鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結，歡迎大家分享。

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結1

　　為認真貫徹落實(shí)<<就業(yè)促進(jìn)法>>和省府<<關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)>>和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20xx年的工作總結和20xx年的工作打算如下：

　　一、強化政策落實(shí)、千方百計促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作

　　1月2日參加完市開(kāi)發(fā)區企業(yè)招聘會(huì )后，我鎮做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮新增失業(yè)人員提供資詢(xún)、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個(gè)村和9個(gè)社區居委會(huì )；對有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)能力的人，引導他們進(jìn)入我鎮農民工創(chuàng )業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢(xún)325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進(jìn)行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉移農業(yè)勞動(dòng)力1050人，成立村級工作站24個(gè)，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮23家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工執法檢查，對不符合要求的單位進(jìn)行限期整改。

　　二、全面落實(shí)各項社會(huì )保障政策，進(jìn)一步加強制度建設

　　到目前為止我鎮已辦理歷史遺留問(wèn)題人員的養老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。

　　大力開(kāi)展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時(shí)、到位。目前我鎮未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進(jìn)入我鎮進(jìn)行社會(huì )化管理122人。

　　做好廉租房申報工作，對我鎮的無(wú)房戶(hù)和住房困難戶(hù)逐戶(hù)上門(mén)走訪(fǎng)，配合上級部門(mén)對我鎮52戶(hù)廉租房享受家庭進(jìn)行抽查檢查，沒(méi)有發(fā)現一戶(hù)不符合條件。今年我們又新報了22戶(hù)全部都通過(guò)審核，目前我鎮享受廉租住房補貼計有286戶(hù)。

　　扎實(shí)做好農村養老保險工作，目前我鎮失地農民有2893人，享受農村養老人員有802人，對此我們逐人上門(mén)進(jìn)行了生存認證，保證了他們的養老金及時(shí)的`發(fā)放。

　　辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。

　　辦理城鎮下崗職工養老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng )業(yè)培訓班，計90人參加。

　　辦理了城鎮居民醫療保險3600人。

　　調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個(gè)農民工的合法權益，為社會(huì )穩定做出了貢獻。

　　20xx年工作打算：

　　堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標，加強對農村失地人員養老金的發(fā)放工作的管理，繼續完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進(jìn)行培訓，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。

　　對上級下達的任務(wù)進(jìn)行分解，要按時(shí)完成。

　　以前我們建立一個(gè)標準化社區，為老年活動(dòng)提供了較好的場(chǎng)所，今年準備再建一個(gè)標準化社區，讓大多數人都有鍛煉的場(chǎng)所，為和諧社會(huì )的發(fā)展做出應有的貢獻。

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結2

　　xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)保障監察動(dòng)態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確實(shí)搞好惠民服務(wù),為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)，現將20xx年工作做如下總結：

　　一、工作概況

　�。ㄒ唬┱J真做好今年的城鄉居民養老保險工作

　　在今年的城鄉居民社會(huì )養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時(shí)間內成立了領(lǐng)導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中，規范操作，確保新農保工作陽(yáng)光運行，將收繳的保費統一存入財政帳戶(hù)，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬(wàn)元。爭取完成上級下達的目標任務(wù)。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領(lǐng)取養老金，按月領(lǐng)取。

　�。ǘ�）切實(shí)做好勞務(wù)輸出工作

　　為不斷拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民收入，實(shí)現富民強鎮，立足我鎮實(shí)際情況，更好地掌握農村勞動(dòng)力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳手冊及時(shí)把招工簡(jiǎn)章發(fā)到各村。通過(guò)鎮、村兩級的共同努力，

　　對全鎮9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jì)�，F有勞動(dòng)力15486人，全鎮共輸出新增勞動(dòng)力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉移勞動(dòng)力221人，其中女性100人。

　�。ㄈ�）積極穩妥地做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作

　　為提高農村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，進(jìn)一步促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動(dòng)技能培訓，按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，經(jīng)多方調查，針對群眾意愿，我們在下街社區組織開(kāi)展了54人的創(chuàng )業(yè)培訓（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農民工服務(wù)手冊165本。組織農民工勞動(dòng)技能培訓7528人次。

　�。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けｋU、勞動(dòng)監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作

　　共簽定勞動(dòng)合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務(wù)員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險。

　　在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的`宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì )保險擴面工作。共發(fā)放城鎮居民醫療保障卡134張。

　　20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng )業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。

　　二、工作中存在的困難和不足

　　(一)新型城鄉居民社會(huì )養老保險參保率不高

　　辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協(xié)辦員，工資每月按時(shí)發(fā)放,但各社區村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展緩慢。

　�。ǘ�）城鎮居民醫療保險參保不積極

　　由于系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)程序比較復雜，報銷(xiāo)比例信息公開(kāi)較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。

　　三、今后工作方向

　　針對加強勞動(dòng)和社會(huì )保障的有關(guān)法律法規、政策的宣傳工

　　作，主要采�。航Y合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)進(jìn)行宣傳勞動(dòng)保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)。將最新的社會(huì )保險政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時(shí)了解。

　　針對加強社�；�金專(zhuān)項治理工作，主要采�。哼M(jìn)一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實(shí)現各業(yè)務(wù)環(huán)節有序銜接，相互制約，并堅持定期公開(kāi)社�；�金相關(guān)信息，接受群眾監督。針對歷史遺留問(wèn)題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見(jiàn)并積極向領(lǐng)導匯報，采取有效措施，落實(shí)整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。

　　強化群眾參保工作，擴大社會(huì )保障業(yè)務(wù)惠及范圍。主要采�。杭哟笮麄髁Χ�，通過(guò)粘貼宣傳畫(huà)，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會(huì )保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。

　　我們雖然取得一點(diǎn)成績(jì)，但還存在著(zhù)許多不足。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精通。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導以及各社區業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。我們會(huì )繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作。

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結3

　　按照區委、區政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線(xiàn)，深入實(shí)施城鄉居民充分就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鄉居民社會(huì )保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì )保障能力、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標。

　　一、工作措施及成效

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導，落實(shí)目標責任，實(shí)現領(lǐng)導和責任到位

　　街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專(zhuān)責、專(zhuān)職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導責任制；確定了年度完成目標任務(wù)，并分解到各村、社區，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導和工作的落實(shí)；各社區、農集區采取分組、分樓棟定責落實(shí)。

　�。ǘ�）廣開(kāi)就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現崗位與政策到位

　　一是走訪(fǎng)轄區內企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門(mén)服務(wù)，收集到300多個(gè)崗位；

　　二是建立企業(yè)信息群，結合市、區就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺，擴大崗位收集渠道，通過(guò)就業(yè)群發(fā)布到各村、社區（農集區）服務(wù)站，共30多期、3000多個(gè)崗位信息。

　　三是組織召開(kāi)農集區現場(chǎng)招聘會(huì )，組織轄區內和經(jīng)開(kāi)區企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區等召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)。

　　截至11月12日，全街道新增城鎮就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓，扶持創(chuàng )業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔保達200余萬(wàn)元，超額完成目標；組織110名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)辦了插花、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標任務(wù)的102%。

　�。ㄈ�）強化動(dòng)態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長(cháng)效機制

　　充分利用街道內1個(gè)一級網(wǎng)格和7個(gè)二級網(wǎng)格管理系統平臺，加強就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，各農集區每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開(kāi)展就業(yè)援助；各村、社區、農集區對登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過(guò)推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現就業(yè)；加強網(wǎng)格監察力度，為全街道78家規模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，及時(shí)協(xié)調、處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛50余起，涉及金額300多萬(wàn)元。

　�。ㄋ模�強化政策落實(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機制

　　1、征地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組，20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉非項目23個(gè)，已完成6個(gè)項目230人的征地轉非參保工作；剩余17個(gè)項目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。

　　2、社會(huì )保障工作。20xx年城鄉居民養老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務(wù)。

　　3、退休人員資格審查工作。我轄區涉及1.5萬(wàn)余人的退休人員年審工作于3月正式開(kāi)始，目前各村（社區）正穩定有序開(kāi)展。

　　4、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區內城鎮職工個(gè)體參保、續保、停保，社�？�加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。

　　5、城鎮職工失業(yè)保險工作。我轄區內單位城鎮職工失業(yè)人員及按31號文件執行的征地轉非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。

　　二、存在的'問(wèn)題

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。

　�。ǘ�）六個(gè)300戶(hù)以上農集區居住15307人，勞動(dòng)力達9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農集區勞動(dòng)力文化水平普遍較低，普遍無(wú)技能特長(cháng)，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。

　�。ㄈ�）政府組織開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、提升勞動(dòng)力技能水平的工作，因專(zhuān)業(yè)設置、培訓時(shí)間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書(shū)，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進(jìn)行補貼，也仍難組織到人員開(kāi)班，此項工作極難推進(jìn)

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結4

　　一年來(lái)，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門(mén)的幫助指導、各部門(mén)的大力協(xié)助下，我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)

　　創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。

　　我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策，努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún)，為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　　我鄉本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的`任務(wù)；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務(wù)工人數中55，縣外務(wù)工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。

　　二、具體做法

　　我鄉部分群眾化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)�風(fēng)險的守舊思想。

　　三工作中存在的主要題和困難

　　我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀(guān)念較強，

　　還存在著(zhù)“在千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。

　�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)

　　從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

　�。ǘ�）求職人員擇業(yè)意識還未轉變

　　在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的鄉寶觀(guān)念

　　四工作下一步的工作打算

　�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)

　　加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。

　�。ǘ�）規管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示

　　為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結5

　　今年以來(lái)，我鎮的勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項工作�？偨Y今年的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

　　一、做好社保擴面的推進(jìn)工作

　　社保擴面是勞動(dòng)保障所的重點(diǎn)工作和中心工作。在平時(shí)工作中，我們始終圍繞這一主線(xiàn)開(kāi)展工作。今年市政府下達給我鎮社保擴面任務(wù)雖比去年有所減少，但任務(wù)仍十分艱巨。近幾年來(lái)，全鎮新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結構單一，而我鎮確立轉型發(fā)展的工作思路是

　　堅持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區，社保擴面空間越來(lái)越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個(gè)方面：一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪(fǎng)村企機會(huì )大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)提高各類(lèi)企業(yè)和廣大職工的參保意識，營(yíng)造加快推進(jìn)社保擴面的良好氛圍，宣傳農保、企保利弊關(guān)系，動(dòng)員有繳費能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì )各界人士由農保轉企保。據統計到11月25日止，全鎮農保轉企保人員203人，占今年擴面完成數的48%。二是多次召開(kāi)了擴面推進(jìn)會(huì )，將任務(wù)分解到村企，其中村級勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè)，占任務(wù)數的28%；主攻用工重點(diǎn)企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴面人數90人，占任務(wù)數的36%。三是勞動(dòng)保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡(jiǎn)化手續。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項及內容，對來(lái)所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時(shí)全程指導、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對全鎮所有企業(yè)及職工的各項參保手續全部由鎮勞保所進(jìn)行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務(wù)425人，完成年度任務(wù)數的170%，凈增實(shí)際繳費人數309人，完成年度任務(wù)的177%。

　　二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調解處理工作，確保社會(huì )穩定

　　今年，全鎮工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬(wàn)元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調解處理，幫助工人追討工資95萬(wàn)元，切實(shí)維護了職工的合法權益，辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高，堅決將各類(lèi)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國際會(huì )議中心、云海間個(gè)園酒店、五圣旗盤(pán)山茶場(chǎng)、五圣茂林茶場(chǎng)四起群體性工資糾紛案件過(guò)程中（涉及職工90人），所內人員放棄休息時(shí)間，深入企業(yè)，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時(shí)足額發(fā)放到位。今年沒(méi)有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體上訪(fǎng)事件，為全鎮的平安、穩定作出了本部門(mén)應有的貢獻。

　　三、認真做好20xx年度企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察工作，在今年3~4月份，我們用兩個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)20xx年勞動(dòng)保障工作實(shí)行書(shū)面審查。這項工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書(shū)面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達的任務(wù)，通過(guò)了書(shū)面審查，進(jìn)一步規范了企業(yè)的用工行為，提高了對用人單位的監察效能。

　　四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　　平時(shí)對全鎮農村勞動(dòng)力資源搞好調查，建立健全農村勞動(dòng)力資源數據庫，及時(shí)掌握全鎮勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；今年新增就業(yè)人數400人，完成年度任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車(chē)工、計算機、機械工藝等職業(yè)技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務(wù)的126%，實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移596人，完成年度任務(wù)的199%。

　　五、認真做好城鄉居民養老保險各項工作

　　城鄉居民養老保險是政府一項實(shí)事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專(zhuān)門(mén)負責此項工作，每月對城鄉居民養老保險人員的增減變動(dòng)及時(shí)做好上報工作。全鎮共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務(wù)的187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉居民285人，全鎮共有參保居民13842人。為全鎮53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉居民養老保險待遇。城鄉居保各項工作規范、臺帳齊全，確保不發(fā)生差錯。

　　六、抓好村級勞動(dòng)保障工作站建設

　　村、社區勞動(dòng)保障工作站自08年成立以來(lái)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面起到了重要作用。今年我們著(zhù)重抓好規范化建設，對照村級勞動(dòng)保障工作標準，具體做好制度建設、臺帳建設、人員素質(zhì)提高等方面的'工作。3月31日，鎮勞保所組織各村協(xié)理員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓；平時(shí)勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導工作，基層工作站工作進(jìn)一步規范，為群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高

　　七、加強制度建設，做好勞保所日常事務(wù)性工作

　　勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識很強。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習勞動(dòng)保障法律、法規，參加市局組織的學(xué)習、培訓班，刻苦鉆研、掌握專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。平時(shí)所內每月召開(kāi)一次辦公會(huì )議，傳達上級有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對工作上存在的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。今年共接待群眾、職工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)5200人次，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情周到，及時(shí)準確解答所提出的問(wèn)題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認定37人，靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5200份，辦理城鄉居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續560人，退工人數334人。建立好內部臺帳，確保勞動(dòng)保障所工作規范化、制度化。

　　以上是我鎮勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪(fǎng)巡查、日常監管相對減少，工作上創(chuàng )新精神不夠，企業(yè)用工不規范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。

　　下階段工作打算：

　　1、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會(huì )、調解中心、綜治辦組成的專(zhuān)門(mén)工作班子，對農民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。

　　2、配合化工企業(yè)專(zhuān)項整治，對達旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進(jìn)行跟蹤管理，確保按時(shí)支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。

　　3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規范作好準備。

鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結6

　　回顧20xx年，雙峰鄉勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過(guò)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務(wù)，全鄉上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展�，F將20xx年我鄉勞動(dòng)保障工作總結如下：

　　一、一年來(lái)工作總結

　　1．勞動(dòng)保障工作隊伍建設

　　經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實(shí)際，根據全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍存在的問(wèn)題，今年年初，對各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓并提出了相應的.要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責任書(shū)，落實(shí)了工作責任。同時(shí)堅決執行勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，使得全鄉整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎。

　　2．城鄉居保工作

　　城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來(lái)我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿(mǎn)45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。

　　3．勞動(dòng)就業(yè)工作

　　按照縣里統一部署，開(kāi)展了全鄉剩余勞動(dòng)力工作調查，同時(shí)結合大走訪(fǎng)活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì )予以傳達落實(shí)。目前全鄉勞動(dòng)力人數在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉用工招聘會(huì )，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵剩余勞動(dòng)力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺建設各項標準均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調查錄入工作。

　　4．退休人員社會(huì )化管理工作

　　我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理工作。針對我鄉退休人員社會(huì )化管理工作領(lǐng)導小組，小組組長(cháng)負責，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉退休人員"茶話(huà)會(huì )"活動(dòng)，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉社會(huì )化管理工作奠定了良好基礎。

　　5．其他工作

　　按要求開(kāi)展醫保宣傳及收繳工作。

　　1．召開(kāi)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì )議，總結回顧全鄉勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；

　　2．部署20xx年有關(guān)城鄉居保工作；

　　3．按時(shí)完成城鄉醫保收繳及錄入工作；

　　4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；

　　5．走訪(fǎng)有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。

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