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殘疾人年度總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編收集整理的殘疾人年度總結，歡迎閱讀與收藏。
殘疾人年度總結1
20xx上半年來(lái)，處殘聯(lián)在處黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)親臨指導下.將殘聯(lián)工作與學(xué)習貫徹十八大、十八屆三中全會(huì )精神，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，進(jìn)一步深化群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務(wù)水平，關(guān)心幫助殘疾人，實(shí)現美好中國夢(mèng)的新要求，進(jìn)一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會(huì )保障和殘疾人服務(wù)體系建設為重點(diǎn)，堅持深入實(shí)際，以人為本的工作方針，實(shí)施殘疾人幸福工程，著(zhù)力推進(jìn)殘疾人事業(yè)現代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。
一、落實(shí)工作促發(fā)展，提高工作質(zhì)量
根據上級指示精神從x月xx日至x月xx日，處殘聯(lián)組織調查員專(zhuān)班，深入到全處xx個(gè)村(社區)，對xxxx名殘疾人的基本狀況與需求進(jìn)行了調查，調查有效問(wèn)卷xxxx份，失訪(fǎng)xxx人。全處殘疾人在基本生活保障、醫療養老、教育、康復、培訓就業(yè)、對國家政策的認識等各方面均有明顯改善和提高，對自身權益和訴求需求越來(lái)越重視，全處殘疾人整體狀況有較大進(jìn)步。
二、加強殘疾人就業(yè)培訓，將惠農政策落到實(shí)處
XX上半年來(lái)，推薦到xx、xx參加殘疾人職業(yè)技能培訓x人，x月x日在市人社局就業(yè)中心參加殘疾人就業(yè)招聘會(huì )殘疾人達xx多人，達成就業(yè)意向xx人。緊接著(zhù)我們在xx村舉辦農村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓班，會(huì )上邀請農業(yè)專(zhuān)家為xxx多名殘疾人授課，市殘聯(lián)免費為他們每人發(fā)放了價(jià)值達xx元良種。
三、切實(shí)做好殘疾人白內障篩查，搞好殘疾人康復服務(wù)
x月xx日，處殘聯(lián)認真組織了我處的xxx名眼疾患者參加xx市眼科醫院的'白內障免費篩查,對符合免費白內障手術(shù)的xxx名患者到xx市二醫院施行免費手術(shù)。同時(shí)對x-x歲殘疾兒童免費檢查xx人,現有x名殘疾兒童在進(jìn)行腦癱康復治療。處民政、殘聯(lián)聯(lián)合為x名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。
四、積極組織開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的氛圍
在第二十四個(gè)‘助殘日’到來(lái)之際，處殘聯(lián)以關(guān)心幫助殘疾人，實(shí)現美好中國夢(mèng)活動(dòng)為主題，宣傳殘疾人事業(yè)，進(jìn)一步在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)、快速發(fā)展殘疾人事業(yè)，營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境�！鷼埲铡� 期間全處組織各類(lèi)活動(dòng)十多場(chǎng)，慰問(wèn)殘疾人家庭(戶(hù))xx戶(hù)，幫助貧困殘疾人子女或殘疾學(xué)生入學(xué)xx人，各種宣傳標語(yǔ)、宣傳橫幅(條、幅)xx條，發(fā)放助器具xx件套。
殘疾人年度總結2
20xx年對于華師社聯(lián)而言，是一個(gè)秉承傳統、開(kāi)拓創(chuàng )新的一年。215-215學(xué)年第一學(xué)期，是華南師范大學(xué)學(xué)生社團工作發(fā)展不平凡的一學(xué)期，在校黨委、省*的正確領(lǐng)導下，在校團委的悉心指導下，大學(xué)城校區校社聯(lián)獲得可喜的成績(jì)，獲得同學(xué)們以及團學(xué)組織的認可。
回顧這一年，華師大學(xué)城校區社團系統在不斷壯大。本學(xué)年，華師大學(xué)城校區荷花社、臺球協(xié)會(huì )和騏驥社等3個(gè)社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過(guò)審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學(xué)城校區社團系統由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個(gè)社團以及6余名會(huì )員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯(lián)社團共奮進(jìn)，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1．我校綠色文明社團于廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì )第十次代表大會(huì )中被評為“廣東省先進(jìn)學(xué)生社團”；
2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創(chuàng )新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創(chuàng )新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學(xué)城校區記憶協(xié)會(huì )的“小山坡晨讀”活動(dòng)現場(chǎng)。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學(xué)生開(kāi)設專(zhuān)題講座。
4.化環(huán)學(xué)院博士生導師莫海洪親臨記憶協(xié)會(huì )小山坡集訓營(yíng)第一天的活動(dòng)現場(chǎng)。該活動(dòng)獲得學(xué)生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動(dòng)，包括倡議書(shū)傳遞、萬(wàn)人簽名、教師節征文比賽和念師恩DIY卡片制作。近萬(wàn)名學(xué)生參與其中，其中大學(xué)城校區包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場(chǎng)。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動(dòng)。
聯(lián)合就是力量，聯(lián)合才會(huì )發(fā)展。一改以往聯(lián)合招新的空間的不足的問(wèn)題，本學(xué)年社團系統聯(lián)合招新，42個(gè)社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長(cháng)遠發(fā)展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動(dòng)月。本屆活動(dòng)月大學(xué)城校區活動(dòng)包括啟動(dòng)儀式、11個(gè)由社團承辦的子活動(dòng)以及兩校區活動(dòng)月的總結大會(huì )，約有3余人參與其中。其中，作為活動(dòng)月啟動(dòng)儀式的趣味運動(dòng)會(huì )16個(gè)項目是通過(guò)46個(gè)社團競標，最后6個(gè)中標社團承辦，共有9支社團會(huì )員隊伍參與。趣味運動(dòng)會(huì )更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動(dòng)提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動(dòng)包括開(kāi)幕式――社團節系列子活動(dòng)投票、13個(gè)由社團承辦的幸福子活動(dòng)和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開(kāi)幕式吸引約有55名同學(xué)參與投票活動(dòng)；第三屆社團形象大使大賽大學(xué)城校區共有6支來(lái)各大社團、各個(gè)院系隊伍參加海選，總決賽在大學(xué)城校區音樂(lè )廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來(lái)自校羽毛球協(xié)會(huì )黃騰（公共管理學(xué)院8級）和來(lái)自跆拳道協(xié)會(huì )李華書(shū)（體育科學(xué)學(xué)院9級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統
215-215學(xué)年，校社聯(lián)秉承著(zhù)“聯(lián)合、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng )新”的宗旨，圍繞“服務(wù)與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽(tīng)社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務(wù)社團，共同促進(jìn)發(fā)展”、“團學(xué)組織合作共贏(yíng)”、“打造社聯(lián)品牌活動(dòng)”、“秉承傳統，開(kāi)拓創(chuàng )新”六大思路開(kāi)展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽(tīng)社團心聲，調整社聯(lián)工作方向
�。ㄒ唬┬吕仙鐖F系統干部“團”話(huà)家常――社聯(lián)社團茶話(huà)會(huì )。
社團話(huà)家常，大家分享，大家交流，把困難提出來(lái)，把意見(jiàn)提出來(lái)，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現。信息不對稱(chēng)，信息不暢通，社團系統的發(fā)展也難以進(jìn)行。當然，光談不解決問(wèn)題也是不可行的，茶話(huà)會(huì )的后續工作由校社聯(lián)的評議部開(kāi)展，及時(shí)處理與回復社團的疑問(wèn)，共同為社團系統的發(fā)展“排除萬(wàn)難”。
這一學(xué)年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽(tīng)社團心聲，用心為社團服務(wù)，根據實(shí)際需要，共召開(kāi)6次全體負責人會(huì )議，1次社團大型茶話(huà)會(huì )，4次不同類(lèi)型社團小型茶話(huà)會(huì )，共同探討解決3余個(gè)大大小小的話(huà)題。
�。ǘ┥鐖F承辦小型會(huì )長(cháng)沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動(dòng)中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會(huì )長(cháng)沙龍，受邀的各個(gè)社團針對社團發(fā)展存在的問(wèn)題共同探討，提出意見(jiàn)和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽(tīng)會(huì )議，做好會(huì )議記錄。承辦會(huì )長(cháng)沙龍社團向校社聯(lián)提交活動(dòng)報告，由校社聯(lián)對其提出的問(wèn)題和意見(jiàn)做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會(huì )長(cháng)沙龍，社團承辦會(huì )長(cháng)沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問(wèn)題的方式，反響不錯。下一學(xué)年會(huì )繼續推進(jìn)下期會(huì )長(cháng)沙龍活動(dòng)，暫定為經(jīng)濟與管理協(xié)會(huì )承辦。
�。ㄈ┓此伎偨Y，調整社聯(lián)工作方向。
對于茶話(huà)會(huì )以及會(huì )長(cháng)沙龍活動(dòng)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，是最真實(shí)的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進(jìn)的方向，社團的困惑，是我們工作的動(dòng)力。對于提交的意見(jiàn)，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現狀以及部門(mén)設置的科學(xué)性，調整社聯(lián)的工作。本學(xué)年中，大學(xué)城校區校社聯(lián)的內部進(jìn)行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng )意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績(jì)效考核，對考核辦法以及日程安排進(jìn)行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術(shù)職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點(diǎn)活動(dòng)的資源優(yōu)勢，新增社團簡(jiǎn)報的工作，力求擴大社團活動(dòng)宣傳的力度以及影響力；公關(guān)部拓寬業(yè)務(wù)，新增社團系統暑期實(shí)踐活動(dòng)職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學(xué)生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學(xué)院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團活動(dòng)商業(yè)贊助規范》、《華南師范大學(xué)社團日常評價(jià)體系》、《華南師范大學(xué)社團成立管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團注銷(xiāo)管理辦法》《社團會(huì )議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實(shí)用性、系統性較強的《華南師范大學(xué)社團工作手冊》，使制度建設更加科學(xué)、系統、規范，也為社團工作的開(kāi)展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質(zhì)。
本學(xué)期的社團骨干培訓為華師大學(xué)城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關(guān)培訓主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開(kāi)展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質(zhì)、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動(dòng)商業(yè)規范性四個(gè)維度出發(fā)，開(kāi)展本學(xué)年的社團骨干培訓。華師大學(xué)城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時(shí)、有效，校社聯(lián)對215-215屆各大社團負責人的培訓時(shí)間進(jìn)行調整，安排在社團換屆以后暑假前進(jìn)行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務(wù)以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯(lián)215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進(jìn)華師社團系統的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時(shí)性是關(guān)鍵。本學(xué)年，校社聯(lián)建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點(diǎn)對點(diǎn)的進(jìn)行信息反饋，收效甚大。
校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務(wù)社團內部的社團。
一個(gè)優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務(wù)必須到位，其工作理念必須創(chuàng )新。為了規范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學(xué)期初第一次社團負責人會(huì )議上，提出重點(diǎn)支持新型社團以及服務(wù)社團會(huì )員的社團。為了更好的促進(jìn)社團往此方向發(fā)展，本學(xué)期的社團活動(dòng)月新增創(chuàng )新性以及會(huì )員活動(dòng)開(kāi)展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統內部管理部分
�。ㄎ澹┩晟粕缏�(lián)內部工作，規范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規范，校社聯(lián)本學(xué)期的工作于20xx年8月23日正式開(kāi)始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )財務(wù)管理條例》、《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯(lián)服務(wù)與管理社團質(zhì)量。
加強干培素質(zhì)培養以及內部建設。
第一學(xué)期，招新過(guò)后，對于1級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關(guān)制度、團隊合作以及策劃技能等維度開(kāi)展，主要是講座面授的形式開(kāi)展。
第二學(xué)期，干部培訓采用戶(hù)外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開(kāi)展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯(lián)于番禺區進(jìn)行農莊開(kāi)展團隊合作戶(hù)外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門(mén)為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門(mén)部門(mén)內部的凝聚力。大賽過(guò)后，于金星農莊開(kāi)展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門(mén)間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實(shí)質(zhì)。
團學(xué)組織的資源是豐富的`，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學(xué)組織開(kāi)展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯(lián)VI系統。
一個(gè)組織的形象，是通過(guò)工作成效以及組織視覺(jué)系統共同構成的�，F今，三校區社聯(lián)的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學(xué)期，大學(xué)城校區社聯(lián)完善本校區VI系統，以紫金為主色調，開(kāi)展一系列視覺(jué)工作的設計額，紫金意味著(zhù)學(xué)校�；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的VI，作為第六屆社團節子活動(dòng)之一的社團系統VI征集大賽中，大學(xué)城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品于20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區作品進(jìn)行激烈角逐。決賽當天，美術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)的評委最后將本校區的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開(kāi)展。
化環(huán)學(xué)院社團數量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開(kāi)展。目前，校社聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學(xué)院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向�；h(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學(xué)城校區社團系統的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務(wù)于管理社團的工作開(kāi)展更加有序。
三、貼心服務(wù)社團，共同促進(jìn)發(fā)展
�。ㄒ唬└霓k公地點(diǎn)，方便社團辦理社團事務(wù)。
20xx年3月前，大學(xué)城校區社聯(lián)的辦公地點(diǎn)是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過(guò)校社聯(lián)的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學(xué)區與行政區之間，非常不便。學(xué)校也體恤各大團學(xué)組織，為各大團學(xué)組織大開(kāi)方面之門(mén)，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯(lián)辦公地點(diǎn)正式調整為行政樓C區41，同時(shí)值班時(shí)間也有所調整，與學(xué)校各個(gè)機關(guān)部署的上班時(shí)間一致，值班時(shí)間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關(guān)事務(wù)。
�。ǘ⿲⑿Ｉ缏�(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統的會(huì )議室。
由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓C區，對于生活區的辦公用地，校社聯(lián)經(jīng)過(guò)討論，決定將其改為社團系統的會(huì )議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關(guān)借用手續，提前借用即可，校社聯(lián)秘書(shū)處宣傳部設置專(zhuān)人負責辦公室借用的事項。自會(huì )議室開(kāi)放以來(lái)，解決了不少社團沒(méi)有辦公用地的問(wèn)題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽(yáng)光義教隊等11個(gè)社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問(wèn)題。
�。ǘ┰鲈O社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學(xué)城校區共有49個(gè)社團，其中，據不完全統計，只有約5個(gè)社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無(wú)法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進(jìn)行�？紤]如此，校社聯(lián)向學(xué)校申請社團系統檔案室，經(jīng)過(guò)學(xué)校審批后，行政樓C區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡(jiǎn)陋，處于完善過(guò)程。
四、團學(xué)組織合作共贏(yíng)
�。ㄒ唬┪覀兊母刹�，在亞殘開(kāi)工作團隊。
亞殘開(kāi)工作團隊，守護者6多名手語(yǔ)舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學(xué)組織，共同守護著(zhù)他們。當亞殘開(kāi)工作團隊組建時(shí)，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個(gè)團隊中感受愛(ài)，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
�。ǘ┪覀兊母刹吭趤啠垼┻\會(huì )志愿者服務(wù)中心交通調度總指揮中心。
雖說(shuō)是總指揮中心，但這里沒(méi)有想象中的那么設備先進(jìn)齊全，這里簡(jiǎn)單，但卻承擔重要職責；這里寒風(fēng)陣陣，但卻給候車(chē)的每一位志愿者帶來(lái)了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴(lài)麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學(xué)丹8位9級干部，愿意加入到這個(gè)團隊中，因為在里，與各大團學(xué)組織的干部共同為是志愿者的服務(wù)，他們愿意默默地奉獻。其中，賴(lài)麗婷同學(xué)用心的服務(wù)，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學(xué)獲得“華南師范大學(xué)廣州亞（殘）運會(huì )志愿者優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。
�。ㄈ┬Ｉ缏�(lián)評議部與團工委調研部共同開(kāi)展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開(kāi)展多次的輿情監督與調查工作。
�。ㄋ模┐蛟煨麄髀�(lián)合培訓平臺，實(shí)現資源共享。
交流與合作，是促進(jìn)共贏(yíng)的途徑。各大團學(xué)組織以宣傳培訓作為一個(gè)突破口，創(chuàng )造交流合作的機會(huì )，于20xx年11月-20xx年12月開(kāi)展布場(chǎng)、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個(gè)主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長(cháng)謝豪更是擔任布場(chǎng)技巧以及布場(chǎng)方式的培訓主講師。
�。ㄎ澹┡c兼職班主任合作，為新生的社團問(wèn)題提供幫助。
大學(xué)社團種類(lèi)紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統領(lǐng)校區5個(gè)社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問(wèn)。20xx年9月，校社聯(lián)與大學(xué)城兼職班主任總負責人葛迎迎同學(xué)合作，為1級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時(shí)以及資金不足，未能讓所有院系各個(gè)班級同學(xué)均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學(xué)校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問(wèn)。
�。┡c網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )合作，技術(shù)與管理的雙贏(yíng)。
網(wǎng)絡(luò )作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡(luò )行為的不規范，確實(shí)為網(wǎng)絡(luò )平臺管理者帶來(lái)比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯(lián)與網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學(xué)負責管理，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )也會(huì )為校社聯(lián)提供技術(shù)支持，如投票平臺的使用等，達到技術(shù)與管理的雙贏(yíng)局面。
五、整合外校社團、社會(huì )資源。
�。ㄒ唬┱贤庑Ｉ鐖F資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進(jìn)來(lái)”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學(xué)進(jìn)行外訪(fǎng)活動(dòng)，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學(xué)，進(jìn)行交流活動(dòng)。
20xx年11月6日到華南理工大學(xué)參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會(huì )等十個(gè)優(yōu)秀社團代表更是將此次活動(dòng)推進(jìn)了*，獲得主辦方華南理工大學(xué)社聯(lián)以及其他兄弟學(xué)校社聯(lián)的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學(xué)20xx年學(xué)生團體文化節開(kāi)幕式――暨學(xué)生團體科學(xué)發(fā)展論壇。本次活動(dòng)就學(xué)生團體工作的發(fā)展建議與經(jīng)驗分享，圍繞提高內部成員的素質(zhì)、提高學(xué)生團體整體競爭力、學(xué)生活動(dòng)宣傳攻勢討論――共三大論題八小點(diǎn)深入探討學(xué)生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與1個(gè)社聯(lián)干部參加此次交流會(huì )，收獲甚多。
本學(xué)年的交流活動(dòng)是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個(gè)重要工作，同時(shí)也是學(xué)習、了解其他兄弟學(xué)校社聯(lián)社團建設的一個(gè)好時(shí)機。
�。ǘ┱仙鐣�(huì )資源，搭建宣傳平臺
本學(xué)年，校社聯(lián)受《陽(yáng)光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件�！蛾�(yáng)光體育新躍》第一本全國高校社團雜志，專(zhuān)屬大學(xué)生自己的社團雜志，我校大學(xué)城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽(yù)度。
第三部分總結不足與經(jīng)驗，社團系統再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統工作問(wèn)題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續大力推進(jìn)
社團系統工作出現的問(wèn)題，本學(xué)年校社聯(lián)已經(jīng)根據實(shí)際問(wèn)題，制定相關(guān)制度和管理辦法，但是，由于解決問(wèn)題的時(shí)效性，雖制定相關(guān)制度，規范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續推進(jìn)，將各個(gè)制度和辦法運用到實(shí)際社團工作中，根治問(wèn)題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動(dòng)宣傳無(wú)法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開(kāi)展。因此，如何建立一個(gè)信息暢通無(wú)阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學(xué)生會(huì )系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無(wú)法傳達到學(xué)生會(huì )系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個(gè)院系承認度不一致，主要是因為各個(gè)院系不了解團學(xué)組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過(guò)團學(xué)組織聯(lián)席會(huì )議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學(xué)中傳達，并未能夠解決學(xué)院承認度的問(wèn)題。因此，校社聯(lián)會(huì )轉向與各大團學(xué)組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動(dòng)捉襟見(jiàn)肘
目前，大學(xué)城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動(dòng)捉襟見(jiàn)肘。雖然校園內各學(xué)院和各個(gè)組織物資共享，但是目前活動(dòng)日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關(guān)使用費用，這無(wú)疑給社團活動(dòng)帶來(lái)巨大的壓力�；顒�(dòng)經(jīng)費的緊缺，活動(dòng)物資數量不足，在某一程度上讓社團活動(dòng)質(zhì)量無(wú)法提高。
本學(xué)年9月份，校社聯(lián)統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全�？墒褂玫娜嗆�(chē)，不足8輛。
作為一個(gè)系統，在多次茶話(huà)會(huì )中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯(lián)統一負責管理和借用，避免與其他學(xué)院、其他大組織沖突。雖然活動(dòng)在于精不在于多，但是這一意見(jiàn)值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進(jìn)程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開(kāi)展管理與服務(wù)社團的工作，但是，按照本學(xué)年的工作實(shí)際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時(shí)未能很好地履行管理與服務(wù)的工作，需要校社聯(lián)加大力度進(jìn)行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛(ài)好的學(xué)生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個(gè)社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過(guò)程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務(wù)工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類(lèi)社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類(lèi)社團和院級社團的共同點(diǎn)在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關(guān)院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實(shí)際而言，目前此兩類(lèi)社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續思考此兩類(lèi)社團的管理辦法。
六、社團財務(wù)監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務(wù)管理處于探索階段，只能進(jìn)行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時(shí)，在社團活動(dòng)月和社團節中，發(fā)現部分社團活動(dòng)經(jīng)費預見(jiàn)性不夠強，出現活動(dòng)經(jīng)費超支現象。
七、社團精品活動(dòng)，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動(dòng)月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動(dòng)質(zhì)量受到影響。亞運期間，學(xué)校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動(dòng)質(zhì)量未能如往，學(xué)生參加活動(dòng)積極性也降低。在本屆社團活動(dòng)月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優(yōu)化。
現存社團類(lèi)型中，興趣愛(ài)好、實(shí)踐類(lèi)社團過(guò)多，科技類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)以及新型社團較少，真正服務(wù)社團內部會(huì )員的社團不多，校社聯(lián)將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學(xué)術(shù)類(lèi)社團，積極倡導“服務(wù)社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類(lèi)社團，正確引導興趣類(lèi)社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內部方面
一、校社聯(lián)VI系統已啟動(dòng)，但發(fā)展推進(jìn)緩慢
由于今年校社聯(lián)工作任務(wù)較為繁重，本學(xué)期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務(wù)、社聯(lián)活動(dòng)、亞殘開(kāi)幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務(wù)中心以及亞運亞殘志愿者等事務(wù)中工作。再之，兩校區VI系統征集活動(dòng)雖然完成，校區VI獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進(jìn)度未能同步，工作進(jìn)度受阻。
二、校社聯(lián)內部各部門(mén)職能仍在完善調整過(guò)程中
本學(xué)年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過(guò)因為本學(xué)期新成立，部門(mén)成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質(zhì)量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個(gè)部門(mén)的職能也在根據實(shí)際管理需要進(jìn)行調整，需要盡快落實(shí)職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術(shù)人員缺乏，網(wǎng)站管理處于摸索階段
目前，雖與網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )表明合作意向，但是技術(shù)仍需要時(shí)間來(lái)提升，需要社聯(lián)內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網(wǎng)站建設技術(shù)與管理技能。
四、未能及時(shí)掌握社團內部動(dòng)態(tài)信息
社團的內部動(dòng)態(tài)信息，對于管理與服務(wù)社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監督還是服務(wù)社團，及時(shí)掌握社團信息是非常重要。從另一個(gè)側面而言，就是加強平時(shí)的監督、管理與服務(wù)。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類(lèi)信息，包括社團會(huì )員數量、社團活動(dòng)動(dòng)態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務(wù)社團。
殘疾人年度總結3
（一）貧困殘疾人救助與康復民生工程
1.貧困殘疾人生活特別救助工作。20xx年確認符合條件低保內殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級20xx人，每人400元/年，打卡發(fā)放資金305.92萬(wàn)元，6月底完成任務(wù)。
2.貧困殘疾人康復工作。貧困精神病殘疾人藥費補助項目救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發(fā)放資金106萬(wàn)元。完成10周歲以?xún)鹊哪X癱、智障、聽(tīng)力言語(yǔ)、孤獨癥等貧困殘疾兒童康復訓練115名（其中省康復指標60人，已全部完成。中央指標還未下達，等待上級分配）。
3.重度殘疾人護理補貼工作。截止到20xx年10月15日，配合民政局審核匯總，享受重度護理補貼的農業(yè)人數為3131，非農業(yè)人數為601，總人數為3732。今年目標任務(wù)數3730，超額2人完成。
（二）xx區殘疾人基本狀況和需求數據動(dòng)態(tài)更新工作
完成xx區12716名持證殘疾人的入戶(hù)調查和錄入工作。20xx年7月1日開(kāi)始，xx區殘聯(lián)對全區12716名持證殘疾人進(jìn)行了入戶(hù)調查，調查的內容主要包括殘疾人的經(jīng)濟及住房、教育、就業(yè)扶貧、社會(huì )保障、基本醫療與康復、無(wú)障礙、文化體育等。8月底我區率先完成了調查與錄入，并通過(guò)審核，及時(shí)匯總上報市殘聯(lián)。
（三）大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障工作
1.深入開(kāi)展農村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓活動(dòng)
根據市殘聯(lián)《關(guān)于做好農村貧困殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動(dòng)工作的通知》（xx殘聯(lián)〔20xx〕94號）文件精神，區殘聯(lián)積極組織開(kāi)展農村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓活動(dòng)，及時(shí)下達了《xx市xx區農村貧困殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實(shí)施方案》（xx殘聯(lián)[20xx]25號），從10月25日開(kāi)始，分別組織xx峰玲商貿有限公司、xx市華致電子商務(wù)有限公司、xx大聯(lián)合養殖專(zhuān)業(yè)合作社為xx區180名農村殘疾人提供家電維修、電商、養殖等三期技術(shù)培訓，目前三期培訓收到了很好的效果，激勵了大家自主創(chuàng )業(yè)的信心和熱情，也受到了市殘聯(lián)的高度重視和一致好評。
2、“三年創(chuàng )業(yè)就業(yè)行動(dòng)計劃”全面開(kāi)展。20xx年，我區按照《xx市殘疾人創(chuàng )業(yè)就業(yè)三年行動(dòng)計劃》（xx殘聯(lián)〔20xx〕9號）相關(guān)政策，聯(lián)合區人社局、區財政局下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃的通知》（xx殘聯(lián)[20xx]31號）文件，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉鎮已將個(gè)人創(chuàng )業(yè)、陽(yáng)光大棚、創(chuàng )業(yè)典型等匯總名單和資料進(jìn)行上報，區殘聯(lián)正在審核中，并將下鄉進(jìn)行核實(shí)，待審核、核實(shí)無(wú)誤后資金即可打卡發(fā)放。
3.積極聯(lián)系企業(yè)，舉行殘疾人就業(yè)招聘會(huì )，為殘疾人提供就業(yè)崗位
區殘聯(lián)積極組織殘疾人參加xx區各項就業(yè)招聘會(huì )，解決200余人就業(yè)，這為推動(dòng)殘疾人就業(yè)提供了良好的條件。
4.陽(yáng)光家園工作
根據市殘聯(lián)《關(guān)于認真做好20xx年度陽(yáng)光家園項目的.通知》（xx殘聯(lián)[20xx]99號），今年陽(yáng)光家園實(shí)行政府購買(mǎi)服務(wù)，由托養服務(wù)機構為重度殘疾人提供各項服務(wù)，xx區任務(wù)指標為50人，每人補貼1500元。目前已經(jīng)跟向陽(yáng)敬老院簽訂了“陽(yáng)光家園項目托養”協(xié)議，明確了具體服務(wù)項目和服務(wù)時(shí)間。啟動(dòng)儀式于11月1日下午在xx區殘聯(lián)舉行，預計服務(wù)時(shí)間為兩個(gè)月。區殘聯(lián)將對托養服務(wù)機構加強指導和監督，確保受助殘疾人保質(zhì)保量的享受到政府的惠殘政策。
5.城鎮重度殘疾人醫療保險補助工作
根據《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市城鎮居民基本醫療保險辦法的通知》（xx政辦〔20xx〕46號）文件精神，我區殘聯(lián)嚴把審核關(guān)，為181名貧困重度殘疾人提供醫療保險補助21720元，補助資金全部從殘疾就業(yè)保障金中支出。
（四）殘疾人康復工作
1.積極開(kāi)展貧困精神病患者住院醫療救助項目工作
20xx年為24名確需近期或正在xx市精神病醫院住院的貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫療救助，目前任務(wù)已經(jīng)完成。
2.積極開(kāi)展輔助器具適配工作
20xx年為實(shí)現殘疾人“人人享有康復服務(wù)”的目標，為殘疾人配備最適用、適實(shí)、適合的輔助器具，全區共發(fā)放殘疾人輔助器具700余件，包括電動(dòng)輪椅車(chē)、兒童輪椅、坐便椅、拐杖、助聽(tīng)器、盲表、聽(tīng)書(shū)機等。
3.殘疾人基本康復服務(wù)
20xx年11月，區殘聯(lián)下達《20xx年xx區殘聯(lián)“殘疾人基本康復服務(wù)”實(shí)施方案》（xx殘聯(lián)[20xx]30號），將聯(lián)合具有醫療康復資質(zhì)的機構對全區5000名需要康復服務(wù)的持證殘疾人開(kāi)展基本康復服務(wù)工作，工作的內容包括康復咨詢(xún)與康復訓練等�？祻头⻊�(wù)時(shí)間：20xx年11月1日-11月30日，系統錄入時(shí)間：20xx年12月1日-12月10日。
（五）殘疾人教育事業(yè)穩步發(fā)展
1.積極開(kāi)展未入學(xué)殘疾兒童調查、登記、核查工作。將126名殘疾兒童未入學(xué)的名單及信息上報到市教育局，市殘聯(lián)等部門(mén)。
2.統計并上報交通銀行對我區10名殘疾高中生的救助工作，每人救助1000元。
3.摸排13名貧困殘疾大學(xué)生，每人將享受1500元/年的資助（其中一名自考生將一次性獎勵4000元），資料齊全并上報市殘聯(lián)。
（六）殘疾人的維權工作開(kāi)展得扎實(shí)有效
1、殘疾人機動(dòng)輪椅車(chē)燃油補貼工作圓滿(mǎn)完成，發(fā)放補貼330人，共計發(fā)放8.58萬(wàn)元。
2、區殘聯(lián)不僅建立了信訪(fǎng)制度，而且還建立了理事長(cháng)接待日制度。20xx年度29名殘疾人三輪車(chē)公益性崗位補貼由區殘聯(lián)發(fā)放，每月930元，全年合計發(fā)放323640元，全部由殘保金支付，區殘聯(lián)定期對他們進(jìn)行考核，召開(kāi)會(huì )議。
（七）殘疾人宣傳文體工作富有成效
組織殘疾人參加xx市第一屆殘疾人讀書(shū)達人比賽，任杰獲得二等獎；組織參加第八屆xx省殘疾人職業(yè)技能競賽，取得了一個(gè)一等獎，一個(gè)二等獎的好成績(jì)；組織殘疾人參加省殘疾人特奧會(huì )，張東海獲得一枚金牌，杜少帥獲得一枚銀牌，區殘聯(lián)發(fā)放獎金1200元；積極向xx省特殊教育中專(zhuān)學(xué)校輸送學(xué)生，并有2人被成功錄��；完成區殘聯(lián)網(wǎng)站的建設、日常維護、信息更新工作，順利通過(guò)xx省人民政府辦公廳抽查。
（八）組織建設工作得到切實(shí)加強
一是將33名鄉鎮協(xié)理員及社區助理員納入公益性崗位。根據區政府第54次常務(wù)會(huì )議決定，全區33名鄉鎮協(xié)理員及社區助理員納入公益性崗位，每月工資1250元，并按規定繳納各類(lèi)社會(huì )保險，村級助理員補貼提高到300元/月，從6月份執行。目前，區殘聯(lián)按月準時(shí)發(fā)放工資，繳納社保，極大提高了殘疾人工作者的積極性，有力推動(dòng)xx區殘疾人各項工作的開(kāi)展。同時(shí)，多次召開(kāi)會(huì )議，采用以會(huì )代訓的方式，造就了一支思想好、作風(fēng)硬、能力強、素質(zhì)高的殘疾人工作者隊伍。
二是加強殘疾人的核發(fā)和管理工作。對待前來(lái)辦證的殘疾人，區殘聯(lián)工作人員認真填寫(xiě)表格，做好記錄，同時(shí)及時(shí)完成殘疾證的錄入工作，1-10月為1098名殘疾人發(fā)放了殘疾證，自20xx年辦理新殘疾人證以來(lái)，共計發(fā)放殘疾人證12185本。同時(shí)，積極做好殘疾人證的回收和死亡殘疾人的注銷(xiāo)工作。
（九）xx區殘疾人康復中心項目
xx區殘疾人康復中心是經(jīng)過(guò)區委“十三五”發(fā)展綱要規劃批準的項目，xx區殘聯(lián)加快建設xx區殘疾人康復托養中心，該項目前期各項材料已上報國家發(fā)改委，目前已經(jīng)進(jìn)入審批土地階段。
（十）做好包扶到戶(hù)的扶貧工作
區殘聯(lián)3名黨員干部，承擔了13戶(hù)貧困戶(hù)的扶貧幫扶工作。區殘聯(lián)經(jīng)常深入到13戶(hù)貧困戶(hù)中，了解殘疾人家庭的困難和幫扶需求，為他們提供政策范圍內的支持，答疑解問(wèn)，并積極解決一些生活上的實(shí)際困難，力爭按目標實(shí)現脫貧工作。
殘疾人年度總結4
遵照黨中央、國務(wù)院下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展、推進(jìn)我國殘疾人事業(yè)的各相關(guān)文件精神，在市殘聯(lián)、張新街道黨委、街道的正確領(lǐng)導下，在街道殘聯(lián)全體工作人員的共同努力下，在20xx年度內，我街道殘疾人工作在各領(lǐng)域都取得了有目共睹的成績(jì)，給全轄區的殘疾人帶來(lái)的的確確的好處，受到各級領(lǐng)導部門(mén)的認可，得到全街道殘疾人的贊譽(yù)。為能使本街道的殘疾人工作在下一步取得更好的工作效果，推動(dòng)轄區殘疾人工作向更深、更廣的領(lǐng)域拓展，現對20xx年工作做一全面總結。
一、規范化建設基層殘疾人組織機構
1、20xx年3月在省、市、區政府及上級殘聯(lián)的指導下，在張新街道辦事處黨委和街道領(lǐng)導的積極推動(dòng)下，特別是街道方面為我們提供了環(huán)境優(yōu)良的辦公場(chǎng)所、辦公桌椅、辦公用品等硬件設施，為我們解決了很多后顧之憂(yōu)，才使得我社區殘疾人事業(yè)得以順利開(kāi)展，并先后成立了社區殘人協(xié)會(huì )、殘疾人之家等基層殘疾人機構。
2、根據“恒殘聯(lián)[20xx]17號文件“關(guān)于雞西市基層殘疾人組織規范化建設的指導下。成立了以辦事處主任相宏麗為核心,街道其他部門(mén)工作人員共22人參加的社區“助殘志愿者服務(wù)小隊”。制定殘疾人工作人員職責、考勤、定期學(xué)習殘疾人相關(guān)知識、例會(huì )、調查研究等社區殘疾人機構工作制度，使得我們的工作能力得以加強更好的為轄區殘疾人服務(wù)。建立社區殘疾人檔案，健全“三表、三薄、三冊”，做到轄區殘疾人各種信息能夠心中有數。
二、強化服務(wù)理念，為殘疾人服務(wù)的意識有了大幅度提升
1、殘疾人是社會(huì )上一個(gè)特殊群體，相對而言他們的文化水平低，經(jīng)濟狀況差，
很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會(huì )的交往與健全人有很大的差別，因此，營(yíng)造全社會(huì )扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做。通過(guò)各種方式向轄區居民宣傳幫殘、助殘相關(guān)知識。著(zhù)力營(yíng)造全社區扶殘助殘的氛圍。在上級殘聯(lián)的要求下我們推薦了由光明，王旭陽(yáng)兩名殘疾運動(dòng)員參加了雞西市殘疾人運動(dòng)會(huì )，并取得了不錯的成績(jì)。在他們的事跡的感染下，我社區殘疾人參與社區文體活動(dòng)的熱有了明顯提高。豐富了我社區殘疾人的文化生活。
2、通過(guò)走訪(fǎng)調查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、社區登記等多種方式，不斷完善“三表、三冊、三薄”中的殘疾人數據。共為169名殘疾人建立檔案，并對他們的社保、醫保、就業(yè)、失業(yè)、退休、殘疾人職工等情況進(jìn)行細化整理。健全了我社區的殘疾人各項數據，為上級殘聯(lián)制定殘疾人相關(guān)政策提供了可靠的數據支持。
3、我社區殘疾組織成立以來(lái)，積極幫助殘疾人解決各種問(wèn)題，如對前來(lái)辦理殘疾證的殘疾人提供指導，使他們能夠順利的辦理殘疾證。接受殘疾人的其他求助，共接受23條殘疾人求助，未解決9條，解決24條。內容包括子女上學(xué)、殘疾證辦理、康復器具等。并這徐振忠、張琨雷等6名殘疾人發(fā)放輪椅、坐便椅、盲杖等殘疾人康復器具9個(gè)。
4、根據“雞殘聯(lián)[20xx]16號文件關(guān)于雞西市殘疾人扶貧工作的要求，張新社區殘疾人機構工作人員定期走訪(fǎng)殘疾人家庭，深入殘疾人家庭傾聽(tīng)他們的聲音，了解他們的.生活中遇到的困難，并采取多種方法幫助他們解決問(wèn)題。使殘疾人的諸多問(wèn)題能夠在基層得到解決。我社區困難殘疾家庭共102戶(hù)。其中以孫志鳳、張成彬、袁玉良等為代表的特困殘疾人家庭30戶(hù)。如孫志鳳由于雙腿截肢、左手截肢、智力低下生活動(dòng)無(wú)法自理，丈夫去逝，兒子不愿照顧。我們了解情況后，組織社區助殘志愿者協(xié)助教會(huì )愛(ài)心人士照顧好孫志鳳的生活。并將孫志鳳的情況向街道以及區殘聯(lián)做了匯報，街道主任相宏麗非常重視，組織街道各部門(mén)以及社區居民為孫志捐款共籌集善款600多元。區殘聯(lián)理事長(cháng)竇玉存也帶領(lǐng)導區殘聯(lián)工作人員帶來(lái)面、油等價(jià)值200多元的生活物資到孫志鳳家慰問(wèn)。，通過(guò)對孫志鳳的幫助我們取得了很多工作經(jīng)驗，使我們的業(yè)務(wù)能力得到了加強。并為其他殘疾人家庭制定了針對性的幫助措施，如組織助殘志愿者為行動(dòng)不便的殘疾人家庭提打掃衛生、做家務(wù)等，為有康復需求的殘疾人家庭申請康復器具，組織居民為特困殘疾人家庭捐款等多項措施解決他們生活中的困難。
三、治理社區衛生美化社區環(huán)境
1、張新社區保潔保綠人員上任以來(lái)每天按時(shí)打掃辦公樓內室內衛生，使得辦公人員能夠在干凈整潔的辦公環(huán)境中工作。還對辦公樓大院內環(huán)境進(jìn)行了通過(guò)種植花草，治理院內環(huán)境，美化了社區工作場(chǎng)所的環(huán)境。還參加了“恒山區環(huán)境衛生百日會(huì )戰活動(dòng)”，義務(wù)打掃樓區、主干道兩側衛生等。特別是保綠員楊忠生，發(fā)現社區院內兩棵松樹(shù)很接近電線(xiàn)如果發(fā)生雷擊現象后果不堪設想，楊忠生把松樹(shù)接近電線(xiàn)的部份鋸掉，排除了這一隱患。
四、積極協(xié)助街道辦事處其他部門(mén)工作
1、張新街道辦事處殘疾人機構成立以來(lái)，經(jīng)常協(xié)助街道其他部門(mén)工作，如周桂芝、周立秋、侯建華等在醫保工作高峰期，協(xié)助醫保工作人員填寫(xiě)工作表等相關(guān)工作。還協(xié)助社區房屋登等多次其他工作。
一年來(lái)，社區殘疾人工作在開(kāi)拓中前進(jìn)，在創(chuàng )新中發(fā)展，邁上了新臺階，呈現出新的局面。這些成績(jì)的取得，首先得益于黨和政府對殘疾人的優(yōu)惠政策，以及市、區殘聯(lián)、街道辦事處領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導，得益于廣大殘疾人及殘疾人工作者的辛勤勞動(dòng)和共同努力。
當然，我們也清醒地認識到我們的工作力量，整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，與新形勢下的工作要求相比還有很大差距，殘疾人作為弱勢群體中最困難的一部分，解決其民生問(wèn)題還受到經(jīng)費、人員等諸多條件的制約，工作還有待進(jìn)一步加強．在新的一年里，我們將以這些難點(diǎn)弱點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)，奮力推進(jìn)，力求逐步改觀(guān)。
殘疾人年度總結5
工作這一年來(lái)，在的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全方位進(jìn)步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。固然工作上經(jīng)歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了熟悉和了解�，F將今年以來(lái)的工作情況匯報以下：
一、認真履行職責，積極展開(kāi)工作
殘疾人工作的對象基本上是社會(huì )上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點(diǎn)，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態(tài)度和熱情、主動(dòng)的服務(wù)理念。
1、完成街道殘聯(lián)和區、市殘聯(lián)要求的各項統計報表的'調查、整理和上報工作。
2、完成和完善20xx年度社區殘疾人工作檔案、康復檔案的搜集、整理和歸檔工作。
3、在取得社區殘疾人全面數據的基礎上，具體了解殘疾人需求，為本社區1戶(hù)殘疾人家庭安裝家庭無(wú)障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發(fā)放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發(fā)放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。
4、體現政府關(guān)懷，春節前夕為本社區14戶(hù)殘疾人家庭發(fā)放春節慰問(wèn)品。
5、組織本社區殘疾人積極街道殘聯(lián)體育活動(dòng)。助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協(xié)會(huì )的趣味體育比賽活動(dòng)，9月份組織殘疾人參加xx區盲人協(xié)會(huì )舉行趣味體育比賽活動(dòng)，6月份組織殘疾人參加市殘聯(lián)法律救助活動(dòng)
6、做好xx博客發(fā)送信息工作。
7、幫助文xx社區一位殘疾人學(xué)習文化，圓她的中國夢(mèng)。
8、助殘月期間為本社區一位殘疾人舉行優(yōu)秀作文展。
二、積極參加培訓學(xué)習，全面進(jìn)步業(yè)務(wù)能力
1、10月份參加市殘在xx市電視大學(xué)舉行的殘疾人專(zhuān)干培訓班。
2、10月參加區殘聯(lián)舉行手語(yǔ)培訓班。
3、11月參加市殘聯(lián)舉行法律支援培訓。
4、11月參加市殘聯(lián)舉行中華人民共和國婚姻法培訓。
三、本身存在的題目和今后工作的思路
一年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有很多的差距。
1、在為殘疾人服務(wù)的進(jìn)程中有時(shí)還不夠耐心，有急躁的毛病。
2、在工作中與領(lǐng)導交換溝通不夠，有時(shí)干了很多工作卻不為領(lǐng)導所知。在今后的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任伙伴。
1、工作中要學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，探索新的工作方法和工作思路。
2、積極與領(lǐng)導進(jìn)行交換，出現工作上和思想上的題(來(lái)自:工作總結之家)目及時(shí)匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，在今后年度的工作中，我一定會(huì )進(jìn)一步解放思想，緊跟領(lǐng)導的工作思路，積極完成各級、各位領(lǐng)導交辦的工作，始終把進(jìn)步服務(wù)水平、增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎；始終把嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作作風(fēng)建設的重點(diǎn)，腳踏實(shí)地勇于奉獻，正確熟悉本身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實(shí)敬業(yè)，從而保證自己負責的各項工作的高效運轉，在現有工作的基礎上更上一個(gè)臺階。
殘疾人年度總結6
20xx年，我社區殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門(mén)的領(lǐng)導下，認真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開(kāi)展工作，盡力為社區殘疾人辦好事、做實(shí)事；基本完成了20xx年度的工作任務(wù)。
以下是20xx年度我社區殘協(xié)所做的幾項具體工作。
�。�1）定期對社區殘疾人進(jìn)行了走訪(fǎng)服務(wù)，共計走訪(fǎng)服務(wù)185人次，電話(huà)問(wèn)詢(xún)服務(wù)54人次。
�。�2）4月28日至4月29日，我社區邀請了張玉、周立新、劉淑芬、張備良等4名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開(kāi)辦的“創(chuàng )辦你的'企業(yè)”殘疾人創(chuàng )業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng )業(yè)提供了必要的知識。
�。�3）5月13日，在市人民廣場(chǎng)舉辦了第一屆“城區殘疾人輪椅比賽”。我社區由王虹和洪寶林代表參賽。在比賽時(shí)有許多路人駐足觀(guān)看比賽，他們對殘疾人這種“自立、自強、自尊”和對生活樂(lè )觀(guān)的精神表示非常欽佩。
�。�4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯(lián)和市紅十字會(huì )走訪(fǎng)了我社區的周立新及劉玉芬兩戶(hù)貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白面和豆油。
�。�5）4月5日至6月30日期間，我社區殘協(xié)共為22名貧困殘疾人辦理了醫保申請。
�。�6）向社區殘疾人提供轉介服務(wù)4次，提供用品用具服務(wù)1次。
�。�7）為社區兩名考入高校的低保戶(hù)殘疾人子女辦理貧困殘疾人子女助殘獎學(xué)金申請。
以上是我社區20xx年度的殘疾人工作總結，請領(lǐng)導檢查，有缺點(diǎn)和不足之處請給予批評指正，我們將繼續努力工作，為社區殘疾人更好的服務(wù)。
殘疾人年度總結7
200x年里，我局殘疾人工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的具體指導下，認真貫徹落實(shí)萬(wàn)委發(fā)[20xx]68號文件精神，切實(shí)做好殘疾人工作，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，深入扎實(shí)地關(guān)愛(ài)殘疾人工作、生活，實(shí)現好、維護好殘疾人的根本利益，推進(jìn)社會(huì )主義和諧建設，圓滿(mǎn)完成殘疾人工作年度目標任務(wù)，現將我局殘疾人工作情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任
根據市委、市政府的工作布署，強化我局殘疾人工作的落實(shí)。我局成立了關(guān)愛(ài)殘疾人工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、局長(cháng)鐘吉友同志任組長(cháng)，副局長(cháng)路建生、陳邦才任副組長(cháng)，辦公室及各股室、站校主要負責人任成員。
二、落實(shí)優(yōu)惠政策，工作到位
我局始終把殘疾人工作，作為農機整體發(fā)展工作的一部分，打造和諧，關(guān)注殘疾人工作生活，認真落實(shí)殘疾人的`各項優(yōu)惠政策，我局現有兩名因公致殘的兩名殘疾職工，局領(lǐng)到隨時(shí)關(guān)注殘疾人的優(yōu)惠政策，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，不定期安排財務(wù)人員掌握、了解有關(guān)政策。多次到民政、財政協(xié)調、讓兩位殘疾職工及時(shí)拿到優(yōu)撫經(jīng)費，讓他們感受到組織領(lǐng)導的溫暖、社會(huì )的關(guān)愛(ài)。
三、我局從未拖欠殘疾人就業(yè)保障金。
四、加大對殘疾人的幫扶力度。
認真搞好“助殘日”活動(dòng)，幫殘助殘，激發(fā)他們對生活的熱情、對工作的激情，為殘疾人排憂(yōu)解難。
殘疾人年度總結8
20xx年里，在市、區殘聯(lián)的領(lǐng)導下，青年路社區在開(kāi)展社區殘疾人工作中，邊實(shí)踐邊摸索，在改善社區殘疾人生活狀況、營(yíng)造良好的扶殘助殘的社會(huì )環(huán)境等方面，取得了一定的成效。以全心全意為殘疾人朋友服務(wù)為宗旨，嚴格按照建設規范化服務(wù)型政府要求，緊密結合殘疾人個(gè)性化服務(wù)工作精神，以殘疾人扶貧名人錄困工作人、節日走訪(fǎng)慰問(wèn)工作、日常入戶(hù)走訪(fǎng)等形式緊密聯(lián)系殘疾人朋友，與他們做好思想交流工作，及時(shí)為他們服務(wù)好。
1、為加快推進(jìn)社區殘疾人組織建設，落實(shí)殘疾人各項工作，將殘疾人工作納入了重要議事日程，按區殘聯(lián)要求成立了社區殘疾人工作領(lǐng)導組。
2、對殘疾人情況進(jìn)行了全面普查。為了全面了解殘疾人的生活、工作、身體狀況，社區對轄區3023人進(jìn)行了全面普查，清查出持證殘疾人43人，對殘疾人的姓名、年齡、婚姻、殘疾部位和殘疾等級、經(jīng)濟來(lái)源和收入多少、有無(wú)康復需求，以及家庭住址進(jìn)行詳細的登記，為社區殘疾人建立個(gè)人檔案，實(shí)行電腦化管理，打下堅實(shí)基礎。
3、對殘疾人進(jìn)行康復訓練活動(dòng)。我社區將殘疾人康復訓練與服務(wù)工作作為重點(diǎn)，在社區內建立和完善了康復訓練服務(wù)體系，為每一個(gè)殘疾人建立康復檔案，對社區殘疾人的康復情況進(jìn)行全年跟蹤記錄，全面掌握他們的康復情況；每月到10戶(hù)家庭病床家中進(jìn)行康復指導訓練，并提供醫療等方面的咨詢(xún)；對腦癱、重殘及自理困難的殘疾人提供醫療康復等方面的幫助，讓他們感到社會(huì )上還有很多人關(guān)心、愛(ài)護他們；為了發(fā)展殘疾人體育運動(dòng)，促進(jìn)殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展，社區定期組織智障人士進(jìn)行體育訓練，使他們走出家門(mén)，融入社會(huì )。社區對各類(lèi)殘疾人進(jìn)行了匯總，并對需要康復需求的殘疾人制定了康復檔案，與康復技術(shù)指導站的工作人員一同上門(mén)為其進(jìn)行康復治療，社區還為殘疾人配備了殘疾用品用具及康復專(zhuān)用大型的健身器具，大量康復書(shū)籍。
4、積極推進(jìn)殘疾人工作。為加快創(chuàng )建“人人享有康復服務(wù)”工作步伐，推進(jìn)殘疾事業(yè)更快發(fā)展，更直接地、更好地為殘疾人服務(wù)，社區每月召開(kāi)一次殘疾人工作會(huì )議，會(huì )上由社區主任親自主持，研究討論殘疾人工作。
5、廣泛宣傳殘疾人事業(yè)，開(kāi)展助殘活動(dòng)。我社區在“3.3”愛(ài)耳日、“5.20”助殘日、“6.6”愛(ài)眼日等節日利用板面、講座及文藝活動(dòng)倡導和動(dòng)員各方力量開(kāi)展切實(shí)有效的助殘活動(dòng)，樹(shù)立扶殘助殘新風(fēng)尚。
6、積極開(kāi)展健康宣傳教育工作。為加強殘疾人的素質(zhì)教育，倡導自強精神，逐步提高殘疾人綜合素質(zhì)，我社區與社區衛生服務(wù)中心舉辦了2次“送健康進(jìn)社區”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，對殘疾人康復工作等進(jìn)行了宣傳，居民群眾排隊咨詢(xún)或接受義診，取得了良好效果。
7、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。重大節假日我社區上門(mén)慰問(wèn)殘疾人，帶去社區對他們的問(wèn)候。
8、做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、維權、培訓等服務(wù)工作。我們把社區殘疾人的生活層次提高到小康水平，使他們擺脫殘疾帶來(lái)的生活陰影。
過(guò)去的`一年里，在各級領(lǐng)導的重視下，我社區的殘疾人工作取得了一定的成效，回顧走過(guò)的里程，我們的體會(huì )是：在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒地看到我們還存在著(zhù)一定的困難和問(wèn)題。面對困難和問(wèn)題，我們一定要以人為本，立足現實(shí)，進(jìn)一步整合社區資源，加強宣傳，挖掘資源，逐步擴展志愿者隊伍，動(dòng)員更多的社會(huì )力量共同參與，在社區努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)和幫助殘疾人的氛圍，讓殘疾人真真切切感受到了社區大家庭的溫暖。
殘疾人年度總結9
忙碌而充實(shí)20_年已經(jīng)過(guò)去，我來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了，20xx年X月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來(lái)我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將本年度工作情況匯報如下：
一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jì)
1、公司各類(lèi)證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡(luò )與溝通
20_年我與相關(guān)部門(mén)合作，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過(guò)了政府藥監、社保、消防等部門(mén)的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動(dòng)監察隊等部門(mén)保持了良好的關(guān)系。
2、行政費用的預算與控制
按照公司財務(wù)標準化制度規定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場(chǎng)地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進(jìn)行匯總分析，以便于來(lái)年能夠更加準確、細致地進(jìn)行費用的預算與控制。
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門(mén)的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)、登記和貼標，然后結合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門(mén)和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理
20_年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險。
5、公司員工薪酬福利與績(jì)效考核管理
我自X月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過(guò)去X個(gè)月里按時(shí)完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績(jì)效考核管理制度，對員工月度工資、社�；鶖导肮e金進(jìn)行了調整，在保證了員工權益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求，統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過(guò)規定標準的同時(shí)，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20_年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步規范了員工日常行為。另一方面與工會(huì )合作，積極傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)解答員工疑問(wèn)，并組織員工參加了運動(dòng)會(huì )、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯(lián)絡(luò )與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)
作為X醫藥集團控股子公司，X與集團間保持著(zhù)密切的聯(lián)系，行政部也承擔著(zhù)與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰略、工會(huì )等部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò )與溝通工作。20_年我共收到和轉發(fā)集團各類(lèi)通知和文件X余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時(shí)上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無(wú)任何扣分項目。
8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén)完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線(xiàn)，對各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門(mén)，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷(xiāo)售、采購、財務(wù)等部門(mén)完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進(jìn)步
1、通過(guò)日常工作和與部門(mén)間的合作，了解的人X的整體運作流程，感染和學(xué)習到了公司的團隊協(xié)作精神；
2、深切體會(huì )到了質(zhì)量管理體系對一個(gè)企業(yè)的'重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學(xué)習了藥品和GSP的相關(guān)知識；
3、通過(guò)獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點(diǎn)反思
1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開(kāi)始對企業(yè)的運作流程和規則不夠熟悉，沒(méi)有能夠很好的滿(mǎn)足和提前預見(jiàn)其他部門(mén)的需求，今后要更加細致的了解各部門(mén)的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監督作用；
2、個(gè)人對醫藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習和理解；
3、因個(gè)人所負責的工作較雜，有時(shí)會(huì )沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些計劃實(shí)行的工作未能展開(kāi)，20_年我將加強個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學(xué)習與成長(cháng)
1、20_年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E—HR系統使用培訓、“團隊執行力”專(zhuān)題培訓、法律風(fēng)險控制等培訓
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價(jià)：
本人優(yōu)勢：外向開(kāi)朗、樂(lè )于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問(wèn)題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專(zhuān)業(yè)知識仍需繼續提高，宏觀(guān)規劃及統籌分析能力需要提高，看問(wèn)題的高度還不夠。
五、20_年本崗位工作的思路及具體措施
1、繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；
3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃；
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細化流程和記錄；
5、按計劃執行薪酬福利預算，推行并不斷完善績(jì)效考核管理制度，建立部門(mén)和員工個(gè)人年度KPI指標；
6、建立員工溝通平臺，通過(guò)招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才；
7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò )與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源；
8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
殘疾人年度總結10
xx鄉殘聯(lián)在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的大力支持下，今年是落實(shí)殘疾人事業(yè)“十二五”實(shí)施綱要的第一年，也是自治區基層殘疾人組織規范化建設達標年。圍繞解決殘疾人最關(guān)心，最直接，最現實(shí)的利益問(wèn)題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規章制度，積極有效地開(kāi)展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的生活問(wèn)題，為構建和諧、安定的新生活做出了積極的'貢獻，使我鄉殘聯(lián)各項工作再上新的臺階，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，落實(shí)政策。
鄉黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了xx鄉第四屆殘聯(lián)換屆選舉大會(huì )。來(lái)自全鄉xx名殘疾人代表參加了會(huì )議，大會(huì )按議程選舉產(chǎn)生了新一屆殘聯(lián)主席、執行理事會(huì )理事長(cháng)、執行理事會(huì )理事長(cháng)和出席市殘聯(lián)第四次代表大會(huì )的代表。
二、組織動(dòng)員社會(huì )力量，加大助殘工作力度。
1. 今年我鄉有xx名低保殘疾人免費納入20xx年新型農村合作醫療。
2. 為我鄉榆樹(shù)村殘疾人陳夫安申請了關(guān)愛(ài)工程補助xxxx元。
3. 為我鄉x戶(hù)殘疾人家庭辦理了殘疾人機動(dòng)輪椅燃油補助，每戶(hù)xxx元，共xxxx元。
4. 對我鄉殘疾人貧困戶(hù)xx戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放面粉xxxx公斤，棉被x條，棉大衣x條。
三、及時(shí)做好貧困殘疾戶(hù)的扶貧工作，大力開(kāi)展為殘疾人送溫暖活動(dòng)，確保殘疾人的基本生活。
1. 是鄉黨政領(lǐng)導、機關(guān)干部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶(hù)結對子，簽訂扶貧責任書(shū)，幫助他們調整產(chǎn)業(yè)結構，擔保貸款，解決生產(chǎn)資金和生活困難。
2. 是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保范圍，現有xx人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
3. 積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進(jìn)行危房改造，今年我鄉有x戶(hù)殘疾人家庭建造了抗震安居房。
殘疾人年度總結11
在縣殘疾人聯(lián)合會(huì )及鄉黨委、政府的關(guān)心和指導下，緊緊圍繞在縣殘聯(lián)的工作安排下，積極做好我鄉的殘疾人工作，各項工作得到了有序有效的開(kāi)展并取得了良好的效果，現將我鄉20xx年度殘疾人工作總結如下：
一、鄉黨委政府重視、組織到位
年初，我鄉將殘疾人工作列入全年工作計劃，制定殘疾人目標任務(wù)，制定相應的工作目標。為確保目標的實(shí)現，鄉成立了以政府書(shū)記、鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、部門(mén)負責人為成員的殘疾人工作領(lǐng)導小組。明確殘疾人工作主要由鄉殘疾人聯(lián)合會(huì )牽頭具體負責，相關(guān)部門(mén)協(xié)調，落實(shí)具體經(jīng)辦人員，保證了組織機構完整。
二、盡心、盡責、盡力，具體工作到位
我鄉殘疾人工作，在鄉黨委政府和縣殘聯(lián)的關(guān)心和支持下，盡心、盡責、盡力開(kāi)展了一定的工作，具體體現在一下幾個(gè)方面：
1. 殘疾人辦證核發(fā)工作：我鄉為切實(shí)落實(shí)殘疾工作，及時(shí)準確的為殘疾人辦理申請殘疾證相關(guān)事宜，努力讓每一個(gè)殘疾人都能享受到政策的幫扶，截止20xx年xx月xx日，我鄉今年新辦理和換發(fā)殘疾證xx人/次。
2. 資助重度殘疾人護理補貼費用：按照相關(guān)政策標準我鄉為截止20xx年xx月xx日前辦理了二代殘疾證的重度殘疾人發(fā)放重度殘疾人護理補貼，實(shí)際發(fā)放補貼xxx人，其中一級傷殘人數：xx人，二級傷殘人數xx人，并將年滿(mǎn)xx歲的重度殘疾人納入低保。
3. 殘疾人“量服”工作覆蓋面：截止20xx年xx月xx日我鄉已辦證二代殘疾證人數為xxx人，系統已經(jīng)錄入了xxx人。實(shí)現“量服工作”全覆蓋。完成率為xxx%。
4. 支持群團工作：我鄉積極配合群團工作建設，按照群團的要求，我鄉切實(shí)做好落實(shí)。提供相關(guān)數據、設施、場(chǎng)地、人員，配合群團的工作開(kāi)展和建設。
三、存在的問(wèn)題和原因
1. 為殘疾人制定的“個(gè)性化服務(wù)方案”不夠規范，主要原因是對殘疾人自身的'情況沒(méi)有完全了解，造成方案有點(diǎn)脫離實(shí)際。
2. 各村殘疾人工作進(jìn)展不平衡，其主要原因是個(gè)別村重視不夠，文件檔案資料不齊，上報材料不及時(shí)。
3. 部分殘疾人維權意識不強，其主要原因是對殘疾人法律、法規宣傳不夠，以及殘疾人自身素質(zhì)還有待提高。
四、明年工作思路
1. 繼續深入殘疾人家庭，了解殘疾人的愿望和需求，個(gè)性化服務(wù)方案才不會(huì )脫離實(shí)際。
2. 加強殘疾人工作隊伍建設，加大培養，增強做好殘疾人工作的責任心。
3. 繼續加大殘疾人保障法及相關(guān)條例的宣傳，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心，幫助殘疾人的良好氛圍。
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