簡(jiǎn)歷制作：七步打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，如何用簡(jiǎn)歷誘惑心儀的職位，吸引HR的眼球?泰職就業(yè)君從海量方略中凝練出了七條鐵律，大家趕緊拿去用吧!帶著(zhù)精美的簡(jiǎn)歷和心儀的工作約起來(lái)吧!
1、 條理清晰
要將可能雇傭你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育和培訓這三大塊為重點(diǎn)內容。
2、 不要試圖編造經(jīng)歷
大多數謊言會(huì )在面試過(guò)程中就會(huì )被是破，當然，優(yōu)化≠慘假。
3、 工作經(jīng)驗少，多強調學(xué)習能力
強調你極強的學(xué)習能力，輔佐以真實(shí)、詳細的例子作為補充。
4、 將最閃光的.部分拎出
注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據，獨有經(jīng)歷一定要保留，如參加省、市重大賽事等。
5、 提供客觀(guān)的證明
簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。如“2015年因工作突出獲得優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號”。
6、 直接、有針對性
假如應聘公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)經(jīng)歷和事實(shí)并把他們放在突出位置，這就是針對性。
7、 十秒鐘內看完
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
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