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大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)

時(shí)間:2024-08-17 07:49:53 聘書(shū) 我要投稿
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大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范本

  聘任方: ____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定,根據_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要,_________大學(xué)聘任_________為_(kāi)_____職務(wù),具體聘任單位為_(kāi)___________,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。

  第一條 聘期

  本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿(mǎn),視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續聘任合同。

  本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

  第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

  (注:本條內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位,結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況,進(jìn)一步明確、細化,務(wù)求做到明確、具體、可操作。)

  一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標:

  二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù):

  1.教學(xué)任務(wù):________________________________

  2.科研任務(wù):________________________________

  3.學(xué)科建設任務(wù):________________________________

  4.人才培養任務(wù):________________________________

  5.其他任務(wù):________________________________

  第三條 權利和義務(wù)  

      一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))

  1.根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

  2.依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

  二、甲方義務(wù)(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))

  1.依法維護乙方應享有的各項權利。

  2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

  3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。

  4.乙方在聘期內做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

  三、乙方權利

  1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規定,享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;

  2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

  3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí),有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度;

  2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;

  3.全面履行所聘崗位職責,完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理;

  4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

  第四條 考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))

  1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?己藭r(shí),乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果,考核結果報學(xué)校備案。

  2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定),決定是否續聘事宜。

  第五條 合同的變更與解除

  1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。

  2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

  3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

  第六條 附則

  1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應征得對方同意。

  3.本合同如有未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  法定代表人簽字:______________

  _____________大學(xué)蓋章:_______

  ________年________月________日

  乙方簽字:____________________

  ________年________月________日

  具體聘任學(xué)院或單位負責人簽字:

  蓋章:________________________

  ________年________月________日

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