社團成立計劃書(shū)

　　社團的宗旨：熟悉企業(yè)的運作方式，營(yíng)造校園的創(chuàng )業(yè)氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )業(yè)能力，培養未來(lái)的企業(yè)家。社團成立的目的是在大學(xué)校園里組成學(xué)生團隊積極學(xué)習和實(shí)踐企業(yè)的各方面運轉，并在此過(guò)程中激勵學(xué)生的創(chuàng )業(yè)熱情，開(kāi)發(fā)大學(xué)生的潛能，讓學(xué)生在交流中獲益，提高學(xué)生的領(lǐng)導能力，和解決企業(yè)問(wèn)題的能力，培養團隊精神和溝通能力等未來(lái)企業(yè)家所必備的商業(yè)素質(zhì)。

　　社團框架

　　社團最高執行機構為理事會(huì )，理事會(huì )下設辦公室，財務(wù)部，人力資源部，宣傳部，策劃部，市場(chǎng)調研部，項目開(kāi)發(fā)部，團支部等

　　宣傳部職責

　　1.宣傳策劃

　　負責社聯(lián)以及全校性的大型社團活動(dòng)的統一宣傳策劃，為活動(dòng)設計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，采用有效的方式開(kāi)展宣傳活動(dòng);

　　2.負責社團文化節的ic形象設計，以及制定社團在宣傳中統一的宣傳管理辦法，以加大社團文化節的影響力，增加其文化內涵;

　　3.負責社聯(lián)專(zhuān)用海報、請柬等系列物品的設計、制作，并負責社聯(lián)專(zhuān)用海報，公共展板的借用，發(fā)放和收回;

　　5.社聯(lián)社團日常展示;

　　6.負責對社聯(lián)社團每月所做大型以及精品活動(dòng)的宣傳展示;

　　7.在一定的條件下，承擔對外聯(lián)商家的有效宣傳。

　　辦公室職責

　　1. 起草社團有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團的活動(dòng)計劃和總材料;

　　2. (主題班會(huì )活動(dòng)策劃書(shū))協(xié)調社團聯(lián)合會(huì )和各社團間的有關(guān)事宜，聯(lián)系社團活動(dòng)地點(diǎn);

　　3. 代表社團聯(lián)合會(huì )與校其他部門(mén)聯(lián)系工作;

　　4. 作好各項會(huì )議的準備、考勤和記錄等工作;

　　5. 安排社團聯(lián)合會(huì )辦公室的常規工作;

　　6. 記錄和管理社聯(lián)和社團的各項檔案材料。

　　財務(wù)部職責

　　1.財務(wù)部直接對主席負責，統一進(jìn)行社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)分配，監督，審核，管理;

　　2.財務(wù)部主要負責社聯(lián)內部財務(wù)的管理，由校團委撥款舉辦活動(dòng)的相關(guān)財務(wù)工作;

　　3.財務(wù)部定期向主席團遞交財務(wù)審計報告和財務(wù)部工作報告;

　　4.具體社團招新流程，表格及財務(wù)報賬制度參見(jiàn)社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)管理制度。

　　人力資源部職責

　　人力資源部行使人才的吸納、發(fā)掘、培養和管理的職責，也是社聯(lián)的“組織部”，“人事部”。主要職責有：

　　1.負責社團聯(lián)合會(huì )的干部招聘、干部調動(dòng);

　　2.負責社團聯(lián)合會(huì )人員編制及人事檔案的建立和管理;

　　3.引導各部門(mén)的進(jìn)行人才培養和管理;

　　4.定期對社聯(lián)干部以及社團干部進(jìn)行培訓;

　　5.對社團聯(lián)合會(huì )干部進(jìn)行統一的績(jì)效考核并頒發(fā)證書(shū);

　　6.審查社團主要干部的就任資格，規范社團干部的行為;

　　7.對各社團主要干部進(jìn)行個(gè)人考核評優(yōu)并頒發(fā)證書(shū);

　　8.頒發(fā)社團聯(lián)合會(huì )干部以及主要社團干部的聘書(shū);

　　9.負責傳承社團聯(lián)合會(huì )的組織文化。

　　社團活動(dòng)方式:主要是模擬企業(yè)所遇到的情況，包括項目采購預算，員工績(jì)效評估方法，競爭對手分析，市場(chǎng)調查，項目研討。

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