心理醫生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
心理醫生是從運用心理學(xué)、人格心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)和 精神診斷的理論知識，通過(guò)理療的手段，解決來(lái)訪(fǎng)者心理障礙的專(zhuān)業(yè)人員。下面是小編整理的心理醫生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考!
心理醫生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：xxx 性 別：女
婚姻狀況：已婚 民 族：漢
戶(hù) 籍：河南 年 齡：29
現所在地：遼寧 身 高：167
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源，行政/后勤，心理醫生
工作年限：7年 職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任心理咨詢(xún)師。主要工作是：從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人事主管。主要工作是：
1、有針對性地各部門(mén)要求，甄別網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷，進(jìn)行第一輪面試篩選，并給部門(mén)經(jīng)理面試者的個(gè)人信息及工作特點(diǎn);
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;
3、初步建立企業(yè)績(jì)效方案，同時(shí)與各部門(mén)經(jīng)理溝通考核標準及目標，探討績(jì)效方案的可行性;
4、加強企業(yè)人力資源建設，建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績(jì)效方案實(shí)施培訓;
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時(shí)交付的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、負責總公司及分公司的人員招聘、監控人員入離職情況手續辦理及未完成業(yè)績(jì);
2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jì)提成問(wèn)題的糾紛;
3、監控近十家門(mén)店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時(shí)反饋門(mén)店中存在的`問(wèn)題;例如：門(mén)店對總部制度執行情況、設備設施維護、門(mén)店衛生及安全檢查、處理各個(gè)店面的物質(zhì)分配;
4、監督總部車(chē)輛的使用，油費修理費的監控;
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線(xiàn)路進(jìn)行維護;
6、期間根據國內某些知名零售商資料，編撰本公司門(mén)店日常行為規范、門(mén)店擺放推頭的標準等建材門(mén)市手冊。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事助理。主要工作是：
1、負責企業(yè)各類(lèi)工程合同的復核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;
3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;
4、在上級領(lǐng)導的指導下，制定公司多項行政人事制度，例如企業(yè)衛生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度;
5、辦理企業(yè)工商、勞動(dòng)、殘疾人、稅務(wù)和組織機構代碼證的年檢;經(jīng)營(yíng)項目變更;辦理公司銀行賬戶(hù)變更、銷(xiāo)戶(hù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、主要負責公司人員招聘、社會(huì )保險辦理;
2、企業(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續辦理;
3、日常行政事務(wù)，購買(mǎi)辦公用品，人事資料檔案管理等;
4、對公司的計算機設備進(jìn)行日常維護。
教育背景
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2006-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：心理學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗，了解勞資工作中的要點(diǎn)，并如何從日常工作中去規避勞資糾紛;
2、多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門(mén)接觸，了解部門(mén)的運作及流程;
3、撰寫(xiě)企業(yè)衛生、考勤制度得到領(lǐng)導的肯定，并在公司內順利實(shí)施推行;
4、獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng)。
自我評價(jià)
本人熱情、慷慨，能夠對關(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關(guān)他人的細節;考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風(fēng)險和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強的目標和使命感，執著(zhù);敢打敢拼，富有開(kāi)拓精神!
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