中小學(xué)教師繼續教育年度工作總結-教學(xué)總結

　　隨著(zhù)教師教育事業(yè)的不斷深入發(fā)展，在本年度內，我們在崇州市委、市府和市教育局的領(lǐng)導和關(guān)心下，不斷探索教師繼續教育規律，堅持服務(wù)意識、質(zhì)量意識、引領(lǐng)意識，不斷提高教師培訓的管理指導力度，采取了由教師進(jìn)修學(xué)校行政領(lǐng)導包片督導，專(zhuān)任教師包校負責的形式，強化了對校本培訓的過(guò)程管理、培訓指導和質(zhì)量監督，為我市教師隊伍的整體素質(zhì)提升，創(chuàng )造性地計劃、組織、協(xié)調、控制和實(shí)施了繼續教育的各項工作，從而實(shí)現了我市中小學(xué)教師繼續教育培訓的可持續發(fā)展。其主要工作實(shí)績(jì)有：

　　一、深入扎實(shí)的校本培訓

　　本年度內，在成都市教育局、繼教辦的指導下，按照崇州市教育局崇教發(fā)[xxxx]41號文件精神，我們本著(zhù)“陣地前移，重心下降”的原則，在認真總結前幾年開(kāi)展校本培訓試點(diǎn)、推廣、運用和成功經(jīng)驗的基礎上，在全市完職中，鄉鎮中小學(xué)、幼兒園，認真組織和落實(shí)了“以校本培訓為主要培訓模式”的中小學(xué)教師繼續教育規范性培訓。

　　在實(shí)踐中，我們強化了培訓中的學(xué)校規劃和教師隊伍建設；注重教師的主動(dòng)參與；突出了培訓在教育教學(xué)實(shí)踐中的針對性和實(shí)效性；認真地探索了繼續教育的`新途徑、新方法；充分體現了研培結合、以研帶培、以培促研的新特點(diǎn)；更多地開(kāi)發(fā)了校本培訓資源，加強了校際間的合作，走出去，請進(jìn)來(lái)，使培訓思路、培訓內容、培訓形式等，更加新穎、豐富和生動(dòng)；加強了培訓的探索和總結，挖掘出了不少成功個(gè)案，收集到了不少較有質(zhì)量的科研論文。進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導和教師，以菜單形式，提供了20多個(gè)培訓專(zhuān)題，供各校培訓時(shí)選用，并接受40多所中小學(xué)校的邀請，送教上門(mén)，開(kāi)展了相關(guān)的專(zhuān)題培訓。

　　同時(shí)，我們還精心選擇《課程改革應以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)》、《研究性學(xué)習對傳統學(xué)習方式的挑戰》兩篇文章，作為公共課培訓15學(xué)時(shí)的內容，并附上組織學(xué)習、質(zhì)量考核、撰寫(xiě)體會(huì )、學(xué)時(shí)折算等具體要求，上載到教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，供各中小學(xué)、幼兒園，統一組織培訓或教師自主學(xué)習培訓。

　　為確保以上各項工作的順利進(jìn)行，我們的具體作法是：

　　1、嚴格審批各校的校本培訓申請和實(shí)施方案；

　　2、細心指導和幫助修改相關(guān)培訓內容和形式；

　　3、組織進(jìn)修學(xué)校教師，精心設計并提供適合校本培訓要求的專(zhuān)題培訓菜單；

　　4、由教師進(jìn)修學(xué)校行政領(lǐng)導分片負責巡視、教師分校聯(lián)絡(luò )、指導；

　　5、適時(shí)召開(kāi)中小學(xué)校長(cháng)和學(xué)校登記員會(huì )議，定期檢查培訓過(guò)程；

　　6、按期進(jìn)行培訓總結、評估、資料歸檔和學(xué)時(shí)登記。

　　本年度內，全市在職在崗的4000多中小學(xué)、幼兒園教師，全部接受了校本培訓，超額完成了每人100學(xué)時(shí)的規范性、靈活性培訓任務(wù)。整個(gè)培訓過(guò)程，受到廣大教師的熱烈歡迎和積極參與，收到了很好效果。

　　二、嚴格有序的新課程培訓

　　本年度的新課程培訓，是我市進(jìn)行新課程實(shí)驗的第三年培訓，在“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的精神指導下，我們從上崗前培訓到后續培訓兩方面，充分體現了培訓的科學(xué)性、連續性和實(shí)效性。參加新課程起始年級通識性、學(xué)科性培訓的教師，初中381人，小學(xué)254人，共635人。通過(guò)學(xué)習新理念，鉆研新課標，討論新教材，撰寫(xiě)新教案，分析典型案例，交流學(xué)習體會(huì )等形式，全面完成了培訓任務(wù)。新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，這635人，以及前兩年已參加過(guò)培訓的教師，又由教研室和進(jìn)修學(xué)校具體規劃和認真組織，通過(guò)聽(tīng)課、評課、專(zhuān)題討論、專(zhuān)家引領(lǐng)等形式，繼續接受后續培訓。

　　教師進(jìn)修學(xué)校的“中學(xué)培訓研究室、小學(xué)培訓研究室，教師技能培訓研究室”，還結合日常工作要求，認真制定教研、調研工作計劃，深入到20多所中小學(xué)校，進(jìn)行督導、調研、指導科研等，實(shí)時(shí)檢驗培訓效果，以點(diǎn)帶面，及時(shí)總結經(jīng)驗，增添措施，為全市1000多中小學(xué)教師，提供了高質(zhì)量的后續培訓，使整個(gè)新課程培訓，成為了中小學(xué)教師繼續教育的主導性培訓內容。

　　對參加培訓的中小學(xué)教師，我市繼續教育辦公室，在認真考核、考試和審查后，為他們頒發(fā)了“新課程上崗培訓證明書(shū)”，并納入繼續教育規范性培訓學(xué)時(shí)登記。從而實(shí)現了參與新課程實(shí)驗的所有教師，均持證上崗。

　　三、形式多樣的專(zhuān)項培訓

　　1、骨干教師培訓：為適應基礎教育課程改革的發(fā)展需要，我市繼教辦配合教育局人事科，對全市中小學(xué)骨干教師培訓，進(jìn)行了整體規劃，并由市教師進(jìn)修學(xué)校負責實(shí)施培訓。本年度，我們舉辦了“第二屆中學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓班”和“第五屆小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓班”。兩班共有學(xué)員68名。從xxxx年9月開(kāi)班，至xxxx年7月結業(yè)，根據學(xué)科特點(diǎn)和新課程實(shí)驗要求，我們?yōu)楦靼嚅_(kāi)設基礎理論課、教學(xué)技能課、專(zhuān)業(yè)知識課和教育熱點(diǎn)問(wèn)題研討課等，共10門(mén)以上，開(kāi)展市內外觀(guān)摩、學(xué)習、研討、考察等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等各6次，編撰了結業(yè)科研論文集各一本。通過(guò)學(xué)習，有效地提升了學(xué)員們的教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)化水平的提高。

　　2、新教師培訓：今年，我市組織了對新聘用的78名中小學(xué)新教師的上崗前培訓。為期3天的培訓，共開(kāi)設了《教師教育與教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展》、《教育政策法規》、《怎樣做個(gè)合格的教師》等5個(gè)專(zhuān)題培訓內容，有效地促進(jìn)了新教師們，從學(xué)生到教師的角色轉換，幫助其鞏固了專(zhuān)業(yè)思想，使他們盡快確立起了新課程理念，較準確地掌握了新課程的結構及教學(xué)要求，并使之能正確領(lǐng)會(huì )新教材精神，明確新課程改革的主要目標，科學(xué)把握新教材體系，盡快勝任中小學(xué)教育教學(xué)工作。

　　3、學(xué)歷提升培訓：為認真落實(shí)成都市教育局“農村教師學(xué)歷提升工程”的戰略布署，完成崇州市2008年中、小學(xué)教師“本科化”和“專(zhuān)科化”的兩類(lèi)指標，本年度內，我們在繼續依托電大辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)條件的基礎上，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)渠道，同成都大學(xué)成教學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，通過(guò)電大“開(kāi)放教育”和成大“成人高考”兩種途徑，開(kāi)設英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、教育管理、小學(xué)教育等專(zhuān)業(yè)，共招收中小學(xué)教師學(xué)員349人，參加本、專(zhuān)科學(xué)歷提升培訓，為提高我市教師的整體素質(zhì)，作出了積極的努力。

　　四、逐步完善的網(wǎng)絡(luò )培訓

　　為了適應中小學(xué)教師遠程教育培訓的發(fā)展需要，我校建立了全市中小學(xué)教師繼續網(wǎng)站。為全市中小學(xué)教師網(wǎng)上培訓學(xué)習搭建了平臺，提供了資源。從今年起，教師每年規范性培訓的15學(xué)時(shí)培訓，一律在網(wǎng)上培訓進(jìn)行。市繼教辦和教師進(jìn)修學(xué)校將適時(shí)在網(wǎng)上公布培訓內容和學(xué)習要求，由學(xué)校組織教師或由教師本人自己通過(guò)上網(wǎng)，完成規定學(xué)習任務(wù)，提供必須資料，經(jīng)考核合格后，登記繼續教育學(xué)時(shí)。

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