大學(xué)座談會(huì )發(fā)言材料發(fā)言材料

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　　大學(xué)座談會(huì )發(fā)言材料發(fā)言材料1

　　今天很感謝領(lǐng)導對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視，能為我們提供這么好的一個(gè)機會(huì )，這么好的一個(gè)平臺，讓我們所有大學(xué)生都能夠獲得一次難得的學(xué)習、交流的機會(huì )。我是20xx年進(jìn)入煙草的員工**，20xx年11月-20xx年2月工作于**煙草專(zhuān)賣(mài)局，20xx年3月借用于市局營(yíng)銷(xiāo)中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。

　　前兩天在《致加西亞的信》這本書(shū)上看見(jiàn)那么一句話(huà)：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱(chēng)贊他、感激他、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上，我覺(jué)得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著(zhù)感激之情全心全意去做好每一件事情。

　　因為感恩，我感到幸�！，F在網(wǎng)絡(luò )有一句很流行的對幸福的定義。有人愛(ài)，有事做，有期待!我覺(jué)得這個(gè)幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛(ài)，有領(lǐng)導的關(guān)愛(ài);我們每天有部門(mén)的事情可以做，有自己的事情可以想;我們也有領(lǐng)導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來(lái)幸福的工作，我是充滿(mǎn)了感激之情。

　　因為感恩，我更加敬業(yè)。有人說(shuō)在工作中敬業(yè)排第一，能力排第二，這讓我想起一個(gè)龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長(cháng)跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏(yíng)得比賽，在那場(chǎng)比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進(jìn)單位的新人，是年輕人，我們學(xué)習書(shū)本上的知識，聆聽(tīng)領(lǐng)導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發(fā)自?xún)刃娜ゾ磹?ài)我們的職業(yè)，尊敬我們的領(lǐng)導，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　因為感恩，我充滿(mǎn)熱情。史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創(chuàng )造力的企業(yè)家，在他一步步走向成功的過(guò)程中，他的個(gè)人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺(jué)得不僅是因為他擁有無(wú)敵的技能。他正真的成功之源，是來(lái)自于對他所從事的事情投入萬(wàn)分的熱情，他曾在斯坦福大學(xué)的演講當中說(shuō)過(guò)一段讓人印象深刻的話(huà)：“我堅信讓我一往無(wú)前的唯一力量就是我熱愛(ài)我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿(mǎn)意的唯一辦法，就是熱愛(ài)自己的工作�！焙退�能力比起來(lái)，這段話(huà)應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒(méi)有在被趕出蘋(píng)果公司最落魄時(shí)候，放棄他的夢(mèng)想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個(gè)啟示，啟示我們新進(jìn)大學(xué)生在工作中不可忽視的重要環(huán)節，那就是熱愛(ài)自己的工作，時(shí)時(shí)注意以熱情的態(tài)度來(lái)做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開(kāi)展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實(shí)實(shí)地做下去，一定會(huì )有收獲。

　　我們現在是新人，年輕人，需要學(xué)習的還有很多，要走的路也很長(cháng)，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業(yè)愛(ài)崗，熱情工作，向著(zhù)我們共同的目標前進(jìn)。

　　大學(xué)座談會(huì )發(fā)言材料發(fā)言材料2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家下午好!非常感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)舉辦大學(xué)生座談會(huì )，這是我第三次參加座談會(huì )，尤其能感受到公司領(lǐng)導對我們年青一代人給予的關(guān)懷和重視。每一次的座談會(huì )都會(huì )迸發(fā)出能夠觸動(dòng)我們內心深處的東西，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無(wú)論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液 ，而這些血液流入我們的身體便會(huì )沖擊每一個(gè)細胞然后形成一股強勁的動(dòng)力，激勵著(zhù)我們在接下來(lái)的工作中更加的斗志昂揚。也因為這股血液它會(huì )感染基層工作的每一位員工，使我們凝聚在一起，形成一個(gè)大家庭!

　　首先，我還是簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹。我叫XX,20xx年實(shí)習開(kāi)始就進(jìn)入公司直到現在，先后做過(guò)便利店營(yíng)業(yè)員，兼職發(fā)卡員，現在在鴻運加油站擔任記賬員。初入職場(chǎng)，我還是一匹桀驁不馴的野馬，自信驕傲渾身都充滿(mǎn)了斗志，但同時(shí)也長(cháng)滿(mǎn)了刺。后來(lái)我管這些刺叫毒瘤。我很感謝公司領(lǐng)導的厚愛(ài)和包容， 在那樣一個(gè)年紀那樣秉性的一個(gè)我，還能夠給予我站上公司年會(huì )舞臺的機會(huì )，用自己并不專(zhuān)業(yè)的舞蹈甚至在團體里最為笨拙的舞步來(lái)為公司年會(huì )呈上一份微微的青澀的美。我清晰的記得人事主任的一句話(huà)：來(lái)到中石化，你得到的就不僅僅是工資而已!的確，那一個(gè)冬季我覺(jué)得特別的溫馨而有意義，它讓我看到了整個(gè)企業(yè)的精神面貌感受到了來(lái)自企業(yè)的溫暖，舞蹈舞出的不僅僅是青春還有這個(gè)企業(yè)帶給我們的震撼和驚喜，而后在長(cháng)久的工作中我都將這種文化精神投身到我的工作中，學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，創(chuàng )造創(chuàng )造再創(chuàng )造，只要有機會(huì )，一定攆著(zhù)施姐的腳步跟上去，先后參加了記賬員培訓、便利店培訓、計量員培訓、初級工培訓并取得證書(shū)。但即便是如此，我還是誠惶誠恐，因為作為一名基層員工我能為公司貢獻的力量實(shí)在是太小，真有點(diǎn)恨鐵不成鋼的感覺(jué)……

　　兩年的.工作經(jīng)驗告訴我”千里之行，始于足下;打好基礎，才能開(kāi)拓人生�！耙坏嗡�它只有融入大海才能永不枯竭，一個(gè)人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。初入職場(chǎng)，我想說(shuō)跟你們很多人一樣，也曾迷茫甚至孤傲過(guò)，畢竟學(xué)生和職場(chǎng)人是存在很大差異的，在校的時(shí)候覺(jué)得自己很能干天不怕地不怕得罪人了還自己樂(lè )呵，但工作不一樣，尤其是油站的工作一點(diǎn)含糊不得，要求特別嚴謹，既要對顧客負責，對領(lǐng)導負責，也要對同事負責，更要對自己負責。從踉蹌的業(yè)務(wù)能力到基礎業(yè)務(wù)能力再到熟練的業(yè)務(wù)能力，公司從來(lái)都不吝嗇花時(shí)間和耐性來(lái)培養我們。但即便是我們的企業(yè)是一個(gè)包容心比較強的企業(yè)我們仍然要在平時(shí)的工作中不斷拓展自己其他方面的業(yè)務(wù)能力，譬如我在羊西北加油站實(shí)習便利店工作的時(shí)候，每天必做的工作就是背商品條碼，熟悉各個(gè)區域的商品，以及同一個(gè)品牌下的分屬商品，在店長(cháng)和其他同事的幫助和指引下迅速的熟悉整個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習商品收發(fā)退換貨，掌握商品盤(pán)點(diǎn)技巧的同時(shí)更不忘學(xué)習發(fā)卡知識，以至于后來(lái)調到南站以后能夠對手邊的工作迅速上手。在羊西北的時(shí)候也非常感謝張杰老同志在我實(shí)習期間的幫助，那是我第一次接觸記賬工作，她以身試法的交給了我很多工作經(jīng)驗和財務(wù)工作需要注意的方方面面細節，同時(shí)也鼓勵我多參加培訓，多看財務(wù)方面的書(shū)籍。在我擔任記賬員的時(shí)候還能記起她當年的教誨，可以說(shuō)那些經(jīng)驗是一輩子的。這些東西都是我們年輕一輩該向他們虛心學(xué)習的。相信這也是每一次座談會(huì )的意義所在，也是公司領(lǐng)導的用心良苦所在。有了前輩的指引，有了公司的支持，我們還有什么理由不努力工作呢?

　　”人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退，獨學(xué)無(wú)友，則孤陋而難成�！敝�所以古人有這樣的總結想必也是不無(wú)道理的，大學(xué)生涯的結束并不意味著(zhù)我們學(xué)習生涯的終結，相反，它是我們人生起航的一個(gè)踏板，在工作中要學(xué)會(huì )多與人溝通交流討論，古人云“三人行，必有我師焉”就是教導我們要虛心好學(xué)唯有求知好進(jìn)的人才能順應公司人才發(fā)展的需要，才不會(huì )辜負公司對我們的栽培，領(lǐng)導對我們的期望。無(wú)論是新人還是舊人，都應該有枕戈待旦的憂(yōu)患意思，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)社會(huì )，回饋社會(huì )，為企業(yè)創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。

　　“海納百川與容乃大，壁立千仞無(wú)欲則剛”作為一名基層工作者，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務(wù)的過(guò)程中難免會(huì )有不盡人意的地方，當矛盾不可避免的發(fā)生時(shí)要盡量做到嚴于律己，寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿于整個(gè)服務(wù)當中，大事化小小事化了。作為一名老黨員，要積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，踐行黨的十八大精神，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來(lái)要求自己，不斷地學(xué)習各項技能，努力提升自己業(yè)務(wù)水平的同時(shí)帶動(dòng)身邊人共同進(jìn)步，將服務(wù)做成一項無(wú)形的商品銷(xiāo)售出去，做一個(gè)人文化加油站。用口碑和成績(jì)來(lái)回饋對我們給予高度厚望的公司和領(lǐng)導。

　　感謝大家!謹以此共勉!!

　　大學(xué)座談會(huì )發(fā)言材料發(fā)言材料3

尊敬的省局領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好!

　　首先,感謝省局召開(kāi)這次全省商業(yè)系統大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì ),給我們全省大學(xué)生畢業(yè)生代表一個(gè)互相交流工作體會(huì )和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學(xué)習的機會(huì )和平臺, 感謝省局領(lǐng)導對我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

　　我是XX年8月經(jīng)過(guò)全省統一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專(zhuān)賣(mài)管理所擔任過(guò)市場(chǎng)管-理-員、內勤、所長(cháng)等職,XX年7月,響應省委政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮內云村擔任村黨支部副書(shū)記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專(zhuān)職紀檢員。

　　從XX年進(jìn)入煙草系統,成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時(shí)間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動(dòng)和感觸.有領(lǐng)導的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時(shí)發(fā)自?xún)刃牡母袆?dòng),有不辭辛苦趕工作給我帶來(lái)的充實(shí)感、滿(mǎn)足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

　　帶著(zhù)相互學(xué)習的精神,根據會(huì )議安排,下面我就這五年來(lái)的工作體會(huì )與大家共同探討交流,請批評指正.

　　體會(huì )一：福建煙草這幾年實(shí)現了大跨步發(fā)展。從XX進(jìn)入煙草系統，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專(zhuān)賣(mài)管理所全面建設驗收和各項管理制度修訂、落實(shí)執行等等各項工作的全過(guò)程，確實(shí)感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎工作、加強管理出效益。同時(shí)，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時(shí)那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺(jué)地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過(guò)幾代老前輩的努力，我們現在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰的優(yōu)良傳統?我們的工作是否更加的努力?俗話(huà)說(shuō)：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著(zhù)鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過(guò)承載著(zhù)福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

　　體會(huì )二：大學(xué)生隊伍逐漸體現出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著(zhù)這幾年省局對大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊伍也越來(lái)越龐大，年齡結構也越來(lái)越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學(xué)生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門(mén)、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門(mén)的領(lǐng)導崗位�！靶挠卸鄬�，舞臺就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時(shí)機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過(guò)，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長(cháng)工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰打下堅實(shí)的基矗結合自己的工作，我將五年來(lái)對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤�！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂(lè )的時(shí)間，實(shí)際上我收獲的是充實(shí)和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實(shí)。實(shí)乃扎實(shí)、基礎，一步一個(gè)腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng )新。創(chuàng )新是動(dòng)力，是源泉，是火花。

　　以上是我個(gè)人的工作體會(huì )和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見(jiàn)，我提兩點(diǎn)不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設。隨著(zhù)我們行業(yè)的不斷做大做強，越來(lái)越體現出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設，能讓行業(yè)核心價(jià)值觀(guān)成為員工的共同行為準則和行為規范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現行業(yè)共性，也要結合地方實(shí)際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學(xué)習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著(zhù)行業(yè)加大人才培養力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱(chēng)上有了新的提高。在鼓勵員工進(jìn)修培訓的基礎上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱(chēng)的員工安下心來(lái)為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

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