离退休干部座谈会方案
为了确保事情或工作扎实开展，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家收集的离退休干部座谈会方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
离退休干部座谈会方案 1
为进一步落实老干部的.政治待遇，体现县委县政府对老干部政治上的关怀，使老干部了解全县经济社会发展情况，为推动各项事业建言献策，根据上级文件精神和往年惯例，拟定于10月19日(周三)上午举行考察活动和座谈会，具体安排方案如下:
一、参观活动:
10月19日上午9:00-11:00
1、参加领导:
2、参观点:
詹店工贸区(xx有限公司→xx有限公司→xx有限公司等)
二、座谈会:上午11:00-12:00
1、地点:县委常委会议室
2、参加领导:
参会单位:县委办、组织部、老干部局、财政局、民政局、人社局、新闻办、电视台
3、主持人:
4、议程:
①县长通报前三季度经济社会发展情况;
②老干部代表发言;
③书记讲话。
三、午餐
1、参加领导:
2、地点:县宾馆多功能厅
3、人数:42人(其中县领导8人、老干部16人、老干部局7人)
四、分工
1、县 委 办:负责协调安排车辆、参观点和午餐;
2、老干部局:负责老干部的联络、接送和座谈会用品。
离退休干部座谈会方案 2
为关心退休职工晚年生活，发挥退休职工的余热，促进医院和谐稳定发展，让退休职工了解单位发展的现状，同时也为大家提供一个相互交流的平台。经医院党政工研究决定，在20xx年春节到来之际，组织全体退休职工召开一次新年座谈会活动。
一、会议主题
新春佳节送祝福，尊老敬老传美德。
二、会议时间
20xx年1月26日上午10点
三、会议地点
保健院六楼小会议室
四、参加人员
全体退休职工、院领导及部分二级班子成员
五、会议内容
1.陈兴碧书记讲话;
2.金刚院长介绍医院过去一年中在医院管理、文化建设、医疗服务方面所取得的.成绩，以及新的一年中医院发展的总体规划及目标;
3.听取退休职工意见建议
4.会餐。
六、会议安排
1. 活动由院党支部牵头，陈兴碧书记负总责;
2. 由办公室准备会场并通知到每位参会人员;
3. 纪念品的准备及用餐由沈先容、陈兴宇负责。
七、经费预算
1. 购买水果、矿泉水、茶叶等，500元左右;
2. 参会人员每人发放价值200元左右的纪念品，约需9000元左右;
3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助，约需4000元;
4.会后聚餐，励行节约原则，不能超标准，餐费控制在3000元内。
5. 此次活动共需经费17000元左右。
离退休干部座谈会方案 3
一、活动目的
表达敬意：向离退休干部表达组织的关怀与尊敬，感谢他们为单位和社会做出的贡献。
沟通交流：搭建一个平台，让离退休干部与现职领导及员工进行面对面交流，分享经验，传递智慧。
征集意见：听取离退休干部对当前工作、政策及发展方向的意见和建议，促进决策的科学性。
增进情感：增强离退休干部之间的联系，促进老同事间的情感交流，丰富他们的精神文化生活。
二、活动准备
时间地点：选择一个交通便利、环境优雅的日子和地点，通常避开节假日，确保大部分人员能参加。提前至少一个月通知，以便大家安排时间。
邀请函发送：通过电话、邮件或邮寄方式，向所有离退休干部发送正式邀请函，明确活动时间、地点、主题及日程安排。
议程安排：
开场致辞：由单位领导致欢迎词，简要介绍活动意义。
经验分享：邀请几位资深离退休干部做主题发言，分享工作经验、人生感悟等。
自由讨论：设置互动环节，鼓励大家提问、交流。
政策通报：由相关部门负责人简要通报最新政策、单位发展情况。
意见征集：发放意见表或设立意见箱，收集离退休干部的.意见和建议。
结束语及合影留念。
物资准备：会议材料（如议程手册、笔、纸）、音响设备、茶水点心、纪念品等。
医疗保障：考虑到参与者的年龄，应预备急救药品，必要时邀请医护人员到场。
三、活动执行
签到接待：安排专人负责签到，热情迎接每位参会者。
活动主持：选择一位熟悉情况、表达能力强的主持人，保持活动流程顺畅。
记录与拍摄：安排专人负责会议记录和摄影摄像，以备后续整理资料和宣传使用。
四、后期工作
意见整理：及时汇总收集到的意见和建议，形成报告提交给相关部门。
活动总结：撰写活动总结报告，评估活动效果，提出改进措施。
反馈与感谢：通过信件、电话或电子邮件的形式，向参会的离退休干部反馈活动成果，并表达感谢之情。
宣传报道：在单位内部网站、公告栏或社交媒体上发布活动新闻，扩大影响力。
离退休干部座谈会方案 4
一、活动目的
表达关怀：向离退休干部传达组织的关怀与尊重，增强他们的归属感。
经验传承：利用座谈会平台，让老干部分享工作经验和人生智慧，为在职人员提供学习机会。
意见征集：收集离退休干部对当前工作、政策及社会问题的意见和建议，促进工作改进。
二、活动准备
时间地点：选择一个交通便利、环境舒适的时间和地点，考虑老干部的身体状况，避免高温或寒冷天气。
邀请函：提前一个月左右发出正式邀请函，包括活动时间、地点、议程安排及联系方式。可采用电话、邮件、书信等多种方式确保通知到位。
参会人员：确定参会的离退休干部名单，同时邀请单位领导、相关部门负责人及年轻干部代表参加。
会议资料：准备会议议程、发言提纲、老干部事迹介绍等材料，以及必要的文具、茶水等物资。
健康保障：考虑到老干部的身体状况，现场应备有急救药品，必要时配备医疗人员。
三、活动流程
开场致辞：由单位领导致欢迎词，简述活动意义，对离退休干部表示感谢和敬意。
经验分享：邀请几位有代表性的老干部进行主题发言，分享职业生涯中的重要事件、成功经验或人生感悟。
自由交流：设立问答环节，鼓励在场人员提问，促进老干部与在职人员之间的互动交流。
意见征集：通过问卷、讨论或开放式麦克风等方式，征集离退休干部对相关工作的意见和建议。
领导总结：单位领导总结发言，回应老干部提出的`主要意见，提出后续改进措施和计划。
合影留念：活动结束前，组织全体参会人员合影，留下珍贵记忆。
欢送午宴/茶歇：安排简单的聚餐或茶歇，进一步加深情感交流。
四、后期工作
整理反馈：会后及时整理老干部的意见和建议，形成书面报告，提交给相关部门参考实施。
通讯录更新：根据活动情况更新离退休干部的联系信息，便于未来沟通。
活动总结：撰写活动总结报告，评估活动效果，为今后类似活动提供参考。
持续关注：建立长效沟通机制，定期向离退休干部通报单位发展情况，保持联系。
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