16年護士年度總結

　　通過(guò)總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結論，以便發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的16年護士年度總結，希望大家喜歡!

　　16年護士年度總結(一)

　　20xx年里，血液透析科全體護理人員在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實(shí)，認真實(shí)施，嚴格執行吉林省“血液透析基本操作規程”，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。較圓滿(mǎn)的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導和病人的肯定與好評，現將全年護理工作總結匯報如下：

　　一、健全制度，認真落實(shí)各項工作制度，確保醫療護理安全。

　　1.認真組織學(xué)習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術(shù)操作規范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風(fēng)險預案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規范操作流程”規范了各項操作，對血液透析實(shí)行全程醫療質(zhì)量管理。

　　3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進(jìn)行三查七對，強化執行醫囑的準確性，上機時(shí)雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無(wú)護理差錯、事故發(fā)生。

　　二、加強學(xué)習，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

　　1.加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習和技術(shù)操作培訓：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習和操作培訓計劃，組織護理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習并做好學(xué)習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績(jì)達標。

　　2.加強相關(guān)知識學(xué)習，不斷提高血液凈化專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以全國2010版“血液凈化操作規程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規范操作流程”規范各項操作，嚴格貫徹“醫院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確�；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。

　　3.更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平，認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )二甲等級復核評審檢查細則，學(xué)習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識，使全體護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。

　　三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量，加強護患溝通提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，加強主動(dòng)服務(wù)意識，開(kāi)展護理服務(wù)。

　　1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時(shí)間長(cháng)且不能徹底根治，家屬在漫長(cháng)的護理過(guò)程中有某些不足時(shí)，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長(cháng)，生活治理能力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛(ài)心關(guān)心愛(ài)護每一位患者，細心聆聽(tīng)患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏(yíng)得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現實(shí)，使他們樹(shù)立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

　　2.積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng )建活動(dòng)，積極組織科室護理人員學(xué)習，由被動(dòng)式服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、在護理工作中創(chuàng )造性開(kāi)展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀(guān)察患者生命體征變化，不忽略任何一點(diǎn)癥狀、不放松任何一個(gè)血透環(huán)節、不錯過(guò)任何一次搶救機會(huì )。一年來(lái)，共透析治療4074人次，未出現一例護理差及錯事故，全年無(wú)一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院安全醫療奠定了基礎。

　　四、定期考核檢查，提高護理質(zhì)量

　　醫療質(zhì)量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，透析質(zhì)量控制是透析規范化管理和醫院醫療質(zhì)量管理的重要組成部分。全面強化護理人員醫療護理安全質(zhì)量管理，使全體護人員充分意識到醫療護理安全的`重要性，增強了醫療護理質(zhì)量服務(wù)的意識及執行規章制度的自覺(jué)性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價(jià)，加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節，薄弱環(huán)節和重要環(huán)節的管理，判斷護理質(zhì)量指標的完成情況，提出改進(jìn)措施，是提高護理質(zhì)量的保證。今年為提高護理質(zhì)量，我科在護理部安排的每周質(zhì)量檢查外，由護士長(cháng)和科室護理監督員負責檢查，每月進(jìn)行4次以上的自查，通過(guò)平時(shí)的檢查使許多易于疏忽的問(wèn)題得以解決，為臨床安全醫療護理提供了保障。每月專(zhuān)項召開(kāi)護理安全工作議會(huì )，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，及時(shí)提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細地原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)更改工作中的薄弱環(huán)節。在確保血液透析、醫療安全，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。

　　五、開(kāi)展新技術(shù)、新項目，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

　　1、4月份我科新開(kāi)展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法，3位病人共接受12次治療，臨床效果顯著(zhù)，在滿(mǎn)足患者治療需求的同時(shí)也為醫院增加了經(jīng)濟效益。

　　2、在不斷專(zhuān)研新技術(shù)、新項目的同時(shí)，要求護理人員善于總結工作中的經(jīng)驗進(jìn)行相互交流，年內已撰寫(xiě)論文2篇。

　　3、派送3名護士到上級醫院學(xué)習血液凈化操作技術(shù)，1名護士已回科室工作，2名護士為后備力量，并派送1名護士參加全省“血液凈化規范操作流程”短期培訓班，不僅學(xué)到了新的的理論，也進(jìn)一步規范了技術(shù)操作。

　　回顧一年來(lái)的工作，我們血液透析科護理工作，在院領(lǐng)導和護理部的正確指導和全體科員的共同努力下，較圓滿(mǎn)地完成了所擔負的各項工作任務(wù)，也取得了一些成績(jì)。但成績(jì)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒;健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白;病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標準，病人的感動(dòng)是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力

　　20xx年工作計劃

　　1、進(jìn)一步加強和落實(shí)血液透析基本操作規程，嚴格按規程進(jìn)行各項技術(shù)操作。

　　2、嚴格執行感染管理各項規定，隔離透析間歇護理人員相對固定，進(jìn)一步防止交叉感染。

　　3、爭取多派送護士出去參加，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習班，科內定期組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習及各項技術(shù)操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術(shù)水評。

　　4、為確�；颊咄肝鲑|(zhì)量，加強透析用水的配置管理，配液室護士相對固定，定期對透析用水進(jìn)行監測，保證透析用水配置準確，各項監測指標在正常范圍內。

　　5、加強護理人員素質(zhì)教育，實(shí)行人性化服務(wù)，給予患者親人般的關(guān)懷，實(shí)行彈性工作制，確�；颊咧委熜枨�。

　　16年護士年度總結(二)

　　一年來(lái)我科在院黨委的正確領(lǐng)導和機關(guān)“三處”關(guān)心支持下，堅持以“xxxx”重要思想、****會(huì )議精神為指導，積極開(kāi)展干部自律教育，通過(guò)不斷學(xué)習，全科同志樹(shù)立了以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，安心醫院工作，熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，牢固樹(shù)立了*****的思想。全科工作安全穩定，在現有條件差的情況下，全科同志上下一心，協(xié)助機關(guān)，出主意，想辦法，一點(diǎn)一滴，加班加點(diǎn)，盡可能好的配合完成了工作。為積累經(jīng)驗，更好地開(kāi)展好新一年的工作，現將我科一年來(lái)所做的工作總結如下：

　　一、主要工作及成績(jì)：

　　1、病人收容情況：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，***，經(jīng)濟毛收入290萬(wàn)，與去年同期相比多收容病人42人，經(jīng)濟毛收入多90萬(wàn)。搶救病重、病危47人，無(wú)一例死亡，全部搶救成功，搶救成功率100%，治愈好轉率100%。同時(shí)我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人，護理天數4天，一級護理150人，護理天數840天，二級護理479人，護理天數4064天，輸液3613次，輸血226次，無(wú)醫療差錯事故發(fā)生。

　　2.科研論文：全科共發(fā)表論文3篇。

　　3.獲得醫院獎勵：3月份我科被評為“三學(xué)”先進(jìn)單位，7月份我科支部被評為“先進(jìn)黨支部”。護士操作考核中，***護士獲第二名，***護士獲第三名，全院護士理論考核總評成績(jì)第二名。

　　二、好的方面：

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，強化職業(yè)道德和無(wú)私奉獻精神。

　　醫護人員常講：金眼科、銀外科，又臟又臭燒傷科。雖然我科工作人員生活在這種經(jīng)常與臟臭累打交道的環(huán)境中，但是大家卻從來(lái)不叫苦、不叫累，都能端正工作態(tài)度，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻的精神，始終保持良好工作作風(fēng)，全心全意為傷病員服務(wù)。特別是電擊傷大面積肌肉壞死病人和創(chuàng )面感染的病人，創(chuàng )面惡臭，有時(shí)連陪護都忍不住離開(kāi)病房，但是我們醫生和護士還堅持及時(shí)治療和護理。夏天天氣炎熱，但病人卻因為皮膚屏障破壞、散熱較多而怕冷，換藥時(shí)不敢開(kāi)空調，我們的醫生在又悶又熱的病房里給病人換藥，常常累得滿(mǎn)身是汗，連工作衣都濕透了，卻一聲怨言也沒(méi)有，病人及家屬多次表?yè)P醫生工作認真、細心，視病人如親人。5月12日我科收治一名百分之百燒傷、三度傷達90%以上的病人陳××，病情特別危重，主管醫生為了把病人從死亡線(xiàn)上拉回來(lái)，連續幾天幾夜吃住在科里，直至病人出院還親自護送其回家。當時(shí)護理組只有6人上班，既要負責20多個(gè)普通病人的治療和護理，又要上特護，護士們超負荷地加班加點(diǎn)、連續作戰，圓滿(mǎn)完成了搶救任務(wù)。

　　2、端正服務(wù)態(tài)度、樹(shù)立“病人至上”的思想。

　　隨著(zhù)醫學(xué)模式和醫療體制改革的不斷深入，新的護理理念已轉變?yōu)?ldquo;以人為本、以病人為中心”。我們科護士們緊跟時(shí)代步伐，在科室護理人員少，工作量大的情況下，逐步開(kāi)展整體護理，從單純的技術(shù)型護理過(guò)渡到包括生理、心理、社會(huì )全方位的護理方式，并在工作中針對各種不同程度的燒傷病人逐個(gè)制定相應的護理措施。為了讓患者享受優(yōu)質(zhì)的護理，早日康復，科室把病患滿(mǎn)意度作為檢驗工作成效的最高標準，在每季度護理部組織的護理工作滿(mǎn)意度調查中，優(yōu)秀率達90%以上。我科收治的病人大部分是突發(fā)事件，90%以上家庭都非常貧困，但是只要病人來(lái)到我科治療，我們都是一視同仁對待。年初我科收治一名叫李××的3歲患兒，三度傷達33%，入院時(shí)病情危重，隨時(shí)都有生命危險，同時(shí)其家庭經(jīng)濟困難，治療難度大。全科人員齊心協(xié)力，通過(guò)多次植皮及整形手術(shù)后，患兒燒傷創(chuàng )面治愈，肢體功能得到最大程度地恢復。5月12日我科收治一名燙傷面積達90%的病人陳××，經(jīng)濟條件差，繳納住院費一拖再拖，給治療上帶來(lái)了許多困難�？评锔鶕�病人的情況想了很多辦法，經(jīng)過(guò)四十余天的精心治療和護理，病人最終痊愈出院

　　3、互幫互助，團結協(xié)作，培養優(yōu)秀的“團隊精神”。

　　燒傷科作為一個(gè)整體科室，雖然個(gè)人職責分明，但是工作時(shí)大家相互配合，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。全科室人員只要聽(tīng)說(shuō)科室有搶救病人，都能立即趕到科里，團結一致投入搶救工作。我科共4名醫生值班，遇到個(gè)人休假、出差時(shí)，就得三人輪流值班，明顯人手不夠，但從來(lái)沒(méi)有誰(shuí)發(fā)過(guò)一句牢騷。有時(shí)醫生上午做手術(shù)沒(méi)時(shí)間給住院病人換藥，他們就利用下午或晚上為病人換藥。每次給大面積燒傷患者換藥時(shí)，三四個(gè)醫生就要花費幾個(gè)小時(shí)時(shí)間忙來(lái)忙去，這時(shí)候無(wú)論是誰(shuí)主管的病人，大家都能主動(dòng)請戰、齊心協(xié)力完成任務(wù)。護士組人員也少，上夜班時(shí)間多，但她們也從不叫苦，護士*****是我科一名年輕的***，他年齡雖小，但時(shí)刻起到一名***的模范帶頭作用，醫療隊訓練期間，她刻苦訓練，參訓結束后，本來(lái)應該在家休息，但她主動(dòng)向護士長(cháng)提出來(lái)上班，以減輕其他同志的工作負擔。平時(shí)大家服從領(lǐng)導，不拉幫結派，不搞小動(dòng)作，真誠協(xié)作，互相幫助，團隊精神得到充分的體現。

　　4、加強醫護人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　科主任通過(guò)每周查房，經(jīng)常提問(wèn)年輕醫生專(zhuān)業(yè)理論知識，督促其加強平時(shí)積累。遇到大面積燒傷及危重病人時(shí)，科里還組織病危(重)病例討論，使全科醫護人員在對大面積燒傷病人的救治上有了一套整體治療方案，對危重患者的搶救成功率不斷提高，9月份我科共收治4名特重度燙傷患兒，最大面積達百分之六十多，經(jīng)過(guò)精心的治療護理，使患兒平穩度過(guò)休克期，病情逐漸穩定。作為護理人員僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷還不夠，要達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準，更要有精湛的護理技術(shù)做保障。全科護士除了每月的業(yè)務(wù)學(xué)習之外，還不斷加強“三基“學(xué)習，強化各項技能培訓，做到人人達標，個(gè)個(gè)爭先。6月份護理部組織心肺復蘇操作考核，我科平均分數達93.3分，兩名護士參加全國護士執業(yè)考試，全部通過(guò)。參加中級職稱(chēng)考試，兩名干部也全部通過(guò)。工作之余，醫護人員不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，努力撰寫(xiě)論文，先后有多篇論文在醫學(xué)雜志上發(fā)表。

　　三、不足之處：

　　1、政治學(xué)習不深入：少數人簡(jiǎn)單地認為政治學(xué)習是領(lǐng)導的事，與平時(shí)工作無(wú)關(guān)。

　　2、學(xué)習氛圍不夠濃：對專(zhuān)業(yè)學(xué)習還存在欠缺，外語(yǔ)學(xué)習的積極性不高，學(xué)習上壓力不夠，缺乏爭先意識，學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)少，層次不高。

　　3、實(shí)際操作水平有待提高：我科手術(shù)中各種厚度的皮片移植、中厚大塊皮縫合時(shí)很講究技巧，要求醫生手巧心細，然而手術(shù)實(shí)際操作量有限，光靠臺上練習是不夠的，年輕醫生在臺下缺少動(dòng)手練習。

　　四、下步打算：

　　針對以上優(yōu)點(diǎn)和不足，我科醫護工作人員準備謙虛謹慎、不驕不躁，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，在今后工作中，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面，使我科各項工作再上一個(gè)新臺階：

　　1、認真對待各項政治學(xué)習，提高政治敏銳性和鑒別力。

　　2、牢固樹(shù)立“安全意識”，嚴格執行各項醫療護理操作常規，規范醫療行為，嚴禁差錯事故發(fā)生。

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