崗位聘任書(shū)模板

　　模板一

　　(編號： ____)

　　甲方：聘任單位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負責人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

　　乙方：應聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 ________ 職務(wù)，聘期從 ________ 至 ________ 。

　　二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：__________________________________________

　　XX 四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門(mén)批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、違反國家政策法規，受開(kāi)除留用處分的人員;

　　2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進(jìn)的人員;

　　3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;

　　4、 在一年內，病、事假累計達六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能 正常工作的人員;

　　5、不能完成規定工作量的`人員;

　　6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jì)和任務(wù)執行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。

　　八、甲乙雙方在執行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門(mén)予 以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

　　模板二

　　聘任單位(甲方)：

　　受 聘 人(乙方)：

　　甲乙雙方依據XXXXXXXXXXXX崗位聘任有關(guān)文件規定，簽訂本聘任書(shū)。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在XXXX崗位工作，享受XXXX崗位待遇。

　　二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。

　　三、乙方對崗位職責和權限：

　　1、代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

　　2、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現的問(wèn)題。

　　3、對進(jìn)入現場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

　　4、進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理，對施工員進(jìn)行管理，發(fā)現和處理突發(fā)事件。

　　5、對施工過(guò)程中所有的技術(shù)進(jìn)行指導和管理。

　　6、參與工程竣工驗收，準備技術(shù)方面的結算材料，接受公司財務(wù)方面的審計。

　　XX四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日