禮炮(兩只);
7、花環(huán)(六束);
八、注意事項：
1、會(huì )議期間參加會(huì )議公司人員必須統一著(zhù)工作服，佩戴工作牌;
2、會(huì )議期間參加會(huì )議公司人員必須提前到達現場(chǎng)，不得遲到、早退和無(wú)故缺席;
3、會(huì )議期間參加會(huì )議公司會(huì )議人員注意會(huì )議秩序，確保會(huì )議圓滿(mǎn)成功!
編制：審核：批準：b
座談會(huì )會(huì )議方案 4
一、目的
1、溝通并簽訂xx年年度代理合同，明確明年任務(wù)。
2、傳達xx年營(yíng)銷(xiāo)思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷(xiāo)，發(fā)展三四線(xiàn)市場(chǎng)和農村市場(chǎng)”、“市場(chǎng)聚焦、大力塑造樣板市場(chǎng)”、“區域差異化營(yíng)銷(xiāo)”的重大戰略；總結區域市場(chǎng)亮點(diǎn)，形成xx年區域培養方案及營(yíng)銷(xiāo)工作大綱，指導區域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及xx年產(chǎn)品戰略，提振經(jīng)銷(xiāo)商信心，降低中大經(jīng)銷(xiāo)商多品牌經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險。
4、通過(guò)一對一深度溝通，深化廠(chǎng)商關(guān)系，改變以往“年度兩次大會(huì )，通過(guò)博弈吸錢(qián)”的營(yíng)銷(xiāo)模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；減少廠(chǎng)商博弈，集中注意力在終端銷(xiāo)售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經(jīng)銷(xiāo)商，xx年第一季度的錢(qián)吸入公司賬戶(hù)，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷(xiāo)商購房、購車(chē)的.沖動(dòng)。
二、范圍
1、本文件適用于20D&W公司年終區域市場(chǎng)走訪(fǎng)溝通會(huì )及相關(guān)組織工作
2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監
3、文件發(fā)放：營(yíng)銷(xiāo)中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部
三、原則
1、會(huì )議形式力求簡(jiǎn)單、嚴控費用，費用占比不宜超過(guò)提貨額的10%。
2、分管領(lǐng)導負責原則：分管領(lǐng)導對相應片區具有絕對的把控能力。通過(guò)分區走訪(fǎng)與交流，強化廠(chǎng)商關(guān)系，要明確各領(lǐng)導的行動(dòng)路線(xiàn)，走訪(fǎng)助理及洽談內容（內容的框架由會(huì )議總策劃制訂，區域經(jīng)理總結、填充）。
3、會(huì )前準備工作
�、侔l(fā)通知說(shuō)明，今年調整思路取消了“經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )”，不能讓經(jīng)銷(xiāo)商有猜測、疑慮。
�、趨^域經(jīng)理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點(diǎn)、影響打款的核心原因等。
�、垡_定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
�、軙�(huì )前完成1500萬(wàn)基礎目標的意向談判，會(huì )議期間主要是推動(dòng)沖刺目標的實(shí)現。
�、轀蕚浜醚菔镜谰�、D&W賣(mài)場(chǎng)四張畫(huà)、區域市場(chǎng)走訪(fǎng)VCR、服務(wù)經(jīng)驗總結，服務(wù)工具設計。
4、會(huì )議溝通內容：
�、賲^域市場(chǎng)競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議；
�、贒&W下一步產(chǎn)品戰略（發(fā)展RO等）；
�、郯l(fā)布公司xx年營(yíng)銷(xiāo)戰略（分銷(xiāo)、差異化營(yíng)銷(xiāo)、工程訂單等）；
�、苎杏憍x年區域目標和銷(xiāo)售策略；⑤簽署xx年合同和任務(wù)書(shū)；
5、會(huì )議要緊扣主題，輸出對經(jīng)銷(xiāo)商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）
四、會(huì )議安排
1、會(huì )議行程安排
全國經(jīng)銷(xiāo)商分為十個(gè)會(huì )議區，結合當地經(jīng)銷(xiāo)商運營(yíng)情況及當地核心經(jīng)銷(xiāo)商數量劃分，會(huì )議地點(diǎn)依照該會(huì )議區內核心經(jīng)銷(xiāo)商及會(huì )議區地理選定。各地區銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導開(kāi)展會(huì )議工作。
2、會(huì )議流程（下述僅以滇黔桂會(huì )議為范本，其它區域會(huì )議流程類(lèi)似）
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會(huì )議議程
五、會(huì )議費用預算
備注：經(jīng)銷(xiāo)商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
座談會(huì )會(huì )議方案 5
一、活動(dòng)目的：
在第x個(gè)教師節來(lái)臨之際，為推進(jìn)和諧校園建設，促進(jìn)師生交流，增進(jìn)師生感情，增強學(xué)生的感恩之心，形成崇尚尊師重教的社會(huì )風(fēng)尚，我校組織開(kāi)展“特別的愛(ài)獻給特別的你”感恩祝�；顒�(dòng)。
二、主題
特別的'愛(ài)，獻給特別的你
三、活動(dòng)步驟
布置教室黑板。
邀請本班的任課教師參與。
1、第一環(huán)節：由班長(cháng)進(jìn)行感恩致辭。
2、第二環(huán)節：感恩祝福。由各小組代表向任課老師表達祝福，可以獻給所有任課老師，也可逐一表達。
3、第三環(huán)節：賀卡傳情。要求學(xué)生利用課余時(shí)間親手制作精美的賀卡，在賀卡上書(shū)寫(xiě)著(zhù)自己誠摯地祝福，或制作其他禮物，親手交給自己的老師，以表達自己的感恩之情、祝福之語(yǔ)；也可以給老師一個(gè)溫情的擁抱。
4、第四環(huán)節：教師寄語(yǔ)。班主任和任課老師表達對學(xué)生的贊美和期望。
5、第五環(huán)節：同唱一首歌《感恩的心》。
四、活動(dòng)時(shí)間：
9月7日班會(huì )時(shí)間。
五、活動(dòng)要求：
1、各班在下午第三節課下后，迅速布置教室，包括黑板；
2、各班自行準備相機，將整個(gè)活動(dòng)記錄下來(lái)，班主任收集，打包上傳到政教處；
3、屆時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導將到各班級進(jìn)行巡視
座談會(huì )會(huì )議方案 6
為慶祝第xx個(gè)教師節，在全社會(huì )弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力建設一支高素質(zhì)教師隊伍，根據上級教師節表彰工作的有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，現就我校教師節表彰工作作如下方案：
一、組織領(lǐng)導：
依據《關(guān)于做好20xx年教師節表彰工作的通知》，經(jīng)學(xué)校研究決定，我校教師節表彰小組人員名單如下：
二、推薦對象：
在教育系統從事教育教學(xué)、教學(xué)研究、管理服務(wù)等工作三年以上，20xx年以來(lái)取得優(yōu)異成績(jì)的教育工作者，近三年年度考核至少有一次優(yōu)秀等次。
三、推薦原則
推薦原則：全面準確、客觀(guān)公正。
四、推薦項目：
區優(yōu)秀教育工作者、區師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教學(xué)能手、優(yōu)秀德育工作者、服務(wù)標兵。
五、評選條件：
�。ㄒ唬┚┛趨^優(yōu)秀教育工作者評選條件
1、政治堅定。
2、師德高尚。在教師隊伍建設活動(dòng)中取得突出成績(jì)，具有一定的榮譽(yù)基礎和良好的群眾基礎，近三年的年度考核中均為“合格”等次以上，其中至少有一次“優(yōu)秀”等次，積極參加各級志愿導學(xué)活動(dòng)，師德測評滿(mǎn)意度90%以上。
3、教藝精湛。
4、業(yè)績(jì)顯著(zhù)。
�。ǘ┚┛趨^師德標兵評選條件
1、積極參加各級志愿導學(xué)活動(dòng)，不搞有償家教，師生反映好，測評滿(mǎn)意度90%以上。
2、教育教學(xué)及本職工作成績(jì)突出。教育教學(xué)質(zhì)量居全區同學(xué)科前列。
�。ㄈ┚┛趨^優(yōu)秀班主任評選條件
1、積極參加各級志愿導學(xué)活動(dòng)，師德測評滿(mǎn)意度85%以上。
2、從事班主任工作三年以上，班級管理成績(jì)顯著(zhù)，所帶班級凝聚力強，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，在學(xué)校的各項教育活動(dòng)中表現突出，能在全校起到示范作用。
�。ㄋ模┚┛趨^優(yōu)秀教學(xué)能手評選條件
1、有三年以上班主任工作經(jīng)歷，積極參加各級志愿導學(xué)活動(dòng)，師德測評滿(mǎn)意度85%以上。
2、能獨自承擔對外開(kāi)課任務(wù)并獲得好評。在校級以上的范圍開(kāi)過(guò)示范課，在區級以上評優(yōu)課、基本功等競賽中獲獎。
3、近三年，在區級及以上刊物發(fā)表論文或教育教學(xué)經(jīng)驗文章2篇，負責或參與區級及以上教科研課題研究。
�。ㄎ澹┚┛趨^優(yōu)秀德育工作者評選條件
1、積極參加各級志愿導學(xué)活動(dòng)，師德測評滿(mǎn)意度90%以上。
2、從事班主任或德育管理工作三年以上，所帶班級凝聚力強，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，在學(xué)校的各項德育活動(dòng)中表現突出，能經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，堅持家訪(fǎng)，指導家長(cháng)用正確的方法教育子女，德育工作獲得學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )的.好評。
�。┚┛趨^教育系統服務(wù)標兵
有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和過(guò)硬的實(shí)際業(yè)務(wù)操作水平，落實(shí)執行能力強，服務(wù)質(zhì)量好、辦事效率高，成為本崗位的模范工作者及業(yè)務(wù)帶頭人。
六、推薦程序：
時(shí)間安排備注
6月23日上傳教師節表彰方案至校園網(wǎng)
6月24日分低、中、高三個(gè)年級組每個(gè)項目各推薦1名候選人（共6名）
低年級組負責人：xx（二4班）
中年級組負責人：xx（三3班）
高年級組負責人：xx（三4班）
6月25日對候選人進(jìn)行師德測評
7月1日全體教師對候選人中再次投票選出6名推薦人
7月2日考核小組會(huì )議：審議并最終推薦候選人名單
向全校教師公示擬推薦人員名單
7月3日匯總表彰名單
7月4日填寫(xiě)公示審核表
7月5日上報表彰名單及事跡材料等
座談會(huì )會(huì )議方案 7
一、指導思想：
小學(xué)近半個(gè)世紀的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀；教學(xué)扎實(shí)、管理落實(shí)、科研求實(shí)、發(fā)展真實(shí)的四有四實(shí)的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現出了一大批敬業(yè)愛(ài)生、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng )新、銳意進(jìn)取師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統，鼓勵先進(jìn)，在教師中樹(shù)榜樣，樹(shù)正氣，讓教師找到追趕的目標，奮斗的.方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。
二、表彰時(shí)間：
每年教師節
三、表彰內容：
1、盛市、區學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進(jìn)個(gè)人。
2、泡桐樹(shù)小學(xué)師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。
四、學(xué)校優(yōu)秀評選辦法：
1、以學(xué)科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學(xué)能手各一名。（語(yǔ)文組評選優(yōu)秀班主任，數學(xué)組和科任組評選師德標兵）
2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績(jì)，采用無(wú)記名投票的方式評眩
3、評選結果上報學(xué)校進(jìn)行公示。
4、每學(xué)年期末評選一次，與教師年度考核相結合，教師節進(jìn)行表彰。
五、評比細則：
1、師德標兵（優(yōu)秀班主任）
�。�1）為人師表。用教師職業(yè)道德標準規范自己的言行，處處作學(xué)生的表率，深受家長(cháng)信任、學(xué)生喜愛(ài)。
�。�2）管理一流。班級管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評，班級財產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評為學(xué)校文明班級的次數在年級中名列前茅。學(xué)科教師主動(dòng)、積極參與班級教育活動(dòng)和班級管理。
�。�3）關(guān)愛(ài)孩子。公正、公平地對待每一個(gè)孩子，重視對孩子的安全教育，無(wú)安全事故發(fā)生。
�。�4）尊重家長(cháng)。了解、滿(mǎn)足、超越、引領(lǐng)家長(cháng)的需要，家長(cháng)零投訴，滿(mǎn)意度達100%。
�。�5）廉潔從教。不進(jìn)行有償家教，不接受家長(cháng)的宴請、禮物、禮金。
2、教學(xué)能手
�。�1）嚴謹治學(xué)。以學(xué)習為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認真學(xué)習新課程標準，理論功底扎實(shí)，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。
�。�2）團隊協(xié)作。積極主動(dòng)與學(xué)科教師共同進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究，毫無(wú)保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享，推動(dòng)學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。
�。�3）成績(jì)顯著(zhù)。所教班級學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生基本功扎實(shí)，思維活躍，富有創(chuàng )新意識。學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)名列年級或學(xué)科前茅，教師個(gè)人論文在各級各類(lèi)刊物發(fā)表或獲獎。
六、表彰形式：
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會(huì )。
2、利用學(xué)校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進(jìn)事跡。
3、開(kāi)展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動(dòng)和教學(xué)能手技能展示活動(dòng)。
七、活動(dòng)領(lǐng)導小組：
總負責：
負責人：
分組負責人
座談會(huì )會(huì )議方案 8
為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風(fēng)，集中展示我校廣大教師堅守講臺、筑夢(mèng)中國的良好風(fēng)貌，團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，學(xué)校決定開(kāi)展慶祝我國第xx個(gè)教師節宣傳表彰活動(dòng)，對在教學(xué)建設、教學(xué)改革、教書(shū)育人和教學(xué)管理等方面做出成績(jì)的教師進(jìn)行評選、表彰。為做好此項工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)主題
弘揚高尚師德，潛心立德樹(shù)人。
二、獎項設置及獎勵名額
經(jīng)校黨委研究同意，設置教學(xué)名師獎、教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個(gè)獎項。
三、評選責任單位
教學(xué)名師獎————評選責任單位：人事處
教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎————評選責任單位：教務(wù)處
十佳輔導員獎————組織責任單位：學(xué)生工作處
從教三十年紀念獎組織責任單位：人事處
四、評選條件、程序和要求
十佳輔導員獎?dòng)蓪W(xué)工處運用省廳20xx年校本部及藥護學(xué)院輔導員專(zhuān)項獎勵評選結果產(chǎn)生，其他獎項評選條件、程序和有關(guān)要求請xx查閱相關(guān)實(shí)施辦法（具體見(jiàn)附件1、2、3）。
五、有關(guān)說(shuō)明
1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現有違師德及學(xué)術(shù)失范等現象者，不得參評；凡在本學(xué)年中出現教學(xué)事故（如無(wú)故遲到、早退、缺課、擅自調課等）或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節中違反教師工作規范者，不得參加各項獎勵的`評審。
2、獲得各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的人選在同等條件下，優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類(lèi)先進(jìn)評選的候選人，記入本人檔案。作為職務(wù)晉升、職稱(chēng)評聘、崗位聘用、選派進(jìn)修培訓、公派出國留學(xué)的重要依據。
3、各類(lèi)表彰以精神獎勵為主，以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將撤銷(xiāo)獎勵，收回證書(shū)、獎金，并根據情況輕重、認識態(tài)度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。
4、為保證評獎工作的公正、公平、公開(kāi)，此次表彰評選工作接收全校教職工的監督、質(zhì)詢(xún)。
六、工作要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導。各類(lèi)優(yōu)秀教師的評選是推動(dòng)學(xué)校師德建設的重要內容，是對師德師風(fēng)建設的一次檢驗，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，認真組織推薦和評選工作，以此次評選活動(dòng)為契機，積極發(fā)動(dòng)，大力宣傳，把評選先進(jìn)的過(guò)程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過(guò)程，使評選活動(dòng)實(shí)現“評一個(gè)促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。
2、發(fā)揚民主，確保質(zhì)量。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，評選過(guò)程中，要積極吸收學(xué)生參加，形成師生相互促進(jìn)的機制。
3、堅持原則，客觀(guān)公正。各單位要嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質(zhì)量，要把評選過(guò)程作為學(xué)習先進(jìn)、弘揚正氣的過(guò)程，以評選活動(dòng)促師德師風(fēng)建設。
座談會(huì )會(huì )議方案 9
一、活動(dòng)主題：
濃濃尊師意，款款?lèi)?ài)生情
二、活動(dòng)目的：
在第x個(gè)教師節來(lái)臨之際，在校園中營(yíng)造節日氣氛，讓每個(gè)學(xué)生從自己的角度了解教師尊重教師，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)表達對老師的敬意，體驗到尊敬老師的愉悅感受。號召全體教師在第xx個(gè)教師節明確愛(ài)心與責任，在感受到學(xué)生的敬愛(ài)之情的同時(shí)，思考教師的愛(ài)心與責任。
三、活動(dòng)過(guò)程：
1、國旗下講話(huà)，號召全校同學(xué)，以各種形式向全體教師祝賀教師節。
2、各班以“慶祝教師節”為主題出一期黑板報。
3、開(kāi)展一次以“濃濃尊師意款款?lèi)?ài)生情”為主題的主題隊會(huì )。
4、在學(xué)生中開(kāi)展敬師愛(ài)師“五個(gè)一”活動(dòng)：一句真誠的祝福、一個(gè)標準的'敬禮，一張自制的敬師卡，一份整潔干凈的作業(yè)，一切文明守紀的行為。積極在學(xué)生中倡導用自己力所能及的方式為老師慶祝節日，開(kāi)展“爭做文明教師，拒收節日饋贈”————“致學(xué)生家長(cháng)的一封信”活動(dòng)。意在向家長(cháng)宣傳，理解并監督教師過(guò)綠色教師節，正確引導學(xué)生用健康的方式表達對教師的祝福。
5、老師們明確我們在歡度節日的同時(shí)，更應自省自勵，奮發(fā)進(jìn)取。用愛(ài)心澆灌花朵，用雙手播種希望，用智慧創(chuàng )造未來(lái)。相信每個(gè)學(xué)生的巨大潛能，相信每個(gè)學(xué)生都具備積極向上的強烈愿望和力量，相信每孩子在我們手中都能成才，真誠的關(guān)心愛(ài)護每個(gè)學(xué)生，真誠的嚴格要求每個(gè)學(xué)生，為每個(gè)學(xué)生的健康成才創(chuàng )造條件。用愛(ài)心教會(huì )同學(xué)責任，讓他們的責任喚起我們的愛(ài)心，用我們的愛(ài)心責任心托起明天的太陽(yáng)用智慧創(chuàng )造出我們和學(xué)生共同的美好明天。
座談會(huì )會(huì )議方案 10
為進(jìn)一步增強全縣廣大教師教書(shū)育人的使命感和榮譽(yù)感，激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè)，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的師資隊伍，在全社會(huì )弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，辦人民滿(mǎn)意的教育，現將第xx個(gè)教師節期間開(kāi)展評選表彰活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
一、表彰類(lèi)型與評選范圍
1、師德標兵、優(yōu)秀班主任各100名，優(yōu)秀教師200名（分解指標見(jiàn)附件1）。評選范圍為全縣各級各類(lèi)學(xué)校教職工（含民辦學(xué)校）。
2、優(yōu)秀校長(cháng)50名（含民辦學(xué)校）。由各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）中心學(xué)校、縣直屬學(xué)校推薦人選中產(chǎn)生。
二、評選條件
�、鍘煹聵吮u選條件
1、政治表現。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，堅持黨的基本路線(xiàn)，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，遵紀守法，嚴于自律。
2、工作實(shí)績(jì)。努力學(xué)習新知識，不斷提升教學(xué)藝術(shù)與育人水平，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，在教育教學(xué)、教科研方面表現突出。
3、為人師表。忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范，愛(ài)崗敬業(yè)，工作勤奮，深受師生好評。
4、參選對象。在崗教師，工作量飽滿(mǎn)，20xx年師德考核為優(yōu)秀等次，20xx年以來(lái)年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。
�、鎯�(yōu)秀教師評選條件
1、政治表現。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、工作實(shí)績(jì)。全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，勇于創(chuàng )新，教育教學(xué)與教科研成績(jì)突出。
3、履職盡責。愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，有大局意識和奉獻精神，任勞任怨，勤于鉆研，深受師生愛(ài)戴。
4、參選對象。在崗教師，工作量飽滿(mǎn)，20xx年師德考核為合格以上等次，20xx年以來(lái)年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。
�、鐑�(yōu)秀班主任評選條件
1、政治表現。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德。
2、工作實(shí)績(jì)。全面貫徹黨的教育方針，認真實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，事跡突出，教學(xué)質(zhì)量高，成績(jì)顯著(zhù)。
3、班級管理。注重道德修養，廉潔從教，具有高尚的品德和情操，做學(xué)生表率。轉化“學(xué)困生”，關(guān)愛(ài)“留守生”。所帶班級的教育教學(xué)成效明顯，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班級管理無(wú)安全事故，無(wú)重大違紀事件發(fā)生。
4、參選對象。擔任班主任工作連續兩年及以上。20xx年師德考核為合格以上等次，20xx年以來(lái)年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀校長(cháng)評選條件
1、政治表現。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，堅持黨的基本路線(xiàn)，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，遵紀守法，嚴于自律。
2、工作實(shí)績(jì)。全面貫徹黨的'教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)師生，潛心鉆研，教育理念先進(jìn)，辦學(xué)特色鮮明，管理成績(jì)突出。
3、為人師表。忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范，愛(ài)崗敬業(yè)，工作勤奮，深受師生好評。
4、參選對象。全縣各級各類(lèi)學(xué)校校長(cháng)，按規定承擔相應的工作量，20xx年師德考核為合格以上等次，20xx年以來(lái)年度考核均在合格及以上等次。
三、評選要求
1、各校要高度重視，認真宣傳，規范操作，嚴格把關(guān)。評選要采取自下而上、等額推薦、逐級申報的方式進(jìn)行。
2、評選推薦工作要公正、公平、公開(kāi)，推薦人選須在學(xué)校進(jìn)行公示無(wú)異議后上報。
3、評選推薦與師德師風(fēng)相結合，實(shí)行師德考核“一票否決”制，不得推薦有違反師德行為的人選。評選重點(diǎn)向一線(xiàn)教師傾斜。
4、各學(xué)校要按時(shí)將相關(guān)材料于20xx年8月21日前報送到教育局人事股（紙質(zhì)材料、電子文檔同時(shí)報送）。對不符合條件的推薦對象，取消其表彰資格。
報送材料為：
�、拧秞x縣教師節各類(lèi)表彰推薦人選一覽表》。
�、啤秞x縣師德標兵獎勵審批表》、《xx縣優(yōu)秀教師獎勵審批表》、《xx縣優(yōu)秀班主任獎勵審批表》、《xx縣優(yōu)秀校長(cháng)獎勵審批表》一式一份。
�、莻�(gè)人先進(jìn)事跡材料（20xx字以?xún)龋┮皇揭环荨?/p>
�、葞煹�、年度考核證明材料。
座談會(huì )會(huì )議方案 11
為了迎接教師節，xx中學(xué)團委、德育處決定組織開(kāi)展以“師恩情深，感謝有您！”為主題的教師節感恩活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的
本次活動(dòng)倡議學(xué)生用樸素的行動(dòng)、自由多樣的形式表達對老師的真情和感謝，發(fā)揚尊師重教光榮傳統，使學(xué)生學(xué)會(huì )向師長(cháng)感恩，感恩老師的愛(ài)心，感恩老師的勞動(dòng)，感恩老師的教誨。同時(shí)通過(guò)這次活動(dòng)加強師生交流，增進(jìn)師生感情，構建更為和諧的師生關(guān)系。
二、活動(dòng)主題：
“師恩情深，感謝有您！”教師節感恩系列活動(dòng)。
三、活動(dòng)內容：
1、開(kāi)展“愛(ài)要說(shuō)出來(lái)”活動(dòng)。要求在9月10日教師節當天，在上課時(shí)統一大聲說(shuō)“老師，您辛苦了，老師，我們愛(ài)您！”
2、開(kāi)展“老師，我想對您說(shuō)”活動(dòng)。具體步驟如下：各班班長(cháng)、團支書(shū)積極行動(dòng)起來(lái)，深入到同學(xué)中間，廣泛收集節日同學(xué)們最想對老師說(shuō)的話(huà)，各班委用卡紙設計教師節感恩樹(shù)，上面有“師恩情深，感謝有您”和“老師，我想對您說(shuō)——”字樣，并與班主任商議張貼于教室內（也可在教室后面的黑板畫(huà)出感恩樹(shù)，并將紙條當樹(shù)葉貼上）9月9日晚自習后，各班級同學(xué)將想對老師說(shuō)的話(huà)寫(xiě)在各自設計的彩色紙上，并將紙條當作樹(shù)葉貼在“感恩樹(shù)”上。
3、“祝福送恩師”活動(dòng)。從9月10日，各班團支部、班委獨立組織開(kāi)展以班級為單位的感恩教師活動(dòng)。要求各班認真發(fā)動(dòng)、積極準備，號召學(xué)生用樸素、多樣的形式表達對老師最真誠的感謝。提倡自己動(dòng)手，鼓勵積極創(chuàng )新，但以表達心意為主，反對鋪張浪費和相互攀比。
4、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動(dòng)。 ta在人生旅程上為我點(diǎn)燃希望的光芒，豐富我的心靈增添我的智慧，謝謝您！ta用生命的火炬照亮了我前進(jìn)的道路，溫暖我的寒心指明我的'人生，謝謝您！教誨如春風(fēng)，師恩似海深。在這20xx教師節即將到來(lái)的時(shí)刻，莘莘學(xué)子將用歌聲，用美文來(lái)表達對ta的深深?lèi)?ài)意！廣播站教師節特別活動(dòng)——“送上一首歌，遞上一篇文采”，具體活動(dòng)要求如下：各班可到廣播站免費點(diǎn)歌曲，也可以寫(xiě)點(diǎn)播信，贈送給喜愛(ài)的老師；免費點(diǎn)播時(shí)間：周一（9月10日）下午至星期五下午廣播時(shí)間。廣播站本周任何時(shí)段播放的歌曲與感恩、感謝老師有關(guān)。
5、開(kāi)展“感恩主題班會(huì )課”活動(dòng)。在9月10日星期一召開(kāi)教師節主題班會(huì )，用意在于希望學(xué)生學(xué)會(huì )感恩，懂得老師的付出和辛苦，今后更加努力學(xué)習。要求：主題班會(huì )圍繞“感恩”話(huà)題進(jìn)行，全班學(xué)生為教師朗誦一首歌頌老師的詩(shī)歌、全班學(xué)生為老師唱一首歌。（詩(shī)歌和歌曲各班自選）。黑板上要寫(xiě)明“‘師恩情深，感謝有您！’教師節主題班會(huì )”字樣。全體下班老師參加。
6、給老師提一條建議活動(dòng)：由學(xué)生自己以書(shū)面的方式給某某老師提一條建議或者以“某某老師，我想對你說(shuō)”為題，寫(xiě)出對某某老師的建議（學(xué)生可署名，也可不署名）。
7、給學(xué)生和教師一個(gè)倡議活動(dòng)。倡議學(xué)生遵紀守法、勤奮苦讀、自立自強。要求班長(cháng)在主題班會(huì )課上向全班同學(xué)宣讀《教師節倡議書(shū)》。同時(shí)我們倡議教師再次學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，提高服務(wù)意識，形成“管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人”的新理念。倡議教師結對一名特殊學(xué)生活動(dòng)：對特殊學(xué)生（經(jīng)濟貧困的家境貧寒學(xué)生、思想精神貧困的留守學(xué)生、學(xué)習貧困的學(xué)習困難學(xué)生等）實(shí)施手拉手愛(ài)心教育工程。如一次談心、一次關(guān)心、一次輔導等。
座談會(huì )會(huì )議方案 12
一、活動(dòng)目的：
慶祝教師節，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學(xué)校營(yíng)造教師節的氛圍，了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無(wú)私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達學(xué)生對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。
二、活動(dòng)主題：
“感謝師恩訴說(shuō)心聲”
三、活動(dòng)背景：
我國第xx個(gè)教師節即將到來(lái)
教師被人們稱(chēng)為“園丁”、“人類(lèi)靈魂的工程師”，是受到全社會(huì )尊重的一種職業(yè)，是是倍受社會(huì )尊敬的人員。自1984年起，每年的.9月10日被定位我國的教師節。今年是中華人民共和國成立65周年，9月10日恰逢我國第x個(gè)教師節。作為國家的有志青年，應該加強尊敬教師和愛(ài)國主義教育，認識人民教師在社會(huì )主義現代化建設中做出的巨大貢獻，真正體會(huì )感悟到人民教師無(wú)私奉獻的高尚師德。身為師范院校的師范生，則必須充分了解教師這個(gè)崇高的職業(yè)，在不斷的學(xué)習中，提高自身的教師素養和品德，努力是自己成為一名優(yōu)秀的祖國未來(lái)的人民教師。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年9月9—10日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
理科樓各辦公室
六、活動(dòng)對象：
信息工程系全體老師
七、資源需要：
1、卡紙或者隨意貼若干。
2、向信息系各班同學(xué)征集“老師，我想對您說(shuō)”——最想對老師說(shuō)的一句話(huà)
3、倡議書(shū)、通知各打印4份
八、活動(dòng)內容：
1、9月9日生活部帶領(lǐng)學(xué)生會(huì )成員替老師打掃辦公室衛生。
2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說(shuō)的一句話(huà)”以及賀卡轉交到老師的手中，提前送去節日的祝福。
九、負責人：
信息工程系學(xué)生會(huì )學(xué)習部
十、主要參與者：
學(xué)生會(huì )所有成員
十一、備注
1、所有經(jīng)費開(kāi)支需要有正規發(fā)票。
2、所有工作細節由各部門(mén)認真負責，不得有誤。
3、各部門(mén)必須相互協(xié)調，相互配合，努力把此次活動(dòng)做好。
4、未盡事宜另行通知。
座談會(huì )會(huì )議方案 13
一、形式：
座談會(huì )、聚餐
二、目的：
1、為構建團青與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大團員青年解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、增強員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
三、地點(diǎn)：
培訓室，飯店（待定）
四、時(shí)間：
20xx年11月18日下午
五、人員名單：
暫按30人左右。（名單另行討論決定）
1、部門(mén)管理人員
2、部門(mén)全體團青
六、具體安排流程
1、座談會(huì )議程(14:30-17:00)
�。�1）王書(shū)記主持會(huì )議，會(huì )議開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì )議的'主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
�。�2）蘭主任介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃及方向。
�。�3）潘主任、孫主任就所轄專(zhuān)業(yè)進(jìn)行介紹。
�。�4）王書(shū)記對公司成立發(fā)展歷史進(jìn)行介紹。并進(jìn)行團支部納新（組織委員）
�。�5）員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。部門(mén)領(lǐng)導認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設性建議并進(jìn)行紀錄，能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由部門(mén)領(lǐng)導記錄下來(lái)，并承諾給予答復。
�。�6）王書(shū)記總結講話(huà)。
2、聚餐18：00----
地點(diǎn)（待定）
七、準備工作
對培訓室衛生進(jìn)行打掃，并提前聯(lián)系與會(huì )人員參加，安排照相（王國兆）留存影像資料，文字宣傳（苗靖薇）。提前買(mǎi)好座談會(huì )所需物品（水果，若干）聯(lián)系聚餐地點(diǎn)計劃30人3桌。
座談會(huì )會(huì )議方案 14
隨著(zhù)集團規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，為了使新員工能盡快適應新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動(dòng)性與積極性;同時(shí)使老員工也能盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率，另外這也是一個(gè)新老員工相互學(xué)習的機會(huì )�，F決定從xxx年開(kāi)始在公司定期舉辦新老員工座談會(huì )。具體如下：
一、座談會(huì )主題：盛飾一家人新老員工座談會(huì )(每期可以自定更具體新穎的主題)
二、座談會(huì )地點(diǎn)：前期暫定公司會(huì )議室，以后可適當采取戶(hù)外形式
三、舉辦期數：新員工人數超過(guò)十五人則舉辦一期
四、參會(huì )人員：
實(shí)習員工;入職未參加過(guò)座談會(huì )的員工以及已參會(huì )但入職未超過(guò)一個(gè)月的員工
主管：5-6名
部長(cháng)：1-2名
內訓師：2名
員工：各公司/中心至少一名
人數控制在30人以上
五、會(huì )議組織形式：
由人才管理開(kāi)發(fā)中心主辦
六、會(huì )議任務(wù)：
1、新員工盡快熟悉公司老員工，熟悉公司制度及部門(mén)設置，對公司各部門(mén)各分公司有一個(gè)更深入的'了解。
2、老員工對新員工基本情況，供職部門(mén)、崗位職責有基本了解，方便日后的工作協(xié)助。
3、新老員工增進(jìn)友誼，增強集團凝聚力，充分體現盛飾大家庭文化。
七、座談會(huì )議程：
第一部分：(固定議程)
1、 主持人發(fā)言(闡述會(huì )議主題、主持人最好是新員工);
2、 所有參會(huì )人員做自我介紹;
3、 新老員工自行結成“一幫一”小組形式;
4、 新員工談?wù)勛约哼M(jìn)入公司的感受;
5、 老員工給新員工提些工作幫助;
第二部分：互動(dòng)環(huán)節(變動(dòng)環(huán)節) 根據具體人數要求更改游戲
6、 游戲名稱(chēng)：找朋友(固定節目)
7、 猜謎游戲
8、 擊鼓傳蕉(固定議程)
八、會(huì )議結束階段：
第一部分：溫馨提示：
會(huì )議結束時(shí)每位老員工對新員工提出幾點(diǎn)溫馨提示，就日常工作與行為中的經(jīng)驗與大家分享。
第二部分：會(huì )議總結：
由本次座談會(huì )的主持人進(jìn)行本次會(huì )議的總結。
第三部分：會(huì )議結束：
統計得分，為獲獎員工頒發(fā)獎品，新老員工合影留念。
第四部分：會(huì )議心得：
由工作人員將紀念卡發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì )人員可以在上面書(shū)寫(xiě)自己參會(huì )心得或對公司的建議等，所有紀念卡將會(huì )在會(huì )后進(jìn)行統一的展示。
九、會(huì )議后期階段：
會(huì )議結束后，由本次會(huì )議主持人對本次會(huì )議進(jìn)行一次會(huì )后流程書(shū)面總結，對不足之處提出改進(jìn)方案，交至人才管理開(kāi)發(fā)中心。另外，歡迎公司員工對座談會(huì )的改進(jìn)提出建議。
座談會(huì )會(huì )議方案 15
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、地點(diǎn)：四樓大會(huì )議室
三、時(shí)間：xxx年5月19日(暫定)
四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線(xiàn)老員工
A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問(wèn)、溝通較好的'老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線(xiàn)新員工(二年以?xún)冗M(jìn)廠(chǎng)的)
A、思想變動(dòng)較典型，并現在能認真踏實(shí)工作的新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )議開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì )議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設性建議并進(jìn)行紀錄，能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)。
七、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會(huì )人員名單確定
2、5月17日前與車(chē)間銜接，并告之參與座談會(huì )人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會(huì )場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì )議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會(huì )議拍照及會(huì )議記錄、會(huì )后宣傳。
座談會(huì )會(huì )議方案 16
一、方案
1、確定主題
首先，確定企業(yè)座談會(huì )的主題。主題應該與企業(yè)的發(fā)展戰略密切相關(guān)，圍繞核心業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項目等方面展開(kāi)。主題的選擇既要符合企業(yè)的管理目標，又要吸引并激發(fā)員工的積極性。
2、策劃籌備
策劃籌備階段需要確定大會(huì )的框架、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并制定詳細的預算和工作計劃。要考慮到顧客、員工、參會(huì )者的接待工作，包括住宿、用餐、交通、接待等，以確保座談會(huì )順利進(jìn)行。
3、宣傳推廣
宣傳推廣是座談會(huì )的重要環(huán)節，宣傳的渠道包括企業(yè)內部電子刊物、海報、宣傳單、郵件等多種形式。要在企業(yè)內部宣傳推廣座談會(huì )，并鼓勵員工參加。
二、議程
1、開(kāi)場(chǎng)白
主持人在座談會(huì )開(kāi)始前要發(fā)言，向來(lái)賓介紹座談會(huì )主題、議程、目的等信息。
2、業(yè)務(wù)介紹
各業(yè)務(wù)部門(mén)在座談會(huì )上向與會(huì )者介紹企業(yè)業(yè)務(wù)的最新發(fā)展情況、業(yè)務(wù)計劃、銷(xiāo)售策略等內容。
3、項目介紹
企業(yè)的項目部門(mén)可以講解關(guān)于新項目的籌備情況，以及已經(jīng)開(kāi)始推行的項目進(jìn)展情況。
4、經(jīng)驗分享
座談會(huì )可以邀請企業(yè)內部及外部的專(zhuān)家和名人，進(jìn)行經(jīng)驗分享。企業(yè)內部的`員工也可以分享自己的工作心得和經(jīng)驗。
5、問(wèn)題解答
座談會(huì )的最后一個(gè)環(huán)節是解答問(wèn)題，主持人可以向與會(huì )者征求問(wèn)題并回答問(wèn)題。這個(gè)環(huán)節可以讓與會(huì )者在座談會(huì )的基礎上，解決他們關(guān)心的問(wèn)題。
以上是企業(yè)座談會(huì )方案及議程的簡(jiǎn)單介紹。每一步驟的內容不同，舉辦一個(gè)成功的座談會(huì )需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。希望企業(yè)能夠在未來(lái)組織舉辦更多成功的座談會(huì )，讓企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
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