干部競聘書(shū)
競聘書(shū)是如今社會(huì )必要的書(shū)信，他可以幫你增加成功上崗的機會(huì )。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的干部競聘書(shū)，希望大家喜歡!
干部競聘書(shū)(一)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
首先我衷心感謝部務(wù)會(huì )給我們提供了這個(gè)機會(huì )。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長(cháng)崗位。借此機會(huì )，講三句話(huà)。
一、第一句話(huà)就是心里話(huà)，即我為什么要競聘干部教育科長(cháng)崗位。理由有三：一是有基礎，曾經(jīng)在干教科工作過(guò)一段時(shí)間，應該說(shuō)還是熟悉干部教育工作;二是有思考，我撰寫(xiě)的《加強和改進(jìn)新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會(huì )所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過(guò)比較深的研究;三是有效果，除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務(wù)外，重點(diǎn)協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好。
二、第二句話(huà)就是實(shí)在話(huà)，即我競聘的優(yōu)勢。我想結合近年來(lái)的工作和思想情況，給自己作個(gè)評價(jià)。主要體現在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。
1、不糊涂 自擔任干部監督科長(cháng)，尤其是兼任市問(wèn)責辦常務(wù)副主任以來(lái)，我深感肩上的擔子重，壓力大，領(lǐng)導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點(diǎn)松懈和失誤。而問(wèn)責工作又是一個(gè)新生事物，許多工作需要在實(shí)踐中摸索，在工作中創(chuàng )新，在是與非中甄別。 不干不行，亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動(dòng)，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動(dòng)，做一個(gè)個(gè)具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進(jìn)行立體全方位思考，然后再付諸實(shí)施。一年來(lái)，所進(jìn)行的集中行動(dòng)和本科室的工作還是沒(méi)有打亂仗，可以說(shuō)是有條不紊地進(jìn)行著(zhù)，從而保證了問(wèn)責工作的有序、整體、穩步推進(jìn)。
2、不偷懶 在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點(diǎn)上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問(wèn)責工作動(dòng)員大會(huì )，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無(wú)為問(wèn)責辦法》(試行)、市委書(shū)記的講話(huà)和熊部長(cháng)的《問(wèn)責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動(dòng)7次�；私鼉蓚�(gè)月的時(shí)間，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點(diǎn)工作點(diǎn)評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進(jìn)行了一些考察工作;二是搞了一個(gè)星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點(diǎn)上工作去得比較少，但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進(jìn)行了走訪(fǎng);另一方面為曉樂(lè )村辦了幾件實(shí)事，爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池5xxxx個(gè)和改廁計劃3xxxxxxxx個(gè)。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會(huì )，可望5-8萬(wàn)元的收入。
3、不出錯 “工作上不出差錯，莫把話(huà)把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講，我們已站在風(fēng)口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無(wú)可收拾的局面。唯有扎扎實(shí)實(shí)、認認真真把握好工作的每一個(gè)細節和環(huán)節，一步一個(gè)腳印，方能立于不敗之地。一是從源頭抓起，規范工作程序。制定了市問(wèn)責辦及其宣傳受理組、協(xié)調處理組的工作職責，每個(gè)崗位的工作職責，出臺了問(wèn)責工作流程圖、受理制度、審批程序，并制作了受理登記表、投訴摘報、問(wèn)話(huà)筆錄、誡勉談話(huà)記錄、函詢(xún)通知書(shū)、案件移送通知書(shū)、舉報投訴批轉通知書(shū)、送達回證、問(wèn)責決定書(shū)等相關(guān)文書(shū)。二是立足高標準，把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導交辦的工作或批示件都認真落實(shí)，周密安排，嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書(shū)、文件、材料、簡(jiǎn)報、通報等嚴格把關(guān)，應該說(shuō)，還是沒(méi)出什么“叉符子”。三是加強管理，規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協(xié)作、嚴守秘密、聽(tīng)從指揮的過(guò)得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。
4、不抹黑 在組織部工作不嚴格要求自己不行，在問(wèn)責辦工作不嚴以律己更不行。必須時(shí)時(shí)、事事、處處嚴格要求自己，注意自己的言行，樹(shù)立市問(wèn)責辦“標桿”形象。在有些人看來(lái)，我們是在搞別人的“畫(huà)符子”，成了“眾矢之的”(不曉得是“的”還是“敵”)。自己不硬，難以服眾。為此，我經(jīng)常警醒和告誡自己：不能給問(wèn)責辦抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大腦中，裝入了“殺毒”軟件，只有經(jīng)常進(jìn)行“殺毒”，才能保證大腦的正常運轉，增強自身的“免疫力”。實(shí)事求是地講，在這方面，我還是講得話(huà)起的!
第三句話(huà)就是希望的話(huà)，就是對將來(lái)工作的設想。權當作先開(kāi)一張空頭支票。假如能夠競聘上干部教育科長(cháng)，我將以《干部教育培訓工作條例(試行)》為準繩，緊密結合沅江實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把我市干部教育工作推上一個(gè)新臺階。
干部競聘書(shū)(二)
尊敬的各位考官，各位同事大家好!
首先，感謝領(lǐng)導給我這次展示自我，提高自我的機會(huì )。我叫***，出生于**年4月，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，1999年1月4日調入**工作，先后擔任材料管理員、食堂管理員、文秘、綜合科副科長(cháng)、科長(cháng)，現任財務(wù)科科長(cháng)，兼黨辦主任和支部宣傳委員，在多崗位的工作經(jīng)歷中，我一步一個(gè)腳印，干一行，愛(ài)一行，成一行，注重學(xué)習，實(shí)踐，總結相結合，積累了較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗，出色的'完成了所肩責的黨務(wù)、人事、綜合、財務(wù)等各項工作任務(wù)，企業(yè)先后被分公司評為綜合工作和財務(wù)工作先進(jìn)單位，個(gè)人被分公司評為政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人，連續7年被其評為優(yōu)秀員工，2007年被評為安全管理工作先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)被地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;11年來(lái)，我體會(huì )到了事業(yè)的責任與光榮，體會(huì )到了其中的艱辛和不易，體會(huì )到了同舟共濟的難能可貴，懂得了如何把握自己，更為能夠在企業(yè)這個(gè)大家庭中一天天成長(cháng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感自豪。
總結起來(lái)，我認為,本次竟聘我有三個(gè)明顯優(yōu)勢。
優(yōu)勢之一，近年來(lái)我一直從事文秘工作,在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下完成了歷年工作報告、制度匯編、政務(wù)信息、三項改革方案的草擬等工作，做到了以文輔政，積累了一定的政策理論水平和文字功底，通過(guò)多年的工作磨練，我從領(lǐng)導們身上學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗和做人、做事的道理，這有助于我在今后的工作崗位上盡情的發(fā)揮。
優(yōu)勢之二，我曾經(jīng)在保管、綜合、人事、黨群、財務(wù)等崗位工作過(guò)，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和獨擋一面的工作能力。幾年來(lái)的工作實(shí)踐使我熟悉了直屬庫的各項工作，不同的工作崗位使我受益匪淺，再加上對事業(yè)的執著(zhù)、對工作的熱愛(ài)，我堅信沒(méi)有完不成的任務(wù)、沒(méi)有干不好的事業(yè)!
優(yōu)勢之三，具有較強的政治敏銳性和鑒別力，善于從全局的角度和講政治的高度，觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題，思想上、行動(dòng)上始終與上級保持高度一致。這些無(wú)論是在起草文字材料，還是在實(shí)際工作中都得到了很好的體現。這是我勝任這一崗位的最大理由和優(yōu)勢。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在取得成績(jì)的同時(shí)，我還存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足，一是遇到久拖未決的事情缺乏足夠的耐心，二是自身綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;在今后的工作生活中，我會(huì )盡最大的努力改進(jìn)這些缺點(diǎn)和不足，一是積極培養耐心，充分認識欲速則不達，冷處理等處理問(wèn)題的方法和道理，只要對完成工作目標有利，就要耐心認真的去對待;二是努力提高自身綜合素質(zhì)，加強各方面知識的學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，向周?chē)男屑依锸謱W(xué)。同時(shí)我也愿意把在座的各位當成我的老師，作為我學(xué)習的標尺。
面對這一富有挑戰性的崗位，我有了更加清醒的認識，記得我在參加第一階段的筆試當中有這樣一道論述題：副職—彎著(zhù)腰的巨人，我當時(shí)是這樣論述的：副職是一個(gè)單位領(lǐng)導成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務(wù)的負責人，副職既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者，既是決策者，又是執行者，既唱主角，又當配角。作為副職最重要的是站好位，處理好與正職、其他副職和職工的關(guān)系。當然，現在我還不能提出一個(gè)完整的副職干部施政方略，但已經(jīng)明確了今后的努力方向，希望能以工作實(shí)績(jì)相報，不辜負各位領(lǐng)導的厚望。
一是明確工作目標，在與上級領(lǐng)導高度保持一致的前提下，緊緊圍繞兩個(gè)確保，三個(gè)維護，三個(gè)服務(wù)的指導方針開(kāi)展工作;二是擺正位置，發(fā)揮參謀助手作用，為維護班子團結，提高自身和員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而做出自己的不懈努力;三是注重工作創(chuàng )新，建立一套完善的內控機制，防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，為保證工作目標的順利實(shí)現提供堅實(shí)保障;四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制，努力實(shí)現由人管人管事向制度管人管事的軌道轉變;五是努力協(xié)調好對上、對下、對內、對外關(guān)系，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，努力打造先進(jìn)的企業(yè)文化，全面搭建企業(yè)形象文化、制度文化和精神文化的平臺，最大限度的實(shí)現員工個(gè)人愿景與企業(yè)發(fā)展目標的高度統一。當然有些工作還需在正職和集體的領(lǐng)導下進(jìn)行。
不管此次競聘結果如何，我都會(huì )坦然面對，如果成功，我會(huì )依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻，如果沒(méi)有成功，我會(huì )再接再厲繼續干好現在的本職工作，我堅信是金子在哪里都會(huì )發(fā)光的。
謝謝大家!
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