安全技术劳保计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该为接下来的学习制定一个计划了。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编精心整理的安全技术劳保计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全技术劳保计划 1
一、编制“安措”计划的依据
1、管理处安全生产分析、日常检查及安全大检查中所指出的问题和发现的安全生产的漏洞和设备缺陷，威胁安全生产应采取的措施；
2、国家颁布的劳动保护法令、规章、标准以及在本单位应执行的上级部门颁发的电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、各种反事故指示和安全生产通报；
3、管理处安全性评价发现的问题及整改措施；
4、本单位发生的事故教训应采取的事故对策及外单位的事故教训本单位应采取的防范措施；
5、国内外在安全生产上的先进经验、部颁反事故技术措施对本单位反事故工作有实际意义的措施。
二、“安措”计划项目确定的原则
1、安措计划是以安全生产，防止事故为目的。不论是事故、障碍、轻伤或异常、未遂等现象，只要发生这些现象的因素，可能造成事故，危及职工身体健康的，都应订入安措计划内；
2、已经订入有关规程或已经形成制度的有关反事故工作不再订入安措计划。但由于贯彻不好或尚未贯彻的，有关贯彻这些规程制度的是具体措施可以订入安措计划；
3、没有具体措施，只有原则要求的不订入安措计划；
4、一般的研究项目及没有足够根据只凭推测的问题不订入安措计划；
5、器材、施工力量、经费不能落实的项目不订入安措计划；
6、购置备品、工具、仪器等不订入安措计划；
7、有关职工福利、劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等计划项目不订入安措计划；
8、大修的标准项目所规定的工作，不订入安措计划。以防止事故为目的非标准项目，可以订入安措计划。
三、管理职能
1、“安措”计划实行三级管理；
2、“安措”计划由分管生产的副处长负责组织编制，生技部和各值有关人员参加，并经处长审核和职工讨论通过后实施；
3、班组（变电站）的“安措”计划由班（站）长负责拟定申报、实施，生技部审定。班组（变电站）安全员对“安措”计划的实施进行检查和监督；
4、生技部对“安措”计划的实施进行检查、监督和考核；
5、管理处负责人应定期检查各值“安措”计划的'落实情况，对存在的问题及时采取措施，确保本单位的“安措”计划落实到位。
四、实施及监督：
1、按计划提前做好“安措”项目具体的制定；
2、及时将项目计划纳入季度工作和月度计划之中；
3、除做好管理处“安措”项目具体实施组织外，还应对SM1、SM2泵站，下土寨变电站和班组的“安措”项目进行必要的实施指导和定期检查；
4、提高标准，严格验收有关项目；
5、每季度对“安措”项目的实施情况进行一次检查并及时通报存在的有关问题；
6、每月对“安措”项目实施情况进行例行的监督；
7、及时向运行分局及上级有关领导报告“安措”的落实情况；
8、对因管理责任导致“安措”落实不了及由此引发的设备故障和影响人身安全及健康的事件，将严肃追究有关人员责任；
9、经常深入生产现场和基层班组，及时了解并协调和处理生产设备、安全设施、职业健康防护等方面存在的问题，切实做到为安全生产和职工健康服务。
五、安全技术与劳动保护措施：
1、杜绝习惯性违章、强化现场监督工作，对安全生产的全过程进行跟踪监督，安全监督人员深入现场及时发现纠正违章、冒险作业现象，重点查处在工作中执行安规不严格的人和事；
2、学习掌握“两票”规范、标准，严格执行新的“两票”规范、标准，按“两票”规范要求，重新修订、补充完善相关；
3、每月定期检查安全工具，并按时进行预试。及时更新不合格安全工具；
4、组织管理人员、生产人员参加安全知识学习培训，组织收听、收看、观看安全教育片；
5、定期检查生产、办公场所、仓库、配电室等消防器材，对不合格的消防器材及时更换；
6、定期检查用电设备的保险配置，禁止使用铜、铝、铁导线代替保险丝。对较长时间停用的设备，应断开电源；
7、规范现场作业程序，分析现场作业危险点，编制现场作业指导书和现场操作方案；
8、规范钥匙使用和保管制度，防止电气误操作；
9、在工作人员可能到达的洞、坑、沟、升降口等地方加装警示标志，装设防护装置；
10、在生产区域危险部位，设置警示标志，加装防护网、防护围栏；
11、配置防尘和吸尘设施，在重点部位设置警示标志；
12、厂房内噪音超标区设警示标志，改善现场隔音设施，配置防噪音设备；
13、GIS有毒气体定期检查，保持室内空气畅通，配置防毒面具；
14、改善工作环境，建立办票室，加强工作现场卫生管理；
15、定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；
16、加强后勤保障，改善职工饮食、住宿条件。
安全技术劳保计划 2
20xx年我所将继续按照镇党委、政府及市局的部署要求，深入贯彻落实劳动保障工作，确保各项目标任务顺利完成，全面服务石羊镇经济社会发展。现将工作计划安排如下：
一、积极推进城乡劳动力统筹就业
(1)不断完善市场就业机制，促进城乡劳动力统筹就业。全面实行城乡劳动力就业、求职登记和统计制度，做好各村就业信息工作。
(2)继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业，为失业人员自主创业者提供5万元无息小额贷款等各项再就业扶持政策。
(3)努力扩大就业门路，定期发布招聘信息，计划在正月二十五春苔会开办一场大型现场招聘会，以促进我镇劳动力的充分就业及群众自身素质的提高。对需要援助的“4050”人员和其他就业困难人员，有针对性的开发公益性岗位，为他们提供就业机会。
(4)大力开展农劳培训、技能培训、SYB创业培训、在岗培训、品牌培训等，着力提高城乡劳动力技能素质，根据春节农民工返乡的高峰期，人员相对集中的特点，计划在安置小区开办各类培训班，为劳务输出奠定良好的基础。
二、进一步完善社会保障体系
(1)重点实施劳动保障信息化管理工作，认真做好社会保险待遇核查、录入工作。
(2)切实做好城乡居民基本医疗保险工作。为确保城乡居民人人参保，本所将加大医保政策宣传力度，对采集到的城乡居民人员信息进行认真、细致登记并将信息及时录入微机，认真进行核定办理，让本辖区内的人员尽早享受到医疗保险所带来的实惠。
三、加强劳动保障执法
加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的`劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。
四、台帐工作
对各村农村富余劳动力和各企业用工需求情况进行登记，建立台帐，加强管理，提供服务，促进农村富余劳动力转移就业，使农村群众在就业中生活水平得到明显提高和改善，各招工企业招工难的现象得到有效缓解。
五、清欠工作
加大宣传管理力度，着力解决拖欠农民工工资的问题。一是帮助农民工学法、懂法、守法、用法，运用法律武器保护自身合法权益，减少违法违规行为的发生;二是加强各个管理阶段和环节的衔接，加大执法力度，严厉打击挂靠、转包、违法分包等违法违规行为;三是做好民工的培训工作，同时在发展劳务企业、发展劳务交易市场、培训劳务工人三个环节同步推进，最终形成“队伍成建制，交易进市场、上岗先培训”的规范模式，杜绝非法使用无资质“包工头”现象的出现，消除由此引发各种矛盾的隐患。
劳动保障工作纷繁复杂，我们将一如既往做好本职工作，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成各项工作。
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