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鎮工會(huì )年度工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的鎮工會(huì )年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鎮工會(huì )年度工作總結1
XX年，鎮工會(huì )的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮工會(huì )花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會(huì )組織建設方面著(zhù)重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿(mǎn)完成了村、企工會(huì )的全面換屆工作。XX年度，全鎮共有83個(gè)企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì )包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業(yè)總數達到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮農業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：
一是程序規范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮工會(huì )參加了所有的村級工會(huì )代表大會(huì )，并作講話(huà)，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會(huì )議并講話(huà)，本屆的工會(huì )主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設了專(zhuān)職工會(huì )主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。按照《工會(huì )法》的規定，鎮工會(huì )任期屆滿(mǎn)必須進(jìn)行換屆，鎮工會(huì )向黨委報告批準后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。鎮工會(huì )以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )，擴大工會(huì )影響。3、組織了評先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會(huì )工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展，鎮工會(huì )組織了XX-XX年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì )5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì )18個(gè)，各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節前就發(fā)動(dòng)、部署，春節前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。
2、抓了XX-XX年工資協(xié)議執行情況的檢查。我鎮工資協(xié)商從XX年全面推開(kāi)，逐步突現了全覆蓋，鎮工會(huì )組織基層工會(huì )花了三個(gè)月時(shí)間，調查了XX-XX年工資協(xié)議執行情況的檢查。根據檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，XX年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的'有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結果反映，工資協(xié)議執行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線(xiàn)附近，有待進(jìn)一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動(dòng)情況的調查，調整了企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收取的依據。
2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”活動(dòng)的開(kāi)展，評選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區“五一”文藝會(huì )演節目，獲二等獎。
4、組織了勞動(dòng)保護法律、法規落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會(huì )成立88周年知識競賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。
7、落實(shí)了今年創(chuàng )建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng )建單位，落實(shí)了學(xué)習型企業(yè)和班組的創(chuàng )建。對已創(chuàng )建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
鎮工會(huì )年度工作總結2
今年以來(lái)，我們在鎮黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞鎮委、鎮政府的工作大局，按照工會(huì )工作的總體思路，夯基礎、抓特色，有效地發(fā)揮了工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，使工會(huì )工作的整體水平明顯提高，社會(huì )影響日益增加。
一、積極拓展工會(huì )組織，進(jìn)一步加強工會(huì )組織規范化建設
二、切實(shí)保護職工利益，進(jìn)一步落實(shí)維權工作
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開(kāi)展了評選“先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工”的活動(dòng)，號召廣大職工以先進(jìn)為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習的，鎮工會(huì )在年初工作會(huì )議上隆重表彰了37名先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工，從而在職工中營(yíng)造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮工會(huì )還配合上級工會(huì )積極做好市級勞模的材料撰寫(xiě)以及走訪(fǎng)坐談等推薦審評工作，使我鎮兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
三、大力開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強勞動(dòng)安全生產(chǎn)保護工作
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點(diǎn)內容之一，今年六月份，我們與鎮安監所一起在全鎮積極開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮130家企業(yè)和31個(gè)村社區的'安全員觀(guān)看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時(shí)，我們還在新中天軸承廠(chǎng)舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
四、關(guān)心職工生活，為職工群眾做好事辦實(shí)事
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮工會(huì )在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮各企業(yè)的113位先進(jìn)職工進(jìn)行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
五、加強企業(yè)文化建設，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高
在工作中，我們還積極探索新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開(kāi)展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的大討論活動(dòng)，二是開(kāi)展創(chuàng )“學(xué)習型組織、知識性職工”的活動(dòng)，召開(kāi)企業(yè)文化研討會(huì )，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會(huì )，定期活動(dòng)，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時(shí)各企業(yè)還經(jīng)常性地開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續14年舉辦大型的職工運動(dòng)會(huì )，每屆比賽項目達十多個(gè)，參加人數達1000余人，今天已舉辦各類(lèi)活動(dòng)6次。同時(shí)，鎮工會(huì )還在“三八”婦女節開(kāi)展“慶三八女職工聯(lián)歡會(huì )”，豐富職工的文化生活。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會(huì )組織吸引力凝聚力。
六、加強協(xié)調和合作，為進(jìn)一步搞好工作打下基礎
針對去年收繳工會(huì )經(jīng)費的具體情況，鎮工會(huì )和周巷國稅分局年初以來(lái)多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開(kāi)了由各企業(yè)工會(huì )財務(wù)負責人參加的會(huì )議，著(zhù)重部署了工會(huì )經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問(wèn)題，使各基層工會(huì )的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫 萬(wàn)元。
總之，我們將繼續以?shī)^發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，抓住機遇、與時(shí)俱進(jìn)，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面、為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )而努力奮斗！
鎮工會(huì )年度工作總結3
“風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來(lái)了新的一年，為了在新的一年里把工會(huì )工作做得更好，現將在這里認真總結過(guò)去一年的工作。
一、明確工作重點(diǎn)，自主靈活開(kāi)展工作。
我們學(xué)校工會(huì )在市教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，學(xué)校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會(huì )工作。新學(xué)期和新學(xué)年初，都認真制定工作計劃，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組工作會(huì )議，討論和部署各階段工作，并能適時(shí)督促、檢查，期間還組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德修養》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開(kāi)展誠信宣傳教育的工作意見(jiàn)》，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織教師觀(guān)看《教師禮儀》專(zhuān)題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習心得、交流工作經(jīng)驗，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設性和創(chuàng )新意識的建議。樹(shù)立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調動(dòng)廣大職工投身改革和實(shí)踐的積極性，力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校，不同地區匯聚我校，這給我校的教學(xué)帶來(lái)了一股新鮮的空氣，但同時(shí)也給我們的工會(huì )工作帶來(lái)一點(diǎn)難度，年輕的外地新教師來(lái)到我校，看到我校的各種條件設施如此簡(jiǎn)陋難免會(huì )有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛(ài)崗敬業(yè)，工會(huì )委員一班人盡力做好他們的`思想工作，滿(mǎn)足他們的生活需求。
二、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心健康。
工會(huì )是學(xué)校所有教職工的貼心人，工會(huì )干部心里裝的是全校教職工家里和個(gè)人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時(shí)刻，工會(huì )一定會(huì )代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著(zhù)真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結婚，他們都收到了工會(huì )捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事，工會(huì )均組織人員上門(mén)祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會(huì )的親切慰問(wèn)，對離退休老教師，工會(huì )總在每學(xué)期期末組織工會(huì )委員前去登門(mén)拜訪(fǎng)，噓寒問(wèn)暖。還在教師節，請他們來(lái)校參觀(guān)學(xué)校建設，向他們匯報一年里取得的成就;重陽(yáng)節，工會(huì )為他們準備蛋糕、長(cháng)壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷。
為豐富全校都職工的生活，XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動(dòng)。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動(dòng)會(huì )以及和兄弟學(xué)校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動(dòng)，開(kāi)拓了教師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調動(dòng)了教師的教育教學(xué)的積極性，增強了教師的凝聚力和向心力。
工會(huì )作為聯(lián)結學(xué)校黨政領(lǐng)導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時(shí)刻關(guān)注教職工的利益，關(guān)心教職工的身心健康，也能及時(shí)向黨政領(lǐng)導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時(shí)有難度，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。
三、積極配合學(xué)校教導處做好青年教師的培養工作。
03、 XX年，學(xué)校進(jìn)了7名新教師，工會(huì )除了關(guān)心他們的生活外，對他們的工作也格外重視。開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，就為他們每人尋找一個(gè)在教育教學(xué)上都過(guò)得硬的師傅，希望通過(guò)傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開(kāi)教學(xué)，培養他們以新教師的標準嚴格要求自己，工作主動(dòng)對照“六認真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據學(xué)科展開(kāi)一系列基本功競賽，以適當的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵來(lái)激勵他們的進(jìn)取性，通過(guò)這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養。
四、督促管理，為學(xué)校明天獻計獻策。
教代會(huì )制度是學(xué)校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷?huì )制度，維護教職工的主人翁地位和參與民主權利，做了一定的工作，對教職工關(guān)心的問(wèn)題，面對面地坐下來(lái)與校長(cháng)交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監督，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學(xué)校建設群策略群力，共獻良計。
XX年已經(jīng)過(guò)去，然而回顧這一年的工作實(shí)踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績(jì)，雖然這點(diǎn)成績(jì)與上級工會(huì )對我們的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會(huì )工作的展開(kāi)。
鎮湖中學(xué)工會(huì )
XX年1月
鎮工會(huì )年度工作總結4
我們鎮聯(lián)合工會(huì )現有28家基層工會(huì )，其中社區工會(huì )10家，機關(guān)工會(huì )1家，非公企業(yè)工會(huì )17家，有工會(huì )會(huì )員多名。今年來(lái)，在上級工會(huì )組織的指導下，在鎮黨委的高度重視下，我鎮工會(huì )工作可以說(shuō)做到了“四好”，即規范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務(wù)完成好、組織工會(huì )活動(dòng)好�，F總結如下：
一、規范化建設好。
工會(huì )組建以后，關(guān)鍵是要發(fā)揮作用。今年我們繼續把抓基層工會(huì )規范化建設、工作上水平列入了工作重點(diǎn)，主要做了以下四個(gè)方面的工作：
1、制定《20年工會(huì )工作要點(diǎn)》與《基層工會(huì )工作目標管理考核評分細則》。
年初，我們按照縣總工會(huì )20年工作要點(diǎn)，結合鎮實(shí)際，召開(kāi)聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)題委員會(huì )議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃，并以楚聯(lián)工發(fā)【20】2號文件的形式發(fā)到了各個(gè)基層工會(huì )，使每個(gè)基層工會(huì )年初就知道，全年工會(huì )工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么。同時(shí)，根據工作要點(diǎn)，分社區和非公企業(yè)工會(huì )兩大塊分別制定了目標管理考核細則，考核結果與基層工會(huì )評先掛鉤。
2、爭取黨委重視，將工會(huì )工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。
社區既要抓好本社區的工會(huì )工作，又要抓好轄區所有非公企業(yè)的工會(huì )工作，工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤，調動(dòng)了全員重視工會(huì )、支持工會(huì )工作的積極性。我們全鎮15個(gè)社區有10個(gè)社區建起了工會(huì )組織；聯(lián)合工會(huì )將17家非公企業(yè)工會(huì )劃到了每個(gè)社區工會(huì )實(shí)行屬地管理，在全鎮形成了聯(lián)合工會(huì )——社區工會(huì )——企業(yè)工會(huì )的管理模式，既減輕了聯(lián)合工會(huì )面廣管不了的壓力，又使工會(huì )工作做到了每個(gè)企業(yè)。
3、堅持了工會(huì )工作規范化管理制度。
鎮聯(lián)合工會(huì )既明確了主席和副主席，又安排了得力的專(zhuān)干，堅持日常工作長(cháng)抓不懈。多年來(lái)，我們始終堅持了年初召開(kāi)一次專(zhuān)項工作總結表彰大會(huì )，大張旗鼓地表彰一批優(yōu)秀工會(huì )主席和先進(jìn)基層工會(huì )組織，部署安排全年工作；半年召開(kāi)一次工作碰頭會(huì )；年終開(kāi)展工作檢查驗收；重要工作隨時(shí)召開(kāi)工會(huì )主席會(huì )議。今年來(lái)，黨委研究工會(huì )工作四次，聯(lián)合工會(huì )召開(kāi)委員會(huì )三次，召開(kāi)基層工會(huì )主席會(huì )三次，做到了工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時(shí)貫徹落實(shí)到每一個(gè)基層工會(huì )組織，從不打折扣。
4、以點(diǎn)帶面，全面促進(jìn)“星級工會(huì )組織”創(chuàng )建上水平。
我們采取鎮聯(lián)合工會(huì )指導社區工會(huì )、社區工會(huì )負責轄區非公企業(yè)工會(huì )層級管理模式，級級辦好試點(diǎn)。今年，我們中度社區工會(huì )通過(guò)了市級“模范職工之家”的驗收；老西門(mén)、觀(guān)山、渫陽(yáng)社區工會(huì )和電器、新大新服飾廣場(chǎng)、金滿(mǎn)葉化肥廠(chǎng)等非公企業(yè)工會(huì )基本上達到了“星級工會(huì )組織”標準，其他基層工會(huì )組織都達到了“十有”標準；中度社區等4家基層工會(huì )還為市、縣工會(huì )工作檢查提供了現場(chǎng)，得到了市、縣工會(huì )領(lǐng)導的高度肯定。
二、維護職工權益好。
1、健全維權組織。
全鎮各基層工會(huì )都建立了以工會(huì )主席為組長(cháng)的維權小組，鎮聯(lián)合工會(huì )組織19名工會(huì )主席參加了縣總工會(huì )組織的《勞動(dòng)合同法》知識講座，提高了基層工會(huì )維權組織的維權能力。
2、督促企業(yè)完善和簽訂合同。
全鎮10家規模非公企業(yè)都簽訂了《集體合同》、《勞動(dòng)用工合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》，各種合同簽訂率達100％。
3、維護女職工權益。
收繳婦女“兩癌”保險22人440元，12家非公企業(yè)簽訂了《女職工權益保護專(zhuān)項合同》。
4、多渠道解決職工再就業(yè)。
全鎮今年新增就業(yè)人員5987人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3022人。
5、關(guān)心職工生活。
一是督促企業(yè)落實(shí)職工各種保險待遇。今年，全鎮參加社會(huì )基本養老保險的職工1250人，參加醫療保險的職工2700人。
二是不斷改善員工生活條件。電器等企業(yè)建立了標準較高、設施齊全的員工食堂，實(shí)行了免費就餐；鎮政府機關(guān)、寶塔社區等工會(huì )為職工進(jìn)行了身體健康體檢。
三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會(huì )進(jìn)一步建好了“職工之家”，全鎮各基層工會(huì )共添置圖書(shū)3萬(wàn)多冊，新購體育設施器材100余套件。老西門(mén)社區投資10多萬(wàn)元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場(chǎng)所；電器、新大新、世運針織廠(chǎng)等企業(yè)工會(huì )多次開(kāi)展職工技能知識培訓和勞動(dòng)比武；電器還組織員工創(chuàng )辦了“報”，產(chǎn)生了廣泛社會(huì )影響。
6、做好了困難職工幫扶工作。
一是收繳工會(huì )會(huì )員幫困資金6000多元，組織全鎮6個(gè)社區近400名特困職工接受了縣總工會(huì )開(kāi)展的“愛(ài)心超市”捐助活動(dòng)的捐贈；
二是發(fā)動(dòng)工會(huì )會(huì )員帶頭為汶川地震災區捐款，在他們的帶動(dòng)下，全鎮上下共捐款60多萬(wàn)元；
三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會(huì )還開(kāi)展了“金秋助學(xué)”、扶貧幫困等活動(dòng)，中渡社區“一幫一”助學(xué)育人活動(dòng)募捐1.7萬(wàn)元，救助貧困學(xué)生30多名。
三、各項工作任務(wù)完成好。
今年，我們按照縣總工會(huì )的要求，全面完成了各項工作任務(wù)。新組建了平安超市工會(huì )；落實(shí)了4家“安康杯”安全生產(chǎn)競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時(shí)半個(gè)月的電腦培訓；辦好了電器有限公司創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”試點(diǎn)，為全縣創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”現場(chǎng)會(huì )提供了現場(chǎng)；督促22家基層工會(huì )辦好了社團法人登記和開(kāi)辦了工商銀行工會(huì )賬戶(hù)；完成了12家企業(yè)職工生活狀況調查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門(mén)工會(huì )信息》內刊報送信息6條，寶塔、老西門(mén)、中渡三個(gè)社區工會(huì )還在《石門(mén)工會(huì )信息》上刊登了專(zhuān)版，全鎮上下工會(huì )工作開(kāi)展的有聲有色。
四、組織工會(huì )活動(dòng)好。
今年，我們主要組織和參與了四次比較大的活動(dòng)。
一是新春聯(lián)誼會(huì )。元月28日，我們租借熱帶雨林歌廳，舉辦了有鎮政府機關(guān)及其家屬近200人參加的新春聯(lián)誼會(huì )，機關(guān)工會(huì )會(huì )員與家屬分部辦組成了7個(gè)代表隊，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個(gè)節目，增強了干部、家屬之間的友誼。
二是慶“五一”、迎“奧運”自駕車(chē)游蒙泉湖活動(dòng)。4月29日，鎮政府機關(guān)近80名干部職工，駕著(zhù)15輛小汽車(chē)，來(lái)到蒙泉湖，釣的釣魚(yú)，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿(mǎn)心歡喜。
三是參加了全縣迎“奧運”系列文體活動(dòng)。我們組織了6只方隊近200人參加了萬(wàn)人健步行活動(dòng)；選派了3名運動(dòng)員，分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外，還組織18名婦女同志參加了縣婦聯(lián)組織的迎“奧運”婦女系列活動(dòng)。
四是外去參觀(guān)考察活動(dòng)。為了調動(dòng)干部職工工作積極性，我們今年采取了由干部職工和社區書(shū)記公開(kāi)測評、黨委政府班子成員集體研究的民主形式，選派了16名表現突出的工作人員，到北京、內蒙、山西等地學(xué)習考察，既解放了干部的思想，豐富了干部的`閱歷，鼓舞了干部的士氣，又激發(fā)了干部積極向上的熱情。
各社區工會(huì )和非公企業(yè)工會(huì )也結合單位實(shí)際，組織了豐富多彩的活動(dòng)。老西門(mén)社區工會(huì )舉辦了“慶五一、迎奧運”居民文化體育活動(dòng)周系列活動(dòng)，在縣政府廣場(chǎng)舉行了隆重的啟動(dòng)儀式，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)高德知到場(chǎng)宣布活動(dòng)周開(kāi)幕。啟動(dòng)儀式上，展示了社區居民的詩(shī)詞，舉辦了大型文藝表演。整個(gè)活動(dòng)，參加人員有轄區30多個(gè)機關(guān)單位的干部職工和20多個(gè)小區的居民近5000人，活動(dòng)內容豐富，喜聞樂(lè )見(jiàn)，收到了良好的社會(huì )效果。荷花社區工會(huì )組織12名會(huì )員到偉人故居韶山、花明樓開(kāi)展紅色旅游，緬懷一代偉人豐功偉績(jì)。電器工會(huì )組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游，使職工感到了工會(huì )大家庭的溫暖。新大新服飾廣場(chǎng)工會(huì )組織員工開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)知識比武，提高員工的營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)。中渡社區工會(huì )組織會(huì )員和全體黨員開(kāi)展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門(mén)、觀(guān)山兩個(gè)社區工會(huì )組織代表隊參加了“20、升富杯”石門(mén)縣棋類(lèi)大賽，觀(guān)山獲得了團體第三名。渫陽(yáng)等6個(gè)城區社區工會(huì )還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。
今年，我鎮新大新服飾廣場(chǎng)工會(huì )主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”，同時(shí)還被選為常德市第五屆工會(huì )代表；電器有限公司工會(huì )主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標兵崗”標兵。
鎮工會(huì )年度工作總結5
20xx年全鎮工會(huì )工作在市總工會(huì )和鎮黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十八大、省市委和上級工會(huì )一系列會(huì )議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，繼續強力推動(dòng)“兩個(gè)普遍”，深入實(shí)施《勞動(dòng)合同法（修正案）》， 深化完善職工服務(wù)和維權幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)職工和維護職工合法權益的作用�，F將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉鎮的目標，團結動(dòng)員廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，爭創(chuàng )一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
1、大力開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞市總工會(huì )提出“建功黃金期，展現新作為”主題，全鎮各級工會(huì )組織深入開(kāi)展以“五比一創(chuàng )”為主要內容的“爭創(chuàng )先鋒號，爭當崗位能手”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在職工中開(kāi)展競賽活動(dòng)比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng )新、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動(dòng)，在車(chē)間、班組、等各個(gè)崗人位中深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。各企業(yè)結合實(shí)際開(kāi)展“雙爭”勞動(dòng)競賽活動(dòng),在餐飲，理發(fā)行業(yè)開(kāi)展服務(wù)明星競賽活動(dòng)。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實(shí)施、有制度、有總結，有表彰的開(kāi)展了此次活動(dòng)，鎮工會(huì )表彰了10個(gè)工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。
2、大力弘揚先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹(shù)一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造爭當先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強大動(dòng)力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì )，大力營(yíng)造“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的社會(huì )氛圍。
二、緊緊抓住維權維穩這個(gè)目標不放松，在保障職工權益、推動(dòng)和諧建設上取得新成效。
1、深入推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。全面貫徹實(shí)施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮90%以上建會(huì )企業(yè)，組織開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)。大力宣傳實(shí)施《勞動(dòng)合同法（修正案）》，對重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)派遣問(wèn)題進(jìn)行了大調研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮已建會(huì )企業(yè)共簽訂工資專(zhuān)項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區域性、行業(yè)性工資專(zhuān)項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%，規模以上企業(yè)覆蓋率達到100%。
2、深入開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。大力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，積極引導企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。細化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理、建會(huì )建制、企業(yè)用工、社會(huì )保障、職業(yè)病防治、社會(huì )責任、企業(yè)文化建設、女職工及勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同制度建設等考核內容，健全評價(jià)標準，規范考核程序，推動(dòng)企業(yè)建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系。認真開(kāi)展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動(dòng)。
3、深化規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。全面落實(shí)了以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì )在保障職工知情權、參與權、表達權、監督權方面的重要作用。推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，提高非公企業(yè)職代會(huì )建制率。探索出適應區域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理實(shí)現途徑，推進(jìn)區域性、行業(yè)性職代會(huì )制度建設，進(jìn)一步規范完善了職工董事、職工監事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調了勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度，充分發(fā)揮工會(huì )與政府聯(lián)席會(huì )議制度的作用。
4、切實(shí)維護職工隊伍穩定。繼續加強了勞動(dòng)爭議預警調處機制建設。積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調，加大勞動(dòng)爭議調解、工會(huì )法律援助的力度，引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求。切實(shí)加強職工信訪(fǎng)工作。加強工會(huì )信訪(fǎng)接待、信息報送、加強勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動(dòng)爭議，妥善處置勞動(dòng)爭議案件和職工事件，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
三、緊緊抓住固本強基這個(gè)關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實(shí)現新進(jìn)展。
1、深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展“學(xué)習貫徹十八大、爭創(chuàng )發(fā)展新業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在繼續深入學(xué)習十八大精神上下功夫；面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工和企業(yè)服務(wù)；注重搞好“結合”，緊密結合工會(huì )實(shí)際，推動(dòng)全鎮工會(huì )工作整體提升；把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區位，以昂揚的.精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，爭創(chuàng )發(fā)展新業(yè)績(jì)。
2、深入落實(shí)基層工會(huì )組織建設。積極參加市總工會(huì )開(kāi)展的“萬(wàn)名工會(huì )干部進(jìn)萬(wàn)企建萬(wàn)家”活動(dòng)，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn)對象，強化措施，切實(shí)加強工會(huì )組建工作，提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。探索推進(jìn)女職工委員會(huì )和工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年，全鎮新建企業(yè)建會(huì )率達到100%，企業(yè)職工入會(huì )率達到95%。
3、大力推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。充分發(fā)揮了企業(yè)工會(huì )作用，以建設“職工之家”為基礎，達到了組織規范、制度規范、工作規范的基本要求，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會(huì )基層組織規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )基層組織在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護社會(huì )穩定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用�；鶎庸�(huì )組織和工會(huì )干部通過(guò)帶頭學(xué)習、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹(shù)立了為職工服務(wù)意識。
四、緊緊抓住改善民生這項重點(diǎn)不放松，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用
1、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦好了“八件實(shí)事”。一是深入開(kāi)展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的“送溫暖”活動(dòng)；二是深入開(kāi)展為盛夏時(shí)節在野外或高溫作業(yè)的職工和農民工“送清涼、送健康”活動(dòng)；三是深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工和農民工子女上學(xué)進(jìn)行資助；四是繼續開(kāi)展困難女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險；五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農民工實(shí)現就業(yè)再就業(yè)；六是為職工（農民工）“送培訓”活動(dòng)，七是為返鄉返崗農民工免費提供代購火車(chē)票服務(wù)；八是深入開(kāi)展法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭議調解的“工會(huì )法律援助”活動(dòng)，調解勞動(dòng)爭議案件辦結率達90%。
2、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )工作統籌發(fā)展。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度，切實(shí)維護女職工合法權益；加強廉潔自律教育，抓好工會(huì )經(jīng)審和紀檢監督，始終保持廣大工會(huì )干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象；加強職工文化活動(dòng)陣地建設、加強工會(huì )統計、信息工作，推進(jìn)工會(huì )信息化建設和規范化管理；加強工會(huì )理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會(huì )工作提供堅實(shí)的理論支撐和輿論支持。
回顧今年的工作，取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jì)，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度、基層工會(huì )資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)和創(chuàng )爭活動(dòng)缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新，穩扎穩打，力爭工會(huì )工作上新水平。
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