婦聯(lián)年度基層婦女干部大培訓工作總結范文

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，是時(shí)候認真地做好工作總結了。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？下面是小編收集整理的婦聯(lián)年度基層婦女干部大培訓工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為進(jìn)一步提高我市農村婦女干部的綜合素質(zhì)和參與村級事務(wù)管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開(kāi)展基層婦女干部大培訓工作。通過(guò)培訓，我市基層婦女干部素質(zhì)明顯提升，致富能力明顯提高，服務(wù)能力明顯增強�，F將有關(guān)情況總結如下：

　　一、基本情況

　　各級婦聯(lián)認真貫徹落實(shí)自治區婦聯(lián)全區萬(wàn)名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，周密部署

　　高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說(shuō)明。各縣市區婦聯(lián)也結合工作實(shí)際，認真做好教育培訓規劃的制定，同時(shí)做好跟蹤服務(wù)，確保任務(wù)目標完成。

　�。ǘ�）擴大范圍，同步提高。

　　在確保完成村“兩委”女干部培訓任務(wù)的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統籌安排社區“兩委”女干部、鄉鎮（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學(xué)習，共同提高。

　�。ㄈ�）建立機制，創(chuàng )新方式。

　　市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質(zhì)量為重點(diǎn)，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學(xué)化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結合。通過(guò)集中講授進(jìn)行理論教學(xué)，通過(guò)理論研討和經(jīng)驗交流進(jìn)行研討互動(dòng)學(xué)習，力求培訓有針對性、時(shí)效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學(xué)員結業(yè)前寫(xiě)出心得體會(huì )，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時(shí)，創(chuàng )新培訓方式，通過(guò)遠程教育學(xué)習提高培訓實(shí)效。在培訓中，學(xué)員們學(xué)習積極性高，專(zhuān)心聽(tīng)課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。

　�。ㄋ模┛茖W(xué)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關(guān)培訓資金管理規定，把握培訓資金放在財政賬戶(hù)，履行審批手續后使用的規定。在資金下?lián)�、使用的各個(gè)環(huán)節，做到公開(kāi)、透明，始終做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，足額到位，無(wú)擠占、挪用、截留現象發(fā)生。

　　三、下步打算

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�。

　　一是開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)，開(kāi)辟專(zhuān)欄，進(jìn)一步傳播和普及新觀(guān)念、新思想、新技術(shù)、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理、學(xué)技能，樹(shù)立終身學(xué)習的理念。二是以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展各種培訓、參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)，用鮮活的事實(shí)教育基層婦女干部主動(dòng)學(xué)習，進(jìn)一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

　�。ǘ�）營(yíng)造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。

　　一是積極爭取黨委、政府和部門(mén)的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，廣泛宣傳學(xué)習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀(guān)念，激發(fā)她們的進(jìn)取精神。

　�。ㄈ�）加強制度建設。

　　加強完善相關(guān)學(xué)習制度，將學(xué)習培訓教育具體化，建立培訓質(zhì)量跟蹤評估、“追蹤問(wèn)效”制度，使參訓婦女干部學(xué)有所成，學(xué)有所獲，逐步推進(jìn)基層婦女干部素質(zhì)的提高。

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