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社團成立計劃書(shū)
社團的宗旨:熟悉企業(yè)的運作方式,營(yíng)造校園的創(chuàng )業(yè)氛圍,提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )業(yè)能力,培養未來(lái)的企業(yè)家。社團成立的目的是在大學(xué)校園里組成學(xué)生團隊積極學(xué)習和實(shí)踐企業(yè)的各方面運轉,并在此過(guò)程中激勵學(xué)生的創(chuàng )業(yè)熱情,開(kāi)發(fā)大學(xué)生的潛能,讓學(xué)生在交流中獲益,提高學(xué)生的領(lǐng)導能力,和解決企業(yè)問(wèn)題的能力,培養團隊精神和溝通能力等未來(lái)企業(yè)家所必備的商業(yè)素質(zhì)。
社團框架
社團最高執行機構為理事會(huì ),理事會(huì )下設辦公室,財務(wù)部,人力資源部,宣傳部,策劃部,市場(chǎng)調研部,項目開(kāi)發(fā)部,團支部等
宣傳部職責
1.宣傳策劃
負責社聯(lián)以及全校性的大型社團活動(dòng)的統一宣傳策劃,為活動(dòng)設計、制作有效宣傳方式的傳單,海報,橫幅和展板等,采用有效的方式開(kāi)展宣傳活動(dòng);
2.負責社團文化節的ic形象設計,以及制定社團在宣傳中統一的宣傳管理辦法,以加大社團文化節的影響力,增加其文化內涵;
3.負責社聯(lián)專(zhuān)用海報、請柬等系列物品的設計、制作,并負責社聯(lián)專(zhuān)用海報,公共展板的借用,發(fā)放和收回;
5.社聯(lián)社團日常展示;
6.負責對社聯(lián)社團每月所做大型以及精品活動(dòng)的宣傳展示;
7.在一定的條件下,承擔對外聯(lián)商家的有效宣傳。
辦公室職責
1. 起草社團有關(guān)文稿、章程等,以及管理社團的活動(dòng)計劃和總材料;
2. (主題班會(huì )活動(dòng)策劃書(shū))協(xié)調社團聯(lián)合會(huì )和各社團間的有關(guān)事宜,聯(lián)系社團活動(dòng)地點(diǎn);
3. 代表社團聯(lián)合會(huì )與校其他部門(mén)聯(lián)系工作;
4. 作好各項會(huì )議的準備、考勤和記錄等工作;
5. 安排社團聯(lián)合會(huì )辦公室的常規工作;
6. 記錄和管理社聯(lián)和社團的各項檔案材料。
財務(wù)部職責
1.財務(wù)部直接對主席負責,統一進(jìn)行社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)分配,監督,審核,管理;
2.財務(wù)部主要負責社聯(lián)內部財務(wù)的管理,由校團委撥款舉辦活動(dòng)的相關(guān)財務(wù)工作;
3.財務(wù)部定期向主席團遞交財務(wù)審計報告和財務(wù)部工作報告;
4.具體社團招新流程,表格及財務(wù)報賬制度參見(jiàn)社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)管理制度。
人力資源部職責
人力資源部行使人才的吸納、發(fā)掘、培養和管理的職責,也是社聯(lián)的“組織部”,“人事部”。主要職責有:
1.負責社團聯(lián)合會(huì )的干部招聘、干部調動(dòng);
2.負責社團聯(lián)合會(huì )人員編制及人事檔案的建立和管理;
3.引導各部門(mén)的進(jìn)行人才培養和管理;
4.定期對社聯(lián)干部以及社團干部進(jìn)行培訓;
5.對社團聯(lián)合會(huì )干部進(jìn)行統一的績(jì)效考核并頒發(fā)證書(shū);
6.審查社團主要干部的就任資格,規范社團干部的行為;
7.對各社團主要干部進(jìn)行個(gè)人考核評優(yōu)并頒發(fā)證書(shū);
8.頒發(fā)社團聯(lián)合會(huì )干部以及主要社團干部的聘書(shū);
9.負責傳承社團聯(lián)合會(huì )的組織文化。
社團活動(dòng)方式:主要是模擬企業(yè)所遇到的情況,包括項目采購預算,員工績(jì)效評估方法,競爭對手分析,市場(chǎng)調查,項目研討。
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