公司单位聘书

时间：2024-10-02 04:10:13 聘书

公司单位聘书

公司单位聘书1

XX先生(女士):

公司单位聘书

　　您与本公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的'规定，决定从年月日起解除劳动合同。

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司规章制度。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、XX;

　　2、XX;

　　3、XX。

　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

　　特此通知

　　通知方(签名或盖章)

尊敬的先生/女士：

　　兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　__________有限公司

　　________________年____月____日

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