文員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： _________ 國 籍： 中國
目前住地： ____________ 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： _____________身高體重： _______ cm ______ kg
婚姻狀況：_____________ 年 齡： 26 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： _______________
應聘職位： _______________
工作年限： __________________ 職 稱(chēng)： _______________
月薪要求：___________________希望工作地區：_________________
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： __________________
公司性質(zhì)： ______________________
擔任職務(wù)： ______________________
工作描述：
1、負責部門(mén)基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門(mén)溝通;
2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本;
3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)的'協(xié)調工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經(jīng)驗，
6、辦理社會(huì )保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類(lèi)證照年審及公司領(lǐng)導護照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據公司對績(jì)效管理的要求,協(xié)助部門(mén)負責人收集整理各部門(mén)績(jì)效考核項目,并對各部門(mén)績(jì)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新：
10、協(xié)助組織公司各類(lèi)晚會(huì ),聚餐,旅游等活動(dòng);
離職原因：________________________________________________
教育背景
畢業(yè)院校： _____________________________大學(xué)
最高學(xué)歷： _______________ 畢業(yè)日期： _______________________
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理 第二專(zhuān)業(yè)： 計算機及應用
培訓經(jīng)歷： __________________________________________________
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ) 言 能 力： 普通話(huà)流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般
計 算 機 能 力： 高級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì )圖片處理及幻燈片制作和數據處理
其 它 技 能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動(dòng)法,能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規定
詳細個(gè)人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強
4、辦事細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和
5、較強的學(xué)習能力和責任心,能自我激勵,有上進(jìn)心，
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